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会社や上司が『ミスは当然!皆が進んできた道、だから失敗から学ぼう!』 ということを理解しているだけで、潜在的に 『失敗から学ぶ』能力を持っている部下の力を、引き出すことが出来ます。 だからこそ、困難なチャレンジに勇敢に挑むことができるし、さらに果敢に挑戦しても、たとえ失敗しようが、その失敗から学び続けることが出来ます。 優秀な後輩は、このプロセスサイクルを持ち合わせています。上記の内容を理解するだけで、仕事の成長スピードに差が生まれるでしょう。 失敗→成功につなげるために必要なマインドなどをまとめた記事はこちら ↓↓ その②:最高より最速でフレームワークを作り、正しい方向性に進める 仕事の成長スピードが早い出来る部下は、最高より最速に重きをおいてるで! 圧倒的に“できる人”になる1つの考え方 | グロービス流「あの人、頭がいい！」と思われる「考え方」のコツ33 | ダイヤモンド・オンライン. これは本当に人によって顕著にあらわれるのですが、 とにかくフレームワークやアウトプットを作り出すスピードが抜群に速い です。 それはなぜか 最初から完璧なものを作れる人がほとんどいないことを知っていて、最高より最速の方が仕事が早くまとまり、進行していくことを知っているから 完璧なものを最初から作れることが、少ないことをしっているからこそ、そこで悩み続けてもいいものが出来ないことを良く知っているのがこのタイプ。 80:20の法則を理解してるんやろな! 80:20を図解でわかりやすく解釈してくれている外部リンクはこちら>> 仕事における80:20の法則 完成度は80点で良いので、残りの20点を突き詰める前に、とにかく早く完成させることを遂行すること! ラフなアウトプット、いわゆるタタキを素早く上司や上長に確認を取ることにより、素早いフィードバックをもらうことが出来ます。 上記を理解して、素早く行動できる人材は本当に優秀です。 なぜなら、残りの20点を上司からのフィードバックで埋めることができるからです。この20点を最初の時点で深く考えても、時間を余計に多く消費してしまうだけです。 よって、最初から完璧で最高の物を作る方向性で仕事を進行しても、その分だけ軌道修正が大変になるし、メンタルがやられます。 非常に重要な事はタタキ(フレームワーク)を素早く作っていき、80点の時点で上司に確認をして、お題に対して方向性の整合が取れるか確認すること。仕事をスピーディーに進行していくこと! 上記の内容に近い記事はこちら ↓↓ その③:こなしている仕事量が抜きんでている これはその②からの流れもあるんやで!
あけましておめでとうございます! 株式会社Ariiの新井貴雄( @tko99999)です! 新年ということで今年の組織計画を考えていた際にふと、 「優秀な人って、ほとんど後天的にも関わらずその方法論って意外と認知されていないよな〜」 と思いまして社内向けにnoteを書こうと思ったのですが、せっかくだったので一般向けに書くことにしました! ざっくりと自己紹介をすると株式会社Ariiの代表取締役をしております。 一度事業譲渡をしてるのですが今年で起業家6年目の25才です。 起業するまでは普通に会社員もしてまして、19才の時には某自動車メーカーの営業マンとして、月次3000万円ほど売上出して上半期No1とかでした。 そんなことを書くと、昔から仕事ができたと勘違いされるのですが、一番初めの上司に 「お前ほど仕事ができないやつを人生で初めて見た。」 と言われるぐらい全然仕事ができなくて、そのおかげでいつもどうやったら 「仕事ができる優秀な人」 になれるのかを考えるようになり、今に至ります。 ですので、今回のnoteでは ・やる気はあるにいつも空回りをする ・同期に比べて全然結果が出なくて焦っている ・2019年は爆裂に結果を出したい そんな方向けに書こうと思います! 明日からでも実践できるよう、順序立てて書きましたので1から順に実行してもらえれば、おそらくあなたも仕事ができる優秀な人になります! 仕事の成長スピードが圧倒的に速い出来る部下が持つ6つの特徴 | 介護士LAB〔ラボ〕. 目次 はじめに 初級編 1:求められている事を見誤らない 2:仕事ができる人を徹底的に真似る 3:圧倒的なアクション数をこなす 4:真似した事を咀嚼しながら意味を落とし込む 中級編 5:得意な事より苦手な事を見つける 6:能力を少し超える仕事をこなす 7:抽象度の操作して自分ごとの事象として置き換える 8:定期的にアウトプットする おわりに 参考書籍 1:求められている事を見誤らない 「その人間の価値や存在感は、他人が決めるのである。人間は人の評価で生きている。自分の評価より、他人が下した評価の方が正しいのである」 これは僕が尊敬する楽天の野村克也元監督の名言なのですが、結局 人は他者からの評価の中で生きている んですよね。 僕の場合で言うと、Arii Inc, の代表取締役として市場(ユーザー、投資家、転職潜在層など)から常に定性的な評価をされてます。 その定性的な評価指数を定量的な目標として落とし込まれたものが各部門や各メンバー個人のKPIとなっています。 つまり、僕が優秀であるかどうかは市場が決めるように、あなたが優秀かどうかを決めるのは あなたの所属する組織や上司が決める のです。 であるならば、まずしなければならないのは 「自分は今、何をすべきだと求めらているのか」 これをしっかり自覚しましょう!
今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... ② 仕事量は増えるのに給料は増えないから損 中には、 仕事をできないアピールは成長を妨げる!
)私でさえ、1人で主だって以下のことができます。 ECサイト運営(自社ECサイト、楽天市場、Amazon、Y!
長くニートのままでいると、働かなければいけないのにどうしても働きたくない、働く気力が起きなくなってしまったという話をよく聞きます。 なぜあなたは働きたくないのでしょうか。その原因を考え、じっくりと向き合ったことはありますか? ここでは、ニートのままでいるのは難しいのにどうしても働きたくない、そんなあなたの心の中にあるニートになった原因を探ります。 原因を取り除き、ニートを脱出する方法について考えていきましょう。 ニートが働きたくない理由は? 「私も働かなきゃいけないのはわかっている。けれど……」お疲れママの本心とは？ | ママスタセレクト. 「どうしてみんな毎日働けるのだろう?」「毎朝、会社へ行くの大変じゃないのかな?」なんて、働いている人へ疑問を感じている人もいるかもしれません。 働いている人の多くは、働くのは楽しいからではなく、食べていくために働かなければいけないと考えている人がほとんどです。 逆を言えば、ニートは働かなくても生活に困らないということが大前提になります。親が現役で働いていて、自分が働かなくてもお金には困らないからニートをしているという人が多いのではないでしょうか。 もし生活に困ることがあれば、否が応でも働かなければいけなくなります。 「ニートは甘え」なんて一言で片付けてしまう人もいますが、その側面が一部にあることは否定できません。ただし、中には働きたくても心身の問題によって難しい方もいるでしょう。 心身に問題がないのに働きたくない人は、仕事をすることに対してマイナスのイメージを持ちすぎているのかもしれません。例えばこんな風に思ったことはありませんか? 仕事は面倒 「仕事は面倒なもの」と思っていませんか?確かに、好きな時に眠り、遊び、食べる生活は楽ではありますが、メリハリはありません。 長く無職でいると、結局毎日同じことの繰り返しになり、毎日働いているのとたいして変わらない状況になります。 仕事をすることで生まれる面倒とはどのようなものか考えてみましょう。 毎日同じ時間に起床して通勤し、同じ時間働き、時には残業しつつ帰宅する。慣れるまでは大変かもしれませんが、毎日が同じルーティンになれば苦にならないことも多々あります。 なにより、仕事をする中で新しい発見があったり、失敗しながらも成長できたりするのは意外と楽しいものです。 仕事で知り合った仲間と就業後に夕食をともにする、時には飲みに行くこともあるでしょう。 こういった生活の中で変化していく自分を感じていると、面倒という気持ちも時には思うことがあっても、いつの間にかどこかへ飛んでいってしまうでしょう。 働くと自由がなくなる?
今日も働きたくない 働きたくないけど、働かないと生きていけない。 みんななんで働いているの?
実家があるから大丈夫だと思っていても、固定資産税を支払えずそのまま放置しておけば税金の未払いによって差し押さえの対象になるかもしれません。そうなると待っているのはホームレス生活です。 ホームレスになれば、働いて生きていくよりも辛い現実が待っているでしょう。 その日食べるものにも困り、社会から断絶して生きていく。デジタル用品はもちろん使えず、何かを契約することもできません。 そうならないためにも、今からの頑張りが必要なのです。この先どうしたらいいんだろう、どうしなきゃいけないんだろう。そういった不安は動くことでしか解決できません。 働きたくないニートへ。社会は怖くない 少し恐ろしい話をしてしまいましたが、働きたくないを働かなきゃ、に変えるポイントはここにあります。今感じている不安と将来のリスクを天秤にかけた時、どちらが重いと思いますか?
「働きたくない」と思った時、働かなくてもいい方法があるなら働かないで済ませたい、という人も多いのでは?
もしかしたら周りの人の意見を参考に旦那さんのお小遣いの金額を検討したいと考えているママさんもいるかもしれませんね。 『もちろん稼ぎや年齢によ... ※ 【前編】旦那の転勤についていくと生活がギリギリに。キャリアも収入も捨てられない……悩んだママの決断とは あるママから、旦那さんの転勤について投稿がありました。 『旦那の転勤についていくか迷っています。子どもは中1が1人です。現在実家近くの田舎住まいで、転勤先は都内です。今は私も正社員で、旦那と同じ... 参考トピ (by ママスタコミュニティ ) 兼業なんだけどさ、旦那に