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聞いてはいけない質問をした場合、法律違反となります。 この場合は法律により、厚生労働省から改善命令が発せられることがあります。さらにこの改善命令に従わない場合は、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられる可能性も。 このように会社または会社の代表者に行政命令・刑事罰が科されて、会社の評判にも大きな影響があります。 さらに下記のようなリスクが非常に高くなります。 面接で聞いてはいけないことを質問したことがインターネット上で拡散されてしまい、応募者が激減する 面接者からは損害賠償の請求訴訟を起こされることもありうる エージェントによっては応募者を紹介してくれなくなる 会社の評判が下がれば株価が下がることにつながる また下記のような「不適切な選考方法」も職業安定法などの法律で禁止されています。 身元調査などの実施 (注:「現住所の略図」は生活環境などを把握して身元調査につながる可能性があります) 合理的、客観的に必要性が認められない健康診断の実施 これは聞いてはいけない質問にあたるの? 少し難しい事例の対応方法 就職差別との関係から、採用活動の中で聞いてよいか迷う質問があります。 ここでは「犯罪歴」「在宅環境」について解説します。 犯罪歴は聞いてもいいの? 犯罪歴は法律上で必ずしも聞いてはいけないことになっていません。しかし、仕事の内容とは関係のない犯罪歴を聞くことは、法律上で許されていないと考えられています。 例えばバスの運転手を採用する際、安全運転ができる資質を確認するために、交通の犯罪歴を聞くことは許されています。 しかし、少年時代の非行歴を聞くことは許されないと考えられています。損害賠償の対象になる可能性もあり、本人も答える義務はありません。 在宅勤務の環境が整っているかどうかは、「住宅状況」に関する質問になるの?
残業についての企業姿勢を聞き出すにはコツがあります。 それは、 「質問を質問で返すこと」 。 「残業はできますか?」と聞かれた時に、以下のように聞き返しましょう。 好ましい質問のしかた はい、残業は可能です。 通常、月に何時間ほどの残業が必要になるでしょうか? 私は通常の業務時間の中で効率を考えながら仕事をすることが大切だと考えておりますが、その点についてはいかがでしょうか? 「休暇」(育児休暇や、女性の働きやすさに関わる休暇制度)に関する質問 産休や育児休暇など女性の働きやすさに関わる休暇制度も入社前に知っておきたいことのひとつです。 長く続けていくためには仕事とプライベートの両立がとても大切。 産休や育休が取れない会社で女性が働き続けるのはどうしても難しくなります。 「育休や産休は取れますか?」とストレートに聞いてしまうのも悪いことではありませんが、面接官によっては条件のみを重視していると思われてしまうリスクがあります。 面接の時点では聞きにくい休暇についてのことは、先輩社員の働き方をたずねることでスムーズに情報が得られます。 こちらも「結婚の予定はありますか?」と質問を受けた時の解答に質問を混ぜると良いでしょう。 好ましい質問のしかた 今現在は結婚、出産の予定はありません。しかし、御社で長く勤めたいと考えているためいつかは育休や産休を取らせていただければと考えております。 御社において育休、産休を取得された女性社員の方はいらっしゃいますか? 「評価」「キャリアアップ」に関する質問 面接の時点で最もききにくいことに 「昇給について」 があげられます。 特に女性の転職の場合、男性と平等に評価してもらえるのかどうかも気になるところですよね。 こちらも「昇給はありますか」や「女性社員も男性社員と同じ様に評価してもらえますか」などとストレートには聞けません。 こちらも先輩社員の働き方をたずねるのが最も良い方法です。 自分もしっかり会社に貢献して行きたいという気持ちを表現してから、女性管理職の有無やその働き方をたずねることで角が立たずスムーズに聞きたいことを引き出せます。 好ましい質問のしかた① 御社で長く勤め、しっかりと貢献していきたいという希望を持っております。 御社の中で活躍されている女性管理職の方はどのようなお仕事をされていますか? 好ましい質問のしかた② ゆくゆくはプロジェクトリーダーまたは管理職として、後輩やチームを育成しまとめていく働き方ができればと思っております。 御社で大切にされているリーダー・管理職像や、その為の育成や評価の仕組みなどを教えていただいてもよろしいでしょうか?
Posted by ブクログ 2020年06月28日 ちょうど去年の秋、長崎の原爆資料館にいったことを思い出した。この物語の舞台は広島だが、原爆という共通点がある。 私が話を聞いた被爆者は88歳。当時は小学生で、被爆者の中では比較的若い方だった。その方ですらこの年齢。静かに、緩やかに生の体験を話せる人がいなくなる状況に恐ろしさと悲しみを覚えたことが記憶... 続きを読む にあります。 仕事や人間関係が悩みの大半を占める今の状況は、ともすれば平和の弊害なのかもしれないと感じます。 このレビューは参考になりましたか? 父と暮らせば あらすじ. 2020年02月09日 終戦から3年経った広島。被爆した娘と原爆で亡くなった父のやりとりで進む、舞台台本。 まず、前口上で原爆に対する作者の思いが、短いが力強く書いてあり印象的だった。 原爆で一人生き延びた自分は幸せになってはいけないと思う主人公が恋をする。心に蓋をし、相手を遠ざけようとする娘を「応援団長」として現れる亡く... 続きを読む なった父こと"おとったん"。 原爆をテーマとしているが、茶目っ気たっぷりの"おとったん"の励ましがなんとも温かい気持ちにさせる。 セリフはオール広島弁。馴染みのない方は読みずらいかも…?
父と暮せばの紹介:2004年公開の日本映画。井上ひさしの同名戯曲を、名匠・黒木和雄が映画化。原爆投下によって死別した親子の4日間の再会を通して、生命の尊さを問いかける。 あらすじ動画 父と暮せばの主な出演者 福吉美津江(宮沢りえ)、父・竹造(原田芳雄)、木下正(浅野忠信) 父と暮せばのネタバレあらすじ 【起】 – 父と暮せばのあらすじ1 1948年、夏、広島。 〔火曜日〕 23歳の美津江は父・竹造と、おんぼろの家で暮らしています。父・竹造は3年前の夏、原爆で亡くなったのですが、美津江の心のある変化によって現れたのです。 その変化とは、美津江が前の週の金曜日に初めて会った、木下正という26歳の青年に恋をしたことでした。 美津江は女子専門学校時代には陸上部に所属し、いっぽうで友人・福村昭子と広島に残るむかし話を継承する、おはなし会の活動をする、快活な女性でした。 明るくて活発な美津江ですが、いっぽうで心の奥にはずっと、原爆投下を生き残ってしまったことへの後ろめたい気持ちを抱えながら生きています。 次のページで起承転結の「承」を見る 次のページへ 「父と暮せば」と同じカテゴリの映画 関連記事はこちら
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映画『父と暮せば』の概要:戦争にて全てを失ったヒロインの前に、幽霊となった父親が現れる。彼は孤独に過ごす娘をとても心配しているが、娘は生き残った罪悪感から幸せになってはいけないと思い込んでいた。父親は娘の頑なになった心を癒し、幸せになることをひたすらに願うのだった。 映画『父と暮せば』の作品情報 製作年:2004年 上映時間:99分 ジャンル:ヒューマンドラマ、戦争 監督:黒木和雄 キャスト:宮沢りえ、原田芳雄、浅野忠信 etc 映画『父と暮せば』をフルで無料視聴できる動画配信一覧 映画『父と暮せば』をフル視聴できる動画配信サービス(VOD)の一覧です。各動画配信サービスには 2週間~31日間の無料お試し期間があり、期間内の解約であれば料金は発生しません。 無料期間で気になる映画を今すぐ見ちゃいましょう!