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とりあえず、「進学希望」として適当な学校(保健師専門学校など)を受験して、「落ちたので浪人します」としてしまえば? 他には、「夫の転勤がありそうなので、正式に決まったら就職活動します」などと、お茶を濁す。 最悪、日勤のみ、半年契約などのパートを探すとか?でしょうか・・・ トピ内ID: 6120198395 ふぃふぃふぃ 2015年4月12日 06:05 就職しますって約束してその約束を守らなければいいだけ。 そんなことが通用するのかって思いますが 資格だけ欲しい実務はお断りって言うなら仕方ないかと。 看護師業界?がどうなってるのか知りませんが トピ主の評判は悪くなるでしょうね。 トピ内ID: 6328767727 かな 2015年4月13日 13:23 既婚、子供有りの状態で看護の4大を卒業しました。 全て込みで、800万円位かかりました。 卒後、健診のアルバイトを1年だけやって、外国暮らしになり今は無職です。 もう卒後5年目なので、ペーパーです。帰国後のことを考えていますが、技術が要らないところでパートで働こうと考えています。 理由なんて取りあえず、何でもいいと思います。 トピ内ID: 3980988540 熊猫 2015年4月14日 01:33 フルタイムじゃなくても2、3日OKという所でやってみては? 実践がなければ勤まらない仕事だと思います。 少しでもその経験値を積む事が、後々大切になるかと思います。 知り合いに看護師がおりますが、 彼女は若いけどパートで働いてますよ。 趣味が一番で、がっつりは働きたくないという理由です。 その割には時給が高いのでいいらしいです。 最近は病院だけが仕事場ではなく、会社の健康保険室や 健康診断のみの仕事等もありますし、折角資格をとれたならば 先行投資として経験値を積む事をお勧めします。 トピ内ID: 6146719347 アリエス 2015年4月27日 08:43 大丈夫ですよ。 学校側が就職うんぬん言うのは「就職率」のためです。 低い学校は生徒が集まらないので学校が困るんですよ。 就職先は見つけて入職して1年目の数ヶ月で退職すれば解決します。 私の同期は4月に入職してGWが明けたら2人退職していました。 今は看護学校が増えてるので看護師はいくらでもいて足りてるんですよ。 代わりの人員は沢山いますので問題ない。 まあ資格だけはせっかくなんで取得してたほうがお薦めではあります。 一度もそれで働かなくても更新無しの免許なので、損はないです。 得もないですが(汗) トピ内ID: 6407660990 あなたも書いてみませんか?
私はクリニックで人事を担当していますが、いくら看護師不足でもそのような方は非常に怖いので丁重にお断りさせていただいております。 トピ内ID: 6110272035 🙂 疲れた中年 2015年4月6日 14:41 学校が納得するような理由など必要ありません。義務に縛られていないのであれば断固として就職しなければいいだけです。 実際やる気のない人に来られてもかえって足手まといです。 ただ、一応言っておきますと、病院附属の看護学校だと授業料は病院附属でない私立の看護学校や看護系の大学と比較するとかなり安いはずです。 看護学校をビジネスとしてやっているところは年間100万程度は授業料を取っているでしょう。 その差額は、病院が持ち出しているというわけです。なぜ、そんなことをしているかはもちろんお分かりですね。 それがいいことだとまでは言いませんが、先生方はそりゃ自分の病院に就職するよう勧めるでしょう。 トピ内ID: 9267775402 🐤 管理職 2015年4月7日 01:39 今年度から新3年生ということですね。 進学おめでとうございます。 そもそも「看護師」として働くつもりはないのでしょうか? それとも付属の病院に就職したくないだけなのでしょうか? 3年間苦労して学んだことは、専門職としてすぐ現場で生かさなければ、知識も技術も感覚も、経験も、どんどん失われていきますよ。 せめて3年間は、病院で経験を積むことをおすすめします。 信頼できる学校の先生はいますか? その先生とよく相談することが大事ですね。 トピ内ID: 5749388253 ねこ 2015年4月7日 02:01 卒業したあとの事なんてどんなに嘘ついても分からないんだから 『子供が出来ました』とか『旦那の転勤で引っ越しすることになりました』って言えばいいんじゃないですか? 実習とテストの点数に問題なければ先生に何を言われようと卒業出来ますよ! 新卒ですが、就職が決まっていません。 | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo![カンゴルー]. 先生の気分で卒業できないなんて聞いたことないです。 病院付属の学校だから卒業したらそこで働く約束をしているなら従うべきですが…。 私の同級生も3人進学も就職もせず卒業した子いました。 でも高いお金払ったのに就職しないのもったいないですね。 『とりあえず国家試験合格して看護師免許もらえたから、まあ子供生んで落ち着いたら働こうかな~?』 って思ってます? まだ28だし2年くらい働いてみたらどうでしょう?
まずは受験を予定している病院の過去題材を確認しました。それによってある程度、傾向と対策がたてられると思ったからです。学校のキャリアセンターに過去題材がまとめてりましたのでそれを活用しましたが、なければ病院に直接問合せてみてたら教えてくれるかもしれませんね。それが分かったらあとは、書店などで「小論文の書き方」などを立ち読みして基本的な起承転結のつけ方だけ学んで、過去題材を元に実際に書く練習をしました。 書いたものは学校の先生や知り合いの先輩看護師に添削などしてもらって、慣れるようにしましたよ。 資格欄のところに漢検や英検の記述は不必要なのか。また、高校のときに取得したものはだめなのか 持っている資格は全て書きましょう。必ずあなたにとってプラスになります。 アルバイトでの経験は自己PRに使わないほうが良いですか。 可能であれば看護に関わるエピソード(ボランティアなど)が望ましいとは思います。 ですが、皆さんの中でアルバイトを通して、何か変わったなど、大きな経験が出来たのであればアルバイトのエピソードでも良いと思います。大事なのは具体的なエピソードを添えることです!
看護学生の中には、看護師について学ぶうちに、看護師業務の責任・夜勤での体調管理などに不安を覚えた人も多いかと思います。 そんな中で就職活動をするうちに、 「病院ではなく、小さなクリニックのほうが楽そうでいいな…」 と考えはじめた人もいるのではないでしょうか? そこで今回は、 ●新卒の看護師でもクリニックで働ける?募集しているところはあるの? ●クリニック看護師の仕事は?病院看護師の仕事との違いも比較! ●新卒からクリニックで働くのはもったいない?病院への転職は難しくなるの? ●新卒でおすすめのクリニックは?どうやって探せばいいの? について、お話します。 新卒の看護師でもクリニックで働ける?募集しているところはあるの? 「新卒の看護師は、まずは病院で実務経験を積むもの。クリニックは結婚後にパートで働くものでしょ?」 なんてよく言われていますよね。 でも、本当にそうでしょうか? たしかに病院でしっかりと看護技術を学ぶことは大切。 けれど、 新卒や第二新卒を募集をしているクリニックはあります ! とある求人検索サイトで調べたところ、新卒の受け入れを行っているクリニックは 東京都で約320件 ありました。 クリニック勤務をしながら看護師としてのスキルを身に付けることも決して不可能ではありません。 また、「新人のうちからクリニックで働いてしまうと、将来、病院看護師として働きたくなった時に不利なのかな…」という不安もありますよね。 今回は、 病院看護師として働きたくなったときにクリニック看護師が取るべき行動 についてもお話します。 病院と比べるとクリニック求人の数は少なくなってしまいますが、 新卒看護師でもクリニックへの就職を最初から諦める必要はありません! クリニック看護師と病院看護師の仕事内容・職場環境の違いを比較!
質問日 2015/09/15 解決日 2016/03/15 回答数 9 閲覧数 57846 お礼 0 共感した 14 文章長すぎ、疲れた。 人から見て、向いていないと言われるのは、それなりに理由がある。 一人のみならず複数なら相当見た目からしても問題あるのでしょう。 国立4年なら、学力はあるのでしょう。 一度病院で発達障害検査でもしてもらったら? 回答日 2015/09/17 共感した 25 思うに、質問者さんはとってもぽや〜っとしてるのではないですか?? 周りを見て自分が何をすべきなのか判断できなかったり、周りの状況に合わせて自分の動きを変えるのができないタイプなのかなって思いました。 カンファレンスとかでもきっとあまり意見を出さなかったのでは?? それが面接でも出ていたのではないでしょうか。 看護師ってテキパキと動くことが大切だと思ってるんです、私は。 それができないと見抜かれたんでしょうね…。 病院としてもぽや〜っとした人より、自分の意見をしっかり言える人を欲しいと思いますよね、きっと。 それに、私文の大学に行ったところで、同じように就活で悩んでいたと思いますよ。 文系大学生の就活は、看護学生の就活よりよっぽどシビアですから。 逃避したくなる気持ちもわかりますけどね… 看護師に向いてないって言われた時に、どこがですか??って聞いてみたり、友達にどこがダメなのか聞いてみては??
固定 残業 制について質問です。 私の会社は現在、一部の社員に固定残業制を導入しています。 仮に残業時間20時間に30000円とします。 先日社長が、残業時間が20時間に満たない者は残業代を支給しないと言いました。 固定残業制において、該当時間に満たないため、残業代をカットすることは問題ないのでしょうか?
こんにちは。佐佐木由美子です。先日、ウェブ制作会社で働く衣子さんから、「残業をしてもしなくても、給与が同じなのはおかしいのでは?」と、ご相談がありました。なぜ、こうした問題が起こっているのでしょうか?
この記事を書いている人 たかひろ@転職成功者年収1200万 九州大学卒。転職成功者(400万⇒1200万)のたかひろが実体験に基づいて、転職・独立・起業情報を配信するブログです。リアルな経験を分かりやすく配信していきますので、同じように転職や独立で悩んでいる方、不安な方にぜひ参考にしていただけると幸いです。時々趣味の旅行や筋トレについても綴っていきます。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
みなし残業代が出ているのに、全然残業しない事についてどう思いますか?営業職は直行直帰で正確な勤務時間が分からない為、予め営業職全員には20時間程度みなし残業手当(超過分は支給)があります。しかし私は1日20〜30分、月10時間前後しか残業していません。定時丁度に帰っても特に何も言われませんが、やはりこのような制度がある以上、それなりに残業する事を求められているのでしょうか?