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みんなの中学校情報TOP >> 新潟県の中学校 >> 新潟柳都中学校 >> 口コミ 口コミ: 4. 00 ( 7 件) 口コミ点数 新潟県内 22 位 / 105校中 県内順位 低 県平均 高 校則 4. 04 いじめの少なさ 3. 44 学習環境 3. 19 部活 4. 19 進学実績/学力レベル 施設 3. 89 治安/アクセス 4. 42 制服 先生 3. 00 学費 ※4点以上を赤字で表記しております 卒業生 / 2016年入学 2020年01月投稿 4.
Megaphone 配信しよう Player! で配信しよう! Player! Search バスケットボール 全国中学校バスケットボール大会男子 バスケットボール 全国中学校バスケットボール大会男子 柳都 VS 厚別北 Live chat Player! Player! のアプリで試合やチャットを楽しもう! ダウンロード
新潟県 新潟市立新潟柳都 (初出場) 監督 小林 透 Aコーチ 桑野 浩彰 マネジャー 伊勢谷 諭史 番号 氏名 学年 身長 4 粟田 光 3 168 5 北見 凜太朗 176 6 長谷川 立樹 175 7 宮下 紫瑛 180 8 金子 大和 183 9 堂口 悠晟 173 10 田中 嘉幸 165 11 渡辺 一大 12 大河原 漣 13 藤田 照瑛 172 14 郷 雄太 15 澁谷 利心 178 16 小林 優斗 2 164 17 阿部 日向大 1 174 18 古畑 和晃 この選手名鑑は 月刊バスケットボール2019年10月号(8/24発売) にも掲載されています
女子バスケットボール部 優勝! 令和元年10月16日 新潟市中学校駅伝競争大会 結果 女子 県大会進出!
1-38. 【結果】新潟市立新潟柳都中学校(男子)vs札幌市立厚別北中学校(男子) 全国中学校バスケットボール大会男子 予選リーグ バスケットボール 2019年8月23日 | Player!. 4-25. 0-12. 6 7/6、帰厩してます。 帰厩後1本目ですが時計的にも十分❗️ 休み明けでも緩みはなく、トモの甘さもだいぶ解消されてきました❗️ 8月に入れば梅雨も明けてると思うので良馬場で巻き返したい✨ 勝ってOP入りへ😀 メニューを開く ヴァーダイト🏇 本日(7/6)栗東トレセンに帰厩しました!! 馬体等に大きな問題もなく久々に使った上積みも感じられる状況です‼️ 夏場に使う予定です。 次走予想 ◎➡︎7/25 函館・UHB杯 ダ1700 8/1日 新潟 ・ 柳都 ステークス ダ1800 前走は苦手の雨の重馬場で敗退。 次は勝ってOP入りへ😀 メニューを開く <第52回新潟県中学校総合体育大会バスケットボール競技会 男子出場校> 【上越】鏡が沖/城北 【中越】広神/小千谷/越路/塩沢/宮内 【下越】本丸/村松桜/両津/朝日 【新潟】白新/ 新潟柳都 /五十嵐/鳥屋野/関屋
こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか? 同じパートなのに仕事内容に大きな差。不公平 | 生活・身近な話題 | 発言小町. 毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。 A 回答 (11件中1~10件) No. 4 ベストアンサー 回答者: reimi_k 回答日時: 2005/08/15 17:37 気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。 極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。 有給も貰えない。時給が700エン。 コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。 パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。 まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。 優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね? パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。 しかし、近年、責任ある仕事をさせて欲しい、というパートさんも増えてます。 そこで大事なのは、本人がどちらを希望するかが大事だと思います。 補助労働要員を希望している。(時給が低くても良い) 責任ある仕事がしたい(その分仕事はキツくても良い) 仕事に置ける責任負担が増える=正社員と変わらない価値があると認められるとなれば、 それに伴ってお給金を上げるのは当然の行為です。 しかし、交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくないのであれば、 そこに居続けるコトは、何のプラスにもならない気がします。 1.その都道府県の最低時給を調べる 2.契約時、何時間休憩を取る、何時から何時まで働く (もし1時間の休憩なら、何を頼まれても「今は休憩中です」と断る。タイマーで60分きちっと計る。) 3.昇給制度があるのか調べる 4.上司に掛け合う ↑やるのがメンドウでしたら、2週間前に辞める旨を伝えて新しいパートを捜すのも手でしょう。 また、派遣会社から事務として出向するのも良いのでは??? (責任ある仕事を任されていたのなら、時給アップが望めると思います) すこーし、ちょっと気になるコトバの言い回しがあるのですが…(主婦なのに) もし社員さんの声を聞いてくれない様な企業なら、私は見限るべきだと思います。 参考URL: 13 件 この回答へのお礼 お返事ありがとうございます。 reimi_kさんの言われるとおりだと思います。 やりがいがあるという意味ではたいへんやりがいがあり、うれしいのですが、それにともなうものが少ないというのが実情です。 慰安旅行や年度末の打ち上げや健康診断も正社員の人しかなく、同じように汗水たらして働いているパートたちには何もありません。(なんでこんなに待遇違うの?)
(旧)働く女性の部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 割り切る方向で、自分の気持ちを持っていきたいのですが、 なにかアドバイスなどいただけたら。 私は、いいように考えたいのですが、 上司からは期待されているというか、頼られているというか、 そういう風に考えたいんです。 ただ、同じパートなのに、遊びにきてるような感じの人もいますし、 その人は時間がたてば帰れるし、時給はもらえるわけです。 こっちは、これが終わったら次、これ。 もう終わりましたか?じゃ、今度はこれやって。 さー、じゃ、今度はこれやっちゃいますか。 って感じで仕事をふられます。 上司も実際の作業以外にもいろいろ細々雑用があって大変なので、 助けてあげたい気持ちはたくさんありますが、 残業させてもらえるわけでなし、時間内で仕上げてほしいという期待度が高くて、 本当に疲れます。終わらなければ、それで置いて上司に引き継げるですが、 できれば終わらせたいプライドみたいなものもあり、葛藤です。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 ものすごく共感します! 私も「同じパートでこうも違うか?」と感じる脳天気なスタッフが、同じ職場にいます。 どんなに仕事残ってても、時間が来れば帰ってしまいます。 ただ、スレ主さんの職場と違うのは、退社時間は自分で決められる事です。 どこまで今日仕事を終わらせるかは、自分次第です(一応、社員さんからの大まかな指示や希望は聞きます) なので、可能であれば、残業が出来るよう 上司に掛け合ってみたらいかがでしょうか? 私は出来ない人と組まされて、言ってみればその人のカバーをしてください。って位置づけ、なのに、時給同じ、その人はお昼休みキッチリ取れるのに私はまともに取ったことない、取ると帰る時間が遅くなるし、朝早い分せめて帰りは時間通りに帰りたいからバタバタやってるのに、いつも出来ない人と組まされ、人の分もするから当然ミスも付いてきて、なぜか私が怒られる。理不尽を感じつつも頑張ってきたけど、決定的な事が起こって次の日退職の気持ちを上司にぶつけました。その途端『どこか希望の部署の異動があれば言ってください』って、言われたけど『今更遅いゎ!』って辞めました。仕事してるのがバカバカしくなってきて。 勿論、今は別の職場にいますが、どこにでも出来ない人は居ますからね… 仕事量の多さは、スキルアップのための自己鍛錬だと思ってみては?
じゃあ、給料泥棒になりたいですか? って話。 私は、いくら理不尽に思えても「あのデキないパートさんみたいな人になりたいか?」 って思えば、黒い気持ちはスーッと消えていきます。 人と比較してしまうから腹立つんですよね。 私は私のできる範囲で業務遂行します。 温かいレスありがとうございました。 今日も、やっぱり仕事がてんこもり。 バンバン振られました。 上司はきっと、私なら黙っててもやるだろう、って思ってるんでしょうね。 実際、同僚にはそう言われました。 だから、私(同僚)は、やらないよーって。 そう、平気でいられたらどんなにラクか。 頑張った自分。ジコマンですかね。。。 断る勇気も必要ですよね。 このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「(旧)働く女性の部屋」の投稿をもっと見る
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