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「 人は、人が教える。人は、人が育てる。 」がトライの教育理念である。 トライグループが目指すのは、人々が持っている本当のやる気を引き出し、前向きに生きていく力を育成すること。 そのためには、一人ひとりのパーソナリティに合わせ、それぞれに最適な方法で 自ら考える力や豊かな心を伸ばすことが必要不可欠 だと考えている。 マンツーマン教育の可能性を信じ、教育のためにできることのすべてを提供し続けてきたトライグループは「 幼児から大人の方まで、全ての方々の学びたいという思いに応える企業体へと変化し続けている 」と二谷友里恵氏は語る。 トライグループの今後のビジョンとは? 既に多様な事業展開をみせているトライグループだが、これからも新しい事業に踏み出していくという。 事業の根幹であるマンツーマン教育を成長させるとともに、さらにいろいろなビジネスを展開し、お子さまからご年配の方まで成長を実感できるサービスを提供していくというビジョンを掲げているのだ。 子どもたち一人ひとり、そして教育業界全体の課題を解決すること がトライグループの目指す道である。 現在、歯止めの効かない少子化が進行しているからこそ、一人ひとりのポテンシャルを最大限引き出すことが必要となる。こういった取り組みは国力の向上にもつながると考えられる。 生まれた場所や環境など関係なく、受けられる教育に差があってはならない。 すべての人が望む教育を受けられる環境を整えるべく、トライグループは進化を続けている。 日本の教育を変えたい、日本の未来を明るく照らしていきたいという想いを実現させるために、心から教育を愛する人材はもとより、トライグループという会社の力を最大限活用して、新たなビジネスを生み出す挑戦をしたいという志をもつ人材もトライグループは求めている。 将来的にトライグループの事業は今以上に広がり、日本の教育を支える柱となっていくかもしれない。 トライグループについてさらに知りたい方は、下記の記事もご参照ください。 特集記事一覧に戻る
とにかく他のアルバイトに比べて、平均時給が高いことがおすすめのポイント です。 平均時給は1300円~1800円程度で、私の場合は時給1500円の案件でした。 to Be! より引用 家庭教師のトライの時給は、最初が1300円~1800円程度で、経験を積んでいくと、2, 000~2, 500円程度になる そうです。 家庭教師のトライは悪質企業?口コミ・評判のまとめ 悪い口コミや評判 には ・お盆や年末年始に休みがもらえない! ・トライ側のサポートが全くない! ・本部の電話対応が悪い! といったものがありました。 特に、 本部の対応の悪さを指摘する口コミや評判が多かった 印象です。 良い口コミや評判 には ・不満なし!紹介先が多い! 平田修のwiki的プロフィール！トライの創業者で妻は元女優の二谷友里恵?経歴は? - プロフィールまとめblog. ・人間関係でのハラスメントが少ない! ・平均時給が高い! といったものがありました。 紹介してもらえる案件の多さを指摘する口コミや評判が多く見受けられました 。 以上の口コミや評判からすると、 家庭教師のトライは、業界最大手のため悪評は多くみられるが、 悪質企業ではなくバイトしても問題はない という結論です。 家庭教師のトライのしつこい勧誘電話は無視が良い? 家庭教師のトライに限らず、しつこい勧誘電話を受けて迷惑しているという方は、意外と多いのではないでしょうか。 こういった しつこい電話勧誘を受けた場合の対処法 としては、無視するのではなく なるべく早く電話に出て、家庭教師を使うつもりはないとはっきり断る のがおすすめ です。 勧誘電話を無視している方もいると思いますが、無視すると出てくれれば、家庭教師を使ってもらえるかもしれないと電話をする方は考えるので、出るまでしつこく電話をされてしまう可能性が高いです。 また、 電話に出た時は、子供の年齢や成績などの情報を相手に与えない ようにしましょう。 こういった情報を与えるとどんどん話が広がっていって、相手のペースに引き込まれてしまいます。 こちらの情報は話さずに、家庭教師を使うつもりはないことをはっきりと言いましょう 。 電話をしてくる人も仕事でやっているので、家庭教師を使う意思が全くないことが分かれば、それ以上は時間の無駄なので、あきらめてくれますよ。 家庭教師のトライの社長は元女優の二谷友里恵! 家庭教師のトライの現在の社長は、二谷友里恵さんです。 白川由美さん胃がんだった 葬儀で王貞治さんが告白 – おくやみ @nikkansports さんから #白川由美 #胃がん #二谷友里恵 #王貞治 — 日刊スポーツ (@nikkansports) June 18, 2016 画像を見るととても美人な方ですよね。 それもそのはず、 二谷友里恵さんは元女優として活躍していた 方なんです!
(現在は、オンラインで業務内容の研修を行い、その後各地の個別教室、家庭教師支店にて実務を学ぶ流れとなっているそうです。) そして、新入社員以外の研修制度もあるので、常にスキルを向上できる環境があります。 福利厚生・社内制度 次に、トライグループの福利厚生と社内制度にはどのようなものがあるのか見ていきましょう。 福利厚生 昇給(年2回)、賞与(あり)、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、産前産後休暇、育児休暇、保養所(軽井沢)、退職金制度(確定拠出年金制度を導入) 諸手当 全国勤務手当(教育プランナー採用全国型と次世代経営者育成採用のみ)、地域手当(地域により異なる)、通勤手当、子ども手当、成果手当、役職手当、時間外労働手当 また、トライグループでは主体性を重視した人材を育成するため、希望する部署・店舗・エリア・職務に自ら立候補できる『立候補制度』を設けています。 この制度によって、様々なキャリアプランを描くことが可能です。過去にはなんと、入社1年目で支店長に抜擢されたり、20代で執行役員に就任した社員さんもいるそうです! 社歴や年齢に関係なく、チャレンジできる環境があるのはやりがいにもつながるのではないでしょうか。 気になる平均年収 トライグループの年収についても調べてみました! 平田修 トライさんのプロフィールページ. 2021新卒採用のデータから、 初年度の年収は教育プランナー採用で264万円以上、次世代経営者育成採用で600万円以上 となっています。 また、口コミサイトをチェックしてみると、 サイトA:平均年収400万円/平均年齢 30. 8歳、サイトB:437万円、サイトC:389万円 / 平均年齢32.
基本的にトライ側からのサポートは全くなく、保護者から何か要望があったらやたらと高圧的に文句を言ってきます。 また、 トライ側のミスであったとしてもなかなか認めようとせず、その尻拭いを教師側がさせられる という始末。 みん評 より引用 家庭教師の仕事は、本部から子供の情報をもらったり、保護者の要望を伝えてもらったりして、スムーズにできるものですよね。 本部からのサポートが全くないのでは、仕事はかなり大変になる と思います。 悪い口コミ3 本部の電話対応が悪い! 大手なので生徒数は多いです。 紹介の電話はしょっちゅう来ます。 ただ、コーディネーターなのか事務なのか、 電話対応の方の態度がものすごく悪い 。 担当者の方と電話で決めた日時と全く違う日時で初回の授業の連絡が来たときは驚きました。(しかもメールで。) こちらから連絡してみるとすごくめんどくさそうな対応。 みん評 より引用 紹介の電話が多いというのは、バイトしている側としてはとてもありがたいですよね。 ただ、 電話対応が悪かったり、事務連絡がうまくいってなかったりすると、働く気がなくなってしまいますよね。 家庭教師のトライでバイトした方の良い口コミ・評判 ここでは、家庭教師のトライでバイトした方の良い口コミ・評判を紹介していきます。 良い口コミ1 不満なし!紹介先が多い! アルバイトしてますが、特に不満はない です。 トライのデメリットは案件によっては時給が安いことで、 メリットは紹介先が多いこと ですかね。 悪い評判が多いのは、会社の規模が大きいから でしょうね。他の会社の10倍の規模なら、苦情も10倍になるわけで、悪評が多いのは、そういう原理だと思います。 ヤフー知恵袋 より引用 家庭教師のトライは、業界でもトップレベルの規模で、テレビCMも頻繁に流しているほどです。 この口コミの方が言う通り、 圧倒的に大きい会社である家庭教師のトライの悪評が多いのは、当然のことなのかもしれませんね。 良い口コミ2 人間関係でのハラスメントが少ない! 報酬関係や報告などインターネットでの処理が多いので人間関係でのハラスメント系は少ないと思います。 ヤフー知恵袋 より引用 ブラック企業では、どなる・厳しく叱られるなどの人間関係できつい部分が多いですが、家庭教師のトライでは、そういったことはあまり多くない ようですね。 良い口コミ3 平均時給が高い!