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違和感を覚えて聞いてみました。 僕「あ、取り外したパーツって普通は返却しないんですか?」 店舗「お客様から問い合わせがあれば返却します。ちゃんと保管してありますので。」 僕「と、いうことは問い合わせがなかったら返さないのが普通なのですか?」 店舗「なので一定期間はちゃんと保管してありますので大丈夫です。」 話が噛み合わない。 保管して問い合わせがなかったらどうすんのよ。 僕「CPUとファンは壊れてなかったんですよね?それを返さないのが普通なんですか?」 店舗「壊れてなかったのでちゃんと保管してあります」 いやじゃあ返せよ。 保管するってどういう意味だよ。 僕はこの担当者と会話するのを諦めました。 僕「じゃあ送ってください。あと壊れたマザーボードも返してください。」 店舗「マザーボードは壊れていたので処分いたしました。」 意味が分からない。 壊れたものは客のものでも勝手に処分してしまうわけ?なにも聞かずに? で、壊れてないものは保管するの? それ問い合わせなかったら中古販売するんですか?
知恵袋 ベストアンサーより引用。 ドスパラの評価が悪いのは「サポート面」です。 商品の質はどこのショップで買っても大差ないです。 後者には同意。 どうサポートが悪いと言うのか、発端となった不具合はこちら。 私はドスパラで購入したマザーボードと他のパーツの相性が悪いのか数分~2時間くらいで必ずフリーズする現象が発生しました。 流れを書き出すと。 自作経験豊富 なのでパーツ単位で検証すると マザーが原因 と判明 相性問題はまず無いとドスパラ側が容認
また、返却されなかった部品に関してはどのように扱われるのか教えていただくことはできますでしょうか? 例えば中古パーツとして販売されることがあるのでしょうか?
ドスパラの初期不良PCを修理に出したんですが… この度、ドスパラでRaytrek-V HBというデスクトップパソコンを購入しました。 しかし、起動をしてみようとするとディスプレイに何も映らず、色んな端子のケーブルで接続しても駄目だったのでメーカーに問い合わせた所、グラフィックボードの初期不良の可能性があるとの事で修理に出す事にしました。 運送業者が来てパソコンを引き取ってもらった所まで良かったんですが、修理にどれくらいの時間がかかるのか聞き忘れてしまいました。 こういった場合は初期不良のパソコンなどは優先的に修理されて早く届くものなのでしょうか?? 補足 運送業者に聞くとは言ってませんけど? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 初期不良は優先して、通常不良は後回しにしているメーカーは少ないでしょう。 ですので、通常修理と同じ期間だと考えれば良いと思います。 修理には、メーカー点検で症状の再現が難しい修理と、部品付け換えで短時間で正常に戻る修理が有ります。 今回の場合は部品付け換えで点検が出来るので、保守部品入荷に時間がかかる古い機種では無いので、メーカー着後3日間以内の出来上がりでしょう。 引き上げに1日、修理に長くて3日、発送で1日でしょうから、長くても5日間と言った所ではないでしょうか。 遠隔地や離島では、引き上げと配送の日数が上乗せになります。 1人 がナイス!しています その他の回答(2件) あ~ドスパラ・・ネット評価がよろしくないドスパラですね・・・ 価格が安いものは基本的に安いパーツで組んでますので不具合も出るでしょうが・・・ それにしても商品を送る前に動作チェックはしてなかったのでしょうか? もししていたのなら、初期不良なんて無かったはずです。 文句を言いましょう!基本的にドスパラは評判がよくないと聞きます。 いつだか、高性能PCをそこで買って初期不良だった人もいるようですので・・・しっかり調べてから買うようにしてください。 概ね早くて1週間~10日前後。 平均的には20日前後。 長い場合は1ヶ月以上待たされる場合もある。 というか 運送業者にそんなもん聞いても判る訳無いですよ? 電話してサポートに聞いてみては?
退職検討理由( 57 件) 株式会社日立国際電気 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日立国際電気 10年以上前 3. 4 長く勤めたいと思い、またそれも可能でしたが、結婚後すぐに主人の海外駐在が決まり、同伴... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 日立国際電気の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日立国際電気の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
2018年01月24日 トピックス 東京商工リサーチは2017年に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業が25社と、前年の18社から7社増え、5年ぶりに前年を上回ったとする調査結果をまとめた。業績不振による人員削減に加え、業績が好調な時に将来のビジネス展開を見据えて既存事業の構造改革を進める"攻め"の希望・早期退職を実施する企業が増えたという。 17年の募集人員の最多はニコン(グループ会社を含む)で1000人。次いで、スズケン(同)と、みらかホールディングス(同)がそれぞれ350人、ジャパンディスプレイの240人、スリーエフの180人だった。 募集・応募人数が100人以上は前年と同じ8社。業種別では日立国際電気、ジャパンディスプレイ、ウシオ電機など電気機器が8社で最多となった。 希望・早期退職者募集を実施した上場企業は、リーマン・ショック直後の2009年に191社に達したが、円安で輸出産業を中心に大手企業の業績が好転した13年から減少傾向になった。16年は調査開始以降で最少の18社だった。 東京商工リサーチは企業競争力を高めるための人員適正化など次の事業展開を視野に入れた人員削減が今後も続く可能性があると予測している。
東京都 2021-01-28 37クチコミ こんにちは!オンシャの評判編集部です 今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日立国際電気 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました! まずは3つの数字チェック 会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう! オンシャの評判編集部が集計した 29件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。 項目 回答者平均 東京都平均 偏差値 平均残業時間(月) 26. 3 29. 7 51. 4 平均給与(万円/年) 565. 9 440. 2 56. 7 有給休暇消化率 30. 0 50. 日立国際電気が早期退職者募集、人員数を定めず 国内リストラ - 不景気.com. 1 44. 3 (給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります) (偏差値: 本社がある東京都のデータで算出) サマリー 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。 どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。 日立国際電気に似ている会社(β版) クチコミを解析した結果、日立国際電気と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。 クチコミまとめ 次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。 「退職」のクチコミまとめ 退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!
2017年1月26日 17:20 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 発表日:2017年1月26日 早期退職優遇制度の特別募集実施について 当社は、下記のとおり早期退職優遇制度の特別募集(以下、早期退職特別募集)を実施することを決め、管理職については今後募集を開始するとともに、管理職以外の社員につきましては、本日、労働組合に協議を申し入れましたので、お知らせいたします。 記 1.
日立グループで無線通信機器や半導体製造装置などを手掛ける「日立国際電気」は、早期退職優遇制度による人員削減を明らかにしました。 対象となるのは原則40歳以上かつ映像通信ソリューション部門・経営サポート部門に属する社員で、退職日は3月31日。募集人員は定めずに実施し、退職者には特別退職金を加算支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。 映像・通信ソリューション部門において、国内市場の縮小や新興国需要の低迷で厳しい環境に陥っており、システム製品からソリューションビジネスへの転換を進めていることから、事業規模に見合った人員体制への再構築が必要と判断し今回の削減を決定したようです。 早期退職優遇制度の特別募集実施について:日立国際電気
毎年50人ほど入社し, その中の数人(3人ほど)は, すぐに 関連会社... 50代前半 仕事は割合自由にやらせてもらったので技術者冥利に尽きましたが、経営が傾きかけた途端に筆頭株主会社の介入によって管理・締め付けが厳しくなり、新規技術への挑戦... 一般事務 親会社の合併を機に組織体制も大きく変化したことがきっかけです。 自分が属していた部署も、親会社の部署が統一したことで複雑化し、担当していた業務もその煽り... 評価・テスト(半導体) 当時、東日本大震災のあおりを受けたせいか急激に半導体製造装置の受注が減った時期があり、私を含む派遣社員のおおくが契約期間満了でこの会社を去っていったと思わ... 仕事が激務でつまらない。 給与が激安で横並び。 話が通じない上司ばかりで吐き気がした。 汚いおじさん達を見てそうなりなくなかった。 同期がバカばか... 全 20 件中 20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(22件) 年収、評価制度(23件) スキルアップ、教育体制(15件) 福利厚生、社内制度(23件) 事業の成長・将来性(17件) 社員、管理職の魅力(11件) ワークライフバランス(31件) 女性の働きやすさ(11件) 入社後のギャップ(4件) 退職理由(20件)
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。