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お小遣いが欲しくてバイトを始めたものの、いざ辞めるときには言い出しにくいですよね。円満に辞めるためにはどうすればいいのでしょうか?
インターンシップで目を付けた学生を別選考で先に内定を出す企業もかなり多いですよ。 基本的に就活の時期はアルバイトはしないです。 アルバイトなんかしてたらESや履歴書作ったりする時間無くなりますよ。 むしろアルバイトは辞めて、先に就活を終わらせて、それから卒論に臨むのが妥当だと思います。 バイト先が人手不足なんてこっちが考える問題じゃないですよ。それはバイト先の人が人がいないなら他の人を雇うなり、バイト先が考える問題です。 あなたには関係ないですよ。 まぁでも辞めるなら急には辞めずに1ヶ月前には言うっていうのは礼儀です。 アルバイトの人手不足とあなたの就活のどっちに重きを置くべきからもう言うまでもなくわかるはずです。 もしくは就活の時期だけアルバイトを休ませてくださいってことだって出来なくは無いんじゃないですか? 早くから就活だけに専念するべきですよ。 回答日 2015/09/18 共感した 0 まずバイト先の人手不足は考えない事! 人手不足は会社都合なので自身が気にする必要はなくむしろ人手不足だからと辞めるタイミング逃したら一生が変わる可能性もあります! 大学生のバイトで週3～週4がきついとき！お店側への伝え方や求人探しのコツ | 食べジョブ | 飲食店でのアルバイトの体験談ブログ. しかしバイト先は一生面倒見てくれないのは間違いない事です! 最近ブラックバイトという言葉が巷で出回り社会問題にもなっていますが退職願いや辞めさせない環境作っている会社が多くあります!しかしどんな職種でも余程の技術がない限り自分の変わりに仕事する人は多くいます!ただバイト先が人件費節約で人手不足なったりスタッフ募集に経費や労力費やしたくなかったりと人集めに努力していないのです!とにかく自分の事だけ考えてバイト辞めるタイミング考えるのがとても大事です!そして周りのスタッフに迷惑かけると考えても絶対にダメです!なぜならス-パ-は比較的人集めしやすく自分がいなくなれば人員は早いうちに補充されやすいです! (自分もス-パでバイトしてました)きっと責任者はいなくなると困ると言うでしょうが人生変わると困るのはこちら側なので適当にあしらいましょう! 卒業論文もそう簡単に早く終わる事でもないでしょうし就活も色々と忙しくバイトどころではないと思います!しかも就活中に突然顔合わせという名目で事実上の面接がある可能性もあります!バイト先は突然休ませてくれますか?無理ならそれまでは辞めた方が良いと思います! なので結論として4回生なる頃には辞めた方が良いと思います!そして万一辞めさせてくれない場合は退職する旨を雇い側に申し出した日から2週間で法律上強制的に退職の扱いとなります!また雇われ側は必ずしも退職する日の1ケ月前に辞める事言う必要は法律上ありません!
自分で考えて行動する力を身につける 辞めたいと伝える方法 さて辞める時期がはっきりしたので、次はとうとう伝えなければなりません。伝える時のポイントをまとめました。 責任者に直接伝える 辞めたいと伝える時の一例 友人A 直接伝えるのってすごい緊張するな… でも、大事なことだからきちんとしないと! ふく 辞めたいという意思は言い出しずらいので、メールやLINEで済ませたい人もいると思いますが、 伝えるのは必ず責任者に 「 直接会って 」伝えましょう。対面で話した方が、辞めたいという意思がはっきりと示すことができます。 伝える相手が責任者となると、 忙しいためにその人を捕まえられないケース もあろうと思います。 そういう時は「大事なお話があるので、お時間がある時にお話したいのですが」など、事前に伝えておくと良いでしょう。 もしかしたら辞めたいと言われるのではないかと、警戒する上司もいるかもしれませんが、誠意を尽くして辞める意思を伝えましょう。 意思を伝えたにも関わらず、辞めさせてもらえないなど問題が起こった場合は、 労働基準監督署 や 労働相談情報センター に相談してみましょう。 意外にあっけなく終わった。 今月末で退職! こんなにあっけないと、なんかさみしい… まあ、バイトだからそんなもん。 深く考えて損した #バイト辞める — おヒマ女子 (@hima_hima04) March 1, 2019 この方のように、なかなか言い出せずにいたけど意外とすんなり辞められる場合もあります。もちろん誠心誠意伝えた結果だと思います。 友人A なんて言ったらスムーズに辞められるかな?
ちなみに就活中に月どのくらいお金を稼いでいらっしゃいましたか? お礼日時:2021/01/15 10:18 No. 3 tucky 回答日時: 2021/01/15 02:45 休学といえども教授会で承認を得なければいけません。 休学中は授業料が発生しませんか? 発生しない場合、卒業見込証明書をはじめ、休学中という理由で発行してもらえない可能性があります。そうすると就活に影響するでしょう。 大学も慈善事業ではありませんので、休学中の学生の就職関係書類を発行するかどうかわかりません。 普通に在学して、就活もしながら卒業を目指したほうが良いと思います。 この回答へのお礼 証明証が発行されないということもあるのですね、貴重なご意見ありがとうございました お礼日時:2021/01/15 03:01 No. 2 monume 回答日時: 2021/01/15 02:44 何か勘違いしてました。 すみません。 休学中の就活について、可能か不可能かで言えば可能ですが、留年も休学もしているその(比較的)特異な経歴をちゃんと企業に説明できるかですよね。 そうですよね どう説明したらいいのか... 悩みます No. 1 回答日時: 2021/01/14 23:53 ? そもそも休学をしたらその分在学期間が伸びるのでは?=卒業できるのは2022年の9月以降では? 【大学4年】バイトを辞める時のコツを解説!税金も戻ってくる?! - Fラン大学生ふくの自由な人生物語. お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
バイトをやめる時期について。 私は現在大学3回生の女子です。 私は総合スーパーでバイトをさせてもらっているのですが、辞める時期について皆さんから意見を聞きたいです。 実は私の学年から就活は4回生の4月から始まることになりました。 私の一つ上の学年までが3年の後半から就活という流れで、そこが違います。また、私の大学や学部は卒業論文などもあり、就活と卒業論文作成などで大変になると先生から話を聞いています。 なので、私は4回生になる4月を機にバイトを辞めるか、卒業論文を早めに終わらせ、4回生の7月にバイトを辞めて、夏休みから就活を本格的にするか考えています。 バイト先も人手不足なので、やはり辞めるにしても辞める時期も考えなければなりません。 皆さんならどうなさいますか? 私はバイトを始めて、1年になるのですが4月に辞めるとして1年半です。 私がバイトを始めた時期に先輩がいたのですが、彼は留年してバイトは4年していたそうです。私はバイトを1年半で辞めるので、パートさんから早くない?って言われそうで… それも気がかりです 質問日 2015/09/17 解決日 2015/09/19 回答数 5 閲覧数 9285 お礼 0 共感した 0 4年生の夏休みから就活って遅すぎるよ。 面接とか、もう終わってるよ。 3年生の10月くらいから情報収集を始めて 年明けくらいから具体的に動くくらいでないと。 バイト辞める時期はバイト先と相談すれば いいけど、タイミング的には3月末じゃないか? 追申 3回生、4回生って言い方しているところを見ると 関西の大学かな? 回答日 2015/09/17 共感した 1 ん~? 大学は行ってないので就活とか分かんないけど 4回生の春や夏には就職決まってる感じですよ 新入社員の話聞くと・・・ 学生のバイトは就活が~って理由で辞める子は多いです 短い期間しか働けなかったことを残念に思ってもらえるのは嬉しいですけど 卒業したら辞めちゃうバイトと 卒業した後、ずっと働く会社を決める就職活動と・・・ どちらを大切にするべきか、自分でも分かりますよね^^ 人手不足なのは、バイト先の方が何とかします! 一緒に働くパートさんも分かってくれますよ 就活してる、してたような子供がいる 事情の分かる年配のパートさんもいるでしょうし 多少不満に思うパートさんが居ても 上手く収めてもらえますよ^^ 回答日 2015/09/18 共感した 1 迷うまで無いです。 4年の夏からじゃもう遅すぎです。 というかいま3年ならもう就活は始まってます。。 周りにインターンシップに行ってる人いませんか?