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ごくごく普通の便箋で手紙を出すとき、たとえば以前販売されていた80円切手が余っていても、2円の切手を追加して貼れば問題なく使用することが出来ます。 いつもとは違う書類を郵送するとき、重さについて分からなかったり、切手料金を越えてしまうか不安だという場合は、最寄りの郵便局の窓口で聞くのが早くておすすめです! 窓口でそのまま切手を買い、郵便局職員の方で発送手配までしてもらえるので、ポストに投函する手間も省けます。
2019年10月1日より消費税が8%から10%に引き上げられた。日本郵便は、手紙(25グラム以下の定形郵便物)の郵便料金やハガキを値上げ、消費税の上昇分を料金に反映する。 手紙(25グラム以下の定形郵便物)は82円から84円に、はがきは62円から63円に郵便料金がそれぞれ値上がりする。 手紙は2014年4月以来5年半ぶり、はがきは2017年6月以来2年4ヶ月ぶりの値上がりとなる。 だが、古いはがきや切手は使えるのかや新しいものに交換はできるのかなどの疑問点があるだろう。 日本郵便が過去に行ったはがきや切手の値上げや、その際の移行期間対応にも触れながら解説する。 ・ 【保存版】2019年、知らないと損する「お金のはなし」 ・ 相続対策に失敗した「元富裕層」の悲惨な末路 金額が足りないはがきや切手は使える? 消費税の増税に伴い、はがきや切手の値段が上がるが、値上がり前のはがきや切手を今後も使用することは可能だ。 その場合の対応としては ・62円の通常はがきならば1円切手を追加で貼る、82円の定形郵便物であれば2円切手を貼るなど、従来の料金に不足した金額の切手を追加で貼る ・郵便局で交換(換金は不可、手数料がかかる) となり、ここで注意したいのが新料金のはがきや切手に交換することは可能だが、もし不要になった場合でも換金は不可という点だ。さらに交換する際には手数料がかかってしまう。 はがきや切手の交換は可能?
7cm×14~15. 4cm はがきと規定される最小サイズは長辺14cm・短辺9cmのものです。また、最大サイズは、長辺15. 4cm・短辺10. ハガキ料金が63円に改定 古いハガキはどうすればいい？ -. 7cmです。つまり、長辺14〜15. 4cm・短辺9〜10. 7cmのサイズのものであれば、はがきとなります。 郵便局が販売している通常はがき(官製はがき)は14. 8cm・10cmですが、これとぴったりあったサイズでなくても、規定さえ満たしていれば、はがきとみなされます。 もし、はがきの最大サイズ長辺15. 7cmを超えてしまえば、第一種郵便物として扱われるので気をつけてください。 重さの規定は2~6g はがきには、重さの規定もあります。最小の重さが2gで最大の重さが6gです。つまり、2~6gの重さがはがきとみなされる重さです。 もし、はがきに書いた内容を見られないように目隠しシールを貼ったり、デコレーションでシールを貼る場合は6gを超えないようにすれば、はがきとみなされます。しかし、6gを超えてしまった場合は、第一種郵便物とみなされてしまいます。 手紙(第一種郵便物)の切手の値段、大きさ・重さ別ではいくら? 第一種郵便物は定型郵便物と定形外郵便物という区分があります。定型郵便物は、長辺14cm~23.
はがきの料金は重さによって変わる?手紙の料金で発送できます | 厳選!新鮮!とっておき@びっくり情報 更新日: 2020年2月18日 公開日: 2018年12月10日 はがきを送る機会がめっきり減って利用者も少なくなっています。 そんな状況ですと、もしかして、 「はがきが重くなると料金が変わってしまう!」 ということを知らない人も多いのではないでしょうか。 昔は懸賞応募はがきを送るのに、 応募シールというものをはがきに貼って応募するということがありました。 今でも、年賀はがきなどに様々なシールを貼って出すということはあるかもしれません。 その際にシールが重くなりすぎると料金が変わってしまい、はがきの料金では出せなくなるのです。 そこで今回は、はがきと重さの関係について詳しくお話ししたいと思います。 はがきの重さと料金の基本 はがきの重さと料金との関係ですが、 基本的に通常はがきは、 2g~6g ⇒ 63円 と規定されています。 ですから、シール等をたくさん貼りすぎて重くなるとどうなるのか?
質問日時: 2020/08/17 19:10 回答数: 3 件 10gのハガキにつける切手はいくらですか? 普通のハガキに画用紙などを少し貼り付け 9gになってしまいました。 何円の切手をつければ良いでしょうか? No. 2 ベストアンサー 回答者: blue_plus 回答日時: 2020/08/17 23:55 郵便はがき(=第二種郵便物)は重さの範囲が2~6gですので、それを超えた場合は郵便はがきとして認識されず、通常の郵便(=第一種郵便物)とみなされます。 郵便はがきの大きさも決められていて、 最小サイズで縦14cm×横9cm、最大サイズで縦15. 4cm×横10. 7cm になっています。 このサイズは第一種郵便の定形郵便物のサイズ内に収まっているので、10gになってしまったハガキは 25g以内の定形郵便物=84円 という扱いになります。 (82円というのは2019年9月30日までの料金ですので、現在は84円になります) 1 件 No. 3 GOMΛFU 回答日時: 2020/08/18 11:04 折ってもいいのならミニレター。 25gまでなら63円で出せちゃう。 0 はがきには、重さの規定もあります。 最小の重さが2gで最大の重さが6gです。つまり、2~6gの重さがはがきとみなされる重さです。 6gを超えてしまった場合は、第一種郵便物とみなされてしまいます。 この場合82円になります。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
住所や連絡先、学歴など、重大な情報の誤りがあった場合は、メールや電話等で企業・店舗へ訂正の連絡をなるべく早めに入れておきましょう。 現在の給与額などを誤って伝えた場合、前職の給与額は、給与額決定の参考情報となるため、メール等で構わないので企業に訂正の連絡をしておきましょう。「正確な金額を把握していなかったため、間違えてしまった」ということを、しっかり伝えるようにしましょう。 一次面接を終えたばかりであれば、慌てる必要はありません。次の面接時に担当者に伝えましょう。 よく聞かれる質問 その5 面接の交通費は企業へ支払いを申請できる? 面接者に対する交通費の支給は、法律やルールで決まっていません。アルバイト面接の場合、支給しない企業や店舗のほうが多いです。基本的に、面接の交通費は自己負担と考えてください。 交通費が支給される場合、求人広告に記載されている場合もあります。まずは、求人広告を確認しましょう。 社員面接の場合も、面接の交通費は、基本的に自己負担と考えましょう。交通費が支給される場合は、下記の3つのパターンがあります。 【一律の交通費が支給されるパターン】 距離にかかわらず、「一律1, 000円支給」など、面接者全員に一律の金額が支給されるパターンです。 【一定金額内で実費を支給されるパターン】 上限金額内で交通費が支給されるパターンです。実際にかかった交通費が1, 100円、上限金額が1, 000円の場合、100円は自己負担となります。また、実際にかかった交通費が500円であれば500円が支給されます。 【全額支給されるパターン】 かかった交通費が全額支給されるパターンです。優秀な人材を確保するために、交通費を全額支給する企業もあります。 採用通知を受けた後の対応・ よくある質問Q&A 面接の合格・不合格の結果連絡は、すぐに届くとは限りません。 ここでは、合否連絡が来るまで、そして合格が決定した際にどのような対応をすべきかについて見ていきましょう。 面接結果の問い合わせをしても大丈夫? 多くの会社は、「面接後1~2週間程度」や「◯日まで」など、返答の期限を設けているはずです。期日前に問い合わせをするのは、先方が選考している最中の可能性も高いため、マナー違反にあたります。先走って問い合わせをすることは避けましょう。 もし、期日を過ぎても連絡がないようであれば、期日の2~3日後に問い合わせてみましょう。 その際には、「◯日に面接していただいた◯◯と申します。◯日までにご連絡をいただけると伺っていたのですが…」 とていねいに伝えましょう。 <内線電話やインターフォンがない場合> 近くにいるスタッフに声を掛け、約束している採用担当者に取り次いでもらいます。 「◯日に面接していただいた◯◯と申します。◯日までにご連絡をいただけると伺っていたのですが… と、ていねいに伝えましょう。 合否の連絡が来たら?
断る理由を聞かれた場合は、「他社の採用が決まりました」など、やむをえない旨を率直に伝えましょう。「なんとなく違うと思ったから」「働きたくなくなったから」など、失礼な答え方をしないように気を付けてください。 「お時間をとっていただいたのに、申し訳ございません」と、お詫びの気持ちも必ず伝えましょう。お互いの条件が一致しないことは、多々あるケースなので、必要以上に気を揉むことはありません。 しかし、せっかく採用したいと評価していただいたのですから、感謝の気持ちを忘れずに。 よく聞かれる質問 その6 不採用の理由を聞いてもいい? 【最終面接後のお礼メール】好印象を与える書き方を例文付きで解説 | 就活の未来. 不採用の理由を問い合わせることは、マナー違反ではありません。今後の面接に活かす意味でも、知っておきたいところです。 不採用の理由を問い合わせる際は、メールを用いることをおすすめします。合否通知を送ったあと、企業側が選考書類を処分する可能性もあるため、不採用の通知を受け取ったらすぐにメールを送りましょう。 ただし、企業側には、不採用の理由を教えなければいけないという義務はありません。理由を伝えるかどうか、採用担当者の独断で決められない場合も多いため、すぐに回答をもらえない可能性も考慮に入れておきましょう。 初出勤時の対応・よくある質問Q&A 採用が決まれば、後は出勤日を待つだけ!直前に慌てないためにも、初出勤時の対応について確認しておきましょう。 指定時間の何分前に着けばOK? いよいよ初出勤。当然ながら、初日から遅刻するのは絶対にNGです。指定時間の5~10分前に到着するようにしましょう。早く到着しすぎると、担当者が別の仕事をしている可能性があり、すぐに対応できない場合もあります。 初日の出勤時間は、会社や店舗によってもまちまちです。担当者によっては、始業時間のみを伝えてくることもあるため、制服に着替える、書類を記入するなど、出勤後の流れを事前に確認しておきましょう。 実際に社員が出社している時間は、必ずしも就業規則どおりとは限りません。会社によっては、「始業時間にならないと入室のセキュリティが解除されない」「週1回は早朝にミーティングを行う」など独自のルールがあるかもしれません。前日までに、「明日は初日なので早めに出社したいのですが、何時頃がよろしいでしょうか?」など、初日の出社時間について担当者に確認しておきましょう。 出勤初日の持ち物は? 出勤時間と併せて確認しておきたいのが、持ち物です。初日に何が必要か、あらかじめ聞いておきましょう。 代表的なものでは、ハンコ(役所や銀行などに届出をしていない認印でも可。企業によってはインキ浸透印(ネーム印)も可なので要確認)、免許証など本人確認のできるもの、給与振込先がわかるもの、マイナンバーカードなどです。ハンコは、交通費の支給の際に必要です。また、マイナンバーは、税金の管理や社会保険の手続きなどに必要となります。社会保険に加入しないアルバイトであっても、会社は支払いの報告書を行政側に提出しなければなりませんので、忘れずに持っていきましょう。 ※もしハンコが無い場合は拇印を取る場合や、後日ハンコを持参となる場合があります。 アルバイトと同じく、ハンコ(役所や銀行などに届出をしていない認印でも可。企業によってはインキ浸透印(ネーム印)も可なので要確認)、免許証など本人確認のできるもの、給与振込先がわかるもの、マイナンバーカードは持って行きましょう。ハンコは、交通費の支給の際に必要です。 ほかにも、内定通知書や入社承諾書、住民票、雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票、健康診断書なども必要になる場合があります。内定通知書に記載されている持ち物をチェックしましょう。 出勤初日はどんな挨拶をすればいい?
職場でのコミュニケーションを円滑にするために欠かせないのが挨拶です。出勤初日は、積極的に自分から挨拶をしましょう。 「おはようございます!今日からアルバイトで入ります、◯◯と申します。よろしくお願いします」 と、相手の目を見て、笑顔でハキハキと話せば好感を持たれるはずです。 初日は何かと緊張するかもしれませんが、「これからお世話になります」という気持ちを込めて挨拶するようにしましょう。 同じ部署の社員に対して、自分から積極的に挨拶するのは、社会人として最低限のマナーです。ほかの部署の社員とチームを組んで仕事をする場合もあるため、初日に簡単な自己紹介をするよう指示されるかもしれません。フルネームはもちろん、志望した動機、これまでの経験や意気込みなどを手短に話せるようにしておくといいでしょう。 入社手続きに必要な書類ってあるの? 入社手続きの際、多くの企業で必要となるのは、次の書類です。 年金手帳 雇用保険被保険者証 源泉徴収票 扶養控除等申告書 健康保険被扶養者異動届 通勤手当支給申請書 給与振込先の届書 マイナンバー また、企業によっては、次の書類の提出を求められる場合もあります。 従業員調書 健康診断書 住民票記載事項証明書 入社誓約書 身元保証書 卒業証明書 免許・資格関連 ※職種によっては、車の「無事故証明書」、医療職の「資格取得証明書」などの提出を求められることもあります。