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02 / ID ans- 320240 遠鉄システムサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人事制度を変えようとはしているが、変わっていない(年功序列)ため、良い意味で安定した年功序列制度。 良い点にも記載し... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 良い点にも記載したように年功序列制のため、がんばった人が報われない。 仕事が特定の人に集中する傾向がある。 また、職級がなかなかあがらない傾向が強い。 本来の仕事以外に割かれるイベントや社内業務が非常多い。苦にならない人ならよいがそういったイベントが苦になる人には合わない。 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2147412 遠鉄システムサービス株式会社 事業の成長性や将来性 50代 女性 非正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです だいぶ昔のコトになるので、現在の状況とは違うかも知れません。パートなど、時間的に融通をきかせてくれたので、既婚女性、特に子育て世代には、働きやすかったと思います。仕事上で... 遠鉄システムサービスの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全154文字) だいぶ昔のコトになるので、現在の状況とは違うかも知れません。パートなど、時間的に融通をきかせてくれたので、既婚女性、特に子育て世代には、働きやすかったと思います。仕事上で無理を言われることも、なかったと記憶しています。ただ、給料は全然よくありませんでした。しかし、この業界では、堅実で安定していたと思います。 投稿日 2012. 10 / ID ans- 469041 遠鉄システムサービス株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 場合によっては、社員発案で始まる物もあり。その場合、会社が応援してくれる場合もあるが、会社側が追いついてこない場合もあり、その時は自身で説明、会社を引っ張って行くくらいの... 続きを読む(全168文字) 場合によっては、社員発案で始まる物もあり。その場合、会社が応援してくれる場合もあるが、会社側が追いついてこない場合もあり、その時は自身で説明、会社を引っ張って行くくらいのバイタリティが必要。 また、基本関連会社の仕事が主軸のため、それ以外の仕事は細々と言う感じ。まだまだ未成熟のため、チャンスと思えるようであれば、良い場所になり得る。 投稿日 2013.
12. 06 / ID ans- 4080354 遠鉄システムサービス株式会社 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 職種にもよるが、属人化している案件や部署もあり、仕事だらけの生活になっている。 ただ、これは会社が悪いというよりその部署の特性であ... 続きを読む(全151文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、これは会社が悪いというよりその部署の特性であったりするのとも多いので一概には言えない。会社としては問題視し、何かしら対策等を考えている状況。 単純に部門長の裁量の問題でもある。 投稿日 2015. 28 / ID ans- 2056520 遠鉄システムサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 IT商社として提案できる商品は多いり お客様に応じて様々な仕事を経験できる。 ただ、それをできるようになるには知識が必要。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 知識は自分で勉強していくしかないと思う。メーカーの人達をうまく利用していく必要がある。 社内勉強会が約月イチであるが、あまり役には立っていないと感じる。IT商社の営業として知識をつけていかないと、ただの事務機屋さん。 自分で知識を身に付けていかないと、働きがいは微妙だと思う。 投稿日 2016. 07. 15 / ID ans- 2260158 遠鉄システムサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々試してみて、提案する風土があるため、自身の経験値を増やせる機会が多い。なので、自身の提案を良くするも悪くするも自分次第。自分自身で具体的なイメージを持って... 続きを読む(全249文字) 【良い点】 色々試してみて、提案する風土があるため、自身の経験値を増やせる機会が多い。なので、自身の提案を良くするも悪くするも自分次第。自分自身で具体的なイメージを持って結果を出す必要があり、試行錯誤しながらの業務になるので定型的な仕事を求める人には辛いかもしれない。 良くも悪くも遠州鉄道の子会社と言う事もあるので、何のために頑張っているかわからなくなる時がある。会社自身も遠州鉄道に頼り切っている面があるので、見方によってはモチベーションの維持が難しい。 投稿日 2021.
08 / ID ans- 4772499 遠鉄システムサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 講習会などによるスキルアップを会社自身が応援してくれるため、気兼ねなく講習会に行ける雰囲気があるのは良いと思う。また、失敗をある程度許容してくれるので、失敗か... 続きを読む(全248文字) 【良い点】 講習会などによるスキルアップを会社自身が応援してくれるため、気兼ねなく講習会に行ける雰囲気があるのは良いと思う。また、失敗をある程度許容してくれるので、失敗から学ぶ機会が設けられているのは他社にはない特徴で、多様なキャリアを受け入れる風土があるので、この点ではモチベーションの維持ができると思う。 どうしても業務が属人化してしまうため、個々の社員が持つスキルに偏りができてしまう。この点をどのように平準化していくか会社の努力を期待したいところ。 投稿日 2021. 08 / ID ans- 4772504 遠鉄システムサービス株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 自分の仕事だけするタイプの人は残業もほぼなく毎日定時で帰っていると思う。体調不良や子供の病気を理由で急に休むことも可能だったためそれは良かった。 【気になるこ... 続きを読む(全276文字) 【良い点】 人によって残業の多さがかなり違う。できる人に仕事が集中してるため、常に忙しい人が決まっている。36協定が厳しくなり以前よりは残業時間も減ってきたがサービス残業している人はして実際はもっと多いのではという人もいた。 フレックスタイム制度は導入されているものの、基本は定時の時間に出社しなさいというスタンスのため、フレックスはあってもないようなものだった。 投稿日 2019. 10. 10 / ID ans- 3991362 遠鉄システムサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 資格支援制度が整っており、補助がありました。毎年のように、都心へ有料研修に行かせてもらえました。教育にはかなりお金をかけてもらえます。ISOなど社内での研修も... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 資格支援制度が整っており、補助がありました。毎年のように、都心へ有料研修に行かせてもらえました。教育にはかなりお金をかけてもらえます。ISOなど社内での研修も年に何度かあります。 社内でのOJTについては、マニュアルはないため、ついた先輩の力量によってかなり教育レベルが違います。仕事の内容については自発的に学ぶ必要があります。 投稿日 2021.