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「内定を出したら、就職活動を止めますか?」と聞かれたら、どう答えますか? 就活の面接も最終段階に入ると、非常にストレートな入社の意思確認の質問があります。 「当社が内定を出したら、どうしますか?就職活動を止めていただけますか」、「内定を出したら入社ますか?」 という問いかけになります。 最終役員面接、そのひとつ前の面接から入社意思の確認の質問があることを覚悟して面接に臨んでください。 この質問にあなたなら、どう答えますか?
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その場で他社の選考を辞退されるケースもある ただ、中には「御社に決めます」というと「では、現在、選考中の企業を辞退してください」と要求される場合があります。スケジュール手帳まで確認されることもあります。インフラ(JR)や鉄鋼(新日鉄)など、昔ながらの企業はこのような要求をすることが多いようです。 これらの企業の最終面接になったら、「選考中の企業」として、選考を断っても、差し支えない企業をあげておきましょう。 学生の中には、ダミーの手帳を用意する人もいるようです。 (他社の選考を辞退するように求められた際に)「現在、どの企業を受けているのか分からないので後日辞退を行ってご連絡させていただきます。」 内定承諾をすると言っているにも関わらず、曖昧な態度や煮え切らない反応をすると、かえって嘘をついているのではないか、という印象を与えてしまいます。 上述の通り、どうしても他社の選考で切りたくない企業がある場合は、別の企業を答えるなどの対策を行いましょう。 みんなの就職活動を調べれば、他社の選考辞退を要求する企業はすぐにわかる 「みんなの就職活動日記」で過去の口コミを調べれば、他社の選考辞退を要求する企業はすぐにわかります。事前に把握し、対応を確認しておきましょう。 4.