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既卒は就職した経験がないため、職務経歴書を書かない人がいますがNGです。既卒にとって、職務経歴書は強みやアピールポイントを伝えるのに役立つからです。強みとアピールポイントの要点をまとめて分かりやすく記載することで採用担当者の目に留まることができますよ! 人事担当者は限られた時間で人材を判断するので、読みやすさも心がけて、印象に残る職務経歴書を作成しましょう。また、できれば第三者の添削が必要です。身近な家族や友人、就活エージェントなどを有効活用することでより詳細でより分かりやすい職務経歴書を作り上げることができます! どこの就活エージェントを使っていいのかわからない人はまず、『 ウズキャリ既卒 』や『 マイナビジョブ20's 』、『 ハタラクティブ 』などの大手の就活エージェントサービスを使ってみましょう。こちらでそれぞれの就活エージェントを比較しています。合わせてお読みください。 ローマは1日にしてならず。焦らず、じっくりと頑張ってくださいね!応援しています! CAREE編集部一同 既卒向け就活エージェント7選! 【例文！】既卒のための職務経歴書の書き方を解説！一手間加えるだけで大きな違いが！ | CAREE. ※このページは2019年5月時点の情報をもとに作成しています。 【既卒向け】おすすめエージェント比較ランキング7選【早見表】 ランキング順位 就活エージェント ウズキャリ既卒 就職Shop DYM就職 ハタラクティブ JAIC 4位 いい就職 5位 マイナビジョブ20's The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。 CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証。 (現在アンケート700人超、インタビュー20人超。)
既卒の場合の職務経歴書について。今年の3月に大学を卒業した就職浪人者(既卒)です。 今回、とある大学事務職員採用に応募しようと思うのですが、既卒者の場合の職務経歴書は必要なのでしょうか? 大学卒業後は体調を崩したこともあり、3月から今現在まではアルバイトなどもぜず、病気療養をしながらチャンスがあれば公務員等の試験を受けていた状況です。 大学在籍時はアルバイトしていました。 私の場合では職務経歴書は書けませんよね? 又、今回の募集要項には職務経歴書(任意)と記載されています。私の場合は出さなくても良いのでしょうか? 面接対策 2ページ目. 早速回答ありがとうございました。 もう一つ、応募理由書(任意)というものもあるのですが、これも転職者用でしょうか? 履歴書に同じような事を書く欄がびっしりあります。 質問日 2010/10/16 解決日 2010/10/30 回答数 1 閲覧数 1974 お礼 100 共感した 0 =(補足)= 補足に頂いた内容について追記します。 応募理由書と言うのは私は見た事も聞いた事もありません。つまり就職時の 一般的なものではなく、その就職先の独自のものである可能性がありますので 一概には言えませんが、恐らく名前の通りで「なぜこの仕事に応募したのか」と 言う動機、想いを書くのでしょう。 「就職浪人だから」では不採用になってしまいますので、貴方自身のやる気を 前面に出して記載しましょう。 当然職務はしていないので、白紙を提出する必要はありません。 職務・業務経歴書は既卒というより中途採用の際に社会人経験がある方は 記載するものです。 まだ今年卒業したばかりですから、経歴書が無くても大丈夫だと思いますよ。 回答日 2010/10/16 共感した 1
コンサル 空白期間の説明は言い訳になりがちです。それなら書く必要はありません。 書くなら正社員を「していなかった」言い訳ではなく、何を「していたか」の説明にしましょう。 空白期間は面接時に必ず聞かれる内容です。 どのような理由で今まで職についていなかったのかを書面で前もって説明できれば企業も安心します。 その際「私は働いていませんでした。〇〇の理由があったからです」と直接的に説明しては反省文のようになってしまうので、「私は大学卒業後、親の介護を〇年間していました」と、 あくまで何をしていたかに着目し、結果的に仕事をしていなかったと伝える方が良い でしょう。 短期の職歴、伝えたくない経歴も書く必要はある?
ではここまでの知識を活かし、職務経歴書を編集部で作成しました!実際の職務経歴書を書く際に参考にしてくださいね!