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職務内容 募集職種 事務職/クリエイティブ職 仕事(職務)内容 ■概要 多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内での事務業務を行っていただきます。 さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。 ■業務内容 ・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送 ・名刺作成 ・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力 ・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成 ・社内機密文書のシュレッダー作業 ・パンフレット制作 ・バナー制作 ・ホームページ制作 ・動画編集、画像編集 ■その他 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。 黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 現状に満足せず、私たちと一緒に日々成長していきたい、会社を大きくしていきたいという方からのご応募をお待ちしております!
求人を検索する 2021/08/02(月)掲載件数 921件 前回の検索条件で求人を探す 人気の検索条件 勤務地や職種・業種など、よく検索されている条件をまとめました。 取引先企業例 障害者雇用とは? 障害者雇用促進法に基づき、障害のある方を対象とした求人で企業が採用・雇用することです。 制度上、その求人で採用されるには、 障害者手帳を取得 している必要があります。 障害者雇用の求人は一般的に、 障害への理解や希望する配慮 が受けやすくなります。 そのため、選考では 「できること・できないこと」「どんな配慮が必要か」「障害に対してどんな対処をしているか」 といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。 atGPは障害のある方の就職・転職を 4つのサービスでサポートします あなたはどのタイプ?
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情報労連では主に、▼調査に基づく政策の立案▼法律の周知活動▼加盟組合の組織強化▼政治啓発活動▼活動や政策の広報▼社会貢献活動─などに取り組んでいます。そのための費用として用いています。労働組合は、人と人とのつながりが重要な組織です。こうした活動を支える役員やスタッフの人件費もかかります。また、47都道府県に拠点があるので、必要な活動資金を交付しています。これに加えて、連合や国際労働組合への加盟費にも組合費を用いています。
労働組合って何で必要なんですか?4月に入社してきた新入社員にそんなことを聞かれたら、あなたはどのように答えますか?情報労連の書記長が日常の活動に従事する視点から疑問に答えます。 柴田 謙司 情報労連書記長 Q1 労働組合って何で必要なんですか?
労働組合の衰退には、様々な要因があるだろうが、おそらく、最も大きな要因は 「変化の激しさ」 にあるだろう。 日本においても欧米においても共通して言えることだが、 「今の会社や仕事がこの先もあるわからない」という状態であれば、組合活動を頑張るモチベーションがなくなるのは当然 だ。 「企業別労働組合」の場合、「この会社がいつまでもあるかはわからない」という理由で労働組合が衰退する 「職種別労働組合」の場合、「この職種自体がいつまでもあるかわからない」という理由で労働組合が衰退する 旧来の「労働組合」は、企業であれ職種であれ、「この仕事が同じように続いていく」という前提のもとに成り立っていた。 しかし、機械化やイノベーションがすごい速さで進んでいるなか、「今ある仕事が10年、20年後にあるかわからない」という状況になると、労働組合にリソースを割く合理性がわからなくなる。 今から労働組合に加入するメリットはあるか?
公開日: 2017/10/18 最終更新日: 2020/08/27 【このページのまとめ】 ・労働組合とは、賃金や労働時間など労働条件を良くするために活動する組織を指す ・労働組合は、単位組合、産業別組合、ナショナル・センター、ITUCに分けられている ・労働組合の有無でブラック企業とは判断できない 毎年、春になるとテレビや新聞などのメディアで春闘(春季生活闘争)に関する話題が取り上げられています。 また、全国の各会場でメーデー(労働者の祭典)の集会が開催されているのを見かけることもあるのではないでしょうか? 労働組合とは｜三菱自動車工業労働組合. このように、労使交渉や労働者集会といった活動を、労働組合が中心となって行っているのを知らない人も少なくありません。 中には、「会社に労働組合があるようだけど、実際何をしているかよくわからない」という人も。 では、労働組合とはどのような組織なのでしょう。 労働組合とは? 「労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体」 参照元:労働組合法 労働組合をわかりやすく説明すると、賃金や労働時間、職場環境など、労働条件を良くするために活動する従業員のための組織です。 憲法28条に掲げられた権利を保証する目的で作られた労働組合。基本的には、団体交渉を通じて会社側へ労働条件の見直しや改善要求を行います。 労働組合によっては、会社側が受け入れに応じなかった場合、ストライキを実施することもあるようです。 労働組合の種類 同じ会社に所属する従業員が集まって結成されたものや、同じ産業で結成されたものなど、労働組合にはさまざまな種類があるのをご存知でしょうか? 労働組合の種類として、以下のように分けられています。 単位組合 同一の会社で働く従業員が集まって作られた組織 ⇒従業員の労働環境の向上・改善に取り組む 産業別組合 同一の産業の労働組合が集まって作られた組織 ⇒企業の枠を超えて同業種同士協力しあう ナショナル・センター 産業別組合が集まる労働中央団体(日本では日本労働組合総連合会) ⇒労働組合の中央組織として政府との対話の場を設けたり、業種に囚われず労働者の課題解決に努める ITUC/国際労働組合総連合 世界各国のナショナル・センターが集まって作られた労働組合の国際組織 ⇒世界中の労働者が快適に暮らすための社会作りや開発途上国における労働者援助 こうして見てみると、それぞれの組織が役割を担いながら活動を行っていることが伺えます。 「労働組合がない」=「労働環境が悪い」?