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アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2019. 02.
①「職務要約」 ここは 「時系列記述法」 で書いて問題ありません。 フリーター時代のことであっても、「売り」はしっかりとPRしておきます。 ②「職務詳細」 経験社数がアルバイトを含め3社なので、 「編年式」 で書きます。 アルバイト経験が今回の応募先企業に合うので、一番上に持ってくるために、 「年代順形式」 で書いておきます。 フリーターとして働いていた理由が明確にあるのでしたら、このように「退職理由」欄で触れておくのもよいでしょう。 ③「貴社で活かせるスキル・経験」 PRが強くなり過ぎないように、納得感が得られるものを意識して書きます。 今回はアルバイト経験が応募先企業に直結した売りになりますので、3つのうち2つを占めておいても何ら問題ありません。 ④「自己PR」 今回の応募先企業に合わせて、店舗販売の実務経験から導き出した2つのテクニカルスキル上のセールスポイントを詳細に語るのは、非常に効果的です。 アルバイト・パート期間が長い人の職務経歴書のサンプル 契約社員の勤務期間が長い人の職務経歴書はこう書け!
このように正社員での経験を重視する企業があるのも確かです。書いていてマイナスになることはありません。 この場合、退職後にアルバイトやパートをしていなければ、年代式・逆年代式どちらか書きやすい形式を、退職後に正社員としてではないけれど何らかの職務経験があるならば、何を1番アピールしたいかによって形式を選びましょう。 何をアピールすべきかは「正社員」が絶対ということはなく、パートでしてた仕事のほうが成長できた、習得できたスキルが多い、仕事への姿勢が変わった、という場合はパートでの経歴をアピールしましょう。 まとめ いかがでしたか?形式によって不利になりそうな点を見えにくく、逆にアピールしたい点を目立たせることができる、そう考えると職務経歴書は強い味方ではないでしょうか。 もちろん経験も大事ですが、上手くまとめられているか、自分をどう見せるかというプレゼン力でカバーできる部分もたくさんあります。 また、職務経歴書を提出することはやる気をアピールできるだけでなく、作成するPCスキルがあることも同時に示せます。自分に合った形式で作成してみてくださいね。 メリットたくさんの「職務経歴書」を味方につけて、自信を持って転職活動をしていきましょう! >>職務経歴書のテンプレートをDLする >>パート希望も正社員希望も!無料相談する
履歴書と職務経歴書の違いとは?
【このページのまとめ】 ・就業経験がアルバイトのみでも職務経歴書に記載しよう ・応募企業で活かせる経験やスキルはアルバイトのみでもアピールできる ・就業経験がアルバイトのみの人は、職務経歴書で正社員への適性を示そう ・職務経歴書は適度な改行や箇条書きで読みやすく仕上げよう ・面接でフリーターになった理由を聞かれたら正直に答えよう 監修者: 後藤祐介 キャリアコンサルタント 一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています! 詳しいプロフィールはこちら 働いた経験がアルバイトのみだと、職務経歴書の書き方に迷う人が多いでしょう。 職務経歴書には正社員経験を書くのが普通ですが、フリーターの人はアルバイトの経歴を書いてOK。雇用形態がアルバイトでも、応募企業で活かせるスキルは積極的にアピールできます。 このコラムでは、職務経歴書でのアルバイト経験の伝え方や、履歴書の職歴欄の書き方を解説。応募書類の書き方を知って、就職への第一歩を踏み出しましょう! 就業経験はアルバイトのみ!職務経歴書に書くべき?
転職市場では前職の雇用形態ではなく自社が求めている人材としてのマッチングを重視する傾向があります。確かに長期間に渡り正社員経験がない場合は、正社員の転職は難しい面もありますが、アルバイト、パート経験でも責任感を持って正社員と同様の仕事をおこなってきたことなど、これまでの職務経験を丁寧に記載してください。 アルバイトやパートタイマーは、時間単位での仕事が多いですが、正社員では成果や戦略を求められるケースもあります。アルバイトやパートタイマーから正社員への転職であれば、これまでの経験を通じて応募企業でどんな能力が発揮できるかを具体的に示してください。