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産業革命とは? 第1~4次をわかりやすく解説 - YouTube
みなさんは「食の進化」について考えることがありますか? フェムテック 、 フィンテック 、 シビックテック など「~テック」について解説する記事はデータのじかんでもたびたび登場していますが、今回取り上げたいのは食べ物に関するテック、つまり フードテック です。 テクノロジーで「食」のあり方を進化させるフードテックでできることや2020年がフードテック元年といわれる日本の現状などについてまとめて解説いたします!
ポストコロナ時代のICT教育 日本は「未来の教室」事業で、遅れたデジタル教育を挽回できるのか。学校改革の第一人者が検証。 三十年におよぶ経済停滞に加え、コロナ禍のダメージを受けた日本では、「未来の教室」事業に急速に期待がかかるが、その成否は? また、現在の労働の多くがロボットに代替される未来予測のもと、教育の役割が重みを増すなか、各国の政策対応は?
どちらがどちらを管理して使用するのでしょうか? こうしたシステムを管理する主体は誰(何)でしょうか? もしもその主体が支配を目的とした悪意をもつ個人や集団なら、 これは本当に憂うつなディストピアですが、 そうじゃないとしても人間の価値に対する実存的な問いは残っています。 人工知能が人間と区別できる明確な長所は、 選択と判断において偏見や感情を排除できるという点です。 理論的に、データの量と質だけ保障できたら、 私たちが抱えているすべての問題に最適の判断を下せます。 私たちが最先端の人工知能をもってきて、 次のように質問したと想像してみましょう。 「地球の生態系を回復させる最も早くて効果的な方法は?」という質問をして、 「なんの制約条件もなく」答えを提示させたら、 果たしてどんな答えが出るでしょうか? 特許庁、第四次産業革命に関連する技術の特許統計集を発刊 | 知的財産ニュース - 知的財産に関する情報 - 韓国 - アジア - 国・地域別に見る - ジェトロ. 口にしたくはありませんが、 おそらく私たちの頭の中に聞こえる答えがあるはずです。 そしてその答えは「人間は地球のウイルス」と、 映画『マトリックス』のエ-ジェントがモーフィアスに言った言葉を含め、 すでに多くのハリウッド映画のシナリオの中で登場しました。 もし人類の意識や生き方が変わらなければ、 人間を含め、地球上に存在する多くの生命体に こんなにも多くの苦痛を与えながら、 私たちが地球上に存在し続けなければならない理由を どこに見つけられるでしょうか? 人間のほんとうの価値は何でしょうか? 知的能力がもはや人間だけの能力でないとしたら、 人間を人間たらしめる真の特性は何でしょうか?
1 - 21-08-07 海洋再生可能エネルギー発電設備整備促進区域指定ガイドライン(令和3年7月改訂) - 21-08-07 航空機のカーボンニュートラル実現へ~海外政府・企業から日本企業への高まる期待:航空機... -21-08-06 商標出願ってどうやるの?~これで私たちも商標登録!:拒絶されない商標出願をするための...
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こんにちは、ヨットです。 この記事は以下の人に向けて書きました。 会社・仕事での評価が低い、評価されないと悩んでいる人 様々な評価に不満があり、ストレスが溜まっている人 評価とは何かを考察したい人 この記事を読むと、評価とは何か、評価を気にしない方がよい理由を理解し、ストレスを手放すヒントが得られます。 西尾太 日本実業出版社 2018年12月20日頃 ※この記事と併せて読みたい記事 内部リンク:仕事で頑張るだけ損と思う人へ→自分の頭脳が強化されてお得 内部リンク:【ハイパフォーマーの習慣・特徴 7選】エンジニア・コンサルを分析 内部リンク:【実力をつける方法10選】実力主義社会で生き残ろう! 内部リンク:【コンプレックスの克服方法】無意識を意識化し、受け入れること 内部リンク:モチベーションが上がらない、下がる場合は自分の視野を広げよう それでは「ヨット講座」始めましょう。 ※以下はヨットのプロフィールです。(Twitterフォロワー数は2021/2/24現在です。) 評価とは何か?
人はそれぞれ、性格的に華やかな雰囲気やオーラを持っている人もいれば、控えめで地味な雰囲気の人もいます。 どちらの場合でも、職場においては出世することは可能です。 しかし、華やかな人は何もしなくても存在感があるので注目されやすく、小さな成功でも認識されやすいのに対し、地味な人は存在感があまりないために、大きな成功でもなかなか認識されにくいというデメリットがあります。 出世できるかどうかという点では、地味な人でももちろんチャンスはありますよね。 でも、出世街道のど真ん中を歩きたいなら、自分の性格を理解した上で存在感をアピールできる場所を模索すると良いでしょう。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 上司より仕事ができる人は評価されない?
だから、多少無理をしてでも会社の方を優先しているのだと思います。 僕の場合は、会社の給料の他にいくつか別の収入源を持っています。 だから、多少会社の給料が下がっても少なくとも生活面ではビクともしません。 お金に余裕があると、心にもとてもおおきなゆとりができます。 評価が下がるのを恐れて、自分の意思を殺し、やりたくないことをする方がよっぽど危険 です。 それに、 会社で給料をあげるよりも会社以外で収入源を得ることの方がずっと簡単で面白くて確実で安心 です。 会社の上司に評価を得るために頑張ることほど無駄なことはありません。 昔の僕がそういうタイプだったので、これは自信を持って言えます。 収入を増やしたいなら、会社の上司から評価されるためでなく、 自分の好きなことをとことんやってお金を稼ぐために頭を使うべき です。 >>関連記事:いつまで会社「だけ」でお金稼いでるの?複数の収入源を持つパラレルワーカーじゃなきゃ意味なし! 4:家族の方がずっと大事だから 最後の理由が、究極の理由です。 僕は何のためにお金を稼いでいるかといえば、家族のため です。 妻や子どもが僕の宝物なので、 好きなものは買ってあげたいし、 美味しいものを一緒に食べたいし、 色んなところに一緒に行きたいし、 色んな体験をしたいと思います。 そのためには お金が必要で、そのための手段のひとつが、会社で働くということ です。 つまり、誤解を恐れずに言うなら、会社で働くということは、 家族とは比べるのが失礼なほど優先順位が低い ものです。 なので、 会社でどう評価を受けようが、家族が幸せならどうってことはありません。 会社なんていくらでも変えがききますが、妻と子どもの代わりはどこにも居ません から。 これは、要は、「あなたは何のためにお金を稼ぐんですか?」という質問の答えです。 僕の場合は家族ですが、人によって答えは違うと思います。 仕事をすること自体があなたの生きがいなら、仕事を優先すればいいですが、 そうでないなら、仕事はあなたにとってそこまで優先するべきものなのか、 いちどちゃんと考えてみることをおすすめします。 >>関連記事①:超愛妻家の僕が、妻のためにしていること >>関連記事②:長男に学んだ、大人に足りない8つの大切なこと まとめ:会社の評価や上司の評価なんか気にするな! もっと自分らしく、自分が本当はどうしたいのか、にフォーカスすれば、 会社や上司の評価がいかにちっぽけなものかがわかるはず。 会社や上司からの評価なんて、取るに足らないものです。 自分を評価できるのは、自分だけ!
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自分の価値は、自分自身で決めましょう! 今、会社や上司からの評価のことで悩んでいる方は、 もっともっと自分の「好き」を追求して、 明日からは、今日より少しでも、仕事ではなく自分のことを優先して考えられる ようになっていきましょう!