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なんとか会社に入社できたのに、 半年経過しても仕事ができていない人 。 周りの人からの評価が気になるところです。 いや、別に忙しいこと自体は何も問題では無いんだけど、忙しいのに新人が全然仕事出来ないせいで私にまで被害及んでるのが腹立つ。もう半年でこんなことも出来ないの?何回も言われてるよねって感じのことが出来ない。もう病気。 — 町人 (@Citkr_2) 2017年10月5日 これは実際に周りで仕事している先輩や上司は、こんな風に感じることもあるという一例です。反応が少し極端に見えるかもしれませんが、心の中ではこんな風に思っている人も多いです。 それは上司であっても同僚であっても同じ。 もし自分でも仕事がうまくできていないと感じているなら、 少し焦った方がいいということです 。そのままの状態で仕事を続けてしまうと、ゆくゆくは会社での立場も厳しいものになってしまうでしょう。 今回は、入社して半年経ったときに、 仕事がうまくいかない人が見直すべきポイント について詳しく解説します。 入社して半年経っても仕事ができない原因とは? なぜ自分が仕事できていない状態なのか?まずは、 自分が仕事をできていない原因 をしっかりと探る必要があります。 新卒で仕事ができない場合 どんな仕事でも慣れは必要 です。いくら仕事のスキルが高くても、ある程度馴染むまでに時間はかかります。 私も最初に仕事を始めたときは、半年経った時点では本当に役立たずの社員でした・・・。 周りの同僚に比べて仕事ができない。他の社員が活躍していく場面を見て、ようやく焦りだした記憶があります。 しかし、新卒であれば、まだまだ仕事を始めたばかり。 周りの同期で仕事がバリバリできる能力の高い人がいたとしても、それは珍しいパターン。 新卒であれば焦る必要はなく、 自分のペースでコツコツと仕事ができるように努力していけば問題はないはず です。 ⇒ 仕事が遅い人は迷っていることが原因?悩まずに仕事を一直線で終わらせる方法とは? 転職して半年の場合 新卒に比べて、転職した人の場合、 少しシビアな状況 と言わざるを得ません。通常であれば、半年も待たずに評価は下ります。 ただし、それは一時的な評価。 半年で全てを決めつけるような会社であれば、 逆にブラック企業と思って下さい。 そんな会社は人材を判断する気がないんです。 基本的に人材確保にはコストがかかるので、 成長性も含めて判断するのが普通です 。 あまりにも仕事ができない人材であれば話は別ですが、苦労しながらもなかなかうまくいかない段階で決めつけるのはおかしいです。会社としてもうまくいかない原因を一緒になって探してくれるはずです。 ⇒ 入社して半年で仕事を辞めても大丈夫?転職活動で不利になる?
焦る気持ちはわかる!けど焦っても「ミス」しか生まなかった できることを1つずつ「確実に」増やしていく 助けてくれる「仲間」を増やす 結局は「時間」が解決してくれる これはあくまで私のケースなので当てはまらない方もいると思いますが、 どこか一つでも当てはまるところがあったら試してみて欲しいなーって思います。 僕が転職したばかりの辛い時期って自分で色々と調べて、試せそうなことは全て試してましたから気持ちはよくわかります リカルド もしかすると心が軽くなるかもしれないですよ! 最後になりましたが、 転職したばかりは不安があって当たり前、焦ってしまって当たり前なのです 。 いざ、当人になるとこの当たり前のことが頭からすっぽ抜けてしまいがちです。 自分を責めないでくださいね、あなたの今後がうまくいくことを応援しています! ▼ 次はこちらの記事もどうぞ
転職入社して3ヶ月。仕事にも職場にも少しずつ慣れてきたのに、思っていたより仕事ができなくて、なんだか辛い…。 入社してすぐは、「まだ慣れないから」「仕事を覚えるまでは」と「できない理由」もあったけれど、3か月経ち仕事も少しずつ覚えてきたのにうまくできない、あるいは仕事がなかなか覚えられない…となると、朝会社に行くのも憂鬱な気分になってしまいます。 入社3ヶ月目に感じるこの壁を、どう乗り越えればよいのか。この状況への向き合い方を確認していきましょう。 「仕事ができない」と感じる理由はどこにある?
入社して最初の3ヶ月は辛いですよね?筆者も新卒の時に会社を辞めたいと思ったピークのタイミングは入社3ヶ月でした。 この3ヶ月を乗り越えるのは、新卒の人にとっては結構大変なことです。しかし、入社3ヶ月を超えると、よほどのハードワークであったり、精神的に負担の大きな仕事でなかったりする限り一気に楽になります。 では、この入社3ヶ月の壁をどのように乗り越えればいいのか、現役転職エージェント勤務の筆者が解説をしていきます。 新卒で就職したばかりの方、初めて転職をした方にぜひお読みいただけたら嬉しいです。 入社1年目で転職を考えている人に関しては、以下の記事を参考にしてください。 なぜ入社3ヶ月の壁が生まれるのか?
1: 2020/07/07(火)07:07:52 ID:ujgpBr+500707 やばい? 2: 2020/07/07(火)07:08:16 ID:c64uLx6d00707 ええんやで 4: 2020/07/07(火)07:08:43 ID:gmbPyO6Oa0707 そんなもんやろ 5: 2020/07/07(火)07:09:03 ID:X7QzcE9F00707 三年経ってもできてへんでワアは 7: 2020/07/07(火)07:09:22 ID:ujgpBr+500707 毎日怒鳴られてるし呆れられてる 8: 2020/07/07(火)07:09:37 ID:jbv0QXh000707 しゃーない切り替えてけ 9: 2020/07/07(火)07:09:37 ID:3TaLN1v500707 まず自分でやろうとしてる? 仕事ができなさすぎて辛いです -入社して4ヶ月の者です。仕事は営業職- 知人・隣人 | 教えて!goo. 10: 2020/07/07(火)07:09:45 ID:ujgpBr+500707 全く馴染めないしほんま辛い 11: 2020/07/07(火)07:09:53 ID:hL9WpkQ+d0707 8ヶ月本採用見送りなやつ職場にいるわwww 12: 2020/07/07(火)07:10:24 ID:6ThLv3q6d0707 いやそもそもまだ研修だよね? 13: 2020/07/07(火)07:10:41 ID:Ja3fTJzpr0707 4年目やけどなんもできんで 14: 2020/07/07(火)07:10:45 ID:ujgpBr+500707 覚えること多すぎて辛い 家で勉強しろとか言われるけどやだ 19: 2020/07/07(火)07:12:12 ID:tLnkcFAba0707 >>14 真面目系クズってやつか 25: 2020/07/07(火)07:13:29 ID:/Sb3hPHj00707 >>19 不真面目系クズやろ 15: 2020/07/07(火)07:10:49 ID:nHloXyba00707 ワイは5年やっても新人より仕事出来んから安心してええぞ 日本はそんな事じゃクビにならん 16: 2020/07/07(火)07:11:06 ID:4WwxsEcR00707 一年目はワイもそうだったわ 2年目で要領覚えて自信ついてきたらはなせるようになってくるで 17: 2020/07/07(火)07:11:09 ID:479CknJZ00707 3ヶ月で何がわかんねん 20: 2020/07/07(火)07:12:33 ID:0yO8HuRv00707 怒鳴られてるって言うけどほんまに怒鳴られてるんか?
長く働いても給料がほとんど上がらない 少々嫌な仕事でも、長く働き続ければ、給料という形で還元されます。 とはいえ、自分よりも長期間働き続けている先輩や上司の給料が、自分のもらっている給料とさほど変わらなければ、失望感に襲われるのではないでしょうか? 長期間働いても、問題が解決しない場合は、 自分の力ではどうしようもありません。 早めの退職をおすすめします。 入社3ヶ月で辞めると後悔する可能性がある理由3つ 入社後3ヶ月しか経過していなくても、自分の人生なので退職するのは問題ありません。 しかし、以下の3つの理由で辞めたいと考えている場合は、よく考えて退職しなければ、後悔する可能性があります。 人間関係が合わない 同じ業界で独立を考えている 今の現状だけを見ての退職 順番にみていきましょう。 1. 人間関係が合わない 「人間関係が合わない」は、退職する理由の代表例。 ところが、人間関係が嫌で退職しても、 転職先で同様の問題を抱える 方もいます。 どの職場でも嫌な上司や同僚はいるもの。社員が多い会社であれば、一緒になる上司や同僚は運次第でしょう。 ただし、辞めたい理由がパワハラやセクハラなどの場合は、躊躇なく退職しましょう。会社都合で退職できれば、慰謝料や失業保険の給付が受けやすくなります。 2. 同じ業界で独立を考えている 将来的に経営者になりたいと考えて、会社員で働いている方も多くいます。代表例は、独立する前に飲食店で働く例。 しかし、独立したいと明確な理由があって就職した場合は、3ヶ月で辞めるのは避けましょう。 経営者になるためのノウハウを学びたくて仕事をしているのに、 たった3ヶ月の勤務では何も得られません。 最低でも3年程度は同じ場所にとどまって働いた方が、さまざまなスキルを吸収できます。 3. 今の現状だけを見ての退職 今の現状だけを見て退職しようと考えていませんか? 給料が安い、 労働時間が長すぎる、 上司とあまりにも合わない これらの理由で退職するのは悪くありません。給料が安くても、成果を出せば、給料が高くなる可能性もあります。 また、仕事に慣れ、業務を効率化できれば、労働時間も短くなるでしょう。 安易に退職をすると、 希望通りの転職先を見つけにくくなる かもしれません。 入社3ヶ月でも円満退職ができる4つの方法とは? 入社3ヶ月での退職は、悪い印象を与えるので不安かもしれません。 ただ、退職方法に注意すれば、 円満退職ができる可能性 はあります。 社内の就業規則に則って退職する 前向きな理由も考えた上で退職する できれば、口頭で退職の意志を伝える 引き継ぎもきちんと責任を持って行う いい加減な気持ちで退職すると、今後の人生にも悪い影響があるかもしれません。気持ちよく円満退職できるように参考にしてみてください。 1.