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定時決定(算定基礎届)や賞与報告の際、従来どちらも被保険者の給与や賞与に関わる支払届と共に総括表を提出をしなければいけませんでした。しかし令和3年4月1日以降に届け出るものについては 総括表の届出が不要になります 。 また、賞与の不支給を報告する際には新しく総括表の代わりに賞与不支給報告書の届出が必要になりました。様式は令和3年3月下旬に日本年金機構にて掲載予定とのことです。 詳しくは下記のリンクにてご確認ください。 出典:日本年金機構 ホームページ()
毎年6月になると法人の事業所に送られてくる算定基礎届総括表。 この記事では、 「算定基礎届総括表」の書き方 を細かいことは気にせず社長一人などの少数の会社の場合にさっと書けるポイントのみを人事コンサルタントがわかりやすく解説します。 算定基礎届総括表の書き方 総括表とは何ぞや?というと、 会社全体の報酬の支払い状況や会社の被保険者の状況など、その会社の保険まわりの全体像となります。 書き方ですが、画像の水色枠部分は、元々印字されてきている(はず? )なので、こちらで水色枠部分に記載することは基本的にないはずです。 赤い部分を記載する方法を説明したいと思います。 ①業態 ここは、この1年間に業態区分の変更があった場合に丸をつけます。あった場合はその右横の枠に事業の種類と区分を記載します。 参照: 事業所の変更 ほとんど変更無い場合が多いので、ない場合は、「0.無」に丸をつければ終わりです。 ②事業所情報 ここは支店や工場、出張所など複数の事業を持っているかどうかを調べる場所です。本社のみの場合は「0.いいえ」です。 複数事業所がある場合は「1.有」で、支社などの総数の数を記載します。 さらに、申請を提出するのは 1、事業所ごと 2、一括 のどちらかに丸をつけます。 ③~⑧被保険者状況 ③「7月1日時点の被保険者総数」には7月1日現在の 被保険者の総計数 を入れます。( 給与を支給した人数ではありません!