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東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の回答者別口コミ (2人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下 2. 6 2016年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2014年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2014年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
14 / ID ans- 2179499 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給休暇が年間20日。現業職では比較的多い方だと思う。 取得もしやすく、毎月使えて月に10日は休める。 残業も月間10時間程度と少ない。 【気になること・改善... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 頭数を揃える必要があるので3連続を超える休みは取り難い。 現場によるが年末年始等、暦どおりの連休は取り難い。 残業が少ないため、残業代で稼ぎたい人には合わないだろう。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 2056073 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出向しないほうが楽しくやれます。 ビル管理の実働部隊なので、親会社に頼らずに独立したほうが良いと思います。知識の乏しい親会社にこきつかわれるのも気の毒です。 投稿日 2017. 東京海上日動ファシリティーサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (7073). 03. 04 / ID ans- 2471144 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 【良い点】 自分のスケジュールで仕事ができる、有休は土日出ると振休も取得も義務づけられている。 残業は全てつきます。 仕事内容は現... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 仕事内容は現場や担当現場により密度が違うので振り分け等改善が必要、従業員の教育面がまだ整っていないので、中途入社の人は前職のスキルが活用できないと難しい面もある。 仕事のスキルがある程度できる人に偏りがある。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4773498 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います。 有給は取りやすいのですがそもそもの年間休日が同業他社のいわゆる大手系列と比べた場合少ない気がします。もう少し年間休日を増やし現状の有給消化率を維持できればと思います。 投稿日 2018.
01 / ID ans- 2438803 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 設備管理という仕事上、忙しくない時期は休憩が多くとれます。残業もさほどありません。 資格さえあれば入社しやすいのも利点。 仕事難度がさほど高くない。 【気にな... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 ベテランが一日中テレビを見続けており、全く仕事をしていません。本社の方々は支部に興味がないらしく、状況を知っていても放置する始末。 テレビ狂いのベテランにうんざりして数名が退職しているのに、なんの対処もしないのはどうかと思う。 社内告発ができるようにした方が良い。 私もテレビ騒音被害や、他人がサボっているのに働かされることに耐えきれず退職しました。 防災の仕事なのにそんな態度で大丈夫だろうか? 投稿日 2016.
東京海上日動ファシリティーズ 評判・口コミ・評価の一覧
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やりがい
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残業・休日出勤
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営業
管理部門
不動産系
その他
新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
2009年度
報酬について
どんなにがんばっても給料にはほとんど反映されない。また、仕事のできない社員が給料が大幅に下がることはないので、仕事ができない人がこの会社に残り、できる人間は若くにして転職する傾向がある。また、東京海上からおりてくる年配の社員が多く、そういった人に、多くの賃金がいっている。
総合職と一般職があるが、仕事の内容は変わらないのに、一般職の給与がかなり低いので、不満のある社員が多い。...
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やりがいについて
親会社が大きいため、会社自体は安定しています。
社員数があまり多くないので一人一人の負担が大きいような気がします。...
中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
2008年度
長所・短所について
仕事に辛さや憤りを感じる時
グループ内での地位が低いからか出向や転籍の部長が多数。仕事を続けていっても、親会社的なグループ会社の社員が管理職層を占め...
同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
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