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今日も患者さんがバンバン来ておりますが 隙間時間で高速でnoteを書くテクニックがついてきました(笑) 毎日働いていて思います。 患者さんは、 まずこちらが認めてあげないと話を聞きません。 コレは患者さんに限らないと思います🤔 友人関係でもそう。 友達関係でも親子でもそうかもしれない。 1,なんの努力もしていない人なんていない 僕たち人間は人の短所ばかり目についてしまいがち。 僕もそうです、やっぱり気になるんです。 人間誰しも短所を持っています。 そして何の努力もしていない人もまたいません。 ちょっと角度を変えてみると、必ず何かしています。 そして 長所を持っています。 「もっとお金稼げないかな」 が口癖の友人が僕にはいます。 でも特に何の行動も起こさないんですよね。 だから僕はイラついてしまい…(苦笑) 「何も挑戦してないなら稼げるわけなくね?」 と言い放ったら、機嫌を損ねて話を聞いてくれなくなりました😅 でもこれ当然の反応なんですよね。 僕は否定しかしていない んですもん。 だから僕は、彼が頑張っていることは何なのか? あなたがしてくれなくても 分冊版 53 電子書籍 | ひかりTVブック. ちょっと考えてみました。 すると出てきたんですよね、彼の長所が。 彼は3児の父です。 そう、 普段子供のために血眼になって働いてる んですよ。 子供のために本当に努力してお金稼いでるんですね! 2,まずは相手の努力を認めてあげる だから僕はこう話しました。 僕 「 毎日ほとんど暇なく仕事頑張ってる じゃん?」 友 「…うん、そうだね、しんどいけどね」 僕 「そこまで頑張れるのは子供のためじゃないの?」 友 「そうだね、そこしかないよ!間違いなく」 まず彼の努力を認めてみました。 ふむふむ。やっぱり子供のためか。 そして 僕 「今お金もっと欲しいのは自分のお金が欲しいの?」 友 「うん…でもなんか行動できないんだよな」 僕 「 それだけ子供のために頑張れるんだから 、これからの子供の為に稼ぐと思えばいいんじゃない?」 僕 「それで余ったお金が自分のモノになると思えば頑張れない?」 友 「そうか…子供のためと思えば何か行動できるかも…」 彼が子供のために頑張っている ということ。 それをまずは徹底的に認めました。 間違いなく彼はそこで努力してるんですね。 そしてちょっと方向を変えて 子供のために頑張るのなら行動に移せるんじゃないか? とアドバイスをしました。 そしたら話を聞いてくれたんですね。 これ、 否定から入っていたら間違いなく聞いてくれていません。 まず 努力を認めて、相手を認めて それから自分の意見を話す。 これを心理学用語で アサーション という一つの技術になります。 アサーションについてのネット記事添付しておきます🤗 3,患者さんもまずは認めること 患者さんに指導する場面も少なくありません。 例えばウォーキングなど、健康指導するんですね。 でも 私生活で指導通りにやる患者さんなんてほぼいません。 患者さんはトップアスリートでも何でもなく 皆さん素人なんですね。 そんなに意識高く運動が出来るわけがないんです。 だからそれに対して注意する前に まずは認めてあげることが大切です。 患者さん 「昨日は10分しかウォーキング出来なくて…」 僕 「いや、 昨日の暑い中で10分歩くだけで十分ですよ!
と、提案はします。 それが 「勇気づけ」。 その方法で登ってもいいし、 登らなくてもいい。 それを参考に自分なりに登ってもいい。 今よくわからなくても、 いつかきっとそっか、そういうことだったんだ ってわかる時がくるから焦らない。 その人のタイミングっていうのがあるから。 どんなあなたでも絶対に大丈夫!! アドラー心理学の「自己決定」。 信頼・尊敬。よこの関係。 信頼と尊敬ベースの勇気づけ。 大好きだなぁヽ(*´∀`)ノ アドラー心理学に出会えてよかったなぁ。 自分のことも、信頼・尊敬しようね♡ 💎 無料メールレター潜在意識を味方に「ごきげんに生きるヒント」 💎 潜在意識の子育て•自分育てnoteはこちらから 💎 株式会社HeartySmile HPはこちら
子育てってしんどい! 自分の人間性の限界を突きつけられる 気がするって思ったりしていました。 とにかくものすごーく疲れる。 精神的にもダメージは常に回復しないまま 翌朝を迎えている気分でした。 なんでなんだろう?と思いませんか。 割とメンタルタフネスだと思ってたのに っていう方も多いのでは?
それは、まずは 社員一人一人の本質(性格、気質)を把握 することだと思います。 人は、共感してほしい、認めてほしい、理解してほしいという願望があります。 自分の主観で、この社員は〇〇だから〇〇な人間だ!と決めつけてしまっていませんか?
今日:41 hit、昨日:336 hit、合計:12, 837 hit シリーズ最初から読む | 作品のシリーズ [連載中] 小 | 中 | 大 | * たとえあなたがしてくれなくても0の 続編になります。 こちらは、番外編になります。 初めての方はシリーズ1から読まれる事を オススメします。 執筆状態:連載中 おもしろ度の評価 Currently 9. 64/10 点数: 9. 6 /10 (28 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作者名: えのき | 作者ホームページ: ありません 作成日時:2021年7月5日 18時
でも次はちょっと気温が下がる朝か夕方に長めに歩けると良いですよね!」 患者さん 「そうですね!頑張ってみます!」 というようにまずは 少しでもウォーキングしたことを認めてあげる。 その上でアドバイスを送ってあげる。 そうするとちゃんと話を聞いてくれるんです 誰だってそうです、自分がやっていることを認めてもらいたい。 認めてもらえたら嬉しいんですよね🤗 だから 相手を認める → 自分の意見を話す 相手に話を聞いてほしいと思ったら この順序が大切だと思うんです。 相手が喜んでくれたら、毎日がもっと楽しくなりますよ🤗 最後まで読んで頂きありがとうございました! 私をおんぶしてくれなくてありがとう～講師として大事にしていること～｜原田綾子｜note. ■患者さんとのコミュ力が絶対向上する! 僕のYouTubeチャンネルです(^ ^) ↓↓↓ ■コミュニケーション力が身につく無理メルマガ ■蕨商工会議所に当院をご紹介いただきました! ■講演、コンサルの依頼はこちらまで ■当院HP ■instagram
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長期的に市場の成長性が 見込まれること 02.
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 ナビゲーションに移動 検索に移動 この記事の主題はウィキペディアにおける 独立記事作成の目安 を満たしていないおそれがあります 。 目安に適合することを証明するために、記事の主題についての 信頼できる二次資料 を求めています。なお、適合することが証明できない場合には、記事は 統合 されるか、 リダイレクト に置き換えられるか、さもなくば 削除 される可能性があります。 出典検索? : "レバレジーズ" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · · ジャパンサーチ · TWL ( 2012年7月 ) レバレジーズ株式会社 leverages Inc. レバレジーズメディカルケア株式会社 住所. 種類 株式会社 本社所在地 日本 〒 150-8510 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目24-12 スクランブルスクエア 24・25階 北緯35度39分31. 2秒 東経139度42分08. 6秒 / 北緯35. 658667度 東経139. 702389度 座標: 北緯35度39分31.
レバレジーズメディカルケア株式会社の回答者別口コミ (13人) 2020年時点の情報 女性 / 介護 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下 3. 1 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 3. レバレジーズ株式会社. 3 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 キャリアアドバイザー 2019年時点の情報 男性 / キャリアアドバイザー / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 3. 9 2019年時点の情報 2019年時点の情報 女性 / CA / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 1 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。