歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
30 / ID ans- 3813552 株式会社フォーマルクライン ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 挙げる点がみあたらない。 裁量権は全くなく、常に上司の顔色を伺いながら仕事をしていた。 また、縦割り組織で新しいことを... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 また、縦割り組織で新しいことを始める際には全く進まない。 人の出入りが激しいため、新規採用に力を入れず既存メンバーを刷新して組織を変えないと変化は見込めないと思う。 ただ、親会社含めいつも人手不足なので、やはり社長のキャラクターに問題あるため、ごく稀に存在するこの組織に馴染める、または我慢できるかを試すつもりで入社するしかないのでは? 投稿日 2016. 03 / ID ans- 2248018 株式会社フォーマルクライン ワークライフバランス 30代前半 女性 非正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 優しい先輩も多く人間関係は比較的良かった。 9-21時まで勤務が続き、目の疲れ、肩こり、頭痛と体調が悪くなった。時短勤... フォーマルクラインの評判/社風/社員の口コミ(全61件)【転職会議】. 続きを読む(全208文字) 【良い点】 9-21時まで勤務が続き、目の疲れ、肩こり、頭痛と体調が悪くなった。時短勤務希望するも、子供がいる人でもがんばってるからと聞き入れてもらえず。 インセンティブが多くもらえるよう書いているが、実際に頑張った人が評価される制度ではなく、制度自体改善を皆希望しているが一切聞き入れてもらえない。 販売する意欲が徐々になくなる。 投稿日 2016. 29 / ID ans- 2130582 株式会社フォーマルクライン 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 契約社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 有給や休日がしっかり希望がとれる点は良いと思います。 現場でお客様の声を聞く立場として、非常に将来性がなく不安定すぎる... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 現場でお客様の声を聞く立場として、非常に将来性がなく不安定すぎる。先を見据えた経営がなされているのか?素人からみても一目瞭然な点がある。個人の能力は高い方が多いのに、会社としての仕事の生産性がない為、勿体ない面でしかない。退職者が多く、評判が悪くなる一方。 投稿日 2019.
8 ナフコ 2. 4 プレナス 2. 6 イオン九州 3. 5 トライアルカンパニー 2. 3 JIMOS 3. 3 アプライド 2. 7 マックスバリュ九州 2. 5 ベスト電器 サニックス 2. 2 ベルテクノス 3. 1 企業ランキングをもっと読む
13 / ID ans- 3622190 株式会社フォーマルクライン 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務に関して見当たらない。化粧品はかなり質が良い。 部署から後工程の部署への連携が取れておらず、年々トライアルセットが... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 部署から後工程の部署への連携が取れておらず、年々トライアルセットが安くなってしまいその分客層の質が悪くなっていっている。それに比例して売り上げが下がってきている。その為急に収入がへる事が多々あり耐えきれず退職しました。 ストレスや労働時間の長さから体調不良になる人も多かった。 投稿日 2016. 08. 25 / ID ans- 2295082 株式会社フォーマルクライン 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 契約社員 その他ビューティー系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 お客様に喜んでもらえた時は、心からうれしい。定期コースに引上げた時とか特にうれしい。 リーダーや代理がとても面倒見が良く。常にすぐにサポートしてくれる事。上司... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 リーダーや代理がとても面倒見が良く。常にすぐにサポートしてくれる事。上司にはとても恵まれていた。 売上を上げるための指導、ロールプレイングも売上が上がらない時はまめにしてくれた。 チームで目標達成に、向けて前向きに取り組めた。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3824873 株式会社フォーマルクライン 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 制作・技術 【良い点】 比較的意見の交換会などは頻繁。 会議なども気軽に行う。 意見が通るかどうかは上司によるが、、、 制作に関しては女性の感性というのをある程度尊重してくれる。 部... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 部署によって違うが、私の部署の上長は意見が言いやすい。 同じ商材ばかりを扱い続けている。 一部の管理職、役職がろくな人がいない(プレーヤーはいい人ばかり)なので、もっとボトムアップの体制にした方がいいのでは。 投稿日 2017. フォーマルクライン｜会社情報・採用情報サイト｜フラバンジェノール®配合化粧品. 23 / ID ans- 2760086 株式会社フォーマルクライン 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 方針が色々変わり、時間外も多い。広告代理店への企画の丸投げがほとんどで自分たちで企画を考えるというよりは、作業をするイメージが強い。 役割分担が明確というよりは、余裕が... 続きを読む(全163文字) 方針が色々変わり、時間外も多い。広告代理店への企画の丸投げがほとんどで自分たちで企画を考えるというよりは、作業をするイメージが強い。 役割分担が明確というよりは、余裕がある人に仕事が振られるイメージ。 会社都合の退職と自己都合の退職はほぼ同じ割合で離職率は高いと感じた。 スキルを活かせる職場ではないと判断し退職を決意。 投稿日 2015.