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24 / ID ans- 2351121 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 組み込み機器や、ソフトウェアが好きな人は向いていると思います。技術者なので常に最新の技術を自ら進んで学んでいくことが必要になります。 【気になること・改善した... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 やはりソフトウェア業界なので、残業は多いです。その点プライベートを大切にされたい方は向いていないと思います。しかし、残業代は支給されるので、その点はしっかりとしていると思います。 投稿日 2016. 09. 29 / ID ans- 2326982 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 仕事のやりがい、面白み 50代 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 【良い点】 社会的に影響のあるシステム開発に携われるため、社会貢献している実感を持つことができる。 教育はOJT頼みで、身につく技... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 教育はOJT頼みで、身につく技術は担当するドメイン限定となる事が多い。 親会社の教育コンテンツを使う事ができるが、技術者をどう伸ばしていきたいか、という想いはなく、管理職の思いつきで誰に何を受けさせるのかを決めていて、結局、担当者の身に付いていない事例が多い。 投稿日 2020. 01. 15 / ID ans- 4134710 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 親会社の製品に携われる。 基本的に全ての仕事に対して真新しいことがないため、同じような製品を何年も何年も作り続けなけれ... 三菱電機マイコン機器ソフトウエアの口コミ/評判一覧（全58件）【就活会議】. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 基本的に全ての仕事に対して真新しいことがないため、同じような製品を何年も何年も作り続けなければいけない。 新しい事にはそれほど敏感ではなく昔からある技術を使い続けることが多い。それにより新しい技術を得るのは帰ってからの勉強しかないことが多い。それでも成長する人は成長するのだが。 投稿日 2019. 05. 26 / ID ans- 3739543 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休みは多い。夏休み、年休も充実している。 忙しい時は月45時間を超えることもざらにある。また年齢を重ねて責任が大きくな... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 忙しい時は月45時間を超えることもざらにある。また年齢を重ねて責任が大きくなればなるほど残業している人が多いイメージ。また、残業は悪くなく良い文化と考えている時期もありその時代は不夜城のように夜も電気がついていることが多々あった。最近は少しマシになったと思われる。 投稿日 2019.
07. 09 / ID ans- 1477680 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 【良い点】 安定していると周囲からは思われる為、良いと思われる。 一部を除いて、そんなに過酷ではない。 ただし、過酷な状況になると、潰れるか。他の変わりを見つけるか。その... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ただし、過酷な状況になると、潰れるか。他の変わりを見つけるか。その仕事がなくならない限り、変わらない。 社内の仕組みをもう少し柔軟にすべき。意思決定が遅い。 管理職になりたくない空気が蔓延している。 責任取りたくない先輩が多い。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3936189 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 10年勤続で旅券もらえるなどの制度がなくなったこと。自分はすでに旅券を貰った後なので関係ないので。 リロクラブという... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 リロクラブという福利厚生の会社による福利厚生が、非常に使いづらく、イライラするだけでほとんどメリットのないものだからやめてほしい。サイトもすぐエラーがでて、途中まで入力したのが消えるし、反応も遅い。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 2766250 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 福利厚生は三菱電機と同等なため、待遇はかなり良い。有給以外の休日が多いイメージ。月に1回も祝日がない月は、独自で休日が設けられるため、月に1度は必ず3連休があ... マイナビ - 学生向け就職情報サイト. 続きを読む(全218文字) 【良い点】 福利厚生は三菱電機と同等なため、待遇はかなり良い。有給以外の休日が多いイメージ。月に1回も祝日がない月は、独自で休日が設けられるため、月に1度は必ず3連休がある状態。さらに、スポーツジムが割引で入れたり、リロクラブという福利厚生サービスに加盟しているため、カラオケも割引されたりする。 住宅手当などの、三菱電機に準拠していない部分の福利厚生は低めである。そこは、中小企業といった感じ。 投稿日 2019. 24 / ID ans- 3734556 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 強いて言うなら親会社が大きいため、経営はかなり安定していると思います また、宇宙事業なども手掛けているため配属された部署が当たりならかならやりがいを感じられる... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 また、宇宙事業なども手掛けているため配属された部署が当たりならかならやりがいを感じられるかと思います。 部署次第というやつですかね。 親会社におんぶに抱っこ状態なので、親会社の機嫌を損ねないように業務を進める必要があります。 投稿日 2018.
04 / ID ans- 4908897 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 昼食はもともと安いですが更に半額補助で食べられます。内容は地区ごとに違うので、職場によりピンきり。 本社:弁当が支給される。ご飯は温かいがおかずが冷たい。栄養バランスは... 続きを読む(全185文字) 昼食はもともと安いですが更に半額補助で食べられます。内容は地区ごとに違うので、職場によりピンきり。 本社:弁当が支給される。ご飯は温かいがおかずが冷たい。栄養バランスは考えていると思うが美味しくないものが度々出てくる。冷たいカレー(笑) 京都:京都製作所内の食堂で食べる。ランチ、健康、麺類の3種類から選べる。ご飯が大中小から選べて味噌汁付き。おかず暖かくて美味しい。 投稿日 2015. 11. 23 / ID ans- 2018500 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 親会社が三菱電機というところが良かった。そのため福利厚生が親会社といっしょでしっかりしていた。唯一良かったのがそこで他には特にいいところはなかった。 【気にな... 三菱電機マイコン機器ソフトウエアの評判/社風/社員の口コミ(全61件)【転職会議】. 続きを読む(全167文字) 【良い点】 残業をすることで評価される風潮があるため、残業せざるをえない環境である。なので体力に自信がない人や、タフな人以外にはオススメしない。 投稿日 2017. 20 / ID ans- 2548951 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は、基本的に売上を確保するために以下にして三菱電機から仕事を貰うかに躍起になって、あまりやりがいはない。クビになることがない... 続きを読む(全186文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は、基本的に売上を確保するために以下にして三菱電機から仕事を貰うかに躍起になって、あまりやりがいはない。クビになることがないので、堕落した社員が多く、その社員を働かせないと売上が確保出来ないため、どうやってその人たちに機嫌よくはたらいて貰えるかが、管理職としての1番の仕事。またコンプライアンスにうるさく、プレッシャーも多い。 投稿日 2018.
08 / ID ans- 1333539 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は同世代に比べると悪くないと思いますが、残業をしていれば、という条件付きですね。 大抵の部署では残業代は支払われていたと思いますが、開発費がタイトな場合は削られるこ... 続きを読む(全198文字) 給与は同世代に比べると悪くないと思いますが、残業をしていれば、という条件付きですね。 大抵の部署では残業代は支払われていたと思いますが、開発費がタイトな場合は削られることもありました。 三菱直系なので、社内教育制度は三菱電機のものと多くが共通化されていて、充実しています。 課長以上は残業代が付かず、上司からはプレッシャーをかけられてツラそうですね。あまり偉くなりたいとは思えませんでした。 投稿日 2014. 10. 23 / ID ans- 1241749 三菱電機マイコン機器ソフトウエア の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(13件)
06. 10 / ID ans- 2570878 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代はきっちり出る。お給料はそれなりにもらえる。ボーナスは6ヶ月分出るのでかなり多い方だと思う。評価制度もしっかりしていると思います。論文を提出し面接を行っ... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 残業代はきっちり出る。お給料はそれなりにもらえる。ボーナスは6ヶ月分出るのでかなり多い方だと思う。評価制度もしっかりしていると思います。論文を提出し面接を行って評価されれば昇進します。 部署によっては残業が非常に多い場合がある。その分お給料は増えますが結構辛いと思います。どこの会社も同じだと思いますが、納期が迫るとやはり残業が増えます。 投稿日 2017. 02. 15 / ID ans- 2453391 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 年収、評価制度 50代 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 通年で目標設定を行い、半期に1度達成状況をフォローされる。 しかし、達成状況が給与や賞与に対しどのように影響を与えるかについてはよくわからない。 また、私は、部署の解... 続きを読む(全185文字) 通年で目標設定を行い、半期に1度達成状況をフォローされる。 また、私は、部署の解散に伴い職種転換をすることになったため、前職種でのスキルが生かせないため、最低レベルの評価にリセットされ年収が大幅にダウンし生活に困窮するハメになってしまった。その点は、非常に釈然としないものがある。 投稿日 2015. 08. 22 / ID ans- 1516747 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 研究・開発(半導体) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 給料は派遣会社に比べ高めです。 ただし、三菱電機と比べると雲泥の差が出ます。 特に年齢を重ねると軽く200万以上は差が出るでしょう。 退職金に関しても大企業とは全然... 続きを読む(全164文字) 給料は派遣会社に比べ高めです。 退職金に関しても大企業とは全然違いすごく安いです。 (三菱電機と三菱電機マイコン機器ソフトウエアの比較) 主食活動の方には将来設計を考える場合、少し無理をしてでも大企業をお勧めします。 投稿日 2015.
その他おすすめ口コミ 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の回答者別口コミ (6人) 2021年時点の情報 男性 / 技術者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円 3. 1 2021年時点の情報 組込ソフトウェアエンジニア 2020年時点の情報 男性 / 組込ソフトウェアエンジニア / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 801~900万円 2. 7 2020年時点の情報 2019年時点の情報 女性 / 事務 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下 3. 7 2019年時点の情報 2016年時点の情報 男性 / SE / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 9 2016年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2005年時点の情報 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円 4. 0 2005年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。