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現代ホスト界の帝王・ ROLAND (ローランド)― ― 。2018年、TV番組に出演するやいなや、品格漂う佇まい、桁違いに豪華な暮らしぶり、次々に飛び出す名言など、溢れ出す魅力に虜になる人が急増している。モデルプレスのインタビューでは、そんなローランドの素顔に迫った。

「世の中には2種類の男しかいない。俺か…俺以外か」「下手なテレビを観るより、鏡を見ているほうが面白い」 こうした名言も話題の、ホスト界の帝王「ROLAND(ローランド)」。そんな彼の初めての展示会『Ro LAND ~俺か、俺以外か~』が池袋で開催されるのだ! 一体どんな名言が見られるのか、VRホストってなんなのか、生ローランドはどんな人なのか…期待を胸に、しらべぇ取材班はオープニングイベント&内覧会に参加。そのかっこよさに痺れまくってきたぞ! 画像をもっと見る ■名言しか言えない?

ローランド:はい。1回ぐらいは大学の授業に出たんですけど「なんでこんなやつ(教授に)に偉そうにされなきゃいけないんだ?」って感じました。座右の銘が"人生1回"なので、「1回の人生なのにこんなこと(大学に通学)していて…男に生まれてきた意味あるかな?」と思っていて。そこから頭の中に漠然とあった世界、ホストへ。 サッカー選手目指していたのも、スポットライトを浴びる存在への憧れが強かった部分があったんだと思います。サッカーしかやってこなかったし学歴も何もないから歌舞伎町へ行って一旗揚げたいと思い、父親に「もう俺ホストやるわ」って伝えました。そしたら、めちゃくちゃ大反対されて。入学して1週間とかだったので(笑)。 ― 決断が早いですね。 ローランド:母は「まあ、いいんじゃない?」て感じだったんですけど、父はめちゃくちゃ怒って勘当する勢いでした。 ― そんなに反対されてまでホストを選んだのはなぜ? ローランド:ちょっと後付なんですけど、歌舞伎町が呼んでいる感じはしました(笑)。 ― (笑)。結果的には間違いない道でしたよね。 ローランド:そうですね。今となっては"ホストやるために生まれてきた"とか言われるんですけど、逆にホスト業界が俺のために生まれてきたんだって思ってます。 ローランドにもあった苦労 ― とはいえ、ローランドさんでも最初から今のポジションだったわけではないですよね? ローランド:かなり苦労しましたね。最初に入った店では、ちょっと生意気だったんでしょうね。 ― それはお客さんに対して?同僚に対して? ローランド:歌舞伎町には200店舗ぐらいホストクラブがあって、その中でトップレベルの店は一握り。自分はアルタ前で最初にスカウトされた店に入ってやろうと決めて、そこで声をかけられた店に予備知識もないまま入ったんです。だけど規模がすごく小さい店だったから、「歴史に残るようなホストになりたい」ってモチベーションを持ってる自分と、他のホストの間に溝もありました。お客様に対しても横柄な態度をとってましたね。18歳の新人でまだブランド価値がないときから、「君じゃまだ僕のこと知るのは早いんじゃない?」とか言って(笑)。 ― 結果的には、そのブランディングが今活かされているわけですよね。 ローランド:そうですね。でも、売れてから調子乗るヤツはいっぱいいるんですけど、売れる前から調子乗ってるヤツって…これは一種の才能なんじゃないのかなって(笑)。 ―(笑)。 ローランド:売れて変わってしまったことでお客様が離れたりするパターンも多い中で、自分は売れる前から変わらなかったので、あまりバッシングもないですね。 ― 「歴史に残るようなホストになりたい」など、ローランドさんの強気な姿勢、自信はどこから来るんですか?

「世の中には、2種類の男しかいない。俺か、俺か以外か」など類稀なるワードセンスで人気を博し、カリスマホストとして活躍。現在は実業家としての顔をもつローランド。そんな大活躍のローランドの名言で英文法を学ぶ『ROLAND ENGLISH』(監修:慶應義塾大学名誉教授・田中茂範)が4月21日、日本文芸社より発売された。 【画像】「俺か、俺以外か」は英語でなんと言う? 「自分の言葉で世界の人たちを喜ばせてみたい」と語るローランド。英語に限らず次々に新たなことにチャレンジし、4月某日にホスト10年目にして金髪から黒髪にヘアチェンジしたローランドの金髪姿表紙カバーは、貴重な一冊となりそうだ。 生き様すべてがドラマとなり、人々を魅了してやまない現代ホスト界の帝王・ローランド。多くの人の魂を揺さぶる彼の「名言」を、NHK英語番組への出演や多数の著書出版など、幅広い活躍を見せる慶應義塾大学名誉教授・田中茂範氏が監修することで、斬新な学習書となって誕生。 圧倒的な自己肯定感、揺るぎない信念と美学、そしてどんな逆境や悔しさもバネに変えていく不屈の精神……過酷な時代を生きるすべての人に身につけてほしい「ローランドイズム」が詰まった70の名言を教材として、主要な英文法の基礎・応用、そして会話までしっかりとマスターすることができる一冊になっている。 【コンテンツ】 Part1. 揺るぎない自信で世界を変える Part2. ひと匙のロマンを胸に Part3. 人生の主役は自分 Part4. 悔しさを燃料に、その先へ Part5. そして、夢を叶え続ける さらに各章末には、モチベーションを一層上げてくれるインタビューも掲載。英語力向上や受験勉強に励む読者に、自身も絶賛英語勉強中のローランドが激励のメッセージを贈る。 【インタビュー内容一部】 ・ローランドの英語への挑戦 ・なかなか結果が出ないときのローランド流の乗り越え方 ・何かを学ぶときに大切にしていること リアルサウンド編集部 【関連記事】 ボン・ジョヴィやノエル・ギャラガーに英語を学ぼう 『ENGLISH JOURNAL』で洋楽特集 小学校からの英語教育に現場は混乱……『小学校英語のジレンマ』が浮き彫りにする問題点 又吉直樹『火花』イギリスで英語版刊行 タイトルは『spark』(スパーク) 『アイリッシュマン』スコセッシらの記者会見で英語を学ぶ『ENGLISH JOURNAL』3月号 『フォードvsフェラーリ』クリスチャン・ベイル記者会見で英語を学ぶ 『ENGLISH JOURNAL』2月号

ローランド:ありましたありました(笑)。 ― 先程は「自信の源」はお伺いしましたが、トーク力に関して、自信を持つためにやっていること、意識していることはありますか? ローランド:僕らって言葉を扱う仕事じゃないですか。だから語彙力っていうのは、八百屋さんで例えるとその商品の数だと思うんですよね。「可愛いね」しか言わないのホストにも、人参しか売ってない八百屋にもお客さんは来ない訳ですよ。売れるかどうか分からないけどいっぱい陳列できるってことはすごく大事なことじゃないですか。しかも、仕入れの値段で言ったら1000円ぐらいの本で言葉をいくつも学べる。それをしないのは言葉を扱う仕事として努力不足だと思います。 日本語には「好きですよ」「愛してますよ」「月が綺麗ですね」とか色んな言い回しがあって、風情があるじゃないですけど、そういうのはホストに必須の能力だと思います。だから語彙力や言い回し、比喩表現を身につけるために日々色々な本を読んでます。 ― 今もすごくお忙しいようですが、仕入れは欠かさない? ローランド:そうですね、もともと本が好きっていうのもありますけど。 ― 趣味というか、仕事にも繋がっていると。 ローランド:日本語は奥が深いなって思います。仕入れた言葉をパッて言ってみると、お客様がすごく明るい表情になったりとかするんです。そういうのが面白いですよ。 ― もともと自信もあって、それを確かなものにする行動力が、今のローランドさんを作り上げているんですね。 ローランド:見た目で誤解されることが多いので、その分ハードルが下がって飛び越えやすい。「最終学歴も幼稚園中退でしょ?」って目で見られるので、ちょっとモノを知ってるだけで「すごい」と思ってもらえるのはラッキーかな(笑)。 お酒を飲まない接客…ローランドの考え ― お酒を飲まない接客はいつ頃からなんですか? ローランド:一緒に酔っ払ってあげる喜びと、自分が完璧な状態で接客した時に生まれる喜びを天秤にかけたら、後者の方が満足度が高いと思うんです。3年前ぐらいから始めたんですけど、当時はノンアルで接客するホストはほぼいなかったんですよね。なので差別化を図る意味でもこういうやつが1人いてもいいかなってブランディングも込みで始めました。実際メディアも飲まないで売ってるというところをフィーチャーしてくれて、おいしい隙間産業だなと。 ― 確かに珍しいですよね。最初の頃は「飲みなさいよ」みたいなこともあったのでは?

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社会保険労務士 プロフィール 正木 啓明 大阪大学卒業。 2011年 社会保険労務士試験合格。 2013年 紛争解決手続代理業務試験にも合格して特定社会保険労務士に。 社労士事務所に5年間勤務の後、独立。 2017年 渋谷、杉並、世田谷、中野の境目で新宿にもほど近い東京都中野区南台にて社労士事務所を開業。(正木社会保険労務士事務所。) 社会保険労務士、特定社会保険労務士。 東京都社会保険労務士会(中野・杉並支部)所属。 趣味は音楽と美術鑑賞、特技は作曲。 労務管理、就業規則、IPO対策、助成金、労働保険、社会保険、働き方改革コロナ 助成金や労働保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険の手続き、コンプライアンス、 就業規則 や職場トラブル、問題社員などの労務管理、働き方改革による大きな変化、そして新型コロナウイルス感染症。 これらは経営において非常に重要ですが煩雑で、取扱いを誤ると大きな問題となってしまいます。逆に労務管理が順調だと業績も伸びるというのは今や常識となっています。 今なら就業規則作成・整備に助成金を使えます!詳しくはこちら! 同一労働同一賃金~正規・非正規間の不合理な待遇差はダメ 働き方改革で法律が大きく変わりただでさえ労務管理が難しくなったと同時に新型コロナウイルスが感染拡大し、さらには2021年4月からは同一労働同一賃金が中小零細企業にも適用され、正規と非正規労働者の間の不合理な待遇差が認められなくなるなど、労務管理がますます難しくなっています。 これら労務管理は人事労務のプロ=社労士にお任せください。そしてよりよい事業運営を目指しましょう。 同一労働同一賃金についてはこちら 労務管理が順調だと業績も伸びる 労務管理が順調だと業績も伸びるというのは今や常識となっています。 逆に労務管理に問題があると、従業員のモチベーションが下がり業績は悪化、離職が増えて定着も不安定となり、採用や育成そしてトラブル処理に無駄なコストがかってしまいます。 そのような問題を抱えていては、経営者は本業である経営にも集中できないという悪循環に陥ってしまいます。 従業員に好かれる働きやすい生き生きした職場を作りましょう! 労務管理の問題解決や生産性が上がる職場作りはなど労務コンサルティングは人事労務管理のプロ、社労士にご相談ください。 顧問先はクリエイティヴ、IT、医療、調査、製造、美容など幅広く。遠方もオンラインで 当事務所の顧問先は、新規上場を目指し先進的な労務管理をする大規模企業から零細企業、大小IT、映像制作、音楽教室、ノベルティグッズ制作、医療法人、個人クリニック、医療関係事業、調査会社、製造業、建設業、小売業、美容業、飲食業など多岐にわたります。 また、オンラインが根付く前から遠方の事業主様の顧問も務めておりますので、遠方の事業主様もご安心ください。 特に事業と労働関連法令が馴染みにくいクリエイティヴ業の労務管理もご相談ください。 IPO(株式上場)対策の労務管理もお任せください!

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