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普段ですが、持参していただいた場合、 封をせずに持参し、手渡しの際に袋から出して袋の上に重ね、履歴書見せながらを持参した旨伝えて渡すのが 一番スマートですね。 確かに封をすることは悪くはないのですが、郵便と違い本人が持参するわけですから、他人が改ざんする ことは考えにくいので、その場で内容物を確認し、確かにお預かりしました、とお伝えしています。 現実的に、たとえば実務上取引先の方が書類を持ってこられた場合、その場で内容を確認しますよね。 同じだと思います。 互いに何を受け渡ししたかをきちんと確認する、というのがビジネスでの基本と思います。 郵送の際では、添え状で何を入れたか、書きますでしょ? 封かんの押印は、人に託す場合に、途中で開けられていないことを証明する為のものなので、 持参の場合には、慇懃すぎるように感じます。 回答日 2007/12/29 共感した 7 履歴書持参の場合、のりで閉じるとかえって手間がかかりますので、当然とじません。 履歴書を封筒なりクリアファイルなりに入れて、さらにカバンか何かに入れてもっていけば いいんではないでしょうか? 回答日 2007/12/23 共感した 0 履歴書持参では封筒には入れなかったと思うのですが。 郵送する場合はもちろん、〆や割り印は必要ですが、状況にもよりますが、その場で提出してくださいといわれ、 複数応募者がいる場合は、全員の履歴書をそろえて集めるわけですから、 封筒はないほうが良いのではと思います。 私が受けた会社も実際、数人が封筒に入れた履歴書を持っていましたが、「封筒から出して提出してください」と 企業の方がおっしゃっておられました。 回答日 2007/12/23 共感した 1 提出書類は、きちんと封して"〆"を入れ、なおかつ印鑑で割り印を押してから提出するのが礼儀です。 封筒の場合は、上と下に二つずつですね。 あなたが"常識ある人"と思っていただくことも大事ですよ。 このことが面倒と思うような会社の人事の人間は、それこそ"常識のない人間"ですからね。 回答日 2007/12/22 共感した 0
The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 ディーエムソリューションズ㈱のダイレクトメール・物流のエキスパートメンバーで結成。法人取引12, 500社以上の実績にもとづいた、DMの反響アップ、コスト削減、業務改善などに役立つ情報を続々発信していきます。