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異物 混入 クレーム 対応 マニュアル

(メルマガ&YouTube) 飲食店のクレーマー対応に関するお役立ち情報について、「咲くや企業法務. クレーム対応の電話の仕方!対応マニュアルとNG行為(例文つき) [ビジネスマナー] All About. NET通信」のメルマガ配信や「咲くや企業法務」のYouTubeチャンネルの方でも配信しております。 (1)無料メルマガ登録について 上記のバナーをクリックすると、メルマガ登録ページをご覧いただけます。 (2)YouTubeチャンネル登録について 上記のバナーをクリックすると、YouTubeチャンネルをご覧いただけます。 8,【関連情報】クレームに関するお役立ち情報 今回は、異物混入、食中毒、腹痛など「飲食店のクレーム解決方法」について詳しく解説してきました。 クレームについては、飲食店以外にも様々な業界で発生するトラブルのひとつです。ここでは、クレームの関連情報として、その他の「クレーム」に関するお役立ち情報をご紹介しておきます。 1,製造業・建設業・解体業向け ・ 製造業・建設業・解体業向け!工場や工事の騒音でクレームや苦情を受けたときの対応方法 2,化粧品・エステなど美容業向け ・ 化粧品、エステ・美容業界向け!消費者の肌荒れクレームに対する正しい対応方法 3,新築・中古住宅販売など不動産業、リフォーム業向け ・ 住宅業界(新築・中古住宅販売やリフォーム業)のクレーム・苦情の解決方法と対応を弁護士に相談するメリット 4,派遣業向け ・ 派遣会社必読!派遣先から損害賠償請求やクレームを受けたときの対応方法 5,飲食業向け ・ トラブル客への出入り禁止の伝え方。判例も踏まえた解説! 6,病院・クリニック向け ・ 病院・クリニックのクレームや苦情の対応。窓口や受付での患者とのトラブル対処法は? ・ モンスターペイシェントとは?対策の基本5つを弁護士が解説! 7,保育園・幼稚園・学校向け ・ モンスターペアレントの対応の4つのポイントを弁護士が解説 8,ECサイト・ネット通販向け ・ 通販のクレーム対応方法!ECサイトなどのしつこい苦情はこれで解決 記事作成弁護士:西川 暢春 記事更新日:2020年12月24日

  1. クレーム対応の電話の仕方!対応マニュアルとNG行為(例文つき) [ビジネスマナー] All About
  2. 異物混入が見つかった時の消費者への対応
  3. 飲食店のクレーム解決方法!異物混入、食中毒、腹痛等の対応事例あり|咲くや企業法務.NET

クレーム対応の電話の仕方!対応マニュアルとNg行為(例文つき) [ビジネスマナー] All About

もしも注文した料理や飲み物に入り込んだ髪の毛や虫を見つけたら……言うまでもなく、お客様の嫌悪感はとてつもないでしょう。たとえ故意ではなかったとしても、お客様を不快にさせてしまうことは間違いありません。 髪の毛や虫などの異物は、混入経路を自分でコントロールできないため、完全にゼロにすることは難しいもの。 とはいえ、極力入らないようにする努力は必要不可欠です。 この記事では、普段からできる異物混入の対策と、お客様からクレームをいただいた際の対処法について紹介していきます。 異物混入対策の第一歩は、日々の衛生管理を徹底すること! 国民生活センターに寄せられた異物混入に関する相談件数は 約16.

異物混入が見つかった時の消費者への対応

作業中に毛髪が落下して混入 作業中に毛髪やまつ毛などの体毛が抜けて落下し、混入してしまうケースです。 成人は、1日に約70本の毛髪が抜けると言われており抜けた毛はしばらく頭の中に留まります。作業着や帽子のサイズが合っていなかったり、正しく身に着けていないと隙間ができ、そこから抜けた毛髪が落下するおそれがあります。作業着の選定や身だしなみチェックを行い、毛髪落下を防ぎましょう。 3. 床に落ちていた毛髪が舞い上がり混入 また、開封した商品が低い位置で保管されていると、床から舞い上がった毛髪が入りやすくなります。商品が衛生的に管理できているかも確認しましょう。 毛髪が舞い上がり混入 毛髪はとても軽いので、わずかな風でも舞い上がります。汚れ・帯電のない直毛は、わずか風速2. 0m/s程度の風で移動するという実験結果もあります。(出典:佐藤ら, 2001)人間が移動する時に発生する風も、およそ風速2.

飲食店のクレーム解決方法!異物混入、食中毒、腹痛等の対応事例あり|咲くや企業法務.Net

クレーム対応の電話、そうすれば?

毛髪を「取り除く」 製品に毛髪が混入した場合は、速やかに取り除くことが必要です。目視による除去の他に、ふるいやフィルターによる除去、風を当てての除去などの方法があります。製品にあった方法で除去しましょう。また、毛髪の混入を発見しやすいように、照度を上げるなどの環境づくりも大切です。照明を変える以外にも、壁の黒い汚れを掃除するだけでも、現場は明るくなります。 きちんと対策して毛髪混入ゼロを目指そう 毛髪混入は、会社の信用にも関わる大きな要因です。毛髪のほとんどが、従業員によって持ち込まれます。毛髪が抜けることを止めることはできませんので、4つの原則、毛髪を「 持ち込まない 」「 落とさない 」「 留めない 」「 取り除く 」を徹底しましょう。対策をたてたら、マニュアルを作って従業員に落とし込みましょう。従業員がきちんと実施しているか状況を確認し、現場の意見を聞き取りましょう。そして必要に応じてマニュアルを見直し、PDCAサイクルを回して管理することが大切です。