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3%)と2割に満たない結果となりました。一方、「未導入である」と回答した人は245人(61. 3%)で6割を超えています。 また、同じく2020年10月の改正内容に関連して、所属部署でのペーパーレス化(例:紙の文書を電子化し原本である紙の文書を廃棄すること)の進捗度合いを聞いたところ、「かなりペーパーレス化が進んでいる」と回答した人は37人(9. 3%)と1割に満たない結果に。一方、「進んでいない」と回答した人は233人(58.
電子帳簿保存法対応 2020/5/14 テレワーク(リモートワーク)が一般化しつつあり、それに伴い経理業務をペーパーレス化する動きも活発になってきました。経理のペーパーレス化には、電子帳簿保存法(電帳法)への対応を適切に行なっていることが非常に重要です。 ここでは、経理のペーパーレス化に必要な電子帳簿保存法とはどのようなものか、対応することによって経理業務がどう変わるのかをご紹介します。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」(ミックITリポート2021年6月号: より 電子帳簿保存法とは?
自動仕訳されたデータを会計ソフトへカンタンに取り込むことが可能! 自動仕訳されたデータを、御社でご利用の会計ソフトへカンタンに取り込むことができます。ご利用の会計ソフトに合わせて一括取り込み可能なCSVデータを生成できるので、CSV取り込み可能な会計ソフトであればどんな会計ソフトでも連携可能です。 振込データ(FBデータ)作成 承認された経費精算データから、振込データ(FBデータ)を作成! 電子帳簿保存法に対応|経費精算システム・楽楽精算. 社員、取引先への面倒な振込作業を削減! 承認された申請データから、全国銀行協会フォーマットで振込データ(FBデータ)を作成します。各銀行のインターネットバンキングでご利用いただけるので、社員や取引先への面倒な振込み作業がなくなります。また、銀行の支店情報などに変更があった場合でも、「楽楽精算」上で自動で更新されるので、手動での変更は必要ありません。また、各種振込代行サービスともデータ連携が可能です。 経費管理 任意のセグメントで経費データを管理・出力が可能! 分析の際に必要なデータをすぐ取り出せ業務が楽に! 科目別や部門別など分析に必要なデータを取得可能!
以上のように、全従業員の業務時間が短縮され、業務の効率化が実現できます。また、経費精算業務が電子化によりペーパーレス化することにより資源コストが削減されます。 また、同じ経費精算システムの「レシートポスト」はCSVファイル出力に対応している会計ソフトであれば、 あらゆる会計ソフトに対応しています 会計システムへの手入力をやめたいという方はぜひご検討ください。 < 公式サイト/レシートポスト メリット4. 楽楽精算 電子帳簿保存法オプション 価格. 業界一の圧倒的な安さ 楽楽精算はなんといっても安いです。業界一安い経費精算システムといっても過言ではないでしょう。 月額料金では1~50ユーザーの場合は初期費用が10万円、月額料金が3万円です。 その後、50ユーザー追加ごとに月額料金が1万円ずつ増えていくような形です。 ◆ 50ユーザーでの価格シミュレーション ファイル添付や初期設定代行サービス、ICカード取り込みはオプション料金となります。 また、300ユーザーでご利用の場合は 3万円(1〜50ユーザーライセンス)+5万円(250ユーザーライセンス) =8万円 が月額料金となります。 1ユーザーあたり約250円で利用することができる破格の値段になっています。 もちろん新たにワークフローを作成したり、交通系ICカードの読み取り、ファイル添付機能を利用するには追加料金がかかるようです。 しかし、これだけの低価格で利用できることは大きなメリットでしょう。 楽楽精算の6つのデメリット! ~実際に導入の声つき〜 楽楽精算は3500社の導入実績をもっています。 しかし、楽楽精算を導入する上で気をつけなければいけない6つの点がございます。それらに関して、実際に導入した企業の担当者の方の声とともに解説します。 デメリット1. 初期設定代行オプションは100万円、通常プランでは自ら行う。 楽楽精算を使い始めるにあたって行う初期設定を代行するサービスの費用は 100万円〜 (引用:楽楽精算提案資料)となっています。 この費用を払わない場合は、経理の方もしくは従業員の方が初期設定を 自ら行わなければなりません。 そのため使い方だけではなく、設定のやり方やシステムの仕組みを一から学ばなければいけません。 ユーザーが経費精算を提出するやり方は比較的単純なのですが、裏側の管理画面は操作がより複雑で設定をすることも大変です。 ただでさえ忙しい経理の方が自らマニュアルを読み込み、初期設定を行う必要があります。 特に 人事マスターとの連携や承認ルートの設定、出張日当の設定 には注意が必要ですので、サポートデスクに問い合わせる必要があります。 デメリット2.