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国家検定キャリアコンサルティング技能検定 / 看護師さんのための退職時のポイント| Step.5 退職後の手続き

【超速報】第25回2級キャリコン技能検定合格発表の結果分析 名もなきキャリアコンサルタントこと 先ほど1級技能士になった敬天愛仁です。 さて、 今日は・・・、 令和2年度! 後期の 2 級!!! 第25回キャリアコンサルティング技能検定 結果発表で~す!!!!! 今回も 速報で試験結果と合格率等の分析結果 をお伝えします! キャリアコンサルティング協議会の公式検定サイトから 試験結果速報が出ていますので、合格者数や合格率など、 データを見ながら本試験の分析を行っていきたいと思います! 試験種別結果 第25回試験種別結果 第23回試験種別結果 画像引用元:キャリアコンサルティング技能検定HP 試験結果|国家検定キャリアコンサルティング技能検定 まずは今回の試験種別結果です。 前回の第23回試験と比べると、 実技の合格者数は 減少 しました! キャリアコンサルタントの難易度・合格率は?関連資格を紹介! | 資格Hacks. 学科試験の合格率が15%ダウン、実技も2%ダウンです。 2級は実技試験の合格率もダウン 実技はここのところ調子が良くて合格率は右肩上がりでしたが 前々回は上昇傾向にありましたが 今回は少し厳しい結果になりました。 実技との合格率の乖離は変わらずでしたね。 学科と実技試験が分かれていますので一概には言えませんが、 極論だと63. 04%×16. 82%の単純計算で、 総合合格率は約 14. 7%→10. 6%へ下降 しました。 これは前回よりもかなり厳しい合格水準です・・・ コロナ禍の影響も踏まえると難しい試験だったかもしれません。 学科・実技試験の合格率がダウン! 今回の総合合格率は 10. 6% なので結果的に総合合格率はダウン・・ 学科の合格率は上昇→下降→上昇・・・の繰り返しですが 第25回の難易度は高めだったのかなと思います。 2級の学科は過去問や市販のテキストを3回転くらいこなして 95%以上の正答率ならほぼ合格しますので 今回残念ながら未達だった方は次回に向けて頑張りましょう! ※宜しければ学科対策はこちらのYouTube動画を参考にして下さい。 これからも論述・実技試験の合格率を上げていけるよう、 皆様のお役に立てるように日々貢献していきたいと思います! 受講生の合格率や点数なども ご本人の承認を得られましたら掲載していくつもりですので、 弊社の個別指導の強みや改善すべき点をデータで振り返りながら、 皆様の合格に向けて成長し、お役に立ちたいと思いますので、 引き続きよろしくお願いいたしますm(_ _)m キャリアコンサルティング技能士合格者数 第25回総合合格者数 今回、 2級キャリアコンサルティング技能士の称号 を得られるのは、 256名 という結果(累計10, 025名)になりました!

キャリアコンサルタントの難易度・合格率は?関連資格を紹介! | 資格Hacks

キャリアコンサルティングの社会的意義 1-1. 社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解 1-2. キャリアコンサルティングの役割の理解 2. キャリアコンサルティングを行うために必要な知識 2-1. キャリアに関する理論 2-2. カウンセリングに関する理論 2-3. 職業能力開発(リカレント教育を含む)の知識 2-4. 企業におけるキャリア形成支援の知識 2-5. 労働市場の知識 2-6. 働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識 2-7. 学校教育制度及びキャリア教育の知識 2-8. メンタルヘルスの知識 2-9. 中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 2-10. 人生の転機の知識 2-11. 個人の多様な特性の知識 2-12. 教育指導及び事例指導 3. キャリアコンサルティングを行うために必要な技能 3-1. 基本的な技能 3-2. 相談過程において必要な技能 4. キャリアコンサルタントの倫理と行動 4-1. キャリア形成及びキャリアコンサルティングに関する教育並びに普及活動 4-2. 境への働きかけの認識及び実践 4-3. ネットワークの認識及び実践 4-4. 己研鑽及びキャリアコンサルティングに関する指導を受ける必要性の認識 4-5. キャリアコンサルタントとしての倫理と姿勢 実技試験 [ 編集] 1. 論述試験 記述式による解答(1級:2事例、120分 2級:1事例、60分) 2. 面接試験 ロールプレイおよび口頭試問(1級:1事例30分+口頭試問10分 2級:1事例20分+口頭試問10分) 2-1. ロールプレイ:1級)受検者が事例指導者役となり、事例相談者役(キャリアコンサルタント)の指導を行う。 2級)受検者がキャリアコンサルタント役となり、相談者への相談対応を行う。 2-2. 口頭試問:自らの事例指導について試験官( 技能検定委員)からの質問に答える。 論述試験60点以上(100 点満点)かつ面接試験60点以上(100 点満点) 試験細目 1. 基本的技能 1-1. カウンセリングの技能 1-2. グループアプローチの技能 1-3. キャリアシートの作成指導及び活用の技能 1-4. 相談過程全体の進行の管理に関する技能 2. 相談実施過程において必要な技能 2-1. 相談場面の設定 2-2. 自己理解への支援 2-3.

キャリアコンサルタントって何? という疑問への答えから、各試験の比較、キャリアコンサルタントに求められる自己研鑽のヒントまで、ぜひご一読ください。 詳しくはこちら

リンクを貼った記入の手引きにも書いていますが、 任保の保険証を添付してお住いの地域の協会けんぽの支部に提出 してください。 扶養家族がいる方は、家族の保険証も添付が必要です。 提出は封筒に入れて郵送でも構いません。 保険料が返ってくるかも!? 資格を喪失した月の保険料を納付している場合 は、後日、【還付請求書】が届きます。 請求書を記載し申し出ることで、保険料が還付されます。 簡単に言うと お金が戻ってきます 。 ただし任保に介入した月と脱退した月が同じ月の場合は、その月の保険料の納付が必要となりますので、還付はありません。 まとめ 任保に関してはこちらから動かないと会社も対応してくれません。 少なくない金額に関することなので、必要なもの(保険証だけですが)がそろい次第、すぐに提出しましょう。 この記事が皆さんに少しでも役に立てたなら幸いです。 今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

【社労士監修】高年齢者が退職する際に労務担当者が気をつける雇用保険・健康保険などの手続きは? | 労務Search

退職後に転職先が決まっていない場合の手続き方法 退職後に転職先がまだ決まっていない場合や、1カ月以上などブランクが空く場合は、一連の手続きを自分で行う必要があります。 退職後に必要な手続き(すぐに転職しない場合) 年金の手続き(国民年金加入または扶養に入る) 健康保険(国民健康保険加入または任意継続または扶養) 失業保険 傷病手当(必要な場合) 確定申告 必要な手続き 選択肢 手続きの申請期限 年金保険 ①国民年金保険に加入 退職の翌日から14日以内 ②家族の扶養に入る 退職の翌日から5日以内 健康保険 ①国民健康保険に加入 退職の翌日から14日以内 ②任意継続する 退職の翌日から20日以内 ③家族の扶養に入る 退職の翌日から5日以内 ④特定の健康保険組合に加入 ー 雇用保険 (失業保険) 失業給付金受給申請 離職票を受領後できるだけ早めに 傷病手当 (該当者のみ) 資格喪失後の傷病手当金支給を申請 労務不能となった翌日から2年以内 税金の手続き 確定申告を行う 2月16日~3月15日の申請期間 ひとつずつ詳しく解説していきます。 3-1.

【退職後】会社を辞めたらやること・手続きなど【実体験】 | Drop Out

最初の記号・番号は、任意継続保険証の↓この部分に記載されています。 「資格喪失年月日」は?

任意継続加入中に再就職することになりました。どのような手続をとればいいですか。 | カネカ健康保険組合

更新日: 2021年2月25日 会社を退職したあとに、協会けんぽの「任意継続」に加入している方で「保険期間2年間を過ぎたとき」や「就職したとき」「保険料を納付期限までに払わず、資格を喪失したとき」にはどのような手続きが必要なのか?調べている人もいると思います。 そこで今回は、 任意継続の資格を喪失したあとの手続き について、本日協会けんぽの窓口で確認した内容をまとめてみましたので、よろしければ参考にしてみてください。 「任意継続」資格を喪失するとき 任意継続の加入期間は 資格を取得した日から2年間 ですが、次のいずれかに該当する場合は、途中で資格を喪失することになります。 <任意継続の資格を喪失するとき> 加入期間の2年間を満了したとき 就職して勤務先の社会保険に加入したとき 保険料を納付期限までに納付しなかったとき (1日でも過ぎると資格を喪失することになります。) 後期高齢者医療制度の資格を取得したとき 亡くなったとき このように、加入後2年以内に 「国民健康保険に加入する」 または 「家族の扶養に入る」 という理由では資格喪失に該当しないので注意が必要ですね。 では、資格を喪失したときは、どのような手続きが必要になのか?確認していきましょう!

働き方・制度 2020. 10. 25 おはようございます、ワラベシンです。 会社を退職したけど、健康保険はどうなるの? 国民健康保険か協会けんぽの任意継続保険に加入するって・・ どっちがお得なの? こんな悩み、疑問に答えます。 結論 ・保険料を比較して料金が安い方に加入 ・迷ったら任意継続保険 会社を退職し、次の就職先が決まっていない方の場合、国民健康保険(以下:国保)か協会けんぽの任意継続保険(以下:任保)に加入する必要があります。 会社員として生活していれば、まず加入することはないと思いますので、「よくわからない」という方が多いでしょう。 今回は不本意にも退職し、次の就職先も決まっていない方に向けて、【実際どっちがいいの?】という点を解説します。 ・本記事は【国保と任保ってどっちがいいの?】という疑問に答えます。 ・私は2か月間無職の期間があり、任保に加入していた時期があります。 ・一点注意 【家族の被扶養者になる】という選択肢もありますが、今回は省きます。 そもそも国保と任保って何? そもそも国保と任保がなんなのかよくわからないという方に向けて簡単に解説します。 まとめると以下の図 のようになります。 (協会けんぽHPより引用) 全国健康保険協会 協会けんぽのHPより引用 国民健康保険(国保) 他の保険制度に属さないすべての人 が加入します(詳しくは担当課に相談)。 フリーランスの方などはもれなくこちらに加入となります。 ・就職などで社会保険に加入した場合は脱退します。 ・手続きはお住いの市役所などの国民健康保険担当課です。 ・手続きには社会保険の資格喪失証明書(退職時の職場でもらう)が必要です。 協会けんぽの任意継続保険(任保) 加入条件は以下の2点です。 ・2ヶ月以上社会保険に加入していた ・退職後20日以内に申請 加入期間は2年間限定 です。 脱退の条件は以下になります。 ・加入後2年が経過したとき ・1日でも支払いを滞納したとき ・就職して社会保険に加入したとき 手続きは協会けんぽの各都道府県支部 で、 資格取得申出書 の提出が必要です。 保険料はいくらなのか?