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アフタヌーンティーバイトの面接のコツって? 面接は希望者多数のため 30人~40人ほどの集団面接 となります! 常に笑顔を絶やさず、言葉使いにも気を使いましょう! ほかの応募者よりも熱意や、やる気があることをアピールすることが重要です! 5-1. どこで募集してる? アフタヌーンティーの公式サイトから、お住まいの地域や条件を検索して応募することができます! 憧れのアフタヌーンティーでのバイトに向けての一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか? 5-2. よく聞かれる質問とは? 面接では以下のことに準備しておくといいでしょう! 志望動機 希望する勤務曜日 希望する勤務時間 長所や短所 自己アピール バイト経験の有無 今までの経験を踏まえてどのような貢献ができるのか などの熱意のアピールが重要となります! 周りの受験者に気持ちで負けないようにしましょう! 5-3. 志望動機はどうする? 志望動機は自分が アフタヌーンティ ーがどれほど好きなのか、自分がどれほどこのバイトに熱意を込めることができるのか、ほかの受験者に負けない自信を持ってアピールすることが大事です! 6. 終わりに いかがでしたか?アフタヌーンティーバイト。 バイトの中ではかなり厳しい条件のあるバイトだと思います。 しかし、面接を乗り越えたことによる自信や、厳しい仕事を通しての達成感は他のバイトには劣ることがないと思います! 下の求人をチェックして早めに応募しちゃいましょう! あなたもアフターヌーンティーでバイトして大学生活を充実させませんか? 7. アフタヌーンティーでバイトの口コミ・掲示板 - みん就(みんなの就職活動日記). 【求人あり】すぐに働けるおすすめ店舗 アフタヌーンティーは全国にたくさんの店舗があります。 いますぐに働けて、自分に合った店舗を見つける方法を伝授します。それは、 マッハバイト、フロムエーで、スタッフ募集の求人広告を出してる店舗を見つける事です。 本当にアルバイトが足りていない店舗は、公式HPでのスタッフ募集の他にも、アルバイト求人サイトに必ず求人広告を出します。(これらサイトの求人広告掲載料金は安くないので本気の募集です) 本気でアルバイトが足りていないため、すぐに働けたり、あなたが希望する曜日と時間のシフト通りに採用される可能性が十分あります。 以下に、アルバイト募集求人を用意しました。まずは最寄りのエリアでアフタヌーンティーを探してみてください。 また、同じ求人でも採用決定でお祝い金5, 000円をもらえる求人があります。同じ店舗の求人でも、お祝い金が貰える求人と、貰えない求人があるので、お得に探したい方は、下記から探してください!
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今度からアフタヌーンティーのティールームでアルバイトをすることになりました。 今までホールなどのアルバイトをしたことがなく、さらにアフタヌーンティーはとても厳しいといううわさを聞 くのでとても不安です。 経験者の方がいらっしゃいましたらなにかアドバイスやご意見をお聞かせください。 あと、今度オリエンテーションがあるらしいのですが、そのときの服装はアルバイトができるような服装でいくべきでしょうか? 1人 が共感しています 5年前くらいまでバイトしてました。 厳しさの程度は店舗にもよると思いますが、喫茶・カフェというくくりの中で決してお安くはないので(価格帯が)、わたしの勤めていた店舗では食器類のサーブや言葉遣いはきちんと教わりました。 厳しくないとは言いません。でも厳しくしてもらえるから、いいスタッフに成長できるんですよ。 服装はアルバイトできるような服装で行ったほうがよいです。その場でギャルソン巻いてサーブの練習があるかもしれません。(私の採用時はありました。オリエンテーション自体なかったときもありますが。)また、お店の雰囲気やコンセプトが明確なので、可能な限りアフタヌーンティーのイメージに合うファッションや髪型・メイクで臨まれたほうがいいと思います。私の勤めていたお店では服装についても指導はありました。やはりホールスタッフはお店の顔でもあるので、その旨も言い含められていましたね。ただ、採用時に顔立ちや服装など(スーツで行かれたのなら別ですが)も見られているので、この点はあまり心配はいらないと思います。 一度オリエンテーション前に店舗にお茶しに行かれてみてはいかがですか?
2 197658 回答日時: 2011/06/09 14:14 アルバイトの採用は店長の権限で行っております。 また、ある程度辞めることを見越して多少多めに採用し、 試用期間を設けそこで判断します。 余程、出来が悪ければ辞めてもらいますし、そこで辞めていく方も多いですね。 他の雇用先を探された方が賢明ですね。 0 この回答へのお礼 ご意見ありがとうございます。 一応1次面接の時、研修を数週間やるとは聞きました。それは当たり前の事だと思いますし、働く側(私)も何もわからないまま仕事をし、わからない事がある度に先輩や店長に聞くなんて流石に相手(客)に対しても失礼ですから。 他の仕事もいくつか候補は挙げてて、先ほど別の仕事の面接の約束をしました。質問先のアルバイト先へは次の面接で色々聞きどうするか決めたいと思います。ありがとうございました。 お礼日時:2011/06/09 16:04 No. 1 mappy0213 回答日時: 2011/06/09 13:58 そりゃアルバイトとはいえ会社の名前を背負っての販売ですからね 客はアルバイトだから多少のことには目を瞑る なんてことはしないでしょ 時間がかかっているのは単純に忙しく担当者がつかまらないとかってのがあるんじゃないですかね? コレばっかりはなんともいえませんけど 慎重に選ぶ会社もあれば 店の判断で雇う会社もあります。 ただ2週間ってのは長いですね もちろん次探さなければなりませんし 先方に電話して ○日までになんらかの返事がなければダメだと思って次を探しますって連絡してはどうですかね? 確かにアルバイトだからといって客の視点からは「その店の従業員」としか見ませんから従業員を雇う会社も慎重にはなるとは私も思うのですが、何せ面接にたどり着くまでの時間がかかり過ぎて正直不安になってこのような質問を書き込みました。 >{先方に電話して ○日までになんらかの返事がなければダメだと思って次を探しますって連絡してはどうですかね?} そうですね・・・せめて次の2次面接を受けた後、まだ日数がかかるようでしたら担当の方に言ってみますね。ありがとうございました。 お礼日時:2011/06/09 14:16 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています