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2017年1月期に日本テレビ系で放送された俳優の堤真一さん主演の連続ドラマ「スーパーサラリーマン左江内氏」特別編の第3弾が、日本テレビで5月23日午後3時から放送される。今回は第7話と第8話を放送する。 ドラマは藤子・F・不二雄のマンガ「中年スーパーマン左江内氏」が原作。堤さん演じる平凡な中年サラリーマンの左江内英雄がひょんなことからスーパーヒーローになってしまう……という展開。 左江内にきつくあたる"鬼嫁"の円子を小泉今日子さん、"塩対応"の女子高生の娘・はね子を島崎遥香さん、左江内をなめている息子・もや夫を横山歩さんが演じたほか、ムロツヨシさん、賀来賢人さん、早見あかりさん、中村倫也さん、佐藤二朗さん、笹野高史さん、高橋克実さん、永野芽郁さんらも出演した。脚本・演出は「勇者ヨシヒコ」「今日から俺は! !」などで知られる福田雄一さんが務めた。 第7話は、近所の平和を守っているものの、海外での痛ましいテロのニュースを見て無力感を覚える左江内。酔った勢いで、池杉(賀来さん)にスーパーヒーローを引き継ぐといい、スーパースーツを手渡す。そんな中、いくつかの銀行から次々と大金が消えるという事件が起こる。嫌な予感がした左江内が池杉に問いただすと……というストーリー。 第8話は、左江内の父・茂雄(平泉成さん)が80歳の誕生日を迎え、左江内の実家でお祝いをすることになる。そんな中、とあるビルから金が盗まれるという事件が発生。左江内が現場へ向かうと、一足先に犯人を捕まえている人物と出会う。それは、左江内と同じくスーパースーツを着て人々の危機を救っている桃子(永野さん)だった……という展開。 第4弾は5月30日午後2時55分から放送。
TV 公開日:2020/05/01 58 2020年5月9日の土曜日から、土日の昼間の時間帯で『スーパーサラリーマン左江内氏』の特別編が放送決定した。原作は藤子・F・不二雄、笑いのヒットメーカー、福田雄一が脚本・監督、主演・堤真一×鬼嫁・小泉今日子。あの不朽の名作が地上波に再登場。 平凡で冴えない中年サラリーマンがスーパーヒーローになって、世界を大きく変えてみせる!はずが…。鬼嫁と思春期の娘と息子を持つ父親が、世界平和と家庭問題の間で板挟み。スーパーヒーローになったところで、そう人生うまくはいかない。正義って、平和って、幸せって、一体何なんなんだろう…。現実の理不尽さに葛藤するおじさんヒーローが帰ってくる。 今から約3年前である2017年1月から3月までに、最後の「土曜9時枠」のドラマとして放送された『スーパーサラリーマン左江内氏』。主演:堤真一と、鬼嫁:小泉今日子という強力な本作だが、その他にも今を時めく主演役者が勢ぞろい。7月17日(金)公開予定の映画『今日から俺は! !』で主演を務める賀来賢人や、現在絶賛放送中の『美食探偵 明智五郎』の中村倫也や、7月スタート予定の『親バカ青春白書』で初のGP帯連続ドラマの主演を務めるムロツヨシも出演している。 こんな時代だからこそ、ぜひまた家族そろって楽しめる「左江内さん」たちを再び楽しんでいただきたい。ダメ人間たちの不器用でいとおしい家族愛。土日は家で家族で一緒に笑って楽しんでほしい。放送は来週5月9日(土)からスタートする。なお『今日から俺は!
左江内ダンス反転フル - YouTube
さえない中年男がある日突然スーパーマンに? 主演:堤真一、その妻:小泉今日子という豪華キャストによる、地上波TV連続ドラマ化を記念し、全作品全カット完全収録の新装版で蘇ります。 出世とも浮いた話ともまるで無縁な、さえない中年サラリーマン左江内氏は、ある日先代スーパーマンに見込まれスーパースーツをしぶしぶ引き継ぎます。 日常の裏に隠れた、さまざまな人間模様を垣間見ながら、ささやかな希望をみつけ、ときには「正義」に疑問を感じ、思い悩む。 練り上げられた全14話は、どれも「SF・異色短編」に匹敵する深みを持った大人の珠玉のストーリーです。 連載は1977年『週刊漫画アクション』。2017年は誕生40周年にもあたります。 左江内氏は、当時46歳だった藤子・F・不二雄とほぼ同年齢の主人公で、<娘を持つ父親>という立場も共通しています。 「エスパー魔美」、「ドラえもん」の連載も絶好調で、『コロコロコミック』も創刊されたばかりの時期に、読者層をさらにグンと広げた本作は、藤子・F・不二雄が漫画家としてノリにノっていた時期のまさに隠れた名作と言えるでしょう。
今年、2018年は中小企業の経営者にとってどんな年になるのでしょうか? 様々な課題が思い浮かびますが、人手不足がピークになる年ではないかと思っています。 ではどうすればいいのでしょうか? ズバリ、「生産性」と「価値」ということになるでしょう。 1.「働き方改革」は「生産性向上」が本来の目的 まず、働き方改革。改革に着手しないと、今後は採用面でも苦戦が予想されますし、また、残業が減らずに優秀な人材や将来ある若手が退職してしまう懸念があります。「働き方」の見直しは浸透してきましたが、まだまだそれが目的化してしまっている傾向もあるようです。 「残業減少 → 給料減少(残業代の減少)」・「残業減少 → 売上減少」 残業は減ったものの、売上が減少してしまう、或いは、従業員の給料が減少してしまう。会社にとっても従業員にとっても、生産性を向上させたことにならず、元も子もありません。 「残業減少 → 給料増加」・「残業減少 → 売上増加」 生産性が向上して残業が減ると同時に、売上が増え、高い給与につながる。目指すべきはこちらのモデルです。残業減少は手段、生産性向上が目的というのが本来のあるべき姿です。 経営者は頭を切り替えて、「業績を伸ばすために残業を減らし生産性をあげなければならない!」と、やっと行動し始めたところではないでしょうか?
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Seminar セミナー 一覧 税務会計 WEB 受付中 電帳法徹底解説と中小企業の電子化ウェビナー 第1部:電子帳簿保存法 徹底解説(13:30~14:10) 電帳法は令和3年度税制改正により大幅に要件緩和され、より活用しやすい環境となります。 改正内容をはじめ、先日公表された一問一答の解説、関心の高まる「電子取引」など、電帳法を活用するためのポイントを徹底解説します。 第2部:中小企業の電子化ステップ(14:10~14:40) 電帳法改正だけでなく、秋のデジタル庁創設、行政のIT推進など、中小企業のIT活用は待ったなしの課題となっています。令和4年1月以降の電帳法活用を見据えて、今から始められる「電子化」の導入ステップについてお伝えします。 【講師】 アクタス税理士法人 代表社員 税理士 加藤 幸人 日時 2021年8月23日(月)13:30 ~ 14:40 会場 ZOOM レベルアップ研修! 初歩から学ぶ!「海外勤務者、非居住者に対する税務」(所得税中心) ~国際税務で押さえておきたい論点を解説~ 日本企業のグローバル化は急速に進んでいます。日本企業から海外子会社や海外支店などへの出向・転籍等により海外勤務者になった場合、非居住者に対する源泉徴収や租税条約といった通常の国内取引とは異なる取扱いがあります。 このセミナーでは、海外勤務者に対する税務を中心に、所得税法と租税条約の基本的な考え方から解説します。また、海外進出の手始めにおいて多い海外に駐在する社員、出張する社員に関する質問に的確に対応できるように出国時及び帰国時の税務上の取扱いを具体的に解説するとともに、海外勤務者の給与負担金や経費の問題についても基本的な考え方を確認します。 マネジャー 税理士 根岸 主計 2021年9月10日(金)13:30~16:30 主催会社のサイトにてご確認ください 人事労務 <アーカイブ配信> 2023年割増賃金率引き上げに備える! 社労士による「中小企業のための労務リスク見直しセミナー」 奉行クラウドフォーラム2021 2023年4月には中小企業の猶予措置が終了し、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。 他方、DXの進展に伴い職務を明確にする「ジョブ型人事」が脚光を浴びていますが、成果のみならず、労働時間当たりの生産性にも着目する必要があります。 労働時間管理は、デジタルシフト・人財管理の基礎です。アフターコロナを見据え、今見直すべき労務管理のポイントを解説。 過剰な残業への抑制手法や、労働時間制度の適正な運用に必要な視点をおさえられます。 アクタス社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士 松澤 隆志 2021年8月27日(金)12:00~12:40 主催元のサイトにてご確認ください 初歩から学ぶ!「国際税務の基礎知識」(法人税中心) ~国際税務で押さえておきたい論点を解説~ レベルアップ研修!
1 税務会計 人事労務 システム 事例 Case. 2 税務会計 人事労務 Case. 3 税務会計 システム Case. 4 人事労務 システム Case. 5 解決事例一覧へ About ACTUS アクタスとは 3つの専門分野から 企業経営をサポートする コンサルティングファームです。 総合的なサービスを ワンストップで提供 アクタス 税理士法人 ITソリューションズ 株式会社 アクタス社会保険 労務士法人 HRコンサルティング グループ概要 圧倒的なプロフェッショナルが 連携します。 複数の専門家が シームレスに連携 プロフェッショナル一覧 Pick Up Service Pick Up サービス 詳しくはこちらから 詳しくはこちらから
もう一つ、3つ目のキーワードを上げるとすれば……? それはやはりM&Aだと思います。成功確率が低いといわれるM&Aですが、この確率をあげることは「経営」の生産性の向上であり、価値の向上であるともいえますね。
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