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ここまで船井総合研究所についての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 参考文献 ・ダイヤモンド就活ナビ2015:ダイヤモンド就職人気企業ランキング,,2014年11月14日DL. ・会社概要 |コンサルティング コンサルタント:船井総合研究所, ・沿革 |コンサルティング コンサルタント:船井総合研究所, ・財務指標サマリー | 船井総研ホールディングス, ・募集要項|新卒採用2016|船井総合研究所, ・船井総合研究所 年収:634万円-年収ラボ, ・経営者メッセージ |コンサルティング コンサルタント:船井総合研究所, ・船井総研の考え方|船井総研の考え方|新卒採用2015|船井総合研究所, ・船井総研のビジネスモデル|船井総研の考え方|新卒採用2016|船井総合研究所, ・アプローチ|サービス|株式会社シグマクシス(SIGMAXYZ Inc. ),・シグマクシス、財務業績, ・採用の流れ|新卒採用2016|船井総合研究所, ・船井総合研究所の面接・選考 - 企業研究のやり方【ポイント】 ・会社概要, ,2016年10月28日DL. ・決算短信|船井総研ホールディングス, ,2016年10月28日DL. ・募集要項|新卒採用2016|船井総合研究所, ,2016年10月28日DL. ・採用の流れ|新卒採用2016|船井総合研究所, ,2016年10月28日DL. ・船井総研HD 年収:683万円‐年収ラボ, ,2016年10月28日DL. ・会社案内ダウンロード, ,2016年10月28日DL. 転職面接対策:船井総合研究所の事業・年収・仕事内容. ・財務ハイライト|船井総研ホールディングス, ,2016年10月28日DL. ・IR資料室|株式会社シグマクシス(SIGMAXYZ Inc. ), ,2016年10月28日DL. ・代表挨拶|株式会社シグマクシス(SIGMAXYZ Inc. ), ,2016年10月28日DL. ・アプローチ|サービス|株式会社シグマクシス(SIGMAXYZ Inc. ), ,2016年10月28日DL. ・コンサルティング業界の現状、動向、ランキングなど‐業界動向サーチ, ,2016年10月28日DL. ・内定者のES「船井総合研究所」エントリーシートと志望動機, ,2016年10月28日DL. ※本サイトに掲載している企業は、iroots利用企業とは一切関連がございませんのでご注意ください。また、掲載情報は、各企業のコーポレートサイト等広く一般的に周知がなされている事項に加え、就活生から得た情報を元に、当社学生ライターが中心に独自にコンテンツ化したものです。 内容については細心の注意を払っておりますが、ご利用に際しては、閲覧者各人の責任のもとにこれをご活用いただけますようお願い申し上げます。 Copyright © 2021 en-japan inc. All Rights Reserved.
こんにちは。転職ノート編集部です。 私達は、 全員で20回以上の転職経験 があり、様々な業界で働いた経験を持つ年収1千万を超えるコンサルタントを中心とした執筆チームです。 国内のコンサルティング会社として有名な 「船井総合研究所」への転職に向けて、主要事業や仕事内容、年収を纏めました 。 コンサルティング会社と言っても、 Deloitte(デロイト)やアクセンチュア等の外資系コンサルティングファームとは仕事の仕方や評価内容が大きく違います 。 多くの方が転職前に疑問に思うだろう点を纏めました。 船井総研への転職を考えている方のお役にたてば嬉しいです! Withコロナ時代に船井総研への転職を成功させる! 新型コロナの流行を受けて、 DXによる効率化・新事業の検討や採用の強化などのニーズが強くなり、船井総合研究所は業績を伸ばし、採用を強化 しています。 最新の求人意向や年収などの各種条件は、 コンサルティング業界への転職を長年支援してきたアクシスコンサルティングに相談 しましょう。 求職者の担当者が企業から直接話を聞いてるので、 求人意欲(未経験者はOK?など)や各種条件、非公開求人 を数多く教えてくれます。 転職はまだ考えていなくても、 最新の求人紹介やキャリアの相談に乗ってくれるので気軽に相談 してみましょう! 船井総研とは(船井総合研究所とは)|社長online編集部@船井総研|note. \ 1分以内 で無料登録!/ <1分で終わる登録方法はコチラ> 船井総合研究所の会社概要と組織図 船井総研は何をやっている会社?
16 / ID ans- 4334978 株式会社船井総合研究所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分が稼いだ金額で評価と給与・賞与が決まるの公平な仕組み。 人間関係による評価は当然あるものの、いわゆる大企業と比べて、評価の仕組みは透明性が高い。 【気にな... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 仕事の内容は面白い一方で、労働時間に比較した賃金はとても低い。 大企業から転職した人の中は、はじめ驚く人も多い。 稼いだ金額で給与が決まるのは公平な一方で、どうしても数字には波があるため、実績が今ひとつの時の給与はとても厳しい。 投稿日 2019. 08. 10 / ID ans- 3887372 株式会社船井総合研究所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 1年目から個人予算が管理され、個人予算が年収や評価に直結しているため、自分の仕事上での数字と年収は連動しやすい。 入社3〜4年で年収800万以上を稼ぐ人もいる... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 入社3〜4年で年収800万以上を稼ぐ人もいる。 定性評価が賞与や給与に反映されておらず、案件内で活躍してもそれか数字に繋がっていなければ、会社の評価にはならないこと。 会社規則を真面目に守っていても数字を残さなければ無能とみなされる。 投稿日 2019. 02. 06 / ID ans- 3557882 株式会社船井総合研究所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 年収と評価制度はとても明確です。自分の売り上げた数字に対して20~25%が 年収となります。これだけ明確だとモチベーションが上がります。 【気になること・改善... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 チームや部署、会社の為に働いた仕事が年収にきちんと反映されているとはいえないため、個人プレーが年収上は一番重要です。集団としての、会社としての力を高めるためにはもう少し改善が必要です。 投稿日 2020. 07 / ID ans- 4170811 株式会社船井総合研究所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 複雑ではあるが評価基準がしっかりしている。 ほぼ毎年評価基準が変わるため、不満などがあるにしろより良いものにしようとしている姿勢が感じられる。 【気になること... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 コンサルティング会社にしては始めの給与は低い。 とはいえ自身の成績によって大幅に給与が上がる魅力もあるため、ある意味夢はある。近年は若い社員にどう稼がせるか、がテーマとして更に強くなってきている。 投稿日 2019.
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