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08. 23 / ID ans- 3907344 田中貴金属工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 院卒、研究開発職、30台前半で年収500万程度(ボーナス込、残業代含まず)。 残業代はすべて支給される。開発職の平均残業時間は、20時間程度なので、残業込みで... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 残業代はすべて支給される。開発職の平均残業時間は、20時間程度なので、残業込みで、550万円程度。 尚、ボーナスは年2回で、景気に左右されるが、大体2. 5ヶ月×2回分。 製造業の中では、平均的な給料であると思われる。 割と年功序列。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3596386 田中貴金属工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 残業はすべて支払われます。また、新卒で入社した場合ではありますが、他の同業種の人と比較して、給料は良かったように思います。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 会社規模に対してボーナスは多くはありません。 また上期下期の始まりに決める目標管理の達成度で評価は決まりますが、私の見る限りでは、しっかりと目標を立てている人はおらず、ほぼ形骸化したシステムのように思われます。 投稿日 2018. 19 / ID ans- 3438414 田中貴金属工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与は世間平均の中の上程度。残業代は1分単位で全額支給されます。残業の多い少ない、有給の取り易さ取り難さも、部署により差が非常に大きいです。 しかしながら他社... 田中貴金属工業の「すべての社員クチコミ」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全197文字) 【良い点】 しかしながら他社から転職された方からは、この会社はよい意味で緩く、働きやすいという意見を聞きます。 人事評価制度がいまいちでモチベーションに繋がらない点。 良くも悪くも古い会社でシステム面が脆弱な点。 投稿日 2018. 10. 16 / ID ans- 3388194 田中貴金属工業株式会社 年収、評価制度 50代 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事の割には給与は良い。但し、壮年層の昇給は望めない。 アフターファイブのコミュニケーション(飲み会など)は非常に良い。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 部署間での連携が少なく、仕事の出来る人に集中するため負荷が偏っている。年功序列とyesマンが経営陣になれるため常に上司の顔色を伺いながら仕事をしている。コンサルなどの外部からの業務改革を行っているが全然改革されていない。 投稿日 2017.
0ヵ月出てました。基本給もそこそこでるので、社員を大切にしてくれるいい会社だと思います。評価制度も普通にミスなく黙々と職務を実行すれば、それなりにハイリターンに繋がります。 仕事が出来ずミスも重なる社員でもまともにボーナスが他社平均くらい貰えるのは考えてもらいたいと思います。 投稿日 2018. 07. 20 / ID ans- 3213861 田中貴金属工業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 年収はエリア総合職(転勤のない社員)でも同世代平均以上の給与を貰っていたと思う。 残業は100%支給で30分以上の残業から1分単位で計算されるが5分は引かれる... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 残業は100%支給で30分以上の残業から1分単位で計算されるが5分は引かれる(休憩分?) 賞与も最低補償額は決められているので業績が悪くてもある程度安心出来る。 業績が良ければ特別賞与も支給される。 評価制度は結局上司次第ではある。 評価制度は上司次第で仕事を頑張るよりも表面上の数字を上げる方が評価される。 投稿日 2021. 04. 08 / ID ans- 4771987 田中貴金属工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 【良い点】 ・期首に決めた目標をある程度達成すれば給料は結構上がっていく ・ボーナスは年2回あり、5か月分ぐらいもらえる ・役職手... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 ・役職手当は低く、あまりなるメリットがない。増える仕事量に対して見合っていないような気がする。 ・資格手当などなない、資格を取った時点で多少もらえる程度。文系の資格 (簿記)などが高めに評価されている印象 投稿日 2019. 11. 20 / ID ans- 4055383 田中貴金属工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 給与水準が高く、金を扱っている事業なので将来性は高く評価しています。 ボーナス等は年に二回あり業績によっていただけます。一回の賞与で1. 8〜2. 5ヶ月分ほどだ... Matomete企業 | 田中貴金属工業株式会社の評判・評価・口コミをまとめて検索. 続きを読む(全228文字) 【良い点】 ボーナス等は年に二回あり業績によっていただけます。一回の賞与で1. 5ヶ月分ほどだったと思います。 雇用形態に総合職とエリア総合職があり総合職の方が高い給与を頂けます、その反面全国転勤の可能性があります。 一方エリア総合職は給与は普通ですが、決まったエリア内での転勤しかないためマイホームの購入など躊躇いなくできるかと思います。 投稿日 2019.
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20 / ID ans- 4055375 田中貴金属工業株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 非常に参入障壁の高い業界なので、安定性は高いと思います。貴金属を代替する物質は常に研究されていますが、事業の幅が広いので、簡単に会社が傾くことはないと思います... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 非常に参入障壁の高い業界なので、安定性は高いと思います。貴金属を代替する物質は常に研究されていますが、事業の幅が広いので、簡単に会社が傾くことはないと思います。 高い参入障壁に甘えて、技術力や生産効率に関しては非常に低いです。これから技術力を上げたり、無駄な仕事を減らせそうな風土もありません。なので、もしも現代的なモノづくりを行うことが出来る競合他社が現れた際には、勝ち目がないと思います。 投稿日 2019. 08. 07 / ID ans- 3882957 田中貴金属工業株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ニッチなので、いつの時代もそこそこ貴金属の需要あるので、経営は安定している。 貴金属の代替が想像以上に進んだ場合は、危... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 貴金属の代替が想像以上に進んだ場合は、危ないかもしれない。 ただ、貴金属は、高価だが特性はピカイチなので、代替されて、安くなれば、また他の使い道が生まれる気もする。 利益率は、低いのが課題。歩留まりが悪いというのも理由の一つだが、ニッチな業界にアグラをかかずに、技術レベルをあげた方がいいのは確か。 投稿日 2018. 06. 21 / ID ans- 3142423 田中貴金属工業株式会社 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 派遣社員 その他職種 【良い点】 貴金属業界と言うことで、鉄鋼や非鉄金属の業界とは全く異なり、コスト競争が然程厳しくはない気がします。 そのせいか、社内にギスギスした空気はないように思われます... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 そのせいか、社内にギスギスした空気はないように思われます。 貴金属を取り巻く環境は、脱レアメタルの影響も受けて、これからも厳しくなると思うので、業界でどう生き残っていくのか、少し不安はあります。海外への展開か生き残りのカギと思います。 投稿日 2018.
家... 2021年05月11日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
出来心で万引きしてしまった! 自首はするべきか? 2020年10月14日 財産事件 万引き してしまった 昨今、コンビニやスーパー、書店などの小売店に「万引きは犯罪です」といったポスターが掲示されている光景をみかけたことがある方もいるかもしれません。 令和元年版の犯罪白書によると、平成30年中に認知された81万7338件の刑法犯のうち、71. 2%にあたる58万2141件が窃盗事件でした。さらにその内訳をみると、非侵入窃盗のうち17.
3回防犯カメラにうつってますからね。車のナンバーも控えてますし。、今日はやってない様ですが、もう二度とうちのお店に来ないで下さい』と言われました。 後日逮捕という、確率は高いでしょうか?...