歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。 1 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 9f98-16tT) 2019/09/16(月) 06:56:34. 11 ID:o2VI0qiv0 しばゆー厳重注意くらってんのか知らないけど、すでにプレミア公開の動画あげてるよ!概要欄まで書いてるけどそりゃ三連休天気崩れるわ… あの虫の名前にするやつ、毒にも薬にもならなくてマジの罰ゲームだったな 853 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW 3d58-wC8D) 2019/09/20(金) 20:50:20. 84 ID:foZw8oXV0 >>844 3年後にはフリーターな連中だからな 話題作りはしておかねば ファラオしばゆーの画像は普通に笑った >>852 東海オンエアのセンスがわからないカス乙 虫の冷えきった表情こわ 今日しぬほどつまらんかったな 動画がクソつまらないのは別にいいけど何でこれを東海でやったのか しばゆーとうくんは違うって分かってくれよ モラルなくてつまらんとか東海信者が馬鹿にしてた魚以下じゃん 860 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW 6e6e-gZOk) 2019/09/20(金) 22:28:53. 69 ID:pf8Tg4CY0 今日のはまったく意味が分からなかった しばゆーは企画者より演者でいてほしい 861 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 4ddc-U3Dm) 2019/09/21(土) 00:29:01. 58 ID:AlRhmlje0 東海はテレビみたいな企画やってればいいんだよ、そっちの方がキッズホイホイで稼げるんだから 862 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 79b1-uUzF) 2019/09/21(土) 00:48:18. 東海オンエア part93. 99 ID:bzMR44Uf0 ネタが無いこと東海信者も薄々気づいてるだろうし開き直って第2回やりまくってほしい 863 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 0298-v9iB) 2019/09/21(土) 01:09:01. 21 ID:aFKMQcv60 腐ってんのは牛丼でも海鮮丼でもなくコミュニティだっていう 今日の動画、虫眼鏡がボツ言い張ったのにてつりょうがノリで採用しちゃったの?虫は真顔だしてつりょうは無理に楽しんでる感じで気持ち悪いしなにあれ てか視聴者ネタ会議で採用したネタ使わないって失礼すぎない?
ここ好きw 2:36分辺り参照 下の動画、 この回のゆめまるの相槌はDeen部長のイチオシです。 11:07 ゆめまるの合いの手は最高! そんな素人さを残すゆめまるですが 彼の本当のすごさは優しさを素直に表現できる所ではないでしょうか。 彼は「ありがとう」を素直に、即座に言えるナイスガイです。 お土産やプレゼントをもらう時 すべてに対して心からありがとうと相手にお礼を言うゆめまるを何度も見ました。 とある理由でしばゆーが脱退寸前まで行った際 釈明動画で重い空気が流れる中 柔らかく温かい空気に変えたのは このゆめまるの一言ではないでしょうか。 06:47 辺り しばゆーもこれで救われたと思います。 ゆめまるの素朴さが良い! 『しばゆーお帰り!』 ゆめまるのさりげないこの一言が効いた瞬間でした こういう時折見せる優しさからか女性にモテるという特質も持っています 彼にはこのまま染まらずに進んで欲しいなと思っています。 メンバー紹介 【虫眼鏡】とは【常識とサイコパスの混合種】 彼の前職はなんと小学校の教師です! 頭の賢さは自他ともに認めるおりこうさんです。 浮世離れした東海オンエアを常識の枠から外れないよう 最低限の範囲で保っているのが虫眼鏡です。 彼こそが東海オンエアのブレーンであり、司会進行は彼の役目です。 瞬時に色々なことを秤にかけれる能力は特筆すべき点です。 どうすれば、どう言えば面白くなるか判断できる能力は素晴らしいの一言です。 芸能界でも仕切りとされる司会者と 転がされることで笑いを生む ひな壇と役割が明確に分かれています。 そうすることで場が成立して素晴らしい作品が出来上がるのです。 そう意味でも 東海オンエアの司会者はまさしく虫眼鏡 彼こそが ポイント 東海オンエアの司令塔なのです そして何と! てつや（東海オンエア）: ヒトコト～人名書房～. 個性溢れるメンバーを押しのけて 第2回東海オンエアランキングで人気1位を総ナメ すごいぞ虫眼鏡! ※番外編もあるのでそちらも見て下さい。 虫眼鏡が出る企画はハズレないというのも凄いことだと思います。 それだけ色々な角度から考えて先回りで演出もしているからだと思います。 そして、彼は常識人でありながらサイコパスっぽい一面ものぞかせます。 りょうとコンビでメンバーの携帯や財布、靴を隠している時 とても嬉しそうな虫眼鏡を見ることが出来るでしょう。 この動画で計算しつくされた虫眼鏡の策略(才能)をご覧ください 天才か!と思わず叫んでしまう瞬間でしたw また、虫眼鏡は頭の良さも相まって文才があるようです。 彼らの才能が共有される時代になっているということですね。 大人目線で見た東海オンエア 前編 まとめ 正直、東海オンエアが好きすぎて長文になりすぎてしまいました。 やむなく前・後編とさせて頂きます。 大人目線で見た東海オンエアの魅力 メンバー紹介という観点から一部はお伝えできたのではないでしょうか。 後編では 後半のポイント 東海オンエアのここがスゴイ!ここを見習おう!
2018年12月13日 てつや(東海オンエア) ・『東海オンエアの発足者』 ・『東海オンエアの天然リーダー』 ・『youtube界のギニュー特戦隊』 ☆『ヒトコト』知識――― ・ドラゴンボールが好き。 ・座右の銘は「人にやさしく、自分にもっと優しく」 ・ジャニーズ「嵐」のファン。特に「櫻井翔」が好きだとの事。 「他」との繋がり(コネクション) 名言~ 【このカテゴリーの最新記事】 no image この記事へのトラックバックURL ※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。 この記事へのトラックバック
そういうところで視聴者ナメてるのが分かるんだよな 最近のゴミみたいな企画よりよっぽどいい企画じゃん どうせ他人のネタはやる気にならない、撮っててもつまらんとか言うんだろうけど じゃああんな場作るなって話 みんな真面目にネタ考えてきたのにかわいそうに 今回の動画が微妙に感じた要因て、最後に虫が真顔でキレてるからだわ 動画内で不機嫌になったりガチギレするとか不快でしかない。としみつが不機嫌な動画も全部つまらない 内容自体は別に悪くないし、柴田のぶっ飛び思考なんて今に始まったことじゃないのに、虫はなんであんな態度なの? 868 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW ad56-YWmo) 2019/09/21(土) 02:13:09. 大人から見た【東海オンエア】とは？彼らの魅力を大人目線で分析【前編】 | のでおブログ. 79 ID:T3QmEOrg0 東海の主砲は不発 東海オンエアはYoutube界の最後の希望と呼ばれたのも過去の栄光 コントもクイズも面白く無い今の東海オンエアに出来るのは蝉丸とかセラヤとかを復活させるぐらいだな ほんま最近つまらん企画ばっかり ギニュー特戦隊混ぜてみたとかやってた頃の方がワクワクしたわ 虫が最近クズすぎて笑う ていうかこんな動画上げるほどネタないのが悲しいな 871 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW c9da-1OQF) 2019/09/21(土) 03:58:43. 03 ID:A+VNxInh0 >>867 企画自体は悪くないって本気で言ってんのか? 全然面白くないしマジで終始真顔だったわ へきとらも寒かったし ゆめまるてつやと続いて次はしばゆーか… 874 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 8673-2BIS) 2019/09/21(土) 06:43:01. 31 ID:FIGrbuJl0 >>872 面白いと感じるかどうかなんて人それぞれなんだからそこ突っかかれても困るわ とにかく虫のあの冷めた態度が不快ってこと 内容が気に食わなかったなら撮影後に説教するなり文句言うなりすればいいのに、動画内であの態度 普通に見てたのにあの顔見て一気に冷めた 低評価多いし再生数軒並み下がってきたね つまらんから如実に反映されてていいわ 最近のイキった虫ホント嫌い ネタ切れだろ 生温い企画で数字取ろうとしても無理だわ もっと体張れよ 877 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 4ddc-U3Dm) 2019/09/21(土) 07:52:09.
という視点で記事を書いていこうと思います。 願わくば 東海オンエアのメンバーの目にとまり読んでもらえたら幸せですね 長々と個人の感想を書いてきましたが 次回、東海オンエアから雑談上手へのヒントなど織り交ぜて解説していこうと思います 後編はこちら 第三弾はこちら 続きを見る
こんばんわとしみつです! 一昨日! YouTube Fan Fest2016にお越し下さった方!生放送を見てれた方! ありがっしたれ!!!!! 初めましてのYouTuberさんがとても沢山で!! 楽屋がすごかったです! 「俺たちって今日ってなにをすればいいんだろうね〜?」 という僕らに 「いや確認した方がいいですって! !」 と心配してくれたカンタくん。 優しかった こちらはレスラー感漂うトミーくん 怖いと思ったら優しかった… 水溜りボンドの2人また会いたいな〜 1枚目の写真に写っていましたがこちらも初めまして エイジキリザキエイジ レッドカーペット直前に。 背がデカいんだ。 木下ゆうかさん フィッシャーズ ンダホの目線がnice レッドカーペット 光栄です…… ステージリハ あれ?なんか会場でかくない? ?ってなった そしてYTFFスタートです!!! 「あ、始まった」 僕らの出番直前 てつやの脇汗もバッチリです うくんも絶好調 さぁ!行くぜ!!! うぉぉぉおおりゃあ!!!! バーーーーーン!!!! さすがにキマりすぎている…… 僕のこの顔です。 part2へつづく…
30 ID:ZoY8dfdcM >>890 りょうゆめ(とし)副業、柴田やる気なし の時代が圧倒的に長かったし、一時期はてつやと住んでた虫眼鏡が絡んでるのが多くなるのはそりゃそうだろとしか 虫アンチじゃないけどそういう印象操作やめろ >>894 は?出演頻度の話なんかしてないんだけど このところ再生回数取れてる企画はほとんど虫眼鏡が絡んでるじゃんって言ってるだけ 1人5個採用ノルマなくて、てつやが企画やる気がある時期が1番よかった 最近フリップに答え書くだけの動画多すぎ しかも企画自体も微妙だから再生数も伸びない ドラマで忙しいなら手の混んだものは作れないから仕方なし ネタ切れというか大掛かりなネタと時間かかる編集ができない状況なんじゃない? 正直いまいちな動画続いてるからそうだと思いたいのもある 899 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW 6e6e-gZOk) 2019/09/21(土) 13:37:10. 97 ID:dOlxwiFf0 あと2~3週間位は東京でドラマ撮影中に企画、撮影してるやつだからクイズ系、おもしろくない動画多くなるのは仕方ない 東京行く前もハズレ多かったけど でも大掛かりな撮影やったらやったで、協力した毒ターとかTさんとか叩かれるし… 902 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW c1dc-dMyl) 2019/09/21(土) 14:20:29. 65 ID:8C7hUtO20 昔から外部の人が関わると叩かれるからな フリップを使ってる時点でクソっていう意見も多い 文理対決は何回もやったからクソっていう人もいる 画面が汚すぎると叩かれるけど、綺麗すぎると「らしくない」と叩かれる 東海は外ロケで絶妙に汚くて斬新な企画を週に2. 3回か挟まないと東海は終わったって言われてる印象がある 903 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW c1dc-dMyl) 2019/09/21(土) 14:21:17. 97 ID:8C7hUtO20 とはいえ東海こそ一番面白いっていう風潮を作ったのは他でもない本人たちだから同情はできん 904 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 61b1-Fmrm) 2019/09/21(土) 14:23:56. 50 ID:nH/gJsX60 食べ物粗末にする動画は汚いからフリップのほうがいいや ノリとかつまらなさがとしみつの笑い声企画と同じじゃんって思ったら そっちもてつりょうが無理に盛り上げてたわ 処理係なのかこの二人は 東海は後々自分達の首絞めてるからな ほぼ毎日21時配信も、他でやってるネタ擦らないのも炎上スルーしたのも自分達で枷作って今こんなになってるからな 907 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 4ddc-U3Dm) 2019/09/21(土) 15:53:44.
今春も大学などの入試日程に追われる中、あっと言う間に卒業シーズンを控える時期になりました。ところで現在の教育改革論議では、社会で通用する資質・能力の育成に照準を合わせているのが特徴です。高大接続改革も、元々は企業をはじめとした社会からの信頼に応えたい大学側の危機意識から発したものでした。その一方の当事者である企業は、大学生に求める力をどう考えているのでしょうか…? 大学生の新卒採用をめぐっては昨年11~12月、日本経済団体連合会(経団連)や経済同友会が、会員企業を対象にしたアンケート調査の結果を相次いで発表しています。 経団連のアンケート によると、選考に当たって特に重視した点は「コミュニケ―ション能力」が87. 0%で13年連続の1位。次いで「主体性」が63. 8%で7年連続の2位。3・4位では「協調性」(49. 有名企業100社が求める人材とは？人気ランキング順にご紹介！企業別一覧. 1%)が「チャレンジ精神」(46. 0%)を上回りました。 同友会は、企業が求める資質・能力を四つに整理していますが、 アンケート によると、大学学部生に「十分備わっている」と回答した割合は、①課題設定力・解決力29. 1%②耐力・胆力26. 5%③異文化適応力26. 5%④コミュニケーション能力40.
帝国データバンクは4月20日、「人材確保に関する企業の意識調査」の結果を発表した。調査は2月15日~28日、全国2万3, 804社を対象にインターネットで行われ、1万82社から有効回答を得た。このうち、大企業が2, 126社、中小企業が7, 956社(小規模企業が2, 507社)。 人材確保への取り組み 「人材確保のために新たに取り組み始めたことがあるか」 「より良い人材を採用するために、2016年4月以降で新たに取り組み始めたことがあるか」を聞いたところ、72. 2%の企業が何らかの取り組みを「実施している」と回答。「何もしていない」企業は26. 2%にとどまった。 また、規模別にみると、大企業では82. 3%が取り組みを実施していた。中小企業では69. 5%、このうち小規模企業は59. 7%という結果に。規模が小さくなるほど「取り組みを実施している」企業の割合は低く、企業規模によって取り組み方に違いがあることがわかった。 「新たに始めた取り組み」 前質で「新たに取り組みを始めた」と回答した企業7, 281社を対象に、取り組み内容を聞いたところ、「賃金体系の見直し」(46. 6%)が最も多く、半数近くを占めた。以降、「就業制度の充実」(23. 5%)、「採用情報の発信」(21. 3%)、「福利厚生制度の充実」(20. 9%)、「自社採用ホームページの公開、リニューアル」(20. 8%)と続いた。 企業が求める人材像 「求める人材像」 次に、「どのような人材を求めているか」を聞くと、「意欲的である」を選択した企業が49. 0%と最も多かった。以降、「コミュニケーション能力が高い」(38. 6%)、「素直である」(32. 2%)、「真面目、または誠実な人柄である」(20. 3%)、「明るい性格である」(19. 1%)と続いた。 企業規模、業界別、地域別の傾向を見ると、「意欲的である」については、いずれにおいてもほとんど差がなかったが、「コミュニケーション能力が高い」は大企業で44. 9%、中小企業が37. 0%、小規模企業が32. 教えて！「企業が大学生に求めるものは？」｜キャリアガイダンス｜リクルート進学総研. 4%と、規模が小さくなるにつれて低くなった。 一方、「素直である」はその逆で、大企業が27. 1%、中小企業は33. 5%、小規模企業が35. 5%と、規模が小さくなるにつれて高くなる傾向に。社内だけでも多数の部署があり、その間の交渉や調整が必要な大企業においては「コミュニケーション能力」が、経営者との距離が近くトップダウンも多い中小企業では「素直さ」が求められていることが伺える結果となった。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
暑いシーズンに2022年卒生の就職活動が続いている。近年、学生優位の「売り手市場」だったが、昨年からは新型コロナの影響も否めない。リーマン・ショックの影響を受けた2011年から右肩上がりだった2020年までの「10年」で、就活戦線はどう変わったのか。東大、京大、早慶など難関大学から有名企業への就職者数「増減」を調査すると、就活生のツールも大きく変わっているのがわかる。LINEやクチコミサイト――従来の就活サイトにはない魅力とは何か。「大学」特集のAERA 2021年7月12日号から。 【クチコミ人気ならではの意外な企業も!?
[文:桑名涼子オフィシャルサイト|司会者|トーク診断士|タレント()] 日本経団連が調査した「企業が社員採用時に求める資質」の統計をご覧下さい。 横軸が「年」で縦軸が「割合」です。 企業が社員採用時に求める資質は、16年間連続ダントツで「コミュニケーション能力」が第1位です。 2位の主体性とは、大きな差がついています。 16年間コミュニケーション能力の高い人を求めているということは、16年間コミュニケ―ション能力のある人が増えていないということでもあります。 なぜ、こんなにもコミュニケーション能力のある人が少なく、育たないのでしょうか。 ・今すぐ読みたい→ 令和を生きる女性のシゴト観を考える。男性に求めるのは「3高」から「4低」へ?! ■企業は「コミュニケーション能力」をどう捉えているのか? まず最初に新入社員を採用する側の企業の方々は、「コミュニケーション能力」というものをどんなふうに捉えているのかを考えてみましょう。 これは、各企業が行っている新入社員に対するコミュニケ―ション研修の内容を見ると、推測できます。 多くの企業のコミュニケーション研修は、「名刺の渡し方」「挨拶の仕方」「トラブル対処法」「会話の仕方」「信頼の築き方」「話の聞き方」………等が中心です。