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2018/12/20 23:33:34 068 東京動物園協会 お探しのページがみつかりません。 上野動物園 多摩動物公園 葛西臨海水族園 井の頭自然文化園 東京ズーネットは、公益財団法人東京動物園協会が運営する都立動物園・水族園の公式サイトです。 © Tokyo Zoological Park Society. All rights reserved. 2018/12/14 01:33:46 065 横浜労災看護専門学校 Skip to content Scroll down to content Posts Posted on 2017年11月26日 Search for: Search Recent Posts Recent Comments WordPress コメントの投稿者 on Hello world!
映画ログプラス 2021年07月29日 18時00分 名建築も続々登場!濱口竜介監督も惚れ込んだ!
生物の魅力を伝えるのが飼育員の使命! 飼育員は水槽に生き物入れて世話しているだけではだめなのです。 あらゆる手段でその生物、またはその世界観をお客様に伝えられなければダメなのです! 派手な生き物を持って行って楽をしようとしてはイカン! 控えめな魅力、日本的でよいではないか! と自分を戒め、計画書を見て 「うわ!地味!」 という深海チームの某S村氏の意見にも、 「これでいいのだ!」 言い張り、深海リーダーが持つわずかな権力を振るい断行したのです。 このようなイベントは自分が水槽の前に立つことができますからね、むしろわかりづらい生物を見ていただくチャンス! ただ、小さなお子様にはわかりづらいですからね、難しい事言って 「ね!スゴイでしょ! !」 と言ってもちょっと・・・ 。 小さなお子様に深海の魅力を伝えるのも大きな使命! と言うことでわかりやすいタッチプールも持っていきました。 中身はもちろん深海生物! 『ドライブ・マイ・カー』ロケ地広島の魅力満載！場面写真＆メイキング写真解禁 (2021年7月28日) - エキサイトニュース(2/3). トラザメとオオグソクムシ。もちろん相模湾産! ちなみに深海タッチプール中の生き物は、京急油壷マリンパークさんに協力してもらいました。 マリンパークの皆様、ありがとうございました! また、えのすいは水深1000m付近の湧水域の生物、マリンパークさんには200m~500m付近のイガグリガニやホモラなどの深海生物の展示と役割分担して展示を行っておりました。 KOOHOO航海の面白い所は、JAMSTECの広報課を中心に関東近縁の博物館と水族館が集まって行っているところですね。 以前より繋がりがないわけではないけれども、これほど密着した繋がりで水族館と博物館で仕事を行うことはとても珍しいことなのですよ。 近隣の水族館が一緒にイベントやることなんて、皆無に近いことです。 水族館は民間が多いですからね、ライバル意識は強く、コラボするのは悟空とベジータがフュージョンするのと同じくらい難しい事なのです。 でも、このKOOHOO航海だけは別です。 水族館ではえのすい、京急油壷マリンパーク、葛西臨海水族園で力を合わせて行っています。 普段一緒に仕事をしない同業者と力を合わせて何かをするというのは、刺激的で勉強になることも多いです。 個人的にはこのようなコラボが増え、水族館業界自体をドンドン盛り上げられたらいいなと思います。 なによりこういうのは楽しいですしね! この楽しさはきっと見ている方にも伝わるはずです。 といった感じで終わっちゃったイベントの話でした。 JAMSTECの一般公開は毎年やっているので、参加されたことのない方はぜひ一度いらしてくださいね。 日本の海洋研究の最先端が垣間見られ、かなり楽しいイベントです!
04 トリーター:堀内 2012/10/04 体長測定への道のり 3 7月からカマイルカ「クロス」の体長測定についてお話してきました。 給餌を2人で行ったり、ロープを使ってトレーニングを行うなど毎日試行錯誤の繰り返しでしたがついに!!! 「クロス」の体長を測る事ができました^^!!!!!! と言いましたが、まだまだ精密な数値では無いんです・・・・ 「クロス」の体長測定にはロープを使用します。 ロープにはだんだんと慣れて来たのですが、体を保持した状態でロープを顔に方に近づけていくと落ち着かなかったんです。 そのため、なかなか吻先にロープを付ける事が出来ませんでした。 そこからは、顔の近くにロープがあっても大丈夫なんだよ~と言う事を重点的にトレーニングを行いました。 そして、ついに! !9月18日初めての体長測定を行うことができました\^^/ 体を保持し、尾びれにロープを付け、徐々に顔の方にもロープを近づけていきました。 すると、体に力が入る事なく吻先にロープを付ける事が出来たんです! 私もビックリしちゃうくらいスムーズに行えました。 尾びれのくぼみから吻先までの長さをチェックしておき、給餌後にメジャーを使って計測を行いました。 「クロス」の体長は・・・・199cmでした!! しかし、吻先にロープを付ける事が出来ましたが、やっぱりまだロープが気になるのか体が少し曲がっていました。 なので初めての体長測定は「約」199cmと言う結果になりました。 今回、体が曲がった状態での結果が199cmだったので、体が真っ直ぐになれば205cmくらいになるのかな~と思っています。 その日からまた毎日少しずつトレーニングを行って、クロスの正確な体長を測れるようにしていきたいです。 たまにお客様に 「カマイルカの大きさはどのくらいなんですか?」 と聞かれ 「だいたい2mくらいだと思います。」 と応えていました。 今まではおおよその値でしかお答えできませんでしたが、もう少しで 「クロスの体長は○○○cmです! !」 と自信を持って言えそうな気がします! それまでもう少しお待ちください☆ 関連日誌 [ 体長測定への道のり 2] [ 体長測定への道のり] [ 私とクロス(3)] [ 私とクロス(2)] [ 私とクロス] イルカショースタジアム カマイルカ「クロス」 2012. 03 トリーター:杉村 2012/10/03 "しんかい2000の日"・・・?
[ 独立行政法人海洋研究開発機構(JAMSTEC) ] 深海Ⅰ-JAMSTECとの共同研究- 横浜研究所一般公開 2012. 09. 30 トリーター:水村 2012/09/30 ある日のパルとサワ。 こんにちは。 9月半ばから急に冷えこみましたね。 皆さん風邪を引かないように、うがいと手洗いを心掛けてください。 今日の日誌は、とある日に起きたパルとサワのお話です。 それは私が、パルに給餌をしている時でした。 私はパルを仰向けの姿勢にさせ、身体を撫でていました。 すると、6月に産まれたばかりのサワは好奇心が旺盛のせいか、仰向けになっているパルの近くに、そっとやってきました。 パルも一応、気にはしている様で、眼でサワを見ていました。 するとサワは、どんどん近付いてきてパルの顔の真横に・・・。 私も何だか緊張・・・。 じっと様子を見ていると、サワがパルの吻先をツンツンしていたんです! 私は思わず笑ってしまいました。 まるでサワがパルに、 『どうも初めまして。こんちには。』 って挨拶をしている様に見えました。 これを見た私は一瞬で緊張が解け、心が暖まりました。 以降、同じような光景は見られませんが、サワ、パル、そしてそれ以外のイルカたちも元気に生活しています。 皆さん、お時間がある時に、ぜひえのすいに遊びに来てください!! バンドウイルカ「サワ」 2012. 29 トリーター:佐野 2012/09/29 個性いろいろ ダイビングショーの フィンズ や uogokoro では、相模湾大水槽にいる魚達の個性を紹介していますが、今日はタッチプールにいるちょっと個性的なセミエビをご紹介します。 現在、タッチプールには五匹のセミエビがいますが、このうちの一匹が、写真のようにサザエの中に入ります。 最初はセミエビは貝に隠れる性質があるのかなと思っていたのですが、見る度に入っているのは必ず同じ一番小さな個体です。 他の四匹は入りません。 「ヤドカリですか?」 と聞かれる事もありますが、セミエビです。 確かに柔らかいお腹はガードできるので、効果的な作戦かもしれません。 しかし、その様があまりに特徴的なため、他個体より沢山触られているのも事実だったりします。 ちんまりとサザエに収まり、真っ黒な目でこちらを見ている様子はとてもかわいらしく、トリーターの間でもひそかな人気者です。 甲殻類にまで個性があるのには驚きです。 タッチプールのエレベーターに一番近い水槽に入っています。 ぜひ探してみてください。 タッチプール セミエビ 2012.
なにより結論が分かりやすい! そして筋道立てたストーリーなので理解しやすい! さらにもう一度結論を言うことで、聞き手のインパクトに残る!
【この記事で分かること】 ・融通の利かない上司への超具体的な8の対処方法 ・あなたのしたい仕事を上手く進める方法 「融通の利かない上司がひどい!何も新しいことをさせてくれない!」 「頑固上司に上手く対処する方法を知りたい!」 このように、 融通の利かない頑固上司に頭を悩ませている部下の方々は多い でしょう。 今時のやり方や、新しいやり方を一切受け付けない保守的な上司は、本当に困りものですよね。 でも、もう大丈夫! 本記事では、 融通の利かない上司への10の対処法を簡単に分かりやすく解説 していきます。 この記事を読み終える頃には、あなたは融通の利かない上司への対策を身に付けることができています。ワクワクしながら読み進めて下さいね! あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツール! 【私かつひろもがっつり学びました! はじめまして。 機転が利くとはどうゆうことでしょうか？ 機転が… - 人力検索はてな. !】 グロービス学び放題は、グロービスが提供する動画学習のサブスク(定額制サービス)です。 なんと最初の7日間は無料! ・ビジネスについて学べる動画が2700本、300コース見放題。 ・あらゆる分野を網羅的に学べる。 ・1動画3分のものもあり、いつでもどこでもスマホで気軽に学べる。 ・月々の料金はビジネス書1冊程度と、安い(後述)。 あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツールです! 👆グロービス学び放題は体系的に学べるので、確実にあなたのスキル・知識をUPできます!もう1ランク自分の能力を高めたい人には、本当におすすめです! 融通の利かない上司への8の対処法とは? それでは、融通の利かない上司への8の対処法について解説します。 ①PREP法でロジカルに説明する なかなか納得してくれずに融通の利かない頑固上司への対処法は、PREP法でロジカルに説明することです。 そもそも、なぜ上司は融通の利かない判断しかしないのでしょうか? それは、 あなたの説明に納得していないから です。 平たく言うと、もしかしたらあなたの説明が分かりにくかったり、ロジカルではなく説得力に欠けている可能性があります。 そこで提案したいのが、PREP法でロジカルに説明することです。 PREP法とは? P(Point:結論) R(Reason:理由) E(Example:事例) P(Point:結論) の略称です。 結論を先に伝え、補足説明を付け加え、最後にもう一度結論を伝えるという話し方です。 PREP法のメリットとは?
融通が利く人は、柔軟性を持っていますので、人との付き合いがうまくできます。 こうでなくてはならないという固定観念に縛られませんので、その場その場をうまくしのぐ事ができます。 何かトラブルがあっても臨機応変に対処できるため上司から信頼を得ます。 一方融通が利かない人は何に対しても真面目に取り組みます。周りにも正論を押しつけようとするので重荷を感じます。 しかし、仕事では失敗はしないので評価が得られるのは間違いありません。 融通が利かない人と真面目な人の境界線はどこ? ルールを守るのは正しい事です。真面目な人は好感が持てます。 しかし、世の中には『多めに見る』という言葉があるようにもの作り以外で1mmの誤差も許さないといった真面目すぎる考えは融通が利かないに値するでしょう。 たとえばカラオケボックスで盛り上がっている最中、「大声は周りに迷惑だよ」と真剣に注意する仲間がいたらどうですか? 事務員がやって当たり前？？？ -事務員がやって当たり前？？？うちの会- 会社・職場 | 教えて!goo. ちょっと場が盛り下がりますね。 清掃が早めに終わったので切り上げようとすると、「まだあと5分あります」と真顔でいう人。 「まあそんな硬い事いうな」「そこまで真面目にする事はない」と言われた事があるあなたは、少し融通が利かない人かもしれませんね。 融通が利かないあまり、世渡り下手? 強いこだわりがあるので、自分の中のマニュアルにない想定外な事が起こると対応できなくなります。 コミュニケーションが苦手な上、度がつくほどの真面目な性格のため、周りからは一歩距離を置かれています。 冗談も通じないので、その場のテンションが一気に下がりプライベートでも敬遠されます。 そのため友好関係はあまり広いとは言えません。 嘘も方便と言いますから、営業トークは時には褒め言葉も必要です。 融通が利かない人はどこに行っても融通が利かない? 融通が利かない人=頑固な人 他人からまったく意見の合わない厄介な人だと思われています。 相手の事を考える思いやりも必要です。 時には柔軟な考えを持ってたくさんコミュニケーションをとりましょう。 融通が利かない人は性格上、家庭でもプライベートでも変わりる事はありません。 家庭では亭主関白であり、プライベートでは時間はきっちり守る、数字にこだわるなど何事においてもルールに則った行動をとります。 融通が利かない人とうまく付き合うには? ・相手の話を聞いてやる ・相手に共感する ・相手を否定しない 基本相談しても、だいたいの意思は固まっていますので、アドバイスしたところで受け入れるはずがありません。 ただ話を聞いてもらいたいだけなのです。 それで満足するのであれば黙って聞いてあげましょう。 きっと丸くおさまるはずです。 まとめ 融通が利かないのは本人もうすうす気づいてはいますがどうするこ事もできないのが現状です。 自分の意思を絶対に曲げず時には迷惑することもあるでしょうが、嫌われると知った上での行動ではありません。 むしろ正義を貫いて頼られたいと思っていることを理解してあげてください。