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自分は内定先で活躍できるタイプなのか、適性を診断してみよう 内定をもらった会社の仕事は、本当に自分に向いている仕事なのか気になりませんか?
先日は、ありがとうございました。 ファインワールドのアドバイザーの方のお人柄に甘えて、ついついベラベラとしゃべりすぎましたが、まとまらない私の話の中から強みや価値観を引き出してくださり、嬉しかったのと同時に、驚きでした。 なぜ、私の話を聞いて頂き、保証人様をご紹介頂き不思議でした!
誰が身元保証人になれるのかについては 会社によって違います。 両親でいいケースもありますし、両親以外になってくれというケースもあります。 筆者が元いた会社は「両親以外」にお願いしてくれ、ということでした。 よって、叔父さん(母の妹の夫)に身元保証人をお願いし、署名捺印をもらいました。 身元保証人は、金銭的な補償も含めて義務が発生しますので、保証人自体が社会的に信用されている人物である必要があります。 職を持ち(あるいは不動産などを持ち)、安定した収入があり(何かの時に補償できる金銭的余裕があり)、犯罪歴や破産歴がない人、つまり社会的にそこそこ信用がある人になります。 身元保証人は「解除」ができる 身元保証人になっても、保証人の方から「解除」(辞めた! 就職保証サービス | 全国対応！安心・安全の保証人紹介「ファインワールド保証」. )ができます。 印鑑を押したら一蓮托生になる連帯保証人との違いがここであり、身元保証したものの「この人はやっぱりダメだ。保証しきれない」というトラブルメーカーだった場合、身元保証人を降りることができます。 その場合、本人(就職、転職した人)は、3年~5年以内であれば別の身元保証人を用意しなければならなくなります。 身元保証人の根拠となる法律がある 実は 身元保証人は法律に基づいた制度 になります。 しかも、昭和8年(80年以上前! )にできた「昭和八年法律第四十二号 (身元保証ニ関スル法律)」がまだ生きています! 「身元保証ニ関スル法律」についてはカタカナ書きなので、現代語訳したもののリンクを載せておきます。 →身元保証に関する法律|川村法律事務所 原文はこちら 昭和八年法律第四十二号昭和八年法律第四十二号(身元保証ニ関スル法律)|政府法令DB つまり、「身元保証人」の仕事はこれ!
相談の広場 連日連夜、 ハローワーク 、仕事センター、各就職サイト、ありとあらゆる就職にまつわるところへ直接、足を運んだり、パソコン検索をして、1件の内定を頂きました。でも、「 保証人 をつけてください」という紙を渡され、困っています。というのも、両親は、2人とも早く亡くし、私には兄弟もおりません。叔父叔母もおりましたが、大病を患い、早くに亡くなっております。 さて、どうしたものでしょうか? 「 保証人 」がおりません、と同時に、内定も取り消され、一生、働くことがかなわないのでしょうか?今までの就職活動が無駄に終わるなら、私は、何のために就職活動を連日連夜、寝る時間を削り、太陽が昇るまで、吟味し、昇ったら、書類選考が通った企業さんへ面接に行くなんてことをしてきたのかと、自己嫌悪に陥るのであります。 社会から見捨てられた存在、勤労の義務は、私には「 保証人 」という漢字3文字の前では、無視されるのでしょうか? もうどうすればいいか、途方にくれております。 どうすれば、いいでしょう?これから? 保証人がいないので内定取り消し - 相談の広場 - 総務の森. Re: 保証人がいないので内定取り消し こらえもんさん、 心中お察し致します。 中には 保証人 を求めない会社もありますので、そのような会社に辿り着くことができることを願っております。 私見としては、そのような会社は設立後間も無い企業(ただし大手企業の子会社等を除く)か、「ヤバめな人たちが集まりそうな会社」のどちらかが多いかなという印象はありますが、ここに居る他の皆さんがもっと良い情報を提供してくれることに期待します。 保証人 を求めない会社を効率的に探す方法を…!
管理人ミチオ 「転職先の企業から身元保証書の提出を2通求められたけど、両親しか身元保証人になってもらう人がいない。どうすればいいの?」 このような悩みを抱えている人はいないでしょうか? この記事では、転職先企業から身元保証書の提出を求められた人で、両親以外の身元保証人を用意できない時の対処法を紹介しています。 転職先から両親以外の身元保証人を求められた人で、保証人の用意ができずに困っている人は、ぜひ参考にして下さい。 転職する時に身元保証人が必要な理由とは? 転職した企業によっては、入社時に身元保証書の提出を求められることがあります。 身元保証書は、転職者本人の故意または重過失によって企業側が何らかの損害を受けた時に、本人と保証人が連帯して賠償責任を負うものになります。 会社としては、新しく入ってくる転職者を面接を通して確認しているとはいえ、どのような人なのかは完全に理解していません。 そのため、会社は何かあった時の リスク回避 として、身元保証書の提出を求めることになります。 転職すると必ず身元保証人を求められる?
2020年03月12日 13:56 まとめての返信で失礼します。 会社に連絡し、身の上話をしました。返答としては ・ 保証人 が用意できないという前例が無い ・ 保証人 無しは無理 ・保証会社の利用は…うーん… ・身内、友人で見つけて欲しい ・検討するのでまた連絡します とのことでした。 保証人 といっても重く考えないで欲しい、友達でいい、と言われましたが、本当に一人もいません。スマホには親と公共機関の連絡先しか入ってません。自分を保証してくれる人が一人もいないことがこんなに苦しい事とは思いませんでした。 回答ありがとうございました。 著者 booby さん 2020年03月12日 14:25 2020年03月12日 14:28 就職時の 身元保証 人は借金の 保証人 とは違って、当人に連絡が取れない時の連絡先の意味合いが強いと思います。この旨説明すれば大丈夫だと思います。私が知っている実例は以下3つです。ご参考になれば幸いです。 1.地区の民生委員(市町村役場にお尋ねください) 2.自治会関係者(自治会長さんとか) 3. (借家の場合)大家さん 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド