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<職歴なしの場合> 正直に「なし」と書いてください。 <アルバイトや派遣の経験がある場合> ◆アルバイト 平成○年○月 株式会社○○にアルバイトとして勤務 平成〇年〇月 退職 ◆派遣 平成○年○月 株式会社○○に登録 平成○年○月 派遣社員として△△株式会社に就業 平成〇年〇月 退職 上記の様に書いて頂ければOKです! よく勘違いされるのですが、 アルバイトであっても立派な職歴 ですよ!何も恥ずかしがることはなく、必ず書いてください。 そして本当によく聞かれる質問が・・・ 転職くん 空白期間はどうすれば良いですか? という内容です。 「職歴欄」で言えば「職歴あり・なし」の場合で書くだけでOK です!後述で空白期間における書き方については解説します。 職務経歴書の書き方②職歴以外でカバー 職歴以外でカバーと言うと、余計 「書く事なんてない」 と思われるかもしれませんね。 ニートの方は自分が一番わかっているとは思いますが、第二新卒や中途採用枠に比べると、圧倒的に社会経験がないために、このハンデを乗り越えなければなりません。 どう乗り越えていくか?? ぶっちゃけて言うと職歴以外でアピールをする!さらに後述でも解説しますが、空白期間について逆にアピールポイントにするという方法しか中途などと差をつけることは出来ません。 職歴以外とは 志望動機 自己PR 特記事項 この3点です。 それぞれ抑えるポイントは以下の通りです。 志望動機 1. 会社のことを理解しているか 2. 経験やスキル・知識が活かせるか 3. 将来のキャリアビジョンが明確か 4. 一貫性があるか 自己PR 1. アピール内容の「根拠」を示す 2. 得意分野・成功体験を伝える 3. 選考後も重要視されることを意識する 4. 自己PRは複数準備しておく 特記事項 下記リンクに 「特記事項の使い方とテクニック」 を全て書いてありますのでぜひ参考にしてください。 「特記事項の使い方」は他者がほとんど出来ていません。 ニートが差をつけやすいポイント でもあります。企業が書類を見るとき、真っ先に目を通すのがこの「特記事項欄」です。 ⇒ 職務経歴書の「特記事項欄」の空欄はNG??採用率Upの術を伝授! 実は上記はニートの方以外でも使えてしまうんですが、さらにアドバイスをさせて頂くと・・・ アドバイス 第二新卒や中途の方は、一般的に前職の経験や知識を書きます。 そこでニートの方は、今までの人生で 変わった経験 や ニートだからこその視点 (社会の世知辛さなど)を 少しオーバーにアピール してみてください!
正社員経験がないから職務経歴書が書けない。 「正社員の職歴がないので職務経歴書が書けないんですが、どうしたらいいでしょうか?」という質問を多く頂くことがあります。 今回は高卒フリーター・高卒無職など、職歴なしの人向けに簡単に職務経歴書を書く方法をシンプルにお伝えします。 フリーターや無職など職歴なしの方にとっても、職務経歴書は提出必須と言ってもいいほど重要な書類なのです。 職務経歴書が作成できる=ビジネススキルがある まず、なぜ職務経歴書が必要なのでしょうか? 採用担当者はその人を判断する時に、「何をしてきたのか、何をがんばってきたのか」を知ることで、はたらく原動力や癖、能力を見極めます。 面接で、本当に伝えたい情報を引き出してもらうため にも必ず書きましょう。 しかし、職務経歴書が書けないという人は意外にも多いです。 こちらのページをご覧いただいているという事は同様の悩みを抱えていることでしょう。 企業の人事担当者によると、応募者が職務経歴書を提出しないケースが多くあるそうです。 これは逆に 職務経歴書を作成するだけで評価される とも言えます。 それはなぜか?
それでも、職務経歴書の書き方が分からない… そんな時は一人で悩まずに、 転職エージェント に相談をしてみましょう。 書類作成以外にも、面接対策などの転職に関する色々なサポートを無料で行ってくれます。 時間が限られた中で転職活動をしなくてはならないとなると、焦りや不安など、思いの外ストレスがかかります。 転職活動は相談相手をしっかり見定めてスマートに行うことが成功の近道です。 フリーター・無職・職歴なしの方は、「転職エージェントはキャリアを積んだ人のためのもの」と思いがちですが、そんなことはありません。 TOP GEARは、高卒専門の転職エージェント。 上記のような心配をせず、安心してご利用いただけます。 ぜひお気軽にご相談ください。 (↓↓画像をクリックすると登録画面へ遷移します!↓↓)
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ひきこもりニートの空白期間・無職期間が長いハードルの高い就職や転職を目指す人ほど転職エージェントの利用がおすすめです。 転職エージェントでは、ニート・ブランクのある就職に特化したサポートがあり、履歴書や職務経歴書の書き方アドバイス、面接対策のノウハウが充実しています。 就職・転職のプロであるアドバイザーが親身になって対応してくれるため、 求職者個々の状況に合わせた就職サポート を受けることができます。 入社後のアフターフォローも継続するので、働き出して相談したいことや不安になったときに頼れる存在がいるのは心強いですね。 ニートの就職に特化したエージェントのメリット 就職前の研修でビジネスマナーとビジネススキルを習得 書類選考なく企業面接まで進める 空白期間がハンデにならない ニートに優しい就職先とマッチング 入社後のアフターフォローで安心 ニート期間が長くても自分に合った仕事が見つかる 【まとめ】ひきこもりニートの視点を武器にしよう いかがでしたでしょうか? ひきもりニートの空白期間・無職期間が就職活動に与える影響と、脱ニートに向けた履歴書・面接対策について、無職期間の書き方例を挙げて説明させていただきました。 引きこもりにニートと、マイナス要因が多い就職になりますが、経歴に自信なくグズグズしていてはいつまでたってもスタートラインにたつことはできません。 引きこもってニートをしている期間やきっかけには、何かしら得た経験やスキルは必ずあるはずです。 「辛い時期、しんどい期間を過ごしたけれど、前向きな仕事への意欲がある」と、ポジティブさを伝えることで気持ちは伝わります。 無理に飾らず、自分の気持ちをスマートにアピールしましょう。 最近では、 社会経験やスキルの有無だけでなく「人」「ポテンシャル」の評価が高まっている企業が多いため、空白期間をポジティブに変換すれば必ずしもマイナス評価になるとは限らない のです。 空白期間・無職期間が長いことは、周りと比べると"ふつう"の人生ではなかったかもしれませんが、その人生の経験を強みにして、就職成功を目指してください。 ニートにおすすめ関連記事
面接でのポイントは1つ。 Point 面接で受け答えをしっかりすることだけです 空白期間への質問に臆さない ひきこもりニートが苦手でありながらも必ず聞かれる「空白期間・無職期間」への質問。 当然、雇う側としては働いていない期間、何をしていたか気になるものですよね。 ブランクが長い人ほど答えるのに躊躇してしまいがちですが、慌てないように予め空白期間の理由を用意し堂々と説明しましょう。 空白期間がある過去は事実ですので、嘘やごまかしても過去を変えることはできません。 自己成長や企業貢献につながるようなポジティブな内容にかえブランクが不利にならないようなアピール をしましょう。 Point 嘘は絶対つかない!
アイテム5 『シップス エニィ』オールシーズン 4WAY ストレッチ セットアップスーツ ややカジュアルなセットアップのブラックスーツ。4WAYストレッチの動きやすい作りが特徴的で、ケアも簡単です。イージースラックスは長さも9分丈なので冠婚葬祭ではNGですが、ビジネスカジュアルとしては最適なバランス。ジャケットにはポケットが合計10個も付属し、利便性も抜群です。 60以上のメディアで執筆。「着こなし工学」提唱者 平 格彦 出版社を経て独立。「Men's JOKER」と「RUDO」は創刊から休刊までほぼ毎号で執筆。さらに「MEN'S CLUB」「GQ」「GOETHE」など、60以上のメディアに関わってきた。横断的、俯瞰的に着こなしを分析するのが得意。そんな視点を活かし、「着こなし工学」としての体系化を試みている。
投稿:2016. 03. 09 更新:2020. 12. 09 トピックス キャリアを重ねた大人の女性なら、スーツも上手に着こなしたいもの。 いつまでも「就活生?」と思われるようなリクルート仕様ではなく、キッチリしながらもオシャレなスーツを着たいですね! リクルートっぽく見せない着こなし 就活生に見えないようなスーツの選び方、着こなしについては以下のようなアイデアが効果的。 ブラックではなく、チャコールグレイやネイビーを選ぶ タイトスカートではなくパンツやフレアスカートを合わせる ダブルや衿型が凝ったものなど、デザインを変えてみる 中に着るものはブラウスではなくカットソーにしてみる ひとつずつ詳しく見てみましょう。 色にこだわる 無地のブラックスーツは、とってもリクルートっぽい。 2着目、3着目のスーツは色にもこだわってみましょう。 使いやすい色でいうとチャコールグレーやネイビー。 黒無地からチェンジするだけで印象もガラリと変わります。 ちょっと上級者向けですが、薄いピンクやグレー、ホワイト系もいいですね。 タイトスカートからチェンジ タイトスカートからパンツやフレアスカートにチェンジするだけでリクルートっぽさが無くなります。 流行のガウチョパンツ。 センターラインが入ってシャープに見せつつも、足首が見える九分丈でこなれた印象に。 オシャレ感アップ間違いなし! 大人女子必見！リクルートっぽく見えないスーツの着こなし | センタクマニア. 可愛くなりすぎないよう、丈や色に注意すればフレアスカートだってOK! デザインにこだわる ジャケットは二つボタンから一つボタンするだけでも印象が変わります。 さらに上級者ならデザインそのものにこだわってみるのもおススメ! ダブルのスーツならグッと大人っぽくなります。 スタンドカラーはシャープな印象に。 襟元のデザインが少し変わっただけでもオシャレな雰囲気になりますね。 インナーはカットソーに リクルートっぽさが出てしまうのは、白のカッチリしたブラウス。 ブラウスのデザインを可愛らしいものにするか、カットソーにチェンジしてみましょう。 上のモデルさんもほとんどがカットソーを着ていますね。 白や無地のカットソーならスーツと好相性なので失敗しません。 黒スーツでも脱リクルート! 「とはいっても買い替えるのは…。この黒スーツをどうにか活かしたい!」と思われる方もいらっしゃることでしょう。 そんなときは、ちょっとした工夫でイメージチェンジしましょう。 スカートを変えてみる(フレアや膝上丈など) (できれば華美じゃない)アクセサリーでワンポイント スカーフやストールで華やかさをプラス ブラウスをシフォンぽい素材や、カットソーに変えてみる 靴をオシャレにしてみる クリーニング屋的ワンポイント スーツはなんといっても立体感と清潔感。 せっかくデザイン選びにこだわっても、くたくた&ヨレヨレでは台無しです・・・。 かといってアイロンでギュウッと押さえつけてしまうと、風合いも損なわれますし、濃色の場合にはテカリが起きてしまいます。 アイロン掛けというよりも、蒸気をあてて全体のシワを伸ばしながら立体感を出すイメージです。 特にラペル部分は、程よく浮き上がらせることで全体的な立体感が強調されます。 裏側から軽くアイロンを走らせるだけで上品な風合いが演出できます。 買い替えるならオーダーもアリ!?
[最終更新日] 2019年11月26日 [記事公開日]2018年1月9日 この記事では 「リクルートスーツの選び方」 「男女別・身だしなみに関する重要なポイント」 を3000人以上の就活生支援をしてきたキャリアカウンセラーとして解説します。 内定を獲得するためには、面接で話す内容も大切ですが、 「第一印象」 や 「見た目」 も重要なポイントです。そして第一印象や見た目において特に重要視されるのが リクルートスーツの着こなし方 です。 しかし、初めての就活だと、どんなリクルートスーツを着ればいいのか、何をもって第一印象や見た目が良いと判断されるのか分からない方も多いと思います。例えば、女性のリクルートスーツだと「パンツとスカートどちらが良いのか?」など、自分で判断するのは難しいものです。 キャリchでは、3000人以上の就活支援の実績をもとにして、 身だしなみに関する重要なポイント を男性編、女性編に分けてお伝えします。ぜひ参考にしてください。 リクルートスーツの選び方とポイント~男性編~ リクルートスーツの選び方のとポイントの男性編をみていきましょう。 ポイント1:ブラックを選んで洗練された好印象をゲット! リクルートスーツの主流はダークトーンのスーツ です。 上品かつスマートな印象 を演出してくれます。また、自分の体にフィットした1着を見極める事も大切です。 サイズが合っていないと、だらしない印象になりマイナス評価に繋がる可能性もあるので注意が必要です。 ポイント2:ブカブカNG!体に合った白シャツを選択! 面接スタイルの基本中の基本ですが、 Yシャツの色は白を選びましょう。 色シャツやボタンダウンシャツ、カラーシームが入ったシャツはNGです。 また、スーツ同様、肩と首まわりの サイズが合ったもの が最良です。 ポイント3:見えづらい部分も油断はNG、ベルトはなじむ色に! ベルトはスーツと 同色の物 にしましょう。歩いたり座ったりするときにベルトは意外と見えるものです。 カジュアルなものやナイロン製は避け、 バックルも目立たないもの をチョイスしましょう。 ポイント4:ネクタイの結び目と長さのベストバランスをチェック! ネクタイの 結び目とYシャツの襟に隙間をつくらないように ギュッと締めましょう。第一ボタンが見えてしまう状態はNGです。 また、剣先(ネクタイの先)は ベルトに重なるところ がベストです。長すぎても短すぎても不格好なので気を付けましょう。 ポイント5:意外に見られる手先、時計!