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大学院は行きますか? 今の段階では、行こうと思っています。 受験した当時は行くつもりなので、上記のように答えました。 おそらく研究の意欲などを図る質問かと思います。 5. 勉強以外に学生生活で努力したことはありますか? 高専祭での話をしました。 勉強のトピックしか質問がないだろうと思っていたのですが、意外な質問でした。 ですので、とっさに浮かんだ話をしました。 この質問には実際に努力した話をすればいいと思います。 そして 「 努力して、何を学んだか 」 を答えることができれば、アピールになるかもしれません。 大学によって勉強だけでなく、普段の生活や学習態度を考慮しているかもしれません。不用意に授業をサボるのはやめましょうね 笑 6. 大学で頑張りたい事はなんですか? 編入するからには、勉強に力を入れたいです。 まじめかよっ!って感じですが、 せっかく大学編入するからには勉強したいという思いがありました。 特に嘘をつく必要はないかと思います。 7. 【直前対策】ゼミ面接でよくある質問と答え方！印象に残る回答を解説. 他大学は受験したか?合格したらウチの大学に入学しますか? 専攻科は受けました。はい、ここの大学に入学します。 僕の場合は、高専の専攻科と国立大学1校しか受験していません。 滑り止め受験の人は、少し考える必要がありそうです。 さすがにこの質問で合否が決まるわけではありませんが、 「 すべての合否が決定してから、考えようと思っています。」 なんかがブナンですかね。。 考えておくべき質問の答えは? 時間が許す限り質問対策ができれば良いですが、質問対策に大きな時間を割くくらいなら筆記試験の勉強に時間を割くべきだと思います。 とはいえ、最低でも下の4つは考えておいた方が良いでしょう。 ・志望動機 ・なぜうちの大学か? ・他大学の受験 ・大学で頑張りたい事(将来の事) 最低でもこの4つは考えておくべきかと思います。 心配な方は、僕が聞かれた7つの質問くらいは考えをまとめておいてもいいかもしれません。 不安要素は少ない方がいいですからね。 ただし、その場で答えられる質問もたくさんあると思いますので、勉強の息抜きや寝る前に考える程度でいいかもしれません。 それと、あたりまえですが、嘘はつかない方が良いです。 嘘で固めて合格してもそのあとの大学生活がきついですから。 自分に正直に! さいごに 今回は僕が面接の際に実際に聞かれた質問と返答、そして面接対策についてまとめました。 面接の返答ひとつで合否が決まるとは思いませんが、少しでも面接対策をやっておくと安心ですよね。 面接対策は、ある意味、自分の将来について考える良い機会にもなると思いますし、 大学に行きたい理由を改めて整理することでモチベーションアップにつながるのではないでしょうか。 これを読んでいる高専生が、第一志望に合格して楽しい大学生活を送れることを願って終わりにします。 それでは頑張ってください!
本コラムでは、早稲田大学大学院経営管理研究科(WBS)の面接の概要や特徴を紹介します。 具体的には、面接ではどんなことが質問されているのか、面接官の数は何人か、圧迫面接ってどんな感じなのか、という点の説明をします。 その上で、WBSの面接を受けるに当たって、何を準備すればいいのかを説明します。 理系、経営学完全初心者 から難関MBA合格! 合格特典は お祝い金10万円 &入学後重要な TOEIC講座の無料受講 ストーリー仕立ての 楽しくわかりやすい講義! 出願書類・研究計画書の 無制限添削 で安心! サンプルテキスト付き & 実際の講義動画を見れる! 早稲田大学MBAの面接の特徴 WBSの面接は、以下の 「一般的な質問項目」が聞かれるだけで、研究に関する専門的なことは質問されていません。 会社のこと、業界のことなど、自分の仕事のことが質問の中心です。 ですから特別な準備は必要ありません。 事前に提出したエッセイと以下の「一般的な質問項目」をご自身で整理しておけば問題ありません。 なお、面接官は3名です。 まれに圧迫面接をされる場合もありますが、特に専門的な知識が必要となる圧迫面接をされることはありません。 「なぜWBSなのか」という点を執拗に突っ込んでくるような圧迫面接が多いです。 以下で、事例を紹介しますので、参考にしてください。 一般的な質問項目 1.なぜ、MBAに進学するのか? 【実体験】大学編入の面接にて聞かれた質問と対策まとめ | うらみち.com. (志望動機) 2.その中でなぜ、早稲田大学のMBAを志望するのか? 3.将来のキャリア形成において早稲田大学のMBAへの進学はどんな意義があるのか? 4.研究テーマと志望動機に関して ※面接を担当する教授によっては、2,3分~5分間で述べてください。というように要求してくる先生もいるので、自分の志望動機と研究テーマに関して研究計画書で書いたことをもとに、2,3分~5分間程度で述べられるようにしておきましょう。 5.修了後はどのようなキャリアを考えているのか?それはなぜか? 6.自分が現在所属している会社、業界について 7.自分について(5年後、10年後、20年後に自分はどうなっているか?) 8.英語に関して(英語力は?英語を仕事で使っているか?など) 9.早稲田大学に入学した場合に、授業やゼミ活動にあなたが貢献できる点は何か? 10.転職経験がある人は、どうして転職したのか? 圧迫面接の事例 【面接官】 どうして早稲田大学のMBAを選んだのですか?
」 この質問は、抽象的な質問ではありますが、 本質を突いた質問 として、オススメです。大学のゼミに所属し、他のゼミの話を聞いているとゼミ運営に力を入れていない教授がいます。(とりあえず単位を配っているだけの教授もいます…)しかし、ゼミ面接や説明会は本気でアピールしてくるから、入ってみないと分からないなんて状況になりかねません。そんなゼミをふるい分ける方法として、この質問が有用です。 ゼミ運営をテキトーにしている教授は答えに詰まってしまうことでしょう。当たり障りのない返事で済まされた場合も、同じで、教授がゼミ生を大切に思っているかどうかがはかれます。 質問④:○○が好きだとお聞きしました 「 ゼミとは関係のない話で質問してもよろしいでしょうか。教授は○○が好きだとお聞きしましたが、私も○○が好きなんです。 」 事前に教授の趣味について知ることができる場合は、趣味の話に関する質問をするのも有用です。ゼミ面接は就活の面接と比べて、フランクな雰囲気であることが多いです。教授の趣味の話をして印象に残れば、選考通過にグッと繋がります! 質問⑤:自分の知りたいことを聞く 結局は、アピールの場と言っても、聞きたいことを聞いておく場でもあるので、自分の知りたいことも聞いておきましょう。しかし、常識の範囲内での質問にしてください。 ▼質問例▼ ゼミの飲み会は多いですか? 大学中退後、就活面接で「何か質問はありますか？」と聞かれたときの意図とその対応｜中退就活サポ・大学中退者の就職活動サポート. ○○をテーマに卒論を書きたいのですが、そのようなテーマでも可能ですか? 就活でゼミを休まざるを得なくなった時、出席の扱いはどうなりますか? ゼミの時間割は何曜日の何限ですか? あなたなりの質問一覧を事前に作成しよう! まとめ 逆質問は 自分をアピールする武器 になる 逆質問は事前に準備し、「特にありません」は避ける 意味の無い質問は避ける 逆質問は、 学生がゼミを知る場 でもあり、 ゼミが学生を知る場 でもあります。 その重要なアピールの場で、しっかりと事前準備をし、逆質問という場を活かしきってくださいね!ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
【受験者】 早稲田大学のMBAは長い歴史があり、最も実績がある大学院だからです。 【面接官】 最も実績があるって言ったけど、実績って具体的にどういうこと? 【受験生 】 卒業生の多くが知名度のある会社で活躍しているという点で評価しました。 【面接官】 だったら、別のA大学院の方が、卒業生も多く知名度のある会社で活躍している卒業生が多いと思うよ。A大学院にあなたは行った方がいいと思うよ。 【受験者】 知名度のある会社で活躍しているという点だけでなく、私の研究テーマに合致する指導教授が貴大学院にはいるのです。 【面接官】 あなたの研究テーマに合致する教授はたしかにいるけど、B大学の●●教授の方が、よりあなたの研究テーマには近いと思うよ。B大学のMBAに行った方がいいんじゃないの?
男性女性を問わず関心の高い制度になってきています。この質問はある程度ストレートに聞いてもいいでしょう。しかし…制度はあっても、実際に活用されているかどうかは別の話です。もう少し突っ込んで次のように質問してもいいでしょう。 ■実際に産休・育休制度を利用されている方はどのくらいいらっしゃいますか? ■○○部署の繁忙期はいつ頃ですか? 定時退社をしたいけれど、「残業はどれくらいしなければいけませんか?」とは聞きにくいですよね。そのような場合、繁忙期を聞くことである程度推測できます。求人票に毎月の平均残響時間が記載されている場合もありますので確認しておきましょう。 ②避けた方がよい質問と注意点 採用面接で「何か質問がありますか?」と問われた場合、 ホームページや求人票を見ればわかることを聞くのは避けるべき です。「応募先企業への関心が低い」「やって当然と思われることをしない」等と思われる危険性が生じます。 年俸の交渉の場合は別として、給料の具体的な金額や休日の取得に関連することを事細かに質問するのも避けた方が無難です。仕事よりもお金や休暇を優先すると思われかねません。 どうしても確認したい場合、次のように前置きすると多少は印象を変えられるかもしれません。 ■御社のホームページで確認したのですが、給与については○○でよろしかったでしょうか? 事前にホームページで確認していることを伝えています。 ■求人票には休日出勤が「有り」と記載されていましたが、どのくらいの頻度なのでしょうか? 繁忙期にだけ休日出勤があるケースやカレンダーに関係なくローテーションが組まれるケースもあります。自分には休日に出勤する意思があると匂わせつつ、この質問をするといいでしょう。 なかにはどうしても譲れない状況をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、その場合、ハッキリと伝えておいた方が採用後の苦労が少なく済みます。(農業を営んでいる実家の収穫の手伝い、宗教的な理由等)採用される可能性が低くなることも考えられますが、あなたにとって重要なことであれば避けて通ることは難しいですから。 ■先ほどのご説明で転勤の可能性について触れられていましたが、勤務地は○○を希望できますか? 面接時の説明を聞いていることをサラッとアピールしています。 避けた方がよい質問の例もいくつかご紹介します。 ■御社の主力サービスは何ですか?
質問日時: 2019/08/27 04:30 回答数: 6 件 保育士の仕事に就いてもうすぐで10ヶ月になります。 0歳から2歳の子ども約20人を、複数の保育士で保育しています。 私の園では朝の会の30分前になると、一人の保育士が一斉に20人の子どものおむつ交換と排泄を済ませます。 私は時間が少なくなってくると焦ってしまい、遊んでる最中の子どもに「トイレ行こう」と言って嫌がるところを無理に抱きかかえて連れて行ってしまうことがありました。 そのことで元々良好な関係を築けていたと思っていた2歳の子どもに「先生嫌い!」と言われてしまい、今では私とはトイレに行きたがらず、他の保育者としか行きたくないというようになってしまいました。 今でも近づいてきてくれる子どももいますが、一人からでも人から嫌われるというのは辛いです。 他の保育士の方は、「捕まえちゃうぞ」と子どもを、楽しそうに追いかけて、その子もとても楽しそうにしています。 そういうことをする元気もなくなってしまい、自分には保育士が向いていないのだろうと思っています。 子どもに嫌いと言われてしまった場合、どのように接していけばいいでしょうか? 嫌がられることはもうしたくないですが、トイレには連れて行かないといけないですよね。 また別の話ですが、給食の際にはごはんを2/3ほど食べたあたりでデザートをくれと泣き始める子も数人いて、保育が辛いです。 保育をしている最中、ずっと答えが分からず、これでいいのだろうか?自分の考えは正しいのか?と自問自答しているとしてはいけないことやしなくてはいけないことを自信をもって子どもに伝えることもできず、躾もちゃんとできていないように思います。 私の園では「〇〇しちゃだめだよ」「〇〇してはいけない」などの言葉は使用を禁止されています。危険なことを止めるときなどには使う先生も多いですが。 それだけが理由ではないのですが、出勤するのがとても憂鬱で、最近はずっと辞めたいと思っています。 子どもの頃から憧れていた保育士ですが、私には保育をする精神的余裕がないのかもしれないです。 朝子どもに会うのが怖いです。 1年は続けようと思っているのですが、辞めたいとか死にたいとか思いながら続けるのは子どもにも悪影響ですよね。 No. 5 ベストアンサー 回答者: 金環食 回答日時: 2019/08/27 06:52 >それだけが理由ではないのですが、 本当の理由↑こっちでしょう。 >死にたいとか思いながら わが子ですらない1人の2歳児に嫌い宣言されただけで死を思う人はいません。 あなたの質問内容は「本題」から大幅にズレているので解決のしようが無いと思います。 0 件 No.
嫌われやすい園児のタイプは決まっている? 子どもを見ていると、明るくて子どもらしい子、イケメンな子、笑顔がかわいい子、行動がしっかりしている子などは、どの先生達からも好かれている気がします。 反対に、保育士さんたちに嫌われやすい園児の特徴ってあるんですか?行動が遅い、おどおどばかりする、悪さばかりしていちいち手間がかかるなど。 前に「保母の虐待」という本を少し見て、虐待した理由は顔がかわいすぎるからという部分を読んでびっくりしたことがあります。 嫌われると怖いなーととても感じました。 10人 が共感しています 差をつけるのは、プロとしていけないのは解っていますが、保育士も人間ですので、完璧に……は無理です。 顔は笑顔で言葉は優しくしても、心の中では「この子ムリ…」と叫んでいることもあります。 行動に現れなくても、心情は伝わるだろうなぁと、日々反省はしているのですが…… 因みに、手がかかる子が好きという先生もいます。保育園の良いところは、いつでも必ず一人は受け入れ手くれる人、愛してくれる大人がいるところかなと思っています。 23人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございました! 顔に出さずに日々努力することが大切だとよくわかりました。 お礼日時: 2010/8/14 12:08 その他の回答(3件) ホントは差をつけるのはいけませんがやっぱり合う合わないはありますよね。顔とかじゃなくて子どもとも相性がありますよ。 でも1番嫌われるのはモンスターの子じゃないでしょうか? この子には何をしても親がうるさいから… と自然と離してしまいますよね。 14人 がナイス!しています 保育士が子どもに差をつける行為は絶対に許されません。子どもは皆平等ですよ。確かに子ども一人一人、個性豊かですしわがままな子もいれば、おとなしい子もいます。扱いが難しい子も当然います。ですが、保育士が子どもに差をつける行為は決して許されませんし、もしそういった人が存在するなら保育士として未熟だと思います。ホントに子どものことを1番に考えるならそんなことよりも、いかに子どもが楽しく安全に過ごせるか日々研究していますし努力されてます。当然、そういった差をつける行為はしないでしょう。 22人 がナイス!しています 嫌われているわけではないと思いますが、我侭なこどもは集団なのでカリカリと辛く当たる保育士はいますね。 虐待か?