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>>職種別のリアルタイムな給料データを早速チェック<< 介護士の気になるうわさ ●体力的にキツイ? 肉体労働であり体力を使うこともある介護の仕事。身体介護はベッドから車いすへの移乗や、車いすからトイレへの移乗、体位交換、利用者さんの洗髪・洗身、着替えの支援などがあり、身体への負担は避けられません。特に腰への負担が大きく腰痛が原因で退職する人も。 ただ、身体介護を行わない仕事も多く、例えばケアマネジャーや生活相談員といった 相談業務を行う仕事 や、サービス提供責任者や施設長などの 管理職 、訪問介護事業所のうち 生活援助を中心とする業務 などがあります。 また、身体への負担を軽減する介護技術の研究や、介護ロボットなどの機器の開発も日々行われており、介護職の身体への負担は軽減されています。 ●夜勤が大変? 利用者さんの事故は日中のみならず夜間にも発生します。夜間は勤務する職員数が少なくなるので、全てのエリアにどうしても職員の目が届きにくくなります。 そして、夜間には不測の事態が発生する危険性が常にあります。その様な緊張感の中、仕事を行うので精神的な負担が大きいといえます。 また、昼夜が逆転することから体調管理も大変です。 しかし、夜勤は通常の賃金に加え、夜間割増賃金や夜勤手当がもらえるため、 給料が高くなる のがメリットの1つ。1回の仕事で得られる収入が多いといえます。 また、どうしても夜勤は避けたいという人は、サービス提供が日中だけの事業所を選ぶこともできます。 デイサービスや訪問介護は、日中のみの勤務 となる事業所が多く、夜勤のない働き方ができます。 まとめ 介護の仕事は直接利用者さんと関わることができるので、多くのやりがいと魅力があります。 介護に興味を抱いている方、これから介護業界で働きたいと考えている方、是非とも足を踏み入れて介護の魅力を感じていただければと思います!
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介護の計画作成担当者という仕事をご存知でしょうか。計画作成担当者は介護現場において、非常に重要な役割を担っています。そのため、やりがいがあり、計画作成担当者の職に就きたい人が増えています。本記事では計画作成担当者の仕事内容をはじめ、どのような人が向いているのか、必要な資格やなり方まで紹介していきます。 計画作成担当者とは?
計画作成担当者とケアマネジャーは、ほぼ同じ業務内容を担っています。そのため、同一視されがちですが、両者には大きな違いがあります。まず、ケアマネジャー(介護支援専門員)になるには資格が必要です。そして、ケアマネジャーは事務作業がメインの仕事になります。ただし、例外もあり、施設によってはケアマネジャーが介護職員を兼務しているケースもあります。 一方、計画作成担当者は施設によっては資格がなくても就くことが可能です。そして、ケアプランの立案といった事務作業だけでなく、介護の現場に入ることが多いのも特徴です。つまり、計画作成担当者とケアマネジャーは資格の有無、介護の現場に入るかどうかといった点において異なります。「同じような仕事だから」とケアマネジャーとの違いが分からずに、計画作成担当者になってしまうと、後悔することになりかねませんので、きちんと違いを押さえておくようにしましょう。 どんな資格が必要? 計画作成担当者としてグループホームや小規模多機能型居宅介護などで働く際、研修を受講しなくてはなりません。グループホームで勤務する場合は「認知症介護実践者研修」、小規模多機能型居宅介護で勤務する場合は「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」の受講が求められるのです。 ただし、研修は誰もが受けられるものではありません。「認知症介護実践者研修」の場合はおおむね2年程度、認知症の方の介護に関する実務経験や、介護保険施設で介護職員として従事していることなどが求められます。また、都道府県が主催する研修のため、地域によって受講資格が異なります。 「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」の場合も各都道府県によって受講資格が異なるため、あらかじめホームページの募集案内などをチェックしておきましょう。 計画作成担当者は介護支援専門員の資格を保有していなくても、介護現場での実務経験やスキルがあれば就くことができる仕事です。ただし、多くの施設・事業所では介護支援専門員の資格を求めています。そのため、資格を持っていたほうが就職の際は有利になります。計画作成担当者を目指す場合は介護支援専門員の資格を取得しておくと良いでしょう。 計画作成担当者のやりがいとは? 計画作成担当者の仕事はケアプランを作成するだけではありません。介護スタッフと直接連携をとりつつ、実際に現場に入り、自分が立てたケアプランを確認します。そのため、自分の立てたケアプランの実効性を自身の目で見ることが可能です。そのうえで、調整・修正するなどの業務を行うこともできます。ケアブランの立案から実際の介護まで、全体を通してみることができる仕事なのです。 自分でプランを立てることや、その実効性を確かめることができる点、そして、実効性が低いと感じれば調整・修正できることなどがケアマネジャーにはない計画作成担当者ならではのやりがいとなっています。 また、計画作成担当者には柔軟に実際の現場に対応したり、施設・事業所の介護スタッフと信頼関係を築いたりすることも必要です。大変な仕事ですが、その分、手応えも大きい仕事といえます。さらに、介護の現場と利用者さん・ご家族をつなぐ仕事のため、直接感謝されることも多く、その点もやりがいにつながっています。 どんな人が向いている?
具体的な介護の役職や施設形態ごとの業務内容を見ていくと、介護職の仕事に対するイメージがより膨らんだと思います。 資格を取得すれば、より高度な介護の知識や技術が身につけられ、幅広い業務を担当できますが、 最初は無資格・未経験からのスタートで問題ありません。 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、無資格・未経験の方でも介護の仕事を始めやすいように、万全のサポート体制をご用意しています。 資格取得支援制度や研修制度が充実しているので、未経験者も大歓迎ですよ。 自分のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えているので、仕事もプライベートも無理なく両立することが可能です。 ぜひご応募をお待ちしています!
Bさんの場合、返済額の半分以上が利息の支払いになっており、返済をいくら続けても借金の元本が減っていないという状態でした。 任意整理を行ったことで、1年間で30万円程度発生していた利息のカットに成功。 200万円÷60回=3万4, 000円で1ヶ月の任意整理の返済額 も決まり、以前の1/3程度まで抑えることができました。 Bさんは、「リボ払いは本当に怖い」と、簡単に使えてしまうリボ払いの怖さを痛感したようでした。 どんな債務整理が良いか弁護士に相談してみよう! 楽天カードの任意整理を中心に解説してきましたがいかがでしょうか?
楽天カード・楽天銀行の任意整理 楽天カードとは、 ネットショッピングで有名な楽天株式会社 が主体となっている楽天グループのうち楽天カード株式会社が発行しているクレジットカードです。 ショッピングだけでなくキャッシングも利用することができ、免許証のコピー不要、本人確認のみというカード発行の手軽さから 保有者が激増 しています。 また、楽天グループのうち楽天銀行の 「楽天スーパーローン」 という商品も非常に人気です。 こちらも他社に比べて審査基準が甘く、簡単に借り入れることができるため、上記楽天カードとセットで債務整理のご相談をいただくことが多いです。 同商品の保証会社が楽天カード株式会社のため、同社が代位弁済をし、結果的に同社に返済していくことになります。 楽天カードは、任意整理の場合、元金のみについて、 90回を超える"超長期分割"を受け入れてくれる 、整理手続きをする側にとって 大変交渉しやすい対応の良い債権者 です。 したがいまして、 利息の返済や月々の返済額に苦慮されている方 は、手続きによって大幅に負担を軽減することが可能です。 「司法書士法人ふたば」には、楽天銀行・楽天カードの債務整理に関するご相談を多数いただいております。 お困りの際は、当事務所までお気軽にご相談ください。
9~14. 5%と低く返済計画が立てやすいのが特徴です。 さらに利用限度額300万円までなら所得照明は必要ありませんし、専業主婦、パート、アルバイトの方でも申し込み可能です。フリーローンとして、教育費や自己投資、旅行や医療費など様々な目的で利用でき、借り換えやおまとめも可能なのが楽天銀行カードローンです。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 債務整理の森編集長。ユーザーの求めている情報をわかりやすく配信することを最優先し、記事の編集に励んでいます。 - 過払い金請求への消費者金融の対応