8%)
意外と多かったのが、ハサミで長さを整えるという人。人肌程度のタオルで温めると毛が立ち上がって、カットしやすいでしょう。またアンダーヘア用のハサミなどを使ってケアしている人も多いようです。
第2位: サロンで脱毛している・・・40人(14. 4%)
最近では、脱毛サロンの料金もかなり安くなってきています。それもあってか、脱毛サロンでケアをする人はかなり増えています。脱毛サロンでいちばん人気のメニューはワキ脱毛ですが、そのついでにアンダーヘアを処理する人も多いようです。
第1位: カミソリで剃っている・・・78人(28.
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恥ずかしくて誰にも言えなかった…!妊娠中の「アンダーヘア」の変化【体験談】｜Eltha(エルザ)
2020年8月28日 掲載
1:アンダーヘアのお手入れしてますか? VIO脱毛などもかなり一般的になり、アンダーヘアへの意識も高まっています。では実際にアンダーヘアを整えている人、そしてまったく整えていないという人の割合は、どのくらいなのでしょうか。
そこで今回『MENJOY』では、20~30代の女性278名を対象に、独自のアンケート調査を実施。「アンダーヘアのお手入れをしていますか?」という質問をしてみました。
結果は以下のとおりです。
お手入れしている・・・211人(76%)
お手入れをしていな い・・・ 67人( 24%)
約7割の女性がお手入れをしていると回答。アンダーヘアのお手入れは今では常識ともいえる結果ですが、4分の3の人はしていないと回答しています。処理する必要がないほど薄いのかもしれませんが、まったく手つかずならば、お手入れする必要性について、考えてみてもいいかもしれません。
2:シェーバー?ヒートカッター?サロン?みんなのアンダーヘア処理方法ランキングTOP5
では、アンダーヘアをどのように処理しているのでしょうか。先ほどのアンケートで「お手入れをしている」と回答した人に「主にどのようにお手入れしていますか?」と質問をしてみました。多かった回答のトップ5をご紹介します。
同率5位: ピンセットで抜いている・・・12人(4. 妊娠中 アンダーヘア 処理│デリバーニュース. 3%)
下着からはみ出さないように、1本ずつピンセットで抜く人も。毛根ごと抜けるため、しばらく生えてこないメリットがあります。一方で、出血や炎症のリスクも。また、次に生えてくる毛が皮膚の中で丸まって、埋没毛の原因にも。肌トラブルの多い処理法なので、注意が必要でしょう。
同率5位: 除毛クリームを使っている・・・12人(4. 3%)
最近では低刺激のクリームもたくさん売られています。ちなみに除毛クリームで処理できるのは、Vラインのみ。IラインとOラインは、肌トラブルの原因になるので、避けるようにしましょう。
第4位: 脱毛器(光など)・・・27人(9. 7%)
セルフで手軽に処理したい人にとって、家庭用脱毛器は強い味方。痛みが少なく、脱毛エステサロンのような効果が見込めるのはありがたいですよね。価格や形状など、さまざまなタイプのものが登場しているので、自分に合った家庭用脱毛器を選ぶのが大切です。
第3位: ハサミでカットしている・・・30人(10.
妊娠中 アンダーヘア 処理│デリバーニュース
(齋藤有紗)
情報提供元/リゼクリニック
★アンダーヘアがない「ツルツル女子」は好き?男性に聞いたら、驚きの結果に! ★「男性が許せない女性のムダ毛」、2位は鼻の下のヒゲ。1位は…納得のアソコ! > TOPにもどる
大切な所や肌を傷つけないよう、ゆっくり気をつけながらアンダーヘアのケアをしてみてくださいね。 快適なマタニティライフになりますように。 【参考・画像】 ※ pathdoc、Luis Louro / Shutterstock ※ デリケートゾーンのムダ毛処理!カミソリ負けを防ぐ! – ドクターズミー 【関連記事】 ※ 「子どものワキガ」が増えてるって本当?自宅でできる対策3つ ※ 会陰切開後、いつからセックス再開して大丈夫? ※ 基本情報まるわかり♪赤ちゃんの月齢別ガイドが超便利! ※ 多忙ママに嬉しい!1本で「化粧水」「乳液」「美容液」「パック」までこなすスキンケアとは[PR] ※ ドバっと抜ける髪… 産後気になるママ達のお悩みは?本音座談会★[PR] ※ 洗面所収納で朝の身支度を時短する【ワーママ的片付け術vol. 恥ずかしくて誰にも言えなかった…!妊娠中の「アンダーヘア」の変化【体験談】｜eltha(エルザ). 3】 ※ 【大人の休日スキマヨガ】ヒップアップを目指すヨガポーズ
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部下のモチベーション(やる気)を上げる方法 近年、モチベーションについて学ぶ人が増えつつあります。 本屋で「モチベーション」「マネジメント」関連の書籍のために非常に多くのスペースが確保されていることから、そのニーズの高さはイメージできると思います。 「最近の若者は根性がない」「怒ったら、すぐやる気をなくす」 とぼやいている上司も多いのではないでしょうか。部下のモチベーションをどうやって上げればいいのか、マネジャーにとって大きなテーマとなっています。 今回はモチベーションという言葉の意味から、モチベーションを上げるための方法等を紹介します。 「モチベーション」の意味は?
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「今日の会議での発言よかったよ」 B. 「今日の会議での発言、家族の話で始まって、世界的な視野で締めくくるという構成がよかったよ」
AとB、どちらが嬉しいでしょう?
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好きなものに没頭をするなど、自分がやりたいからアクションを起こす…となると、時間も労力も惜しむことは無いはず。自分のやりたいように思うがままに行動ができるのは、内発的動機付けの魅力といえるでしょう。
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部下のモチベーションを上げる方法
※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
部下のモチベーションを上げるには
あなたは、部下の育成で悩んでいませんか?
今回は、部下のモチベーションはどこにあるのか、それを上げるために上司としてできることは何かについて、お話ししました。
この記事のポイントは、
・上司と部下ではモチベーションを感じるポイントが違う
・部下のモチベーションを引き出すにはコーチングが有効である
・コーチングには4つのスキルがあり、それを続けることが重要である
の3つです。
価値観が違う若手社員でも、アプローチ方法を変えればモチベーションは引き出せます。
この記事が、そのきっかけをつかむ一助になれば幸いです。