たかし Bizreachに登録してから1年で424件のスカウトをもらったよ! ステファニー
たかし 予想以上だったよ!具体的にもらったスカウトの内訳について紹介するね!
- ビズリーチのプラチナスカウトの仕組みと受けやすいコツ・攻略法
- ビズリーチの退会は簡単にできる？やめる前の注意点や手続きを詳細解説！ | キャリハイ転職
- ビズリーチのスカウトから面談を受けるまでの流れについて解説！
ビズリーチのプラチナスカウトの仕組みと受けやすいコツ・攻略法
希望条件を詳しく入力出来ていない時の対処法
希望条件は詳しく記載することを意識するべきです。
業界
職種
年収
勤務地
役職
など全て選択しておきましょう。
ヘッドハンターや企業も自分たちが欲しい人材を「検索」して探します。
希望職種や業界、語学力やアピールポイントきちんと正しく埋めておけば検索にひっかかりやすくなります。
4. 自分の年収が市場の年収レンジと合っていない時の対処法
もしかしたらあなたの現在の年収が市場の年収レンジより高い可能性もあります。
20代で年収1000万円の人に対して、企業も700万円のオファーは出しにくいのが実情です。
今の年収より下がっても転職したい気持ちがあれば、どのくらいまで年収を下げてもいいか検討することが大事です。
そして最低必要な年収を希望条件に記載しましょう。出来る限り紹介を受ける案件は幅広くしないと可能性が狭くなってしまいます。
最低年収を条件にし、まずは可能性を広げましょう。
5. ビズリーチのプラチナスカウトの仕組みと受けやすいコツ・攻略法. 希望が狭すぎる時の対処法
希望をしっかり記載することは大事です。
ただあまりにも厳しい希望を入れてしまうとスカウトを送る方は気を使います。
応募者の経験が、企業の求める人材にマッチした案件なのに、希望と少し違っているという理由でスカウトを送ることを躊躇することもあるのです。
案件を紹介してもらう段階では出来る限る可能性を広げることが大事ですので、あまり厳しい条件は入れないようにしましょう。
まだ登録されていない人はビズリーチを登録することをお薦めします。
ビズリーチの使い方はこちらも参考に
2021. 01. 16 ビズリーチの効果的な使い方を20代の僕が解説します。
6. ログイン間隔が空いている・登録情報が古い時の対処法
ログイン間隔が空いている場合や会員登録情報が古い場合は、単純にもっとビズリーチのサイトやアプリにログインする回数を増やすようにしましょう。
WebサイトだといちいちPCを開くのが億劫になってしまいログインしなくなってしまうこともあるかもしれないので、アプリをダウンロードし、アプリでログインするなど、ログイン間隔を空けないよう何かしら工夫をするようにしましょう。
会員情報の更新については、あまり定期的にできることはないかもしれませんが、今の仕事で何か表彰されたり、目標達成をした場合など、何かしらPRできる経験を積んだら適宜更新するように心がけましょう。
それでもビズリーチでスカウトが来ない時
それでもビズリーチでスカウトメールが来ない場合には他の転職サイトや転職エージェントを使うことも選択肢の一つです。
特にビズリーチはハイクラス人材の登録が多いので、20代の第二新卒の方にはどうしても紹介は少なくなってしまいます。
このようにビズリーチのターゲットから外れている場合には別の転職サイトを利用する方がいいでしょう。
または転職エージェントに登録することもお勧めです。
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ビズリーチの退会は簡単にできる？やめる前の注意点や手続きを詳細解説！ | キャリハイ転職
職務経歴書を正しく、具体的に書く
職務経歴書の重要度については公式サイトで何度も言及されています。
より多くのスカウトを受け取るためには、職務経歴書を充実させることがポイントです。( 公式サイト)
職務経歴書は自分が今まで何をしてきたか、どういう実績があるのか、何ができるのかアピールするためのものです。
ヘッドハンターや企業の担当者は職務経歴書の内容を見てオファーを出すか考えるため、具体的に自分の経験やスキルを書くことで自分について理解してもらいやすくなります。
また、ヘッドハンターや企業も自分たちが欲しい人材を「検索」して探します。
( 公式サイト )
希望職種や業界、語学力やアピールポイントきちんと正しく埋めておけば検索にひっかかりやすくなります。
プロフィールを見てもらうための工夫と、見てもらった時にきちんと経歴が伝わる状態にしておくことが大切だね。
2. こまめにログインする
上の採用担当者の検索画面のイメージにもあるように、ヘッドハンターたちが検索する際にはログインの頻度でフィルターをかける場合もあります。
「こまめにログインしている=転職の意志がある」 と見られることが多いので、定期的にログインすることを意識しましょう。
数ヶ月間ログインしていなければ、転職する意思が低かったり、もしくは転職がすでに決まってしまったのではないかと捉えられるでしょう。
企業側も無料でスカウトが遅れるわけではないので、なるべく転職確度の高い人にスカウトを届けたいのは当たり前です。
もしスカウトをたくさん欲しいのであれば、可能であれば毎日、難しくとも週に1回は最低でもログインするようにしましょう。
プラチナスカウトが届いたらどうすればいいの? プラチナスカウトが届いた場合のヒントも公式サイトに書かれていました。
簡単にまとめると、
早めに確認して、応募する
すぐに応募できない場合には、「興味があるボタン」を押す
転職活動は、企業側の需要と求職者側の供給のバランスで動いています。
良い求人ほど早く埋まってしまうのが普通なので、少しでも興味があれば早めに決断をして応募をしてみましょう。
ビズリーチは、かなり優良求人がプラチナスカウトとして届きますので、ぜひ頻繁にチェックをして転職活動を有利に進めましょう。
プラチナスカウトは面接・面談確約で内定率も高いので、利用しない手はありません。
プラチナスカウトの内定率はいいの?
ビズリーチのスカウトから面談を受けるまでの流れについて解説！
このプラチナスカウトですが、ビズリーチでは 企業から 、もしくは ヘッドハンターから の両者から届きます。
経歴によるかもしれませんが、 実際に利用してみて、ややヘッドハンターからのプレミアムスカウトが多いという感じです。
私の場合、合計48件のプラチナスカウトを受け取り、内訳は以下の通りとなっています。
● 全スカウト数 44件
● 企業プラチナスカウト 19件
● ヘッドハンタープラチナスカウト 25件
大きな差はないですね。
当初はヘッドハンターからしか届かないのでは?と疑っていましたが、きちんと企業からのプラチナスカウトも届きました。
企業からのプラチナスカウトは面接が確約されているものばかり です。
ヘッドハンターのプラチナスカウトは 面談 が確約 されているので、基本的に100%企業との面接まで確約されているものではありません。
ただし、ヘッドハンターのプラチナスカウトの中に「社長(役員)面接確定」といった記載があるプラチナスカウトもあります。
こういったプラチナスカウトはヘッドハンターとの面談+企業との面接まで確約されていると考えて良いでしょう。
プラチナスカウトの文面は?
国内有数のハイクラス向けの転職サイト「ビズリーチ」には、スカウト機能があるのが大きな特徴です。
これは、企業や転職エージェントが求職者へ直接オファーをかけるというもの。
今回は、このスカウト機能について徹底的に解説していきます!
求人案内とスカウトの違いは? A. 「 求人案内」は、企業の募集条件と、求職者の登録情報がマッチした場合に自動に送られるメールで、「スカウト」は企業やヘッドハンターが職務経歴書をみて送っているメールです。
ビズリーチや企業、ヘッドハンター から届くメールは大きく分けて下記の3種類となります。
求人案内
スカウト
この中で、スカウトは転職の機会につながる内容ですので、こまめにチェックしてみることをおすすめします。
まとめ
今回は、ビズリーチのスカウトについて解説しました。
ビズリーチでの転職活動を有利に進めるためには、スカウト機能の活用は欠かせません。
職務経歴書や、こまめなログインなど、できることは全てやって、万全の体制でスカウトを待ちましょう! プロのエージェントが失敗しない転職を徹底サポート! 簡単な質問に答えるだけ! 気になる企業への「 転職成功率 」を専門アドバイザーが無料診断
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