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質問日時: 2003/05/29 12:26 回答数: 8 件 社長として手形を切る時や、名刺に肩書きを書く時に、代表取締役とする会社と取締役社長とする会社とに別れるように思いますが、両者にはどういう違いがあるのでしょうか? 1、専務などが代表権がある場合に代表取締役専務とわざわざ代表を名乗るのはよく理解できるのですが、社長で代表権がない場合が有るのでしょうか?代表権があるのは当たり前で大げさ(長すぎる)なので取締役とだけしか書かないのでしょうか? 2、稀に代表取締役社長とまで名乗っている場合も見かけるのですが、取締役社長とだけ名乗るのと効果にどういう違いがあるのでしょうか? 社外取締役の役割と仕事内容とは｜責任や報酬・社外取締役になる方法 - TRIENT. 3、定款とか会社を規定する法律とかの違いで、どちらを名乗るか予め決められているような事があるのでしょうか?或いは、極端に言って最初は社長の気分でどちらにしても良いのでしょうか? (銀行の届を出した後などでそれを爾後使わなければ行けないのは判るのですが) 4、どちらでも良いならば、普通の会社はどう言う基準で決めているのでしょうか?又、どちらのほうが一般的なのでしょうか? No. 5 ベストアンサー 回答者: juvi 回答日時: 2003/05/29 13:09 まず、法律上の地位と呼称としての地位とに分けて考える必要があります。 法律上の地位は、商業登記された人が名のることができる地位です。定款により取締役の人数が定められ、その取締役の互選により、代表取締役が決まります。これは定款の定めで何人でも選出できます。ここで選出された人が「代表取締役」を名のることができます。 呼称としては、社内外に対して「社長」「専務」「常務」という職責上の地位が用いられます。 従って、社長が必ずしも代表権があるわけではなく、また代表権があるからと言って社長というわけでもありません。 通常は、「代表取締役」とだけ言えば、単に商法上の地位のみを表していると考えて、社長かどうかは問題ではありません。 「代表取締役社長」と名のるのは、法律上代表権があり、しかも社内外的に社長ですよ、という二つの意味があるということです。「代表」を省くのは、対外的には「社長」ではあるけれど、代表権がないか、ありは、あえて仰々しくなるのを避けて書かない場合もあります。 48 件 No.
取締役は、会社法で定められている役員のことです。しかし、一体何をしているのか、どんな役割を持っているのか、分からないこともあるでしょう。そんな取締役について、さまざまな角度から解説します。 1.取締役とは? 取締役とは、会社の業務執行に関する意思決定を行う者で会社法で定められている役員 のこと。最低1名以上必要、とされていますが取締役会を設置している場合、最低3名の取締役が必要です。 取締役は経営に関する重要事項を決定する立場にあるため、株主総会の決議により選任されます。任期は、会社法第332条1項により原則2年間と定められていますが、株式譲渡制限会社は、定款によって10年以下の任期にすることも可能です。 会社法第348条から見る取締役 会社法第348条では、「取締役は、定款に別段の定めがある場合を除き、株式会社(取締役会設置会社を除く。)の業務を執行する」と定められています。これは取締役が会社経営の決定権を有することを意味するのです。 取締役とは、会社の業務執行に関する意思決定を行う者で、会社法で定められる役員のひとつです 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数! 役員報酬・役員給与の基本的なルールとは何か？わかりやすく解説します. !⇒ カオナビの資料を見てみたい ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 2.取締役の目的 取締役の目的は、社長の独断による経営方針の決定を避けること。取締役の選任には、株主総会の決議が必要となります。株主総会で認められた取締役が経営に眼を光らせることで、ワンマン経営の防止に大きな役割を果たすのです。 また最近では、社外取締役を選任するケースも。外部人材の視点が、経営に透明性をもたらすからです。 取締役の目的は、社長によるワンマン経営の防止です。社外取締役を選任すると、経営に透明性をもたらします 3.取締役会とは? 取締役会とは、全取締役で構成される、株式会社内で業務執行に関する意思決定を行う機関 のこと。役割は、代表取締役の選任や解職、取締役や執行役の職務執行の監督、新株発行など、株主総会の権限以外の会社経営に関わる重要事項の決定です。 取締役会の設置は、2005年、会社法改正によって任意となりましたが、公開会社、監査役会設置会社、委員会設置会社では、必ず取締役会を設置すべきと定められています。 取締役会は、全取締役で構成される業務執行に関する意思決定機関です。会社法改正により、一部を除いて設置は任意となっています 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは?
役職には、会社法で定められたものと、あくまでも社内での呼称というものがあることがわかりました。 では、それぞれの違いについて見ていきたいと思います。 従業員と役員の違いとは? まずは、従業員と役員の違いについて見ていきたいと思います。 従業員とは、会社に雇用されている労働者のこととなります。 そのため、 雇用保険に加入することになりますし、労働基準法の適用を受ける ことになります。 これに対し、役員とは、労働者ではないので、 原則、雇用保険に加入できませんし、労働基準法の適用を受けません。 また、会社から受け取る報酬は、給与ではなく、 役員報酬 となります。 労働者は、会社の担当者と面接を行い、採用されたうえで、雇用されます。 それに対して、役員は、会社から委任を受ける、つまり、株主総会にて選任を受けることが条件となります。 自分で起業した場合には、自分で自分を代表取締役に任命していることになります。 ただし、以下の場合は、役員に就任することができません。 法人 成年被後見人もしくは成年被保佐人に該当する者 会社法、証券取引法、破産法など会社に関連する法律違反の罪を犯し、刑の執行が終わり、または刑の執行を受けることがなくなった日から2年を経過しない者 「3. 」以外の罪を犯して禁固以上の刑に処せられ、または刑を受けることがなくなるまでの者(執行猶予中の者は除く) ※成年被後見人とは、精神上の障害により、事理を弁識する能力を欠く状況にある者で家庭裁判所の審判を受けた者となります。 ※成年被保佐人とは、精神上の障害により、事理を弁識する能力が著しく不十分である者で家庭裁判所の審判を受けた者のことを言います。 また、破産者は取締役になれないというのを聞いたことのある人もいるかもしれません。 以前の法律では、そのように定められていましたが、会社が破産したことで、自分も破産してしまった場合に、会社を立て直せる人がいなくなってしまうために、これは撤廃されました。 ただし、現在、取締役に就任している人が自己破産をした場合には、一旦取締役を解任されるので、再度、取締役に就任するためには、任命される必要があります。 役員と執行役員の違いとは? 代表取締役と取締役社長の違いは？ -社長として手形を切る時や、名刺に- その他（法律） | 教えて!goo. 役員と執行役員との違いというのが、最もわかりにくいのではないかと思います。 役員というのは、会社法で定められた役職ですが、会社法で定められた役員は、取締役・会計参与・監査役となっており、執行役員が含まれておりません。 執行役員は、社内での呼称としての役職となっております。 そのため、 執行役員は、あくまでも従業員であり、役員ではない ということになります。 しかし、もちろん、執行役員という社内での役職であり、実際に、取締役などの役員に就任している場合もあります。 もし、執行役員となっていても、役員に就任していないのであれば、通常の従業員と同様の労働者という立場ということになります。 代表取締役と取締役の違いとは?
企業の取締役の皆さんへ。 あなたは、役割として期待されている業務をきちんと遂行できていますか?
取締役や執行役員の意味がわかりません。単純に「部長などの上司で社長の部下」ですか?それとも社員ではな 取締役や執行役員の意味がわかりません。単純に「部長などの上司で社長の部下」ですか?それとも社員ではないのでしょうか。取締役や執行役員は社長とともに、社員を雇う側なので部長などから常務に昇進するときは一度退社してそれから取締役や執行役員に就いたりするのでしょうか。それとも普通の社員のように社長に雇われる側なので部長などから普通に昇進するのでしょうか。前者だとしたら取締役や執行役員がもらう金というのは給料ではないし、取締役や執行役員はサラリーマンではないのですか?
CEOについて 「社長」や「代表取締役」のほかに、会社のトップを表す語として「CEO」が使われることがありますが、厳密にはどんな意味があるのでしょうか。 CEOはどんな意味? まず、CEOは"chief executive officer"の略です。 日本語に直すと、最高経営責任者ということになります。 米国で使用される肩書で、法人の業務執行を統括する役員のことを指します。 実際はどんな使われ方をしている? では、この名称は日本ではどう使われているかについて解説していきます。 日本の法律では、通常、業務執行を行うのは代表取締役です。厳密には、会社の形態によってもう少し細かく分かれますが、典型的には代表取締役のみが代表権を持ちます。 そのため、日本では、代表取締役社長に当たる人がこの肩書を用いていることが多いです。 CEOの役割は? CEOは日本企業でできた役職ではなく、アメリカでできた役職のため、昔ながらの日本企業にはCEOという役職が導入されていない傾向にあります。 比較的新しい企業ではCEOが導入されていますが、昔と同じように社長や会長が会社経営の指揮を取っている企業は多くあります。 そのような企業では、社長や会長が代表取締役として会社経営の責任者としている場合が多いです。 日本では企業によって会長や社長の役割が異なっており、社長より会長の方が強い権限を持っている場合もあります。 会長がCEOのように業務執行の責任を全て持ち、代表取締役会長という形になるのも珍しくありません。ですので、業務執行の責任を持っている人がCEOとなり、必ずしも社長がCEOとなるわけではありません。 そのため、社長以外の人間が代表取締役としてCEOに就いている場合もあります。 名刺に記載するときはどう書く? 次に、名刺にも「CEO」を用いるべきかについて解説していきます。 そもそも、会社の代表者の肩書はそれぞれの国によって呼称が異なり、ただ米国ではCEOと呼ばれているというだけのことですから、厳密に言えば、日本国内でCEOという言葉を使うこと自体が誤りです。 したがって、日本国内では、あえてCEOと表記する必要はありません。 どうしても記載したければ、代表取締役(社長)と併記すると誤解が少なくなります。 CEOとCOOなど他の名称との違いは?
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