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少なくとも登用者はやる気はある。 特に課長代理以上に昇進した人は。 いらんのは必要ない局や能力不足の管理者とやる気のない主任とやる気のない月給制とやる気のない時給制。 登用者がやる気ある・・・?🤔 主任まではともかく、 課長代理までいってる人はやる気も 能力もあると思うよ あとやる気のない元公務員。 民営化直後は公務員になった覚えはあるが、民間企業に就職した覚えはないと叫んでいた人は多くいた。 非正規から見れば、じゃ公務員受けなおせよとしか思えなかった。 976 〒□□□-□□□□ 2021/02/10(水) 10:30:16. 92 ID:NQfvyWpa 有能・有望なのがひとたび上に着任すると、その人の代わりが出来る更に有能な者を今後据えないと大変な事になる。 それ故に無能なのが普段から上に就くようにしないと、簡単に代えや潰しが利かないんだろうな。 よく万主とか万代理とか言われるが、 元公務員と民営化後と能力が違いすぎるから一概には言えない。 中途内部登用課長代理以上と新一からの主任以降はやる気も能力もあるだろう。 新一以前の中途登用者で主任は万主に感染されているかもしれないが。 978 〒□□□-□□□□ 2021/02/10(水) 11:17:39. 43 ID:DAm3OBWX 毎朝緊急特報利用して全体ミーティングで犯罪ダメと恫喝、唱和にさせて従順な犬に 評価主義やDOSS、テレマティクスで能率上げないと給与下げるよ脅しと監視 郵便配達に無能有能なんてない最低基準引き上げてルーチンワーク 締め付けに耐えれれば誰でも変わらない >>977 お前の言ってることがよくわからない。万代理って何?感染?どゆこと? 郵便局勤務の社員「着替えは労働時間」 日本郵便を提訴｜総合｜神戸新聞NEXT. 郵便局で白昼の強盗未遂事件…83歳の男を逮捕 取り押さえたのは郵便局長(島根・浜田市) 83歳とかどうみても刑務所に世話してもらいに郵便局来たクチやろw >>980 83歳には強気な郵便局長って感じかな?若い強盗なら絶対逃げられるよね 982 〒□□□-□□□□ 2021/02/10(水) 11:44:08. 44 ID:qOObWQtm >>981 そりゃそうだろ?強盗なんて殺されるかもしれないのに抑えに行くだけマシだと思え。83歳だってナイフ隠し持ってたら刺されるかもしれん。 983 〒□□□-□□□□ 2021/02/10(水) 12:04:18.
始業時と終業時の制服着替えは労働時間に含まれるとして、兵庫県内に勤務する日本郵便(東京)社員ら44人が同社に対し、計約1500万円の損害賠償を求める訴えを神戸地裁に起こしていたことが4日、分かった。2018年1月~20年12月で着替えに掛かった時間分の賃金相当額として、1人当たり5万~42万円を求めている。 提訴は4月13日付。原告のうち31人は、神戸市や高砂市など県内の郵便局に勤める正社員や再雇用社員ら。 訴状によると、同社は勤務時間外の制服着用を原則禁止しており、社員は出退勤の際に職場の更衣室で着替えが必要。原告らは、1日2回の着替えにかかる計14分が「会社の指揮命令下に置かれた労働時間」に該当し、同社が勤務時間から不当に除外していると主張する。 同社側は4日に神戸地裁であった第1回弁論で請求棄却を求めた。 訴状によると、16年6月にも同社グループ企業の社員3人が、着替えにかかった時間分の未払い賃金支払いを求める訴えを静岡地裁浜松支部に起こし、20年4月、同社側が請求額のほぼ全額を支払う内容で和解が成立した。
職種 郵便局 [契] 受付、仕分け・シール貼り 給与 交通費有 昇給あり [契] 時給890円~1, 050円 交通費:一部支給 1勤務につき2600円まで支給(自宅と勤務地間が2km以上の場合、当社規定により支給) ※雇用契約更新後は、時給890円~1050円 勤務時間 ~4h/日 ~6h/日 残業少なめ 週4〜OK [契] 05:00~09:00 5:00~9:00の間で実働4時間 週平均4日勤務 ※シフト制 ※勤務時間・勤務曜日応相談 ※勤務時間外労働あり 勤務地 勤務先 丘珠郵便局 最寄駅 札幌市営東豊線 新道東駅 札幌市営東豊線 栄町駅 住所 北海道札幌市東区丘珠町90番地7 勤務地の地図・アクセス詳細を見る 応募バロメーター 採用予定人数: 積極採用中! 今が狙い目! 人気の特徴 未経験OK 主婦(夫) ミドル 稼ぎ方 ~な方を歓迎 新卒・第二 フリーター シニア 学歴不問 ブランク 経験者優遇 職場環境 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり 研修制度 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 募集情報 【アピールポイント】 ★安心安定の郵便局でのお仕事です! ★未経験歓迎! 一から丁寧にお教えしますので、未経験でも安心してご応募くださいね! ブランクがあっても大丈夫です! ★ボーナス・有給休暇・制服の貸与あり! 徳島県 徳島中央郵便局アソシエイト社員によるカタログ販売代金横領 - 日本郵便. ※勤務期間など条件に応じます。 仕事内容 ★郵便物等引受・仕分けスタッフ募集 ・窓口での郵便物等の受付業務 ・郵便物・ゆうパックを宛先別に仕分けるお仕事 をお願いします。 ※シール貼りのお仕事ではありません※ ★未経験の方歓迎! 一から丁寧にお教えしますので、 アルバイトがはじめての方も、 ブランクがあって不安な方も 安心してご応募くださいね♪ 勤務期間 長期 ※6ヶ月間以上 ・他の労働条件は面談時等で説明 ・試用期間があります(2か月間) 休日・休暇 交代制 ●出勤日は予め勤務シフトを組んでお知らせします ※面接時などに勤務可能日をお伺いします。 経験・資格 未経験の方でもすぐにお仕事に慣れる事ができますよ♪ ★年齢・性別不問!
辞めるに辞められない郵政配達部門。 郵便の配達は各家庭の状況(場所のみならず、いつ家人がいるかなど)を熟知しないとできない。だから一郵便局がコロナクラスターで停止に追い込まれると、他からの応援では配達出来ずに、その配達も停止となるそうだ。 郵便配達には正社員もおられるが、アルバイトも多い。 外での仕事で3K仕事と勘違いされて新しい人も入らないから、定年後も辞めるに辞められず、三顧の礼で雇用継続が続くそうです。 確かにゆうパックなら重い荷物もあって重労働。身体への負担大きく、長くは続かない可能性があるが、郵便物なら軽作業だ。 それに建物内の内勤は断っても、配達を希望する者も少なからずとか。 郵便局を出れば、一人で采配。会社人間関係に関わらないのがいいそう。 会社が倒産した後のオーナー社長の第二の人生はタクシー乗務員が多いのを連想した。 他人に指図しても、指図されたことのないオーナー社長は、組織内に入って、上下同僚の人間関係にさらされることが苦痛。 タクシー会社から出たら、自分で采配し、売上の半分は稼ぎとする自営業のような生活が性に合うのだろう。 案外、郵政にアルバイトでも配達員で入るのは悪くないと思った。
郵便局の仕分けのバイトなんですが、とある求人サイトから、応募したところ、応募先の郵便局からメールが来ました。そこには、オンライン面接が可能なので、予約してくださいとURLが記載してありました。 しかし、そのURLに飛んだところ、予約は不可ですと記載してありました。 その3日後、郵便局の方から電話があって、面接をしたいと言われたのですが、上記のことに対しての不信感があったため断りました。 私の心は狭いですかね? 小さいことかもしれないのですが、その小さいことすらうやむやにするとなると、 仮に働けたとしても都合の悪いことは踏みにじりられそうだなと感じました。 質問日 2020/12/07 回答数 1 閲覧数 56 お礼 0 共感した 0 感じ方や考えは人それぞれなので正解はありませんが客観的に見たら決断するには早いと思います。郵便局の方が後から気付いて電話した可能性もあるので会ってみないとわからないです。 回答日 2020/12/08 共感した 0
皆様いつもありがとうございます 先日の山梨県出張ではたくさんの勉強をして参りました。 僕自身まだまだまだ勉強不足故、もっと知識を吸収していかなければなりません。 今回僕が所属する全旅連青年部広報委員会として とあるセミナーを行いましたところ 20名近くの参加者が集い、学びを深めました。 そのセミナーは WEBマーケティングセミナー WEBというツールの中で以下に情報を発信し、お客様に伝えることができるか。 また販売ツールとしてどのように活用していくか。 SEOは? そしてリスティングは!?
HOME 通信、ISP、データセンター アトラクトの採用「就職・転職リサーチ」 コックス・アンド・キングス・ジャパンとの比較 社員による会社評価 (コックス・アンド・キングス・ジャパンとのスコア比較) アトラクト 3. 00 VS コックス・アンド・キングス・ジャパン 3. 01 1 2 3 4 5 待遇面の満足度 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 残業時間(月間) 17. 9 h 2. 9 h 有給休暇消化率 44. 0 % 31. 5 % 項目名 青チャート チャートカラー 紫チャート 総合評価 2. 9 3. 1 2. 8 3. 4 3. 3 3. 0 2. 7 3. ジャイアントコーン | 江崎グリコ. 2 残業時間(月間) 44. 0% 31. 5% 27 件 社員クチコミ数 9 件 社員クチコミ 青チャート 株式会社アトラクト (27件) 紫チャート 株式会社コックス・アンド・キングス・ジャパン (9件) 就職・転職の参考情報として、採用企業「アトラクト」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「コックス・アンド・キングス・ジャパン」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が株式会社アトラクトの価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
予約を増やして、笑顔も増やす。 STRATEGY DESIGN USPコンサルティング ホテル・旅館が持つ "独自の強み"(USP)を引き出します VIEW MORE CREATION ウェブサイト制作 24時間365日休まずお客様を集客する予約が 獲得できるウェブサイトを作ります DIGITAL MARKETING デジタルマーケティング 宿泊予約(直販)を増やす デジタルマーケティングコンサルティング FAN (REPEATER) RELATIONSHIP MANAGEMENT リピーター集客支援 既存顧客のデータ集計、分析、 アプローチ施策立案、実行、検証をサポートします。 MOVIE SHOOTING 動画撮影 ホテル・旅館の魅力を 国内・海外のお客様に動画で訴求する ADVERTISING MANAGEMENT 広告運用代行 ホテル・旅館の宿泊予約(直販)を 広告で増やす OFFSITE MEETING MEDIA Thinking Camp事業 ミーティング会場検索サービス 「ThinkingCamp」 Scroll OUR FACTS ※ 全て2021年3月31日現在 400 社以上 累計顧客数 455% UP コンサルティングによる 直販売上増加率の最大値 51% デジタマーケティング支援により 直販比率を大幅にUP WORKS 01 02 03
MESSAGE 代表メッセージ 2019年5月27日、弊社は10年目を迎えることができました。 これもひとえに、日ごろお世話になっているお客さま、 毎日、 仕事を頑張ってくれている社員、 外部パートナーのみなさんに 支えられて、10年目の壁を超えることができました。 コレリーアンドアトラクト (Collely & Attract) は 10年前の2009年5月27日に資本金 30万円、実家の1室でスタートしました。 その当時、10年後、どういう会社になっているのか?など、想像することも 出来ずに、ただ必死に毎日を過ごしていました。 社名の由来は Collect「集める」、Lead「導く」、そしてAttract「ひきつける」、 宿泊業に特化して、お客さまを集めて、予約へ導きひきつける会社になる。 この想いをこめて、名付けました。 それから10 年、弊社を必要としてくださるお客さまに恵まれ、優秀な社員に支えられ、 外部パートナーの力をお借りし10年間、 続けることができました。 本当に、本当に、ありがとうございます。 次の10年に向けて、 どんな会社に成長しているか?