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7%(4人/24人)と、少人数局ということもあり年度によるブレが見られます。 一方、インフラ整備などを担うハード系局では、技術職が比較的多いこともあり、女性受験者の比率が低くなっています。 また、ソフト分野の印象のある環境局については、27年度も同様の低い数値です。主税局や生活文化局などほぼ事務職しかいない局と比べて、技術職が比較的多いことが要因と思われます。 一方、事務職が多いにも関わらず下位に位置している会計管理局については、27年度は16. 7%(3人/18人)のため、こちらは母集団の少なさによるブレと考えられます。 都庁の「理解度」でライバルに差をつけるために 本当の都庁の姿、都庁の仕事、組織が職員に求めている本音を理解し、正しい方向で採用試験に向けた準備を進める ミクロの視点で人物評価の根本に迫る面接対策 100 の場面を通じて、実際の職場で優秀と評価されている都庁職員の習慣から学ぶ、 面接で評価される人材の思考・行動様式 通年学習から直前期対策までを見据えた
1 非公開@個人情報保護のため 2021/02/11(木) 21:04:23. 54 このスレッドは、東京都職員の管理職選考について語るものです。 知事、公営企業管理者、議会議長、代表監査委員、教育委員会、選挙管理委員会、 海区漁業調整委員会又は人事委員会に任命権がある職員が対象です。 前スレ 東京都管理職選考スレッド >>346 労働年収だけで経済状況を語るのがそもそも間違いな気がする 特に東京生まれの人とか親の援助がある人たくさんいるでしょうちの組織 368 非公開@個人情報保護のため 2021/07/25(日) 13:39:01. 17 >>367 みんながみんなそんなわけないやろ 369 非公開@個人情報保護のため 2021/07/25(日) 13:39:40. 13 一馬力で嫁が専業とかパートだと本当に生活が苦しい 370 非公開@個人情報保護のため 2021/07/25(日) 18:08:22. 23 俺は都の主任30代前半で、妻は特別区のヒラだから、世帯年収1100万円くらい 正直なところ、生活はかなり苦しい >>369 嫁とどこででったの? 374 非公開@個人情報保護のため 2021/07/25(日) 23:22:18. 92 専業主婦志望はマジで地雷 534 名前:非公開@個人情報保護のため:2021/07/26(月) 21:51:17. 49 皆さんレスありがとうございます。 育休取る予定です。育休中は仕事から離れられて体調回復にも充てられますね。 育児参加だけでは動機が弱いと思いまして、診断書も併せて理由付けするつもりです。 メンタル疾患だと、病休(休職)→復帰→異動、が多いと思いますが、今年度育休取るので病休まで取ったら、異動対象(2月1日に通常勤務)から外れちゃうのではないかと思いまして。 515 名前:非公開@個人情報保護のため:2021/07/26(月) 18:03:12. 80 >>511 それは可能だと思うんだけど、育児参加もしたいので仕事ストレスの少ない出先がいいです。甘えだと分かっているんですが、新生児は体調も崩しやすいし、パートナーも働いてるからワンオペはさせたくなくて。 適応障害と育児参加で交渉予定。 510 名前:非公開@個人情報保護のため:2021/07/26(月) 16:16:43. 東京都管理職選考スレッド. 03 前の職場というか、出先に戻してほしいんだ(今本庁)。その上で、欲を言えばやり慣れた業務であれば回復も早いかなって。閑職でもいいから本庁は出たいって言うつもり。 378 非公開@個人情報保護のため 2021/07/27(火) 08:37:32.
内容(「BOOK」データベースより) 三回試験に落ちた著者だからこそ、書けるリアルな体験談!! 試験突破に向けた心構えと、対策の具体的なプロセスを徹底解説!! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) moa 1981年、岐阜県生まれ。青山学院大学卒業後、2007年に東京都に入庁。早稲田大学大学院法学研究科にて社会保障法を履修し、法学的な観点からセーフティネット構築の考え方について学ぶ。2018年に東京都管理職選考Aの一次選考に合格(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
23 仕事を辞めたい理由の1位は「職場の人間関係」「評価・待遇に不満」(各38. 6%)。3位以降は「仕事の進行が非合理的」(26. 5%)、「他にやりたいことがある」(24. 3%)、「仕事の量が多い」(22. 2%)までがトップ5入りした。 997 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 20:25:08. 55 何をいまさら 人間関係が全てだよ 998 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 20:26:08. 都庁ＯＢが教える 東京都庁受験の真相 - 2017 採用試験 -: 都庁で管理職を目指す職員が多い局. 37 なんで休みの日にも来て仕事しないの? 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 344日 0時間 15分 34秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
14 録尚書事は、皇帝の内廷のトップ。 録尚書事の次席が尚書令である。 尚書令は尚書省の長官である。尚書省は皇帝への上奏を司る。 982 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:00:58. 33 大将軍府開府 983 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:01:58. 33 魏でも、軍を動かせるのは大将軍で大将軍府を開府していた者のみ。 984 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:02:31. 38 それは、曹爽、司馬師、司馬昭、司馬炎の四人のみだ。 司馬懿すら開府どころか、大将軍になっていない。 軍権は皇帝が持つ。皇帝のみが持つ。 985 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:14:43. 17 これを貸与することを、「仮黄鉞」を授けるという。 単独での軍事行動を許可することを指す。 986 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:15:40. 17 右監軍姜維は、李福が亡くなると蒋琬の要請を受けて大司馬司馬を兼任する事になる。また、彼は数年後には右監軍から中監軍へと遷っている。 蒋琬政権下での彼は中監軍領司馬輔漢将軍である。 また、王平は蒋琬が漢中に出征すると後典軍より前護軍に移り、大司馬事府を署する事になる。 987 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:27:23. 48 衛将軍は、大将軍、驃騎将軍、車騎将軍に次ぐ武官である。 988 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:48:27. 16 我々の計算では地球人の技術力が宇宙人を上回るのは2070年代 ウソをつきカネをだまし取るのが公務員 990 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:53:16. 20 日本のせい 992 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 19:59:42. 90 やれることはやりきっての 993 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 20:06:52. 24 令和元年末の在留外国人数は,293万3,137人で,前年末に比べ20万2,044人(7.4%)増加となり過去最高 994 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 20:08:30. 69 (1) 中国 813,675人 (構成比27.7%) (+ 6.4%) (2) 韓国 446,364人 (構成比15.2%) (- 0.7%) (3) ベトナム 411,968人 (構成比14.0%) (+24.5%) (4) フィリピン 282,798人 (構成比 9.6%) (+ 4.2%) (5) ブラジル 211,677人 (構成比 7.2%) (+ 4.9%) (7) インドネシア 66,860人 (構成比 2.3%) (+18.7%) 国籍・地域別在留外国人数 令和元年末 総数 2, 933, 137 中国 813, 675 996 非公開@個人情報保護のため 2021/04/08(木) 20:23:58.
45 ローテーションってきついの?大学院に行く人もいるよね。 379 非公開@個人情報保護のため 2021/07/27(火) 08:39:29. 35 出世コースの典型はこれだ! 予算担当 部局の予算調整ポストは、言わずもがな庁内調整業務の要であり、来年度当初予算の編成時期(11月~2月)には激務を強いられます。 前任者がもっと上位の職員だったポスト これまで30代半ばの職員が担当していた業務の後任者として起用された場合も、2次選抜入りしている可能性が高いと思われます。 役所では基本的に、職位が上の職員ほど難しい仕事を割り当てられます。 歴代ずっと30代の職員が担当している業務は、若手職員では務まらない理由があるのです。 (例外もたくさんありますが……) 逆にいえば、これまで30代職員が担当してきた業務を難なくこなせる若手職員がいたとすれば、その若手職員は間違いなく優秀といえるでしょう。 ベテラン担当ポストにあえて若手を配置することで、その若手職員を試すのです。 部局長との接触機会が多いポスト そもそも出世コース入りの可否を見極めているのは一体誰なのでしょうか? 職員の人事はもちろん人事課が決めているわけですが、いくら人事課といえども「調整能力」「激務耐性」のような抽象的な能力まで測定・把握できるとは思えません。 僕の見立てでは、出世コース入りの鍵を握っているのは部局長です。 部局長はいわば出世コースの大先輩であり、出世する職員に求められる資質を自らの経験をもって熟知しています。 人事課としても、部局長たちの意見を大いに参考しているのではないでしょうか? とはいえ部局長ともなると普段は個室で仕事しており、若手職員を観察する機会がなかなかありません。 そのため、特に注目されている職員は部局長の目に入るポストに配置され、日々評価されているのだと思います。 具体的にはこのあたりが典型でしょう。 各部局の予算担当(予算や議会のヒアリングで確実に接触する) 各部局の総括担当課(部局長の秘書的な業務がある) 部局長へのヒアリングを頻繁に行う事業の担当(ヒアリングが多い=目玉事業でもあり、激務かつ調整も多い) 俺も13年は受け続けないとな 381 非公開@個人情報保護のため 2021/07/27(火) 22:56:59. 41 >>381 素数セミなんじゃね? >>378 大変だが、意味のある大変さかなと疑問に思う。 384 非公開@個人情報保護のため 2021/07/28(水) 16:34:51.
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