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大宮オフィス 大宮オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 半強制的に参加させられるランチミーティングは労働時間外? 弁護士が回答! 2019年05月30日 残業代請求 ランチミーティング 労働時間 埼玉労働局が「総合労働相談コーナー」に寄せられた労働相談件数(平成29年度)を発表し、全体の労働相談件数は、前年度比3. ランチミーティングで休憩時間が無くなるのは労基法では違法では？. 9%減ではありましたが、民事上の個別労働紛争(個々の労働者と使用者間の紛争)件数は1万2278件と数字的には大きなものとなっています。 個別労働紛争とまではいかなくても、職場ではさまざまな不満が生じることがあります。その中には、半強制的に参加させられているランチミーティングが、労働時間外扱いであることに納得がいかない方もいらっしゃるのではないでしょうか。業務に近いランチミーティングであれば、あなたが不満を持つのも当然です。そのようなランチミーティングを労働時間としないことが違法かどうかについて、ベリーベスト法律事務所 大宮オフィスの弁護士が解説します。 1、ランチミーティングとは? もし、あなたが毎週2~3回も半強制的なランチミーティングに参加しているのなら、不満を持っても当然でしょう。その内容によっては、たとえ昼休みの時間帯であっても、労働時間に入る可能性があります。 では、ランチミーティングとはどのようなものをいうのでしょう。デジタル大辞泉によると、ランチミーティングとは「食事ミーティングの一。昼休みなどを利用して、昼食をとりながらする会合」と説明されています。 会合とひとくちに言っても、その内容はさまざまです。話題の中心が仕事の話であれば、「せっかくの昼休みが業務時間になる」と感じる方もいるでしょう。まして、それが半強制的に参加させられるとするならば、休憩時間とはいえず、労働基準法違反にあたるのではないかと疑いたくなるものです。その点について、詳しく解説していきます。 2、強制参加させられているランチミーティングは違法か? ランチミーティングが参加自由という雰囲気であれば、問題にはならないでしょう。しかし、 強制的または半強制的である場合、実情によっては違法となる可能性があります。 (1)休憩時間はどのように法律で保障されているのか そもそも、労働者の休憩時間は、「単に作業に従事しない手持時間を含まず労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間」(昭22.
ランチミーティングの強制は違法?残業代は?休憩時間ではないの? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 残業代 多忙な会社では、社員全員がまとまった時間をとれるのが昼休憩の時間しかなく、やむを得ず「ランチミーティング」を行わなければならないという会社も少なくありません。 しかし、「ランチ」時間、すなわち「昼休み」は、労働法でいう「休憩時間」と決められている会社が多く、それにもかかわらず「ランチミーティング」を強制、強要することは、違法なのではないか、という疑問ももっともです。 また、仮に「違法」ではないとしても、「休憩時間」ではない以上「労働時間」として、残業代を請求することができるのではないか、と考えるのではないでしょうか。 今回は、ランチミーティングの強制が違法であるか、また、残業代請求ができるかどうかについて、労働問題に強い弁護士が解説します。 「残業代」のイチオシ解説はコチラ! 1. ランチミーティングの強制参加は違法? 働き方改革で「ランチミーティング」週3に増加…消えた「私の休憩時間」 - 弁護士ドットコム. 忙しい会社となると、ランチミーティングによって時間を節約しながら業務効率を上げることが必要不可欠となります。 ランチミーティングには、「時間の節約」という以外に、食事の場をともにすることによって、会社内のコミュニケーションを円滑にし、業務をスムーズに進める「潤滑油」としての機能もあります。 ランチミーティングの強制参加は、「休憩の自由利用の原則」に反して、違法なのではないでしょうか。本来、「休憩時間」は、労働者が自由に利用できるものだからです。 しかし、ランチミーティングの強制参加は、他に「休憩時間」を取ることができるのであれば、違法とはなりません。労働基準法、労基法で労働者の権利となる「休憩時間」は、次のとおりですが、ランチミーティングを除いてもこれだけの「休憩」がとれているか、チェックしてみてください。 労基法上の休憩時間のルールは、次のとおりです。 労働時間が6時間以内 → 休憩時間を与えなくてもよい 労働時間が6時間を超え8時間以内 → 休憩時間は、業務時間の途中に45分以上 労働時間が8時間を超える場合 → 休憩時間は、業務時間の途中に少なくとも1時間以上 2. ランチミーティングは休憩時間?労働時間? ランチミーティングが、労基法にいう「休憩時間」であるといえるかどうかは、そのランチミーティングの内容や強制力によっても変わってきます。 休憩時間は、「休息」のために与えられるものですから、労働者が自由に利用できることが保証されていなければならないからです。食事(ランチ)をとることは、「休憩」のようですが、強制参加であれば「自由利用」とはいえません。 この「休憩時間」に対して、「使用者の指揮命令下に置かれている状態」の場合には「労働時間」となりますが、強制参加のランチミーティングは、まさに「指揮命令下」であり、「労働時間」であるといえます。 参考 強制参加のランチミーティングは「休憩時間」ではなく「労働時間」にあたり、賃金が発生することをご理解いただいた上で、「事実上の強制」、「半強制」といった件についても同様であるとご理解ください。 例えば、「やむを得ない理由があって参加できない場合には、理由と共に社長に事前許可をとることが必要」といったケースでは、事実上、不参加とすることが難しいケースも多いです。 また、ランチミーティングに参加しない場合に、嫌がらせをされたり、仕事を与えてもらえなかったり、仕事上の都合でランチミーティングに参加せざるを得ない場合もまた、「参加強制」と同様、ランチミーティングは「労働時間」であると考えられます。 3.
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労働基準法34条1項には、社員に以下の休憩時間を与えなければならないと定められています。 1日の労働時間が6時間を超える場合は45分間以上 1日の労働時間が8時間を超える場合は60分間以上 つまり、10時から17時までが就業時間と定められている会社では、この間に45分間以上の休憩をとらせなければならないのです。さらに、この休憩の間は、前述のとおり、自由に時間を使うことができなればなりません。 したがって、 ランチミーティングの時間を労働時間として扱ったとしてもその時間とは別に休憩時間をもうけていなければ、違法となる可能性があるわけです。 もし、ランチミーティングが会議のような内容であるならば、別枠での休憩時間を申請してみることをおすすめします。 (2)ランチミーティングの時間の賃金を請求できるのか? ここまで述べたとおり、強制的なランチミーティングであれば労働時間に該当します。別枠で休憩時間を請求するのではなく、賃金の請求をしたい方もいるでしょう。 休憩時間が、実質的には労働時間であると認められれば、その分の賃金を請求することができます。 もし「ランチミーティングは労働時間ではない」と会社側が言い張るときは、一度、弁護士に相談してみることをおすすめします。 (3)ランチミーティングの時間を残業代として請求できるのか?
・・・・・・・・・・・・・・・ 残業を減らして、効率化を図るならどこから手を付けたら? やはり勉強してみないと! 働き方改革での残業の減らし方はここから! 人手不足と給料の関係ってある? 賃金上げても、それ解消する?というものでもなさそうです。 人手不足の原因と賃金の関係は?人が辞める会社の特徴他のまとめ! 上司で切れる方・・あなたの周りにいませんか? 切れる上司は部下に対するパワハラか?仕返しにキレたら負けかな? 上司が切れるなら、部下の俺だって切れてもいいのでは? そう思うのですが、私は切れませんが冷静に切れまくってましたが・・何か?? スポンサーリンク スポンサーリンク
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おふろの王様大井町店に行きたいんだけど、少しでも安く利用できる方法を教えてほしいな。 そんな悩みに答えます。 おふろの王様大井町店は、2019年11月に岩盤エリアを中心にリニューアルオープンされて評判が良いスーパー銭湯です。 ツイッターでの評判は以下の通り。 先週末にお邪魔した 大井町のお風呂の王様 リニューアルして 漢方蒸風呂の温度が上がり かなりいい感じになった 2セット目は漢方蒸風呂にいって シャワーで汗を流し外気浴で熱を冷ますのが最近のお気に入り 塩塗るので肌もツルツルになる — サウナブタ (@saunabuta) December 6, 2019 長距離移動前に行ってきた。 お風呂の王様大井町店リニューアル後、初訪問! 下駄箱から風呂までの導線、サウナ 、これは都内最高レベルに進化。ヴィフィタあるし、スチームサウナも改善されてる。マジで最高すぎた。。。 — VIDAN株式会社CEOの非公式TW (@vidanceo) November 2, 2019 良い評判がある反面、リニューアルに伴い利用料金の値上げがありました。 リニューアル前最後のお風呂の王様へ!
東京都品川区にある おふろの王様(お風呂の王様)大井町店 は、駅からスグの場所にあって、11種類以上(男性11種類・女性13種類)ものお風呂が楽しめるスーパー銭湯で、様々なパワーストーンを使った岩盤浴も楽しめる人気スポットとなっています。 そんな、おふろの王様大井町店に行きたいなと考えていると思いますが、料金を見てみると高いなぁと思ってしまいますよね。 そこで今回は、 おふろの王様大井町店をお得に利用する事ができる割引クーポン情報 についてお伝えします! おふろの王様大井町店の割引クーポン情報! おふろの王様大井町店の割引券やクーポンの入手方法を5つ紹介します。 格安で簡単な方法から、少し面倒だけど割引率が高い方法まであるので、自分に合った方法で割引券・クーポンをゲットしましょう! ※注意! 時期によっては通常料金が変更、割引期限の終了、割引除外期間の設定、割引率や割引になる条件が変更されている場合があるので、必ず公式HP・割引対象サイトを確認してから利用しましょう。 (もしも変更になっていた場合は、お問い合わせからご一報下さると修正致します) [入館料] 区分 料金 大人 平日1, 250円 土日祝1, 550円 小人 800円 ※深夜2時~8時30分の時間帯は深夜割増料金も必要になります。 ①おふろの王様モバイル倶楽部の会員になる おふろの王様モバイル倶楽部の会員になると、ポイントを貯めることができ、ポイントに応じて岩盤浴無料券や入浴無料券などを引き換えることができます。 スマホから簡単に登録することができ、複数人数分のポイントを合算して貯めることができるので、ご家族で利用したり、何回も利用するという方には非常におすすめですよ。 公式サイトから会員登録することができるのでチェックしておきましょう! ②ベネフィットステーションに登録して会員証を提示、もしくは前売り券を購入する ベネフィットステーションとは福利厚生サービスを行っている会社のサービスで、旅行やレジャー施設、飲食店など約50万点以上のサービスを通常よりも安い料金で利用することができるサービスを行っています。 料金が月額1, 026円かかりますが、上手く使えば元を取って節約することができるので登録してみましょう。 [入館料 会員証提示] 通常料金 割引料金 平日 950円 土日祝 1, 250円 500円 [入館料 前売り券購入] 全日 1, 150円 ③デイリーPlusに登録して会員証を提示、もしくは前売り券を購入する デイリーPlusとは、ヤフーが提供している会員制割引優待サービスで、映画館やレジャー施設、宿泊など約100万件の割引サービスを提供しています。 利用すると貯まっていくポイントを使って、さらにお得に利用できたり、施設によっては期間限定で大幅割引されるイベントが行われたりとお得情報が満載!
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