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公開日: 2018年11月26日 相談日:2018年11月10日 1 弁護士 2 回答 社会保険の偽装加入の件です。 AさんはA社で働いているが、A社では社会保険に加入する事が出来ない AさんはB社に働いていないにもかかわらずB社社長に言われるがままB社の社会保険に加入出来るとの事で何もわからず手続きをした。 手続きにはB社社長の友人であるCさんがこちらも何もわからない状況の中言われるがままAさんに説明をし、社会保険加入の手続きした。 AさんにはB社より給料が振り込まれているが、その給料と社会保険料満額を含めた金額を全額、B社社長へ返金している。 返金したお金に関してはその後どうなっているかは不明。 AさんはB社に名前のみあり、実務実態は全くなしです。 ①、Aさんへの罪はありますか? ②、B社への罪はありますか? ③、B社社長への罪はありますか? ④、Cさんへの罪はありますか? 実態のない社員の給料について -今私がいる会社は設立したてです。 これから- | OKWAVE. 728366さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都3位 タッチして回答を見る 不正受給に関する罪等が問われ得ます。しかし本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。素人判断は大いに危険です。本件は、法的に正確に分析すべき事案です。専門性の高い弁護士に相談し、具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。 2018年11月11日 14時54分 相談者 728366さん 早速のご回答ありがとうございました。 不正受給に関する罪とありますが、 Aさん、B社、B社社長、Cさんにそれぞれどんな罪が問われるのでしょうか? 明確な回答が難しい事案と言う事は重々承知しておりますが、出来れば教えて頂きたいと思います。 2018年11月11日 15時24分 よい解決になりますよう祈念しております。 2018年11月11日 16時53分 この投稿は、2018年11月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 社会保険加入 社会保険 請求 社会保険費 社会保険 労働保険 社会保険 正社員 社会保険 前職 社会保険 変更 社会保険 継続 社会保険 質問 社会保険適用 社会保険 電話 社会保険 加入手続き 社会保険 強制 社会保険 対象 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
一般企業で勤務実態のない社員へ給与を支給している場合、法律上どのような違反となるのでしょうか? また、そのような場合何処へ告発すればよいのですか? 教えてください。 1人 が共感しています 勤務実態のない社員の意味が曖昧ですが 例えば 労働者が業務上負傷、又は疾病にかった場合、使用者は労働者の療養中平均賃金の百分の六十の休業補償を行わなければなりません(労働基準法76条1項) つまり、あなたの言う給料を支払っているのが休業補償ならば会社側の当然の行為です。 また、会社の労務課等(会社役員等)が居もしない架空社員に給料を支払った様に見せ、不法に利得しているのならば 背任行為(背任罪(刑法247条)特別背任罪(会社法960条))又は詐欺罪(刑法246条)であると考えられます。 この場合、当該会社を管轄する監督署へ通報されるのが良いです。 又は、証拠を持って警察署へ行かれても良いと思われます。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました お礼日時: 2010/1/7 6:17
株主総会や取締役会などの承認決議を得ておく。 報酬の支給金額や決定方法を各人ごとに決めておく。 事業年度の途中に恣意的な改定を行わない。 支給金額が、勤務実態や業務内容、会社の収益や他の従業員の給与、同業他社に照らして、妥当かどうかをチェックする。 役員報酬は非常勤といえども、支給のための手続きが、漏れなく、法令等に則って行われ、その手続きに基づいて決定された世間相場並みの支給金額が毎月定期的に支給されていることが必要です
1 m_inoue222 回答日時: 2008/05/27 14:02 >問題はないのでしょうか? 架空なら問題でしょうが実在していればあまり問題にはならないでしょう 元総理大臣の小泉さんも勤務しない社員でしたが給与は貰っていたと自分で言ってますね 「人生色々社員も色々」...とか...。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
そういう事がまかり通るなにかしらの、特別な理由があるんでしょうからね。 それに、それを訴えてあなたに何か利益があるの? それとも正義感?? 証拠も難しいですよ。タイムカードとか偽造されていたらね。(してそうw) 社員の証言とかとれれば別だけど・・・・ 調べて一度話してみようと思います。 ありがとうございました。 補足日時:2012/05/28 16:24 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
質問日時: 2008/05/27 12:50 回答数: 7 件 今私がいる会社は設立したてです。 これから会社を運営していくのですが、 私は、そこで事務全般(経理、労務など)を 任されることになり、 その際に経営者より、自分は無収入でいいので、 親戚の子に援助としてお金を30万渡してほしいから。といわれ、 その人に毎月、お給料としてお金が支払われます。 税理士さんに相談したところ、給料として支払うことになる。 と言われ、事務手続きを進めていっているのですが、 こういう実態のない社員の給料というのが発生し、 何らかの形で、経営者の関係に支払われるというのは、 なにか税金など労務などの上で、問題はないのでしょうか? 家族社員の給与 - 横浜市金沢区にある税理士事務所です。相続、贈与、確定申告、会社設立、経理代行、等々お気軽にお電話ください. よく、実態のない社員若しくは、パートアルバイトなどを さも雇っているかのように見せかけて、 自分の関係するところに、お金をもらっていた。 要は着服に似た感じだとするならば、問題ありですよね。 記憶の中では、そういうニュースを見たような気がして、 後々私自身が、わかっていながら、事務をしていたということで、 問題が起きた。ないし、問題になった。などの事態に及んだ時に、 巻き込まれないか心配しています。 もし巻き込まれるのであれば、 自分の進退も考えないといけないかなと考えているので。 基本的に税理士さんがOKと言っている以上、 信用したいのですが、どうしても心配なので、聞いてみました。 どなたかよきアドバイスを。 No. 4 ベストアンサー 回答者: monzou 回答日時: 2008/05/27 17:36 税理士さんがOKと言っているのは、あくまで「バレなきゃOK」という事でしょうね。 まぁ、グレーなことですが、良くあることですので、税理士さんの見解なんて、そんなもんなんじゃないですかね。 その税理士さんに、「税務署に勤務実態が無い人に給与を払って経費にしてもいいか聞いてみます」って言ってみてください。 大慌てで「止めてください! !」って言われますよ。 その時点で正しいことではないのがハッキリしますよ。 会社と質問者さんが巻き込まれないためには、他の方も書いていますが、あくまでその経営者に役員報酬として30万円払って、その経営者からその子に贈与してもらえばよいと思います。 これはその経営者が勝手に、個人的に行っていることなので、質問者さんの知ったことではなくなります。 問題にならなければいいのか?よくあることだからいいのか?
今私がいる会社は設立したてです。 これから会社を運営していくのですが、 私は、そこで事務全般(経理、労務など)を 任されることになり、 その際に経営者より、自分は無収入でいいので、 親戚の子に援助としてお金を30万渡してほしいから。といわれ、 その人に毎月、お給料としてお金が支払われます。 税理士さんに相談したところ、給料として支払うことになる。 と言われ、事務手続きを進めていっているのですが、 こういう実態のない社員の給料というのが発生し、 何らかの形で、経営者の関係に支払われるというのは、 なにか税金など労務などの上で、問題はないのでしょうか? よく、実態のない社員若しくは、パートアルバイトなどを さも雇っているかのように見せかけて、 自分の関係するところに、お金をもらっていた。 要は着服に似た感じだとするならば、問題ありですよね。 記憶の中では、そういうニュースを見たような気がして、 後々私自身が、わかっていながら、事務をしていたということで、 問題が起きた。ないし、問題になった。などの事態に及んだ時に、 巻き込まれないか心配しています。 もし巻き込まれるのであれば、 自分の進退も考えないといけないかなと考えているので。 基本的に税理士さんがOKと言っている以上、 信用したいのですが、どうしても心配なので、聞いてみました。 どなたかよきアドバイスを。 noname#59945 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 財務・会計・経理 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 7 閲覧数 3420 ありがとう数 8
この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 IT関連の顧問先からリーガルチェックのご依頼をいただくことが多い契約書の種類の1つが、ソフトウェアや各種ITサービスの代理店契約です。 具体的には、他社が開発したソフトウェアやクラウドサービス、ASP、アプリ、WebなどのITサービスについて、代理店になるための契約です。 このような代理店契約書のリーガルチェックは万全でしょうか?
雛形で学ぶ! 販売提携契約書(販売委託契約書/代理店契約書)入門 (2015/12/15更新) ビジネスを行う上で交わされるさまざまな契約。今回紹介するのは、「販売提携契約」です。これは、自社製品を開発・販売する企業が、さらに多くの売り場を確保して、より多数の製品の販売を目指す場合結ぶ契約です。販売委託契約や代理店契約、フランチャイズ契約も同じ部類の契約にあたります。今回も、雛形と法律を踏まえて解説していきます。 販売提携契約とは? 販売提携契約とは、自社製品を開発・販売する企業が、さらに多くの売り場を確保して、より多数の製品の販売を目指す場合結ぶ契約 です。 主には自社で直営店を展開するのではなく、すでにある 販売店の売り場を利用して、自社製品の販売を行う契約 を言います。 この場合、すでにある売り場を利用できるため、迅速に販路を拡大でき、直営店を展開するリスクを抑えることができます。 また、 類似している契約に、販売委託契約、代理店契約などがあります。 内容や契約の重さなどによって名称が変わりますが、基本的には同じ部類の契約です。 なお、 フランチャイズ契約は代理店契約の1つで、同一商標による他店舗展開と考えることができます。 (保険など、販売・営業に際して資格が必要な商品もあるため、事前に専門家に確認することをお勧めします。) 詳細を解説します!
この記事を書いた人 最新の記事 京都府出身・立命館大学法科大学院修了。弁護士登録以来、相続、労務、倒産処理、企業間交渉など個人・企業に関する幅広い案件を経験。「真の解決」のためには、困難な事案であっても「法的には無理です。」とあきらめてしまうのではなく、何か方法はないか最後まで尽力する姿勢を貫く。 「販売代理店契約書とは その②」の関連記事はこちら
供給者が販売代理店に貸与した貸与品・提供した提供品をただちに供給者に返還するのか? 販売代理店契約書 印紙. 販売代理店が顧客から受領した販売代金を契約終了後ただちに支払う必要があるか? 販売代理店が契約終了以前に販売活動した顧客との売買契約が販売代理店契約終了後に成立した場合どうするか? このほかにも守秘義務が存続するかなどの問題もあります。個別に検討する必要があります。 変更契約 販売代理店契約は継続的な契約であり、契約期間も長期にわたり、1年契約でも、自動延長が複数年繰り返されるというケースが多くあります。そのため、単価や条件などは、変更契約を締結することで変更することになります。 5.販売代理店契約書の雛形 販売代理店契約書の雛形イメージです。 販売代理店契約書 ○○株式会社(以下「甲」という)と○○株式会社(以下「乙」という)とは、以下の条項により販売代理店契約(以下「本契約」という)を締結する。 (総則) 第1条 甲は、○○(以下「対象商品」という)に関する販売代理店業務(以下「委託業務」という)を乙へ委託し、乙はこれを受託する。 (販売努力義務) 第2条 乙は、甲の代理店として積極的な販売活動を行い、甲乙協議のうえで定めた販売目標達成に向けて最善の努力を行うものとする。 (中略) (契約の解除) 第20条 甲又は乙は、相手方が本契約の各条項のいずれかに違反したとき、相手方に相当期間を定めて履行をなすよう催告し、当該期間内に履行がないときは、書面による通知をもって本契約を解除することができる。 2.
はじめに 下記では、販売代理店契約のポイントについて15分程度の動画にまとめさせていただいております。こちらも合わせてごらんください。 販売「代理店」にはいくつかの意味がある!
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