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(便乗して私も買ってもらおうと思ってたのに... !!) この時点で各店舗が品薄状態だそうです。 ウィメンズのほうは店頭にも在庫が豊富だったそうですが、メンズに関してはブラックやナチュラルなどの毎年の人気色はスッカラカンだったそうです。 私が所持する レトロX も黒の2代目なので、人気色ってのはよーく分かります。 黒、かっこいいもんね。 某芸能人が『パタゴニア レトロX人気』に火をつけたっぽい 調べてみたところ、所謂『若手イケメン俳優』が雑誌で着て流行り出したとかいう情報をゲットしたが真偽は定かではございません。 (『 レトロX 芸能人』で検索すると色々出てくるので気になる方は調べてみてね) しかし仮にそうだとしても、店頭やオフィシャルサイトで品薄になるスピード早すぎやしないかい!? 9月でこの状況ってどゆこと??? パタゴニアレトロX、サイズの選び方＆おすすめレトロX – Dorris. というか妻の最初の レトロX 欲は2017年の年末に発症したのですが、まぁ12月ですから当然どこも売り切れで買えませんでした。 まぁ時期が時期だからね、これは分かる。 でも今9月ですよ??? (この記事は9月に書きました) そもそも【パタゴニア patagonia】とは? キャンプ・アウトドア好きで知らない人はいないと思いますが、ご存知ない方のために一応説明しますと、 パタゴニア ( Patagonia )とは、アメリカの登山用品、サーフィン用品、アウトドア用品、軍用品、衣料品の製造販売を手掛けるメーカー、及びそのブランド名。環境に配慮する商品で知られており、環境問題に取り組むグループの助成を行っている。日本を取り纏めるパタゴニア・インターナショナル・インク日本支社の所在地は横浜市戸塚区。 ( wikipedia より引用) という、フリースの先駆者ともいうべきアウトドアブランドがパタゴニアでございます。 わたくしがファションに目覚めた中学生時代、世は古着・ビンテージブーム真っ只中で、そのムーブメントに傾倒する中で『 パタゴニア 』を知り、20年以上愛用する大好きなブランドです。 正味な話、アウトドアブランドの中では1番好きだし1番お金使ってますね。 そんなパタゴニアは様々なフリースのアウターがありますが、中でも人気(特に最近)なのが今回ご紹介する【 レトロXシリーズ 】です。 元々は【 クラシック・レトロX・カーディガン 】という名前で展開されていた商品ですが、素材のフリースやポケットなどのデザインに改良を加えたのが現在の【 クラシック・レトロX・ジャケット 】です。 【パタゴニア レトロX】のメンブレン素材は風を通さないからめっちゃ暖かい!
レトロXは毛玉が目立つ これは言い換えれば『毛玉が付着するスピードが早いくらい愛用して着倒している』って意味なんですけど、着ていくうちに経年によって表面のモコモコの性質というか、見た目も手触りも変わっていきますので、小まめで定期的なメンテナンス・お手入れを心がけましょう。 わたしは毛玉のお手入れをおこたってけっこう大変な目にあったので、反面教師として受け取っていただければ。 ちなみにそのときの『 レトロX の毛玉取りメンテナンス 』の様子はコチラに書きました▼ 一応毛玉は取れましたが、これは完全に自己流な方法でありメーカーが推奨する方法ではないので、真似される場合は【 自己責任 】でお願いしますね。 公式のお洗濯・お手入れの方法は以下ですのでご参照ください▼ オススメの着こなし:レトロXの下にインナーダウンを着るとめっちゃ暖かいですよ! 余談ですが、【 パタゴニア・レトロX 】の下に【インナーダウン】を着るとめっっっちゃ暖かいので超オススメです。 真冬の超寒い日もこの着こなしで結構いけちゃいます。 ここ最近毎日のように着ているオススメのインナーダウンの紹介記事も書きましたので、よかったらそちらの方も参考にしてみてください▼ 【パタゴニア レトロX】レビュー!コーデ写真はサイズ感の参考にどうぞ!のまとめ 10代の頃から愛用するパタゴニアファンとしては『 レトロX 』をはじめとするパタゴニア製品に絶大な信頼もありますし、人気になってめちゃくちゃ売れるのも喜ばしいことですが、どうせ一過性のわけのわからん変なブームに振り回され、買いたいときに買えないのはちょっとツラいものがありますね。 ま、そのうち今のブームも落ち着くとは思うので、そのときにゆっくり吟味して新調しようと思います。 ではまた! 【 レトロXを買い逃してしまった方はコチラもご参考ください▼ 】 キャンプ用品を高く売りたい この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
(猛爆) という訳で、よもやパタゴニアの差し金の様なエントリはココまでだ!! (爆) むしろ、フェアなレビューが信条の本ブログにとって、メリットだけご紹介して完結したとあっては枕を高くして寝られない是!! ということで、次回のエントリでは 遂にブロガー連中が誰も触れようとしないブログ界のパンドラの箱、【レトロXのデメリット】について 大ナタをブンブンと振り回しながらご紹介したいと思います! (猛爆) 震えて待て! !爆(私奴がww) patagonia(パタゴニア) 【関連記事】
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身長158cmの女性が着た場合 インナーに厚手のスウェットやニットを着たかったのでXXLサイズにしました。程よくゆとりがあり着やすい! 暖かくて軽いので、マストアイテムですね。 キッズモデルが人気の理由やサイズ感をご紹介しましたが、決していい点ばかりではありません。大人用のほうが優れているポイントもあるのでご紹介します! 大人用の「レトロX」との違いは? 大人用に比べて、キッズモデルは裏地の速乾性が劣る 出典:instagram by @ lfey105 キッズモデルの裏地は、防風性のあるポリエステル生地。対して大人用の裏地には、吸水速乾性に優れた生地を使用しており、アクティブに動く登山やアウトドアシーンにもぴったりです。 大人用に比べると、ボアが少なめ また、大人用に比べて「キッズ・レトロX・ジャケット」の方が全体的にボアが少な目なのも特徴。暖かさ重視の人には、大人用の方がオススメです。 残念ながら2019年11月現在、「キッズ・レトロX・ジャケット」の在庫はほとんどなく入手困難な状況となっていますが、それでもデザインの可愛さと価格はとても魅力的なポイント。入荷状況などをパタゴニアの公式サイトで随時チェックしておくのが良さそうです。 パタゴニア公式オンラインはこちら そこで入手できなかった人にオススメしたい、別モデルのキッズサイズをご紹介します! まだ間に合う! ?「ガールズ・レトロX・ボマー・ジャケット」が可愛い 「キッズ・レトロX・ジャケット」より7mmも厚いフリース生地を使った「ガールズ・レトロX・ボマー・ジャケット」はアウターとして活躍する一着。襟が低いので中にパーカーを組み合わせてみるのも◎。ラフな感じがキャンプにもぴったりですね! パタゴニア公式オンラインはこちら 子供も大人も、見つけたら即ゲットしたい! メンズ・クラシック・レトロX・ジャケット | パタゴニア公式サイト | M's Classic Retro-X Jacket. 大人用に比べて手が届きやすい価格と、ボックス型のシルエットが特徴のキッズモデルは、サイズさえ合えば是非とも試してもらいたいオススメの一着。毎年売り切れ必至なので、発売されたら早めにゲットするのが◎! この記事が気にいったあなたに、オススメの 3 記事
5/48/63/57 微妙に違ってますね(汗)。個体差はあると思います。 裄丈ってのがイマイチわかりにくいので、脇の下の縫い目から袖先までの長さも計測してみました。 パタゴニア公式以外はメンズXXSサイズの取扱がなさそうなので手に入りにくいと思いますが、このサイズ表を見る限りキッズXXL=メンズXXSくらいに感じます。 メンズXXS/XS・キッズXLを試着してサイズ感をレビュー 次からはそれぞれ試着してサイズ感をレビューしていきます。 【ブログ主の身体スペック】 身長 165cm 体重 57kg(やや痩せ型&筋肉質な体型) 脇の下から手首までの長さ 47cm 胸囲 87cm ウエスト 77cm メンズ レトロX ブラック XSサイズ感をレビュー 見た感じ袖丈長過ぎる・・・。 コンパクトサイズな日本人なのでこれは合わなさそう。 で、いざ試着! ・・・ 着丈と身幅はいい感じなんですが、腕周りダブダブで袖丈も手の甲が全部入るくらい長い(汗) ジャストサイズで着たい派なので「アカンわコレ」ってな感じでした。 メンズ レトロX ペリカン XXSサイズをレビュー ※キッズXLサイズの上に置いて撮影 パタゴニア公式のサイズ表みると、メンズXXSサイズもそれほど変わりません。 とりあえず試着してみると・・・やっぱ袖丈長すぎ(汗) さすがに身幅はメンズXSサイズよりシュッとしてましたが、腕周りのダボダボ感、袖の余りっぷりがダメでした。 上の写真のとおり、キッズXLサイズより身幅が細めでした。 キッズ レトロX XLサイズをレビュー 最初キッズサイズXXLを買おうと思ってたんですが、私がチェックしたときはメルカリで売っておらず(汗) キッズXLサイズはいくつかあったのでとりあえず買ってみました。ダメでもどうせ同じような値段で売れるだろうし。 試着した結果・・・ めっちゃジャストサイズ! (^o^) 身幅、着丈、袖丈バッチリで着てて気持ちいい!
オーバーサイズで着たい方にはちょうどいいかも! (153cmスタッフ) 私は本当にジャスト! って感じのサイズ感だったなぁ。この時のインナーはトップス1枚だったんだけど、中にニットを着るなら私ならワンサイズアップするのがいいかもと思った! (165cmスタッフ) XXLサイズ 次はワンサイズ大きいXXLをお試し。同じく前からのシルエットでチェックしたいポイントは身幅のシルエット。153cmのスタッフはかなりゆったりしたシルエットで若干大きいかな? と感じる方もいるかもしれません。165cmのスタッフは少しゆとりのあるサイズ感で、XLでは難しそうでしたが、このサイズなら中にニット1枚余裕で着れそうです。 引き続き、横のシルエットでチェックしたいポイントは着丈と袖の長さ。153cmのスタッフの場合だとお尻がすっぽりとおさまるサイズ感で、袖の長さも指先が少し見えるぐらいです。大きめという印象が気になる方はXLのサイズがいいかもしれません。 153cmのスタッフだとやや大きめという印象ですが、普段のスタイルがカジュアルやストリートスタイルがお好みの方だとこれぐらいオーバーサイズでも問題ないと思います。165cm程度の身長の方は、着丈がヒップにかかるぐらいが安心するという方にはXXLサイズがいいかもしれません。 全体的にかなりゆったりめ。寒がりでとにかく中に着込みたい! という方はXXLでも良さそう。ニットやパーカー1枚をインナーとして着るならワンサイズダウンしてXLにするかな! (153cmスタッフ) 私にはXXLがちょうどいいサイズだった! XLサイズに比べて腕周りに少しゆとりを感じたから、アクティブに動くならXXLサイズの方が動きやすいなと思った。XLでも問題なく着れたけど、バストがある方や中にニットやパーカーを着たい方はXXLサイズがおすすめ! (165cmスタッフ) 着てみた感想! 身長153cmスタッフ(普段のサイズ:XS・5号) 私が選ぶならXLサイズ。寒がりで中に着込みたい派なのでXXLサイズでもいいかなと思ったのですが、着丈を考えるとスカートにも合わせやすいXLサイズがコーディネートに取り入れやすいかなと感じました。 身長165cm(普段のサイズ:M・7号か9号) 私はXXLサイズ。腕を伸ばしたりすると袖の長さが若干足りないかなと思ったので、しっかり手首が隠れるXXLサイズがいいかなと思いました。着た時の見た目では子供用サイズという印象は全く感じなかったので、少しお得にGETできるならすごく満足できるお買い物だなと思います!
給料上げるから辞めないでと言われた! 辞めて転職しようと思ったけど、給料上がるなら留まろうかな… そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。 特に最近は人手不足に陥っている会社が多いですからね。 正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社が多いですし。 そんな中あなたに辞められたら困るので給料上げるから辞めないでと言って引き止めてくる会社も珍しくありません。 ただそれで本当に給料が上がればいいのですが、口だけで一向に給料を上げず、安い給料のままこき使おうとする会社も多いですからね。 私の周りにもそれで騙されて、無駄な時間を過ごした方もいらっしゃいます。 まぁ大抵は後で転職していってしまうんですが…。 ですが給料が上がるのであれば、やぶさかではないと考えて悩んでいる方も多いかもしれません。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒【給料安い】ワーキングプア脱出!待遇のいい会社に行く具体的な方法! 人手不足の企業も増加!給料上げるからと引き留める会社も多い!
トップのあり方について説明し出したらきりがないので省くが、 とりあえずは、中途社員ではなく、新卒社員ベースの会社を目指すこった。 あとは、HRM的アプローチとヒューマンなアプローチと色々試すこった。特に後者を無視しがち。 補足。 俺も目茶目茶試行錯誤したテーマだから気持ちわかるが、一度乗り越えた経験が無い人間にとっては、 まったくもって簡単なテーマでは無い為、 会社の状況、トップのマネジメントスタイル等最低限の情報伝えなければざくっとした回答しか得られないぞ。 コンサルの企画室長時代に 何度も相談受け処方箋を検討しましたが 従業員の方にアンケートやヒヤリングしても 経営者および管理者に問題があり その問題の方が辞めるか 人格者として納得できる管理責任者を新たに採用しないことには いくら福利厚生や待遇改善しても なんら解決にはならないのが現実 働き甲斐は そう簡単には演出できない問題なのです 質問者には耳が痛いでしょうが よくよくお考えくださいませ あんまり考えさせないことだね。 あと少しだけ先を見せてやること。理解できる程度にね。 「これやれ、あれやれ」だけではだめですね。 でもやめる人間はやめるよ。 ミスして大損失出して、怒られて、 その場でふてくされてやめた人もいる。 こう言うのを開発、 と言うのはどうでしょうか? 会社、貴方に魅力があるかどうかです。 会計事務所ならば、税法の勉強になる、所長の知識が吸収できる、税理士の受験勉強に対して理解があるということになります。 意味がおわかりになりますか?
解決済み 「給料を上げる」以外で若手が辞めるのを防ぐ方法があったら教えてください 「給料を上げる」以外で若手が辞めるのを防ぐ方法があったら教えてください 補足 >経営者および管理者に問題があり >その問題の方が辞めるか 人格者として納得できる管理責任者を新たに採用しないことには >いくら福利厚生や待遇改善しても なんら解決にはならないのが現実 >働き甲斐は そう簡単には演出できない問題 私もこの意見に達しておりまして、いくら引き止めようと策を打っても無駄だということが最近わかりました。 そこで、転職の多い新卒3年目前後迄は、転職させる気を完全に無くさせればよいのではないかと考えております。 思考をストップさせるといいますか、 「自分が働けるのはここだけなんだ」と思い込ませるような方法があればと思っているのですが、 回答数: 10 閲覧数: 1, 120 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 >>「給料を上げる」以外で若手が辞めるのを防ぐ方法があったら教えてください 例え薄給だとしても、それを差し置いてでも会社の為に働きたい! そのようなニュアンスで、お金と言う対価や価値観に取って代わる何かが貴方の会社で従業員らが見つけられるような会社作りを貴方がされれば済むと言うだけの普通のお話しですね。(@_@")b"" 同業他社らと比べても、決してうちの払ってる給与は高くなく、むしろ低い位だ! しかし、それでも従業員らは身を粉にして頑張って働いてくれている。 となれば、そこにはもうお金を超越した何かがあるからこそ、辞めずに働いてくれてていると言う結果が残る訳ですが、その何かとは何か?
辞めるという人が給料上げてもらえるなら残るというのは当然の権利でしょう 詐欺の人もおるかも知らんが、実際「この給料でこの仕事やってられん」という人が見合った給料なら働けるってことでもあるんでは?
月に数千円程度給料が上がったところで、それよりは元々高い給料をくれる会社に行った方がもっと高い給料がもらえます からね。 会社があげてくれる給料に期待するよりも、元々給料が高い会社に行った方がはるかに稼げる可能性が高いんです。 元々給料が高い会社の方が資金力もあって、従業員に還元する気があると言うことですからね。 まぁ何らかの不満があって辞めると言い出したのであれば、仕事が多い今のうちに辞めて、もっと良い会社を探した方がいいと思いますけど。 そこでとどまっても、1度辞めると言い出したやつというレッテルを貼られますからね。 とどまるかどうかよく考えた方がいいかもしれません。 ⇒【給料安い】ワーキングプア脱出!待遇のいい会社に行く具体的な方法! まとめ あなたのように給料上げるから辞めないでと引き止められる方というのも珍しくありませんが…。 やはりそこでとどまるかどうかはよく考えた方がいいと思います。 多少なりとも給料が上がったところで、元々給料が低い会社ですと、高が知れていますし。 今は仕事はたくさんありますから、元々給料が高い会社に入った方が稼げる可能性ははるかに高いです。 そもそもあまり資金力がない会社ですと、給料を上げるにも限界がありますからね…。 まぁあんまりそんな会社にしがみつかなくても仕事はたくさんありますけど。 よく考えて今後のことを決定していった方がいいかもしれません。
「給料あげるから辞めないで!」って言われました。 お世話になってる、総務課のお局(役員)に話をしたのですが 理由と問われたため、主に減給と家庭の事情が原因と話したところ 役員も私が母子家庭であることは知っていたので 「事情を考慮して特別に給料元に戻すから残って!」と言われました。 私は絶対に退職したいんです! ここまで話したし、減給なんてキッカケで どうしてもこの会社に残りたくない!と何度も確認し 意を決して初めての退職です。 退職って、こう揉めるのが普通でしょうか。 ・お局に負けない戦法 ・退職の際のエピソード あれば教えて下さい。 退職 ・ 3, 595 閲覧 ・ xmlns="> 50 「給料上げるから辞めないで! 」ですか?