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大手求人サイトであるリクナビネクスト。 使ったことがある方ならわかりますが、リクナビネクストにはオファー機能というものがあります。 自分から探すことをせずとも、企業側が仕事をオファーしてくれるため自分の興味のある仕事を簡単に見つけることが可能です。 その時ふと思うのが、 「オファーってこんなに来るの?」「オファー来たけど適当に送ってるんじゃ?」などの本当に企業が自分に期待してくれているのか?というものです。 なので今回は リクナビネクストのオファー機能について調べてみました。 これから転職活動するためにオファー機能を使うことを考えている方は、是非参考にしてみてください。 リクナビネクストの評判もまとめた記事がありますので、よろしければ合わせてご確認ください リクナビネクストのオファーとは? DMの使い方が成功のカギ！リクナビNEXTで最大限効果を出す方法 | トラコム株式会社 リクルート代理店. リクナビネクストのオファー機能は、個人で作成したレジュメ(プロフィール)に対して企業側がそれを見てアプローチする機能です。 普通は転職をしている側が企業を探して、自分で応募して面接などを行いますよね。 でもオファー機能の場合、企業側から転職したい人にアプローチを行う為、お互い満足のいく転職が出来るようになっています。 さらに「こんな仕事してみたいけど免許も資格も持ってないなぁ」など、働いてみたいけど不安などの仕事もあると思います。 そのような場合でもこのオファー機能を使うことで「免許も資格もなくてもOK! 出来るようになるまでサポートします!」のような新人育成に積極的な企業のオファーを受けることも可能です。 お互いの特徴を知ったうえで、何がしたいのかを知ったうえでの転職を可能にしたのがこのオファー・スカウト機能になります。 リクナビNEXTのオファー機能が改善された! リクナビネクストでは最近、オファー機能とメッセージ機能の大幅変更がありました。 今までメッセージボックス内で混在していた企業からのメッセージと、企業からのオファーメッセージを別々にまとめられるようになりました。 なので メッセージとオファーを間違えて、オファーを見逃すことなどがなくなった ということですね!
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