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質問日時: 2010/12/08 23:15 回答数: 8 件 職場で、話しかけずらい?のか何なのかよくわかりませんが、 上司や他の人からあまり物事を頼まれません。私が担当としていることについても上司は、他の人に話したりします。正直、わたしはいい気持ちがしないですし、仕事のやる気もなくしてしまいます。 もっと言わせてもらうと、上司は部下に対して平等に接し、同じように仕事を与え、部下に対してやる気と自信を持たせることをして、部下を育てるって言うことになるのではないでしょうか? 私になにか原因もあるのかもしれませんが、話しかけずらいのは仕方ないか、とあきらめかけていますが、話しかけやすい人に仕事を頼むって言ってしまう上司にも問題があるとおもいませんか? No. 職場で仕事を頼まれないことについて -職場で、話しかけずらい？のか何- 会社・職場 | 教えて!goo. 3 ベストアンサー 回答者: youkoyama 回答日時: 2010/12/09 09:59 30代後半の事務職女です。 私は逆に頼まれやすいタイプみたいです。あれ、なんで私が…と思ってもいつでも、はい、分かりました!で受けてしまいます。 同僚で後輩の子は、あきらかに返事が遅いので、いらっとするのかあんまり頼まれません。 結局その子の仕事だったりすると私が伝えないといけないのでかなりやりにくいです。 すぐに返事するといいと思います。居酒屋じゃないけど、ハイ喜んで~!って受ければいいのでは? あと私が若い頃会社で受けたセミナーで、自己認知他己認知ってのがあって、「どうして上司は私を認めてくれないんだろう」と思っている人は、自分も上司を上司として認めてないから…という理論を教わりました。つまり上司を上司として認めて敬い、報告や相談をして仕事の連携をはかるのが大事…みたいな。なにぶん15年ぐらい前に受けたセミナーなのでうろ覚えで違ってるかもしれませんが、私の中ではそう根付いています。 上司が悪い、のではなく、部下の方から部下らしく歩み寄るのが大切と思います(*^_^*) 思わず私の後輩の相談かと思って回答してしまいました。仕事が減ってラッキー、と思ってないのはいいことだと思います。質問者様の性別や立場はわかりませんが、今は派遣社員が多くて新入社員教育や中堅社員教育がおろそかになっている会社が多いのかなあ、と思いました。 18 件 この回答へのお礼 セミナーのお話のところをよんで、はっとしました。 上司を上司として認めていない、敬っていない・・・まさに、いまの私です。 すぐに変わるのは難しいし相手もびっくりしてしまうだろうし、わたしのいけないところに気づくことができたので、少しずつ変わって行きたいと思います。 回答くださったことに感謝いたします。 ありがとうございました。 お礼日時:2010/12/11 18:59 No.
2 Yodo-gawa 回答日時: 2010/12/09 01:06 それが上司の質問者に対する評価ではないでしょうか? >>話しかけやすい人に仕事を頼むって言ってしまう上司にも問題がある~ 学生みたいな事を言いますね。しっかり上司と話し合いましょう。 持てるかどうかは別にして、貴方も部下を持つと分かりますよ。 6 No. 1 kazu9981 回答日時: 2010/12/09 01:05 貴方がその会社に入ってどのくらいになるのか、ポジションはどうか、にもよって判断は変わると思います。 「話しかけにくいから仕事を頼まない」っていうのが、本当なら上司に問題があるでしょう。 ただ… 仕事を頼まない理由としては、「信頼が無い」ってのが大抵の場合かと。 頼んでもしっかり仕事をしない、とか。 安心して仕事を任せられない、とか。 貴方の質問を読む限りだと、「信頼が無いのかな?」って気がしました。 何故なら、「私は全く悪くないんです。上司が悪いんです」っていうように感じるからです。 仕事のやり方、自分の周囲からの評判はいかがですか? 9 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
今日の朝は昨日の朝より寒いって予報を聞いていたので雪を心配していたのですが 全然大丈夫な感じみたいですね。今日までは寒いみたいだけど・・・・ 明日からは最高気温が10度以上になるみたいなので、少しは和らぎますね。 仕事を頼まれる人と頼まれない人はどっちがいい?? タイトルにもありますけど、仕事を頼まれる事について 仕事をよく頼まれる人と頼まれない人っていると思うんです。 頼まれた時の気持ちって様々だと思うんです。仕事を頼まれた時に、 やりがいを感じて頑張ろう! !って思う人 面倒だな〜と思う人 大まかにふた通りだと思います。 やりがいを感じて頑張ろう!って思える人は仕事を頼まれた方がいいって思っている人で 面倒だな〜と思う人は仕事は頼まれない方がいいって思っている人 仕事を頼まれた時にプラスに感じるのか?マイナスに感じるのかは人それぞれかな?! 仕事を頼まれる人の特徴 能力が高いと思われている人 単純に能力が高くちゃんと仕事をこなしてくれそうな人には頼みやすいですね。 期待値が高い人 将来的に成長するだろう!って思われている人はどんどん仕事が回ってくる傾向が高いでしょうね。たくさん経験をしてほしいって所ですかね。 暇そうな人 時間ありそうだから大丈夫でしょ? !って思いますよね。 二つ返事で引き受けてくれそうな人 これは仕事以外のところも一緒じゃないですか?人によりますけど、例えば食事とか? !さらっと引き受けてくれる人って何でも頼みやすくなって、次も言いやすかったりする。 信頼している人 単純にこれ! 仕事を頼まれない人の特徴 能力が低いと思われている人 能力が低いから失敗しそうだと思われているから頼まれない。 グチグチ言いそうな人 「なんで私が・・・」とか言いそうな人には、そもそも頼まない。そんなこと言われるとイラッとするから。 忙しそうな人 忙しそうだから難しいかな? !って思う 信頼していない人 頼まれる人と頼まれない人はどちらいいのか?!?! これは人それぞれの主観になるのでどちらが良いと言うのは答えは無さそう。 頼まれてやりがいを感じる人は頼まれた方が良いし、 頼まれて面倒だと感じる人は頼まれない方が良い。 頼まれてやりがいを感じる人は未来を見ていて、面倒だと思う人は今を見ていると思う。 あと仕事を頼まれる人柄っていうのは、美容師としてお客様に支持される人柄と近い気がする。 個人的にはアルファのスタッフは頼まれる人になってほしい。 単純に美容師として売れて欲しいから!!
06 くまになって崖のぼり! 遊び方:ビームを横に並べて階段を作ります。くまになりきって崖(段差)を登ってみましょう! 手と足を踏み外さないように焦らずゆっくりと行うように声かけしましょう(大きなくまが堂々と歩くように) ※必ずマットを使用して下さい。 ・反対から渡る ・段差の高低差を変える(真ん中を一番高くすれば山道になります) ・一部分だけ斜めにする ・たいら面⇒まる面に変える いろいろ工夫できます! 07 へびになってくねくね渡ろう! 遊び方:へびのようにビーム間をくねくねと通り抜けます。 ビームが上に外れないように必ず指導者を側に配置しておこないましょう ・足からくぐる。 ・どのように反対側に行くか子どもたちと一緒に考えてみても楽しめます! 08 ビームで木登り 遊び方:ビームを斜めにかけて登り棒を渡る様に進みます。 ※傾斜は50㎝差まで連結可能 手と足の力を使って落ちないようにしっかりつかまりましょう! 反対向きで登る、降りるなど身体の向きを変えて行ってみましょう! おわりに 遊び時間の中で巧技台を組み替えるときに「工事中です!」や「どこが変わったでしょう?」などの声かけをすると待ち時間もワクワクしますね! 京都市：ようせいほいくしょのこどもたち. 今回は巧技台ビームを使った運動遊びをご紹介しました。このほかにも、他の巧技台と組み合わせたり、ボールやカラーコーン・ソフト積木など他の遊具と組み合わせることで様々な運動遊びを行えます。 子どもたちの様子を良く観察し、楽しい運動遊びを実践してみましょう! 理学療法士による 巧技台オンラインセミナー 【タイトル】 巧技台遊びのバリエーションを増やそう! -運動会と身体の仕組み- 【概要】 「使い方が分からず倉庫に眠っている」 、 「運動会でしか使っていない」 、 「効果的に活用できているのか分からない」 こんな巧技台をもっと活用してみませんか? 幼児期運動指針や保育所保育指針では、子どもの発達の特性に応じた遊びを提供することや、一人一人の子どもの発達に合わせた環境構成を行うことが求められています。一方で様々な運動遊びの環境を構成できる巧技台が「倉庫の肥やしになっている」「使い方を知らなかった」など十分に活用出来ていないという声も耳にします。 このセミナーでは子どもたちの身体的、社会的、精神的な発達に配慮した「巧技台を用いた環境作り」のヒントを理学療法士の視点からお話いたします。 【講師】 押川 武将(おしかわ たけまさ)/NPO法人presents 理学療法士 現在は整形外科クリニックで高齢者や学生のケガなど痛みに悩む方々のリハビリを行なっている。その傍らNPO法人presentsのスタッフとして巧技台を使った運動教室やおもちゃソムリエとして情報発信などを行なっている。 【セミナー内容】 今回のサブテーマは「運動会と身体の仕組み」です※開催時期によってサブテーマを変更して開催しております。 1.
ふた に ビーム や はしご などの巧技台パーツを連結します。 工夫次第でいろんな遊び場を作れます! 高さを変えよう! 大わく・小わく などを使用して、高さを調整していきます。 両端の高さを変えれば傾斜も作れます! 両面使えるパーツも! ビーム ・ ワイドすべり ・ 丸型はしご など、巧技台は両面使用できるパーツが多数あります。使い分けることでサーキット遊びのバリエーションが広がります! いろんな動きにチャレンジ! 渡り方、のぼり方、すべり方などを変えて難易度を上げてみましょう。 らいおんやきりんなどの動物になりきってチャレンジするとさらに楽しめます!! オリジナルのコースで遊ぼう! 指導者の工夫や子どもたちの発想でたくさんのコースを作って遊んでみましょう! Instagram Gallery
9月のようす つぼみ組(0歳児) 2020年10月17日 ちょっと高い巧技台 小さいお友達も負けていません(^^♪ ブロック遊び① ブロックを積んで遊んでいます 上手に積めるかな? 距離感、手先、構成… 学んでますね~(^_-)-☆ ブロック遊び② ブロックを組み合わせて遊んでいます こんなことができるように なったんですね~Σ(・ω・ノ)ノ! 巧技台を使った運動遊び一覧. 敬老の手紙① 敬老の日に向けて おじいちゃん、おばあちゃんに 手作りのお手紙を作りました✨ 敬老の手紙をポストに投函 部屋からポストまでお手紙を持って歩きます 敬老の手紙② 保育園のポストに投函 なかなか入らなくて ポストが横をむいちゃいました( ´∀`) 敬老の手紙③ ポストに上手に入れられるかな? 敬老の手紙④ 手紙が上手に入って嬉しいね~ パチパチパチパチ👏 敬老の手紙⑤ お手紙届くかな~? 手紙を入れるのも真剣です( *´艸`) 敬老の手紙⑥ おじいちゃんおばあちゃん待っててね~✋ 敬老の手紙⑦ ポストが動かないように 手で支えて入れています 反対の手で支える! 出来ることが増えていってますね✨ 敬老の手紙⑧ 目的のところまで歩く 入園したころは歩けなかったのに… って思うと、すごいですね~👏 敬老の手紙⑨ なかなか入らないけど 楽しそうです( *´艸`) 敬老の手紙⑩ つぼみで一番小さいお友達も 一緒に投函しました📪 砂遊び 裸足で砂の感触を味わっています 歩きにくい砂の上を歩くだけでも 体幹が鍛えられます(*^^)v 実習の先生からのプレゼント🎁 おなかにペタリ 貼ってもらいました(*'▽') 秋の製作① ぶどうをイメージして たんぽ (箸の先に綿をガーゼでくるんで 丸くしたもの) でポンポン押してみました 秋の製作② 葉っぱをイメージして クレヨンでグルグル グルグルより… てんてんってクレヨンを 付けていました( ´艸`) 秋の製作③ 手形スタンプ✋ 今回は、自分でスタンプ台に手をのせて 自由に画用紙の上をパンパン 日頃は人見知りなお友達 男の人を見ると涙( ;∀;) しかし 園長先生とは仲良くなって 抱っこされてます(*^^)v 輪っかを足に入れてる? 面白い遊びをかんがえだしますね~ 足を上げて靴を履く練習にも… 遊びながら、学んでますね( ´艸`)
結果は、、、子どもたちに聞いてみて下さい 暑くても元気いっぱいの子どもたちでした! 明日6月22日(火)はお山に行きます! 〈服装〉 登山用体操服上下・靴下(足首の隠れる長さのもの)・履きなれた靴 〈持ち物〉 お茶(500mlペットボトル1本)・軍手・汗拭きタオル 〈出発時間〉 9時(8時50分には園庭へ出ますので、時間に余裕を持って来て下さい) 突然のお知らせとなってしまい、申し訳ございません。ご協力、お願い致します。