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営業時間、料金、クレジットカードが使える場所・内容など、予告なしに変更される場合があります。 必ず、ホームページ参照、又は、直接、ご利用施設へお問い合わせお願いします。 電話番号: 営業時間: 営業期間: 2020年12月18日~2021年3月31日 Web: アクセス: 関越自動車道水上ICより約3km JR上越線水上駅、上牧駅、上越新幹線上毛高原駅より毎日無料シャトルバス運行 クレジットカード: カード情報の備考: チケット、レンタル、ショップ、レストラン(一部不可)で利用可能 住所: 群馬県利根郡みなかみ町寺間479-139
— ノルン水上スキー場【祝25周年】 (@nornsnow) December 2, 2019 12月から働いて下さる方、大募集です! ノルンみなかみスキー場 ※2020~2021シーズンの営業は終了しましたのクーポン・チケット料金情報 | 【HISクーポン】. — ノルン水上スキー場【祝25周年】 (@nornsnow) N ovember 28, 2019 滑りごたえ満点の「 #ノルン水上スキー場 」 巧みなコースレイアウトにより約2kmのロング滑走も可能!それぞれのコースは変化に富んだ斜面構成でとてもエキサイティング😆 晴れた日には正面に日本百名山の数々が望めることも🌄✨ 【URL】 #スキー #スノボ #オリオンツアー — スキーツアー&スノボツアーチーム【オリオンツアー|公式】❄️ (@orion_ski) November 28, 2019 行き方・アクセス 関越自動車道水上 I. C より車で約 5 分 → 行き方はこちら 所在地 〒 3791614 群馬県 利根郡みなかみ町寺間 479-139 まとめ いかがでしたでしょうか? 「ノルン水上スキー場」は、都心からのアクセス良好のスキー場です。 ナイターの営業時間が長いので午後からスタートしても余裕で滑走が楽しめるのも嬉しいですね。 ゲレンデは起伏に富んでいて中上級者にはたまらないコースが多くありますよ。 ぜひ、お近くに訪れる際には、割引クーポンを使ってお得に楽しんでみてはいかがでしょうか 割引クーポンまとめ一覧 『みんなの優待』会員登録で 「リフト1日券+食事券(1000円分)」 が1人あたり 最大500円割引 結局、どの割引クーポンがお得なの? いつでも最大割引が受けられるのは『みんなの優待』でリフト料金が 最大500円割引 なので、お得でオススメです。 『みんなの優待』の会員登録は限定ページから みんなの優待のサービスが 《2ヶ月無料》 でお試しできます。 その他にも みんなの優待は様々な特典があるので、優待割引サービスを利用してお得に利用しましょう。 また、クレジットカードを持ちたくない方にもオススメの優待サービスです。 「みんなの優待」に2ヶ月無料で登録するにはこの【限定ページ】からどうぞ。
群馬県みなかみ町にある『ノルン水上スキー場』は水上ICから約5分の群馬県で一番インターから近いスキー場です。 道の駅からはシャトルバスもあるので、雪道が苦手な方でも安心してスキー場までお越しいただけます。 朝が弱くて早く家を出れない方、渋滞にはまってしまい到着が遅れてしまった方も安心! ノルンは最長24時までナイター営業を行っていて、午後からでも8時間以上滑ることができます。 ノルン水上スキー場の全5コースのゲレンデはビギナーの方が基本的な動きを覚えるのに最適なコースや、上級者向けのエキサイティングな滑りが楽しめるコースもあり、コンパクトながら滑り応え抜群のコースレイアウトになっています。 初心者から楽しめるパークアイテムが揃ったスノーパーク、雪遊びアイテム満載のスノーランドなども充実。 スキー&スノーボードが初めての方でもスクールに入れば安心!レンタルショップも抜群の品揃えでご用意しています。 イベント盛りだくさん開催!『近くてラクだ』なノルン水上スキー場で、スキー&スノーボードを楽しみましょう! ノルン水上スキー場の割引クーポンをゲットしよう!リフト料金を安くする方法まとめ9選 - BUZZLOG. ●新型コロナウィルス感染及び感染拡大防止対応について● ◆ノルン水上スキー場からのご案内◆ 2021-2022シーズンの冬季スタッフを募集中! 今年の冬は、ノルン水上スキー場で働いてみませんか? 個室寮完備、休暇日は無料でスキー&スノーボードを楽しめます! (対象スキー場多数あり) 詳しくはこちらから
⇒「みんなの優待」の詳しい登録方法はこちらから 1. 個人情報の入力 2. 基本情報と決済情報の登録 3.
住所 〒379-1614 群馬県利根郡みなかみ町寺間479-139 アクセス 関越自動車道 水上ICから約3km (約5分) ノルン水上スキー場は、関越自動車道の水上インターチェンジから約3キロという近さで、群馬県の中では最も都心に近いスキー場といわれていて、都心からの日帰りなどのバスのスキー・スノボツアーが数多くあります。 スキーの上級者から初級者まであらゆるレベルのスキーヤーをカバーしたゲレンデ構成で、初心者でも2000メートルもの長距離の滑走を楽しむことができます。一方、Aコースは最大斜度30度のコブ斜面で、上級者でも充分に滑り応えのあるゲレンデもあります。ボックスやジャンプ台、キッカーなどのスノーボードのアトラクションもあるので、スノーボーダーも大満足です。スノーランドでは親子で乗れるバギーやモービル、バナナボートなどのアトラクションを楽しめます。 センターハウスには女性に嬉しいヘルシーメニューが用意されたレストランや、地元で評判のクレープを食べることができるお店もあります。スポーツ用品店もあるので、忘れ物をしてもショップで購入できるので安心です。 スキーやスノーボードのレンタルはもちろんのこと、ウエアーもレンタルすることができるので、手ぶらで訪れてもスキーやスノーボードを楽しむことができます。 格安リフト券情報が見つかりません。
営業期間 2013年12月19日(木) 〜 2014年3月30日(日) 販売期間: 引換券 2013年12月19日(木) 0:00 〜 2014年3月20日(木) 23:59 説明/注意事項 ■ご購入時に開催日が「3月30日」と表示がありますが、2013年12月19日(木)~2014年3月30日(日)の営業期間内でご利用可能なチケットが購入できます。 ※楽天チケットでの販売は1券種のみです。 ※中学生以上54歳までが対象となります。 ※チケットは引換券です。ご利用当日リフト券売場にて引換となります。 ※ご購入されたチケットは、理由の如何を問わず、取替・変更・キャンセルはお受けできません(引換後も含む)。 ※災害、雪不足による営業休止、営業終了等の場合でも払い戻しはできません。 ※ご購入時、チケット代の他に各種手数料が必要となります(中止等の場合、手数料は返金いたしませんので、予めご了承ください)。 お支払い方法 クレジット・コンビニ(セブン-イレブン) 【コンビニでの支払いはセブン-イレブン店舗のみとなりますので、ご注意ください】 チケット引き取り方法 コンビニ(セブン-イレブン) 【コンビニでの引き取りはセブン-イレブン店舗のみとなりますので、ご注意ください】 お問い合わせ先 ノルン水上スキー場 0278-72-6688
?」は日中or ナイターのどちらかで利用可能です。2/11(金)~2/13(日)は雪マジ19の除外日となりますのでご利用できません。 シーズン券のご案内 アクセス抜群&ロングナイターのノルンなら、いつでも通えていっぱい滑れる! 内容詳細 オールシーズン券 営業期間中全日有効 43, 000円 25, 000円 39, 000円 平日シーズン券 平日の日中とナイターで有効 30, 000円 ナイターシーズン券 毎日(営業開始~AM10:00)ナイター(PM4:30~営業終了)ナイター期間以外(日中5時間券と引換可) こども料金は小学生、シニア料金は55歳以上(要:身分証) ※平日シーズン券は土・日・祝日・12月30日~1月3日までの年末年始期間ご利用できません。 早割シーズン券は Webket+ 又は、 申込書 にて2020年9月1日からの販売です。(Webket+利用には専用アプリのダウンロードが必要です。) シーズン券特典 シーズン券でショップの商品が10%OFF ※たばこ及び一部商品は対象外となります。 近隣のスキー場でリフト券購入時にノルンのシーズン券を提示で割引! ※群馬県内14スキー場の大人リフト1日券がノルンのシーズン券を提示すると割引価格で購入頂けます。子供リフト券は対象外となります。 その他のスキー場の料金詳細は【 注意!昨年シーズンの情報です。 20-21ぐんまノースマウンテンリゾートシーズンネット 】 各スキー場様の特典(料金)は変更になる場合がございます。詳しくは各スキー場へお尋ねください。 【オンラインで早割シーズン券を購入】「Webket+」シーズン券の購入はこちら 【2020年9月1日からの早割シーズン券】のご案内はこちら
大学職員の転職活動 2020年4月20日 大学職員の転職倍率はどのぐらい? 未経験でも採用される可能性はある? 大学職員の転職倍率は高い?低い?新卒・中途採用の難易度 - 大学職員の転職活動ナビ. 新卒と中途採用で難易度は違う? 大学職員は人気職種なだけに「どのぐらいの確率で採用されるものなのか?」は気になるポイントですよね。 この記事では、大学職員の転職倍率(応募者に対する採用者の割合)について解説します。 大学職員の転職倍率は高い?低い? (大学職員の転職倍率は高い?低い?) 大学職員の転職倍率は、「一般的な事務職と比べるとかなり高い」と考えておく必要があります。 実際の大学職員の求人を見ると、採用人数は「若干名」という表現になっているケースがほとんどですよね。 これは、具体的な人数でいえば「1名〜3名」です。 私自身が大学職員として働いている中で見た限りでは、一度の採用では100名以上の応募者が来るのが通常です。 そのため、転職倍率で考えれば1%〜3%程度の倍率になりますね。 仮に地方大学であったとしても、少なくとも応募者は100名以上は必ずいると思って挑戦する必要があります。 (応募者の中には、引越しを見越した遠方からの応募者もいます) ただし、日本全国でみれば大学は約800校もあります。 大学職員は、一般的な事務職と比べるとややきびしいことは間違い無いのですが、実務未経験者であっても採用される可能性は十分にありますよ。 大学職員は新卒でも採用される?
例えば、オープンキャンパス、入試、その他大学が主催するイベントのスタッフ(有給・無給両方)があるが、職員と一緒に仕事をするよい機会になるので、職員の働き方や、面白さ等を知ることができる。 ※上記イベントは現在はオンライン型で行われることが多いので、HPをよく確認しよう!! 当然、このような経験はエントリーシートのネタとしても大いに活用できる!! 最近は、どの大学も国際化(グローバル化)に力を入れており、英語力の高い学生、海外留学経験、大学主催の国際系イベントで活躍してきた学生は評価されやすい。 大学が好みやすい採用者の傾向としては、真面目さ、協調性、コミュニケーション能力、業務の改善意欲などがあげられる。 大学職員は、想像以上に色んな人と一緒に働く、あるいは対応しなければならないので(例えば、教員、学生、保護者、外部団体、OB組織)、誰かとは合うが誰かとは合わないという人には勤まらないのだ。 管理人 目立った色は必要ないが、だれとでもそつなくやり取りができる人は好まれる傾向にある!! 専門職ではなく、総合職なので、どの部署に行ってもそつなく対応できる人も求められる。 要は、総合的なバランス力が要求されるのだ!! 大学職員の採用試験は難しいの?職員になるのは大変? | 元ニートの大学職員転職ノウハウ. 既卒の場合 既卒の場合は、新卒の場合と異なり専門性が求められる。 そのため初期配属のほとんどが前職となんらかの関係がある部署になることが多い。 大学という所は肩書を非常に重視する組織でもあるため、内定を得るために重要なことは、前職が社会的に信頼されるの値する勤務先かどうかという点が、大きなポイントだ。 そのため、前職が大企業や有名企業の場合は、当然有利になる。 管理人 それから採用者の学歴は、志望大学と同等か少し高い程度に収まる場合が多い!! ただし、偏差値的に下位の大学になると、自大よりも高い偏差値の大学出身者の採用が中心になる。 既卒の場合も、出身大学のOBである場合は有利だ。なので、もし自分の母校が中途で職員を募集していたら、積極的に応募をしてほしい。 大学職員に採用されやすい業界 ここで大学職員に採用されやすい業界をお伝えしよう!! 既卒者限定の情報になるが、もしもあなたが「特定の業界出身者の場合」は、内定が取れる可能性が非常に高いので、是非とも以下の記事をご確認いただきたい。 俺の転職活動塾! 大学職員(私大職員)に中途採用されやすい業界出身者ランキング!!
【2021年版】私大職員(大学職員)の年収&就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 管理人 大学職員には国立大学職員と私大職員があるが、 待遇面では私大職員の圧勝 で、もはや話にならない!! この記事では私大職員の年収・待遇を中心に記載する が、国立大学はどこも一律40代で650万~550万のレンジに収まるということで理解いただきたい。 なお、世の中には「年収ランキング」というものが存在するが、残念ながら私立大学は上場企業ではないため、この手のランキングには登場しない!! しかし、もし私大職員の年収を「上場企業年収ランキング」に入れるとベスト100に多数の私大がランクインするのが現実だ!! 管理人 それほど上位の私大職員の待遇は恵まれている!! この記事では、単なる偏差値ランキング情報だけではなく、年収から採用に関する幅広い情報を記載したので、私大職員(大学職員)を志望する人は、最後まで読んで欲しい。 なにはともあれ、まずは私大職員の年収&偏差値ランキングをご覧あれ!! -->
もはやよく分からない・・・ 私立大学の将来性 私立大学の将来性 その時々の時流により、私大を取り巻く環境は大きく変わるが、志願者数は大学の将来性を考える上での重要なポイントだ!! ちなみに2019年のベスト5は、1位:近畿大学(138, 306人)、2位:法政大学(115, 447人)、早稲田大学(111, 338 人 )、明治大学(111, 304 人 )、東洋大学(110, 813 人 )となっており、いずれも10万人を超えている。 志願者の全容を知りたい方はこちらを参照 AERA dot. (アエラドット) 志願者数ランキング (週刊朝日 2019年3月8日号より)… もっとも、複数学部同時受験をすると一気に人数がかさ増しされるので、本来的には「実志願者数」で見るべきだが、これはこれで一つの入試戦略としてご理解いただきたい。 志願者の増加の裏には大学改革が影響している! 大学改革を着実に行い、受験生にとって魅力的な教育環境を提供できるかどうかは、生き残りをかける上で重要なポイントだ! 過去の栄光にすがるだけでなく、キャンパス設備刷新、時代の流れに即した教育システム(新学部の設置やグローバル化対応など)、就職実績などなど・・・様々な改革により大学の競争力を担保する姿勢が大学側には求められる。 管理人 ちなみに、日本の私立大学の数は、2019年の時点で592校あるが、上位30校で全志願者の53%を占める(上位100校の場合は80%) そのため、私大職員と一言で言っても、正直言って下位校にはあまり将来性がない。 もちろん大学経営だけではなく、専門学校なども数多く経営しておりキャッシュリッチな所はあるが、経営環境が非常に厳しい私大が数多く存在している事実はよくよく念頭に入れておくべきだろう! 就職する際に気を付けること 勤務地(全国転勤の有無) 私大職員の魅力の一つに、全国転勤なしというものがあるが、大規模私大の場合は日本全国にキャンパスが複数あるが、基本的にはその全ての箇所で勤務する可能性があることを念頭におく必要がある。 例えば、日大の場合は、国際関係学部が静岡県、工学部が福島県、薬学部が千葉県、法学部が東京都内で勤務をすることになる。 管理人 もし、全国転勤の可能性を少しでも排除したい場合は、首都圏のみにキャンパスを持つ大学を選択することをお勧めする!! 長期休暇と土日の休み 長期休暇について、私大職員(大学職員)は非常に恵まれている。 学生が休みの夏休みの間は、有給休暇が取得しやすいし、お盆あたりに固定で10日~14日程度の連続した休みが組み込まれているケースが多い。 年末年始も10日~14日程度の連続した休みが組み込まれている。 管理人 各大学の休みについては、「大学名 年間カレンダー」など検索すれば、夏休み期間中の閉校期間がヒットする!!
管理人 Sランクは45歳で年収1, 200万を超えるが、これは大手総合商社・マスコミの年収とほぼ同じレベルである!! 民間企業の場合でこの年収を稼ぎ出すには、長時間労働、全国転勤、うつ病寸前まで追い込まれる程の精神的なプレッシャーに耐える必要がある。 私大職員(大学職員)の場合は、夏季休暇・年末年始休暇があり、デフォルトで10日~2週間の休みが設定されている所が少なくなく、日常の業務についても、ノルマなどとは無縁のため、ゆとりのある生活を送ることができる。 ネット上で私大職員は大変だ!辞めたいという書き込みを見かけることがあるが、それは恐らく新卒で職員になり、その世界しかしらない人間が書いているのだろう。 管理人 そういう人は一度、民間企業に転職することをお勧めしたい! 今まで自分がいかに恵まれた環境で働いていたか、身に染みて分かるだろう 色々なコメントがあるのは自由だが、どう考えても、私大職員以上にコスパの良い仕事はこの世に存在しない!! (ただし、医学部のある私大は、待遇があまり良くないのは事実だ) 私大職員の年収が高い理由!? 管理人 高給のメカニズムを順番に説明しよう!! ①毎年の昇給額が高い まず毎年の昇給額が非常に高い。40代で年収700万台に到達する民間企業は、1年あたり6, 000円から7, 000円程度の昇給額で推移する。 一方の私大職員、Sランク、Aランクあたりの大学になると 12, 000円~18, 000円程度のレンジで昇給する!! 管理人 例えば、毎年12, 000円昇給する私大職員の場合、新卒で基本給22万の場合は10年後に34万円になる!! ②ボーナスの算出方法が手厚い 普通の民間企業であれば、基本給30万で年間ボーナス4ケ月分としたら、年間ボーナスは30万×4ケ月で120万円が支給される。 ところが、大学のボーナスは、基本給30万円に手当を追加した後の金額にボーナス支給月数を掛ける式が成立する。 つまり、基本給30万円+手当10万円の40万円に4ケ月分が掛けられる。なので、年間ボーナスは160万円になる。 管理人 もちろん、このボーナス支給月数4ケ月というのは仮の数値だ!! 私大によってはボーナス7ケ月分支給というところもあり、これが高ければ高いほど年収が膨れ上がる仕組みだ!! ③年功序列で給料が上がり続ける 民間企業の場合は、昇進しないとそれ以上昇給しない仕組みになっているが、私大職員の場合は、在籍している限り、原則は毎年昇給する仕組みになっている所が多い。 将来的には、この制度は維持されないであろうが、いま現在もほとんどの私大でこの制度は維持されている。 管理人 役職につかない平社員でも、軽々と1, 000万円を超える年収に到達する むしろ昇進するメリットが何なのか!?
【このページのまとめ】 ・大学職員の採用倍率は高く、都市部の私立大学では採用率が1%を割ることもある ・大学職員の仕事内容は多岐にわたり、志望する職種によって倍率は大きく異なる ・大学職員にはメリットが多く欠員が出にくいため、それが倍率を上げる原因になっている ・大学職員の選考方法は国立と私立で異なるが、いずれも筆記試験と面接の対策が必要 ・大学職員に応募する際は、雇用形態や採用試験の受験資格などについてよく確認する 監修者: 多田健二 キャリアコンサルタント 今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します! 詳しいプロフィールはこちら 人気職種の一つである大学職員。しかし、目指している人が多いからこそ気になるのが採用倍率です。大学によっては数百倍にのぼるケースもあるといわれ、就職できるのか不安になっている人もいるのではないでしょうか。 このコラムでは、大学職員の採用倍率や人気の理由などについて解説します。就職先の候補にしている方は、仕事内容や試験について確認し、必要な準備を進めるための参考にしてください。 大学職員の倍率は高い? 大学職員の採用倍率は非常に高いといえます。 大学職員は安定性があり、人気の高い職種です。勤務時間や休暇制度が整っており、ワークライフバランスもとりやすい傾向があります。その働きやすさゆえに転職者や退職者などの欠員が出にくく、採用枠があまり多く設けられません。そのため、数名の採用枠に多くの応募者が殺到し、採用倍率が高くなってしまうのです。 以下では、国立大学と私立大学、それぞれの職員の採用倍率について解説します。 国立大学の倍率 2020年度、関東甲信越地区の大学職員採用試験を受験した人数は約6, 000名。そのうち、一次試験に合格したのはわずか30%弱の人数でした。一次試験の段階で多くの人が不合格になってしまうようです。 競争倍率は職種によって大きく異なり、事務系職種の「事務」や「図書」は3~4倍にものぼります。一方、技術系職種の「電気」「機械」「化学」などは2倍弱。専門知識が求められる技術系職種の方が競争率が低い傾向があります。 また、地域差も大きく、関東甲信越地区・近畿地区の国立大学では競争倍率が3.