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日本大百科全書(ニッポニカ) 「行政処分」の解説 行政処分 ぎょうせいしょぶん 行政庁 の 行為 のうち、その行為によって直接、 国民 の 権利 義務を形成しまたはその範囲を確定することが 法律 上認められているものをいう(最高 裁判 所判決昭和30. 2. 24民集9巻2号217ページ、同昭和39. 10.
04. 16 / ID ans- 1068690 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業が方針を唐突に決めて、場当たり的なことを繰り返していた。結果上位ベンダーからの信頼を失っていった。 また、エンジニアを軽視している社風であったので、SIerなどをイ... 続きを読む(全202文字) 営業が方針を唐突に決めて、場当たり的なことを繰り返していた。結果上位ベンダーからの信頼を失っていった。 また、エンジニアを軽視している社風であったので、SIerなどをイメージしているとギャップにかなり戸惑うだろう。40歳以降、豚部屋行き確定で、エンジニアにとって将来性が全くない。使い捨てされるのが想像に容易い。入社されるのは自由だが、わざわざ裁量勤務を選ばなくとも、他に良い企業はたくさんあると思う。 投稿日 2013. 12 / ID ans- 876079 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです まず労働環境は全然良くない。 5時、6時に帰ることが出来るのは一部の派遣社員だけで、後の社員は10時頃までずっと残っている。かと言って自分は仕事内容に魅力を感じなかった... 続きを読む(全158文字) まず労働環境は全然良くない。 5時、6時に帰ることが出来るのは一部の派遣社員だけで、後の社員は10時頃までずっと残っている。かと言って自分は仕事内容に魅力を感じなかったので仕事が時間のブダだと感じた。 会社全体で成長をキーワードにしているが、実際は数字を達成することが全てになっている。そんな環境に嫌気が差した。 投稿日 2013. 30 / ID ans- 784813 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ベンチャーを唱えているが、現実的には年功序列・新卒文化の感は否めない。また、事業戦略・人事戦略に関しても? アクサス株式会社｜東京・札幌・神奈川・名古屋・大阪・広島・高松・福岡を拠点に展開するITソリューション企業. な部分は多く、何かと見切り発車が多いのも事実。人材サービスが成長... 続きを読む(全172文字) ベンチャーを唱えているが、現実的には年功序列・新卒文化の感は否めない。また、事業戦略・人事戦略に関しても? な部分は多く、何かと見切り発車が多いのも事実。人材サービスが成長産業とはいえない状況下でいかに新しいサービスを生み出していくかが生き残る鍵だが、新しいチャレンジに対しても会社としてバックボーンになろうとする姿勢はそれほどないようにみえる。 投稿日 2011.
1 名無しさん@そうだ登録へいこう 2015/04/27(月) 16:08:58. 71 ID:1Jodf/IC0 181 名無しさん@そうだ登録へいこう 2018/12/01(土) 23:31:27. 行政処分とは - コトバンク. 00 ID:pmkuCfTt0 ただの派遣で食ってるだけのゴミ会社だからね 偽装請負で行政処分受けたの大丈夫なの 183 名無しさん@そうだ登録へいこう 2018/12/10(月) 07:46:11. 91 ID:IM9yK89L0 大阪労働局、違法なSE派遣で2社を行政処分 ネット・IT 科学&新技術 BP速報 2018/11/30 12:11 保存 共有 印刷 その他 日経クロステック 厚生労働省大阪労働局は2018年11月28日、労働者派遣法に関する違反があったとして、 システム開発会社のオネスト(東京・文京)とアクサス(東京・新宿)の2社に総点検と是正措置を求める行政処分を出した。 184 名無しさん@そうだ登録へいこう 2018/12/10(月) 07:57:26. 44 ID:IM9yK89L0 プレカリアートユニオンについて 契約社員、派遣、パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、職場で仲間を増やし、 労働条件の向上に取り組むことを目指して結成した、誰でも一人から加入できるユニオン(労働組合)です。 この数年、フリーターでも水商売でも働く上でのトラブルを相談できる個人加盟の 労働組合があるということは、一定認識されるようになりました。 プレカリアートとは、不安定な労働者という意味の造語です。 不安定雇用でも過酷な勤務を強いられる正社員でも、職場や雇用形態や年齢を問わず加入できます。 労働組合とは? 労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。 雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、 団体交渉をする権利、争議をよくする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、「クビ」「給料が払われない」 「 職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。 憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」 労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に1人から加入することができます。 もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。 しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。 185 名無しさん@そうだ登録へいこう 2018/12/10(月) 07:58:08.
アクサスの転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】 アクサスへの転職を検討するなら【転職会議】。社員・元社員の口コミ(全127件)から、アクサスの年収・給与制度や社風、面接事例などをリサーチできます。募集中の求人情報の他、業界ランキング・評点チャートも充実! アクサスの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やOB訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 アクサスの派遣についての口コミ(全25件)【転職会議】 アクサスの社員・元社員による口コミページです。現在、派遣に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 アクサス(web関連、ソフトウエア・通信, ソフトウェア/東京都)の新卒採用・企業の口コミ・評判の一覧。年収・評価制度やワークライフバランスなど、121件の口コミが掲載されています。 結論から言うと、口コミを調査する限り、「担当コンサルタントのモラルの無さ」や「登録者へのサポートの悪さ」などが目立つため、株式会社エントリーはあまりおすすめできない派遣会社だとわかりました。その理由を次の章で紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。 【本人確認済み】アクサスの評判・口コミ | #就職しよう 世の中に、派遣会社についての口コミ・評価をまとめた記事はたくさんありますが、そういうものに対して 「その口コミって、本当に登録した人がしたものなの?」 などと、ちょっと疑ってしまったことはありませんか? 行政処分はどのようにして行われるのか？ | イーテラス株式会社. エンジニアで転職したい方は、自社正社員採用のアクサスへ。ITエンジニア/WEBエンジニア/機械設計エンジニア/組込み制御エンジニア/電気電子設計エンジニアの職種で積極採用中!リモート面接も可能。新宿/札幌/名古屋/大阪/広島/高松で採用求人情報を掲載中! アクサス株式会社の評判・口コミを解説 | CareeReco(旧派遣reco) アクサス株式会社の特徴 アクサス株式会社はIT・エンジニアに特化した派遣会社です。 全国6拠点でサービスを展開しており、未経験からオフィスワークやIT業務につくことも可能でサポートや教育制度などもあります。 登録者は30, 000人を超えており、システム開発からコールセンターの.
またその事業部長は数千万円規模の不正... 続きを読む(全163文字) 5ヶ月間在籍。面接は1日に一気に1次も最終も完了。当時の事業部長にはインセンティブ豊富で稼げると言われましたが、入社し早々になくなる? またその事業部長は数千万円規模の不正受注で退職。完全トップダウンで、朝は理念の合唱。定時前に出勤は当たり前、仕事がなくても帰れない。よくもわるくも新卒で入り、これが普通だ! って感じが良い企業。 投稿日 2015. 17 / ID ans- 1485937 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 テクニカルサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 客先常駐の社外案件しかなく、業務もキッティングなど、ルーチンワークであったためスキルアップが難しいと判断し転職を決意いたしました。 給与も低く、賞与もない事や、昇給の実... 続きを読む(全152文字) 客先常駐の社外案件しかなく、業務もキッティングなど、ルーチンワークであったためスキルアップが難しいと判断し転職を決意いたしました。 給与も低く、賞与もない事や、昇給の実績もなかったため、早いうちに転職することをお勧めします。 社風に関しては、女性エンジニアがいないため、女性は働きにくいかと思います。 投稿日 2015. 03. 30 / ID ans- 1386138 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 非正社員 ネットワーク設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです まず営業との相性 前の現場でパワハラにあった時もフォロー無し。挙げ句の果てにはプロパーとコミュニケーションが不足のせいと言われる始末。しかもほぼ一方的に契約を切られたの... 続きを読む(全179文字) まず営業との相性 前の現場でパワハラにあった時もフォロー無し。挙げ句の果てにはプロパーとコミュニケーションが不足のせいと言われる始末。しかもほぼ一方的に契約を切られたのにもかかわらず、次の現場を探そうともせず別案件にスライドしてもらうように客先に提案。 あからさまに現場の意思を無視しているように感じました。 でも採用担当の女性はとても親身な方でした。 投稿日 2014. 12 / ID ans- 1123081 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです sesでの仕事しかないので私はやりがいをまったく感じられない。 求人票との乖離が大きすぎた。 企業からの評判も悪い。 2次請け、3次請けしかない。 入社後、すぐに転職... 続きを読む(全155文字) sesでの仕事しかないので私はやりがいをまったく感じられない。 入社後、すぐに転職希望です。 親会社が派遣業だと与信の通らないこともあり 仕事の幅も限定されてしまう。 2ちゃんにかかれていることはあながち間違いない。 投稿日 2014.