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ツテさんは人気100円ショップ〔セリア〕のリメイクシートを使って、カラーボックスのデザインを一新しています。 リメイクシートは水や糊を使わずに貼ることができるので、準備いらずのお手軽なアイテム。ちなみに、リメイクシートに空気をいれずに貼るコツは大きな定規を使用して貼ることだそう♪ もし失敗しても、また剥がして挑戦できるので、焦らずきれいに貼ってくださいね。 ▽ツテさんのアイデア詳細はこちら 簡単DIYでカラーボックスをおしゃれ家具にリメイクしよう♪ 今回は、カラーボックスを使ったすてきなDIYアイデアを10個ご紹介しました。どれも独創的で、あっと驚くようなアイデアばかりでしたね♪ 普段からカラーボックスを利用している方もそうでない方も、ぜひこの機会に試してみてはいかがでしょうか? 収納としてもインテリアとしても満点なカラーボックスは、一度使ったら手放せなくなるはず! 【LIMIA公式SNS】
上とサイドに板をつけ、つっかえ棒を足せば洋服などもかけられます。 見た目もお洒落ですし、収納力抜群で素敵ですね。 DIYのウッドボックスの上に、カラーボックス二つを横に重ねて置いています。 扉はカラーボックス二つ分の大きな観音開きの扉です。 カラーボックスの中に板を貼ってフックをつけ、工具用品なども収納していますね。 キャスターを足しているのが特徴の収納ボックス。 カラーボックス二つを使い、間を離すことでできた空間を利用して新たに棚を作っています。 扉に、ステンレスやチェーンでデコった男前インテリアがかっこいいですね。 木材でカラーボックスに沿って枠を作ったら、黒い金網を貼ってインダストリアル風の収納ボックスに。 壁紙やフローリングの雰囲気ともピッタリあった、こんなかっこいい収納ボックスはなかなかないですよね!
出典: いかがでしたか?カラーボックスを取り入れると収納力がアップするだけでなく、アイデア次第でおしゃれなインテリアアイテムに。DIYで、扉を着けたり、収納を兼ね備えたデスクやベンチを作ることもできますね。ぜひいろいろと活用してみましょう! 素敵な画像のご協力ありがとうございました
黒の下地に白のステンシルしてオシャレにアクセントをつけて、男前インテリアにもピッタリです。 カラーボックスを横置きにして、板を貼れば立派なウッドベンチチェア風になります。 収納ケースを入れれば、収納のデッドスペースを最小限にできますし、目隠しも同時にできて部屋がすっきりとして見えますね。 横置きしたカラーボックスに板を貼り、扉もつければ、もうカラーボックスだったとは思えないお洒落な家具に大変身です。 ボビン形のテーブルと合わせて、まるでカフェのような居心地の良い空間に仕上がっていますね。 カウンター カラーボックスのDIYにみえないこちらの実例、実は、ブックシェルフ付きのカウンターがカラーボックスを二つ重ねたものなんです! サイドに柱をつけてブックシェルフも作っています。収納も見た目も抜群です。 こちらのカウンターテーブルもカラーボックスでできています。 カラーボックスを4つ使っているので収納量はかなりのもの。 スライドドアをDIYしてつけているので、たっぷり入った収納を見られる心配もありません。 カラーボックス収納の設置実例 子供部屋&子供用品に カラーボックスは子供部屋の収納、大型おもちゃの設置場所にも重宝します。 カラーボックスを横置きにして、下は収納、上に木製レールのおもちゃを設置。 これなら部屋が散ららず、ママも子どもも楽しく遊べます。 ニトリのカラーボックスをIKEAのトロファスト風にリメイク。 インボックスをスライドできるように、レールをつけています。 横置きにすれば子どもも手が届きやすいですし、スライド式でお片付けしやすそうですね。 カラーボックスを縦にも横にも積み重ねて、子供用の洋服収納棚に。 カラーボックス内は畳んだ洋服を重ね、カラーボックスとの間には棒を置いて洋服を掛けて収納できます。 まるでショップのような収納でお洒落ですね!
ニトリのカラーボックスで作業デスクを作ります。 広い作業スペースが欲しいな。 思いついたのが、カラーボックスを天板で繋げてデスクにするやり方。 作業手順 カラーボックスを4つ作る 天板を必要な長さにカット 天板をカラーボックスの上に載せる L字型の作業机が完成 ニトリでカラーボックスを買います。 今回は、幅41. 9cm×奥行き29. 8cm×高さ87.
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社員のモチベーションなど、従業員エンゲージメントを指標化した「eNPS」。 従業員エンゲージメントを向上させることで、結果として 企業の業績が高まるという好循環を作り出すことができます。 eNPSとは 「自社への入社を薦めたいか?」から算出 「eNPS」とは、Employee Net Promoter Score の略で、「 従業員エンゲージメント 」を測定するための指標です。 従業員エンゲージメントとは、職場に対する信頼度・愛着度のことです。従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲であり、エンゲージメントが高い従業員は、顧客に対してより高品質で優れたサービスを提供したいという気持ち、熱意を持って仕事に取り組みます。 eNPSは、仕事へのやりがい、自社への愛着、業務やコミュニケーションに対する満足度など、従業員の意識を定量的に把握することができ、次の改善アクションプランを明確にすることができます。 自社への入社を、あなたは友人・知人に薦めますか? 「働き方改革」について弊社が実態把握調査を実施 (※) したところ、従業員満足度に注目している企業が多いことがわかりました。今後eNPSはさらに注目される指標になると考えられます。 ここ1年で、 従業員満足度調査の実施企業数は10%も増加 。働き方改革への取り組みに向けて調査を実施する企業が増えたと考えられます。 「従業員満足度調査」を実施している企業は、実施したことがない企業に比べ、従業員のエンゲージメントを測定する eNPSが約1.