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近年では家族葬という形式が増えてきました。家族葬とは、参列者を近しい人達に限定し、親族中心のお葬式を執り行うという形式です。それに伴って、訃報用紙などで弔問・香典辞退の文言が記載されているのを見かけたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか? 【家族葬の弔電】辞退するべき？送るべき？断り方のマナーや文例を紹介！ ｜ 家族葬の教科書｜家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説！. その場合、基本的に弔電に関しては、あくまでお悔やみの気持ちを伝えるものなので、弔問・香典辞退であっても送ってよいとされています。ただし、文言の中に弔電に関することや、供物等をすべて辞退するといった内容が含まれていた場合は避けたほうがよいでしょう。 実際に弔電を送ってよいものか分からない場合には、お葬式を執り行う葬儀社へと問い合わせをして、遺族へと確認をとってもらえるようにお願いをしておくことをおすすめいたします。 弔電を出す際にかかる費用は? 弔電は、メッセージ料金と台紙を合わせた金額の費用がかかります。メッセージ料金に関しては、文字数によって数百円程度としている所もあれば、台紙とセットの価格になっている所もあるため、事前に確認をしておきましょう。 台紙に関してはいくつかの価格帯に分かれており、1, 000円前後の価格帯のものからあります。デザインとしては、台紙にメッセージが書かれている他に、イラスト付きのものや押し花の加工がされているようなものなどもあり、バリエーションが豊かです。 3, 000円〜5, 000円程度のものになってくると、お線香が付いていたり、紙以外の素材(布地・漆塗りケースなど)の台紙がついているような弔電を選ぶことができます。さらに5, 000円〜10, 000円、それ以上の価格帯になってくると、プリザーブドフラワーや生花のアレンジメントなどが付いたセットで送ることができるものもあります。 近年では様々な種類の弔電の中から選ぶことができるため、故人や遺族の好みを考えて選んでみてはいかがでしょうか? 弔電の送り先は必ず葬儀場へ 弔電を送る際の流れは、以下の3つの行程だけなので決して難しくありません。 ①各社の電報サービス上で台紙を選ぶ ②名前やメッセージを入力する ③送り先を指定する ただし、③の送り先については、必ず葬儀場を指定しておくようにしましょう。なぜなら頂いた弔電に関しては、遺族が確認をした後に、祭壇前へお供えをしておくことが多いからです。自宅へ直接送るほうが確実であると考える方もいらっしゃるかもしれませんが、式に参列しているタイミングでは受け取ることができません。 また、受け取っても式場に持っていく手間などを考えると、葬儀場に送ったほうが遺族の負担も少なく、スムーズに手元へ届けることが可能です。 会社からの弔電はどうすればいい?
家族葬で香典を辞退することは会社にどう伝える? 家族葬の弔電（電報）は送ってもいい？【参列しない人のマナーを紹介】│あなたの葬儀. 家族葬でお香典を辞退したい場合、会社にはどのように伝えればよいのでしょう?ここでは電話とメール、それぞれの例文をご紹介します。 電話で伝える場合 お世話になっております。御社の△△部でお世話になっています□□の家族の者です。 ○月×日に、□□が亡くなりました。生前は並々ならぬご厚情を賜り、本当にありがとうございました。 今回は□□の遺志をくみ取り、身内のみが集まる家族葬で見送りたいと思っています。参列やお香典などのお気遣いは、勝手ながら辞退させていただく方向で考えていますので、よろしくお願いいたします。 メールで伝える場合 件名:訃報 いつもお世話になっております。御社の△△部でお世話になっています□□の家族の者です。 ■月△日に、□□が永眠いたしました。 生前は並々ならぬご厚情を賜り、まことにありがとうございました。 通夜を■月◎日、告別式を■月▽日に執り行いますが、今回は身内のみが集まる家族葬を考えております。 また、故人の遺志をくみ取り、ご会葬やご厚志は辞退させていただきます。 勝手を申しますが、どうぞよろしくお願いいたします。 4. 家族葬で会社から香典代わりによく送られるものは? お香典の代わりによく送られてくるものには、ご供花、お線香、折り菓子などが多いです。これらの粗品へのお返しは基本的に必要はありませんが、いただいた品物があまりに高額の場合は、金額の1/3~半額程度でお返しを用意することをおすすめします。 家族葬で済ませたからといってお礼をしなかったり、感謝の意をお伝えしないのは避けましょう。かならず後日お礼状を送り、弔意をいただいたことへの感謝を伝えましょう。 5. まとめ 家族葬で会社からお香典やお供え物を辞退する場合はしっかりと辞退の意思を伝えましょう。ただし、連絡の行き違いなどの理由で、送られてくることがあるかもしれません。そのときは、送り主のご厚意を受け取りましょう。お香典やお供えものは、故人様とそのご家族に対する感謝のきもちと、追悼の意が込められたものです。故人様の遺志を尊重しつつ、弔意を無下に扱ってトラブルに発展しないようにする、その点を意識しておくとよいでしょう。 家族葬のお香典についての心配事、マナー、香典辞退をどうすべきか、迷われたらぜひ花葬儀にご相談ください。経験豊富なスタッフがヒアリングをいたしまして、ご依頼者様のベストな家族葬ができるようにサポートいたします。 花葬儀の事前相談 花葬儀の「家族葬」 関連記事一覧 東京でおすすめの斎場
Mar 20 2021 葬儀形式の多様化にともなって、家族葬は年々増えてきています。しかし、通常の葬儀とは異なるため、連絡方法や香典などの受け取りをどうするかなど、遺族も戸惑ってしまうことも少なくありません。特に困る人が多いのが、故人や喪主、遺族が勤務している会社への連絡方法や対応です。また、会社側でも家族葬の場合にどう対応するか規定されていないこともあります。 この記事では、家族葬を執り行う遺族側から会社への対応、会社側から遺族への対応の両方について詳しく解説します。 家族葬とは? 家族葬とは、文字どおり故人の家族や親族を中心に行う、小規模の葬儀を言います。 故人の遺志や家族の意向で「大がかりな葬儀はしない」「身内だけですませたい」といった理由で選ばれることが増えています。故人とのお別れの時間を確保しやすく、一般的な葬儀より費用を抑えられるのがメリットです。 家族葬では葬儀の日時や会場を知らせない しかし、「家族葬だから」と伝えても、知っている人が亡くなったと聞けば、誰しもお参りだけでもさせてほしい、香典を受け取ってほしいと思うものです。 家族葬ではこうした気遣いや予期せぬ会葬を遠慮してもらうために、基本的に葬儀の日時や会場を知らせません。 故人の友人や近所の人などへは、葬儀が終わった後で、死亡通知状などで故人が亡くなったことや、家族葬で葬儀をすませたことを報告します。そのため、葬儀後自宅への弔問が多くなり、対応に追われる可能性があるというデメリットがあります。 家族葬のメリット・デメリットについては「 家族葬によるメリットデメリットから、家族葬で葬儀を行う場合の費用相場までを徹底解説!
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葬儀マナー[喪主・遺族] 作成日:2020年12月23日 更新日:2021年07月15日 「会社への家族葬の連絡はメールでも問題ないのだろうか」「どんな風に書けばいいのだろう」このような疑問をお持ちではないでしょうか。 葬儀に関しては様々な注意事項やマナーがあります。会社への報告に関しても、何が適切か悩むことも多いのではないでしょうか。 そこで、本記事では「会社への家族葬の連絡をメールで行うこと」について解説します。この記事を読むことで、会社へ家族葬の連絡をする際のメールの例文や、注意事項が理解できるでしょう。ぜひ最後までご覧ください。 【もくじ】 ・ そもそも家族葬は会社へ伝えるべき? ・ 家族葬を会社へ伝えるメール例文と押さえておくべきポイント ・ 会社に連絡する際に押さえておきたいポイント ・ 会社の人から香典を渡された場合の対応 ・ 会社の人が弔問に訪れた場合の対応 ・ まとめ そもそも家族葬は会社へ伝えるべき? 家族葬とは、家族や親族、ごく親しい友人を招いて行う小規模の葬儀です。一般葬とは違い、事前に参列者の人数を決められる点も大きな特徴です。 このような特徴をもつ家族葬において、そもそも会社への報告は必要なのでしょうか?以下では「故人が会社員の場合」と「故人が会社員の家族の場合」のケース別に解説します。 1. 故人が会社員の場合 故人が会社員の場合は、亡くなったら 必ず会社に伝える 必要があります。会社に伝える際には、 葬儀が家族葬であることも必ず伝えておきましょう 。 家族葬であることが上手く会社に伝わっていないと、 職場の方や取引先の方が弔問に訪れ、混乱をきたす恐れ があります。 故人を送るための大切な葬儀ですから、不要なトラブルを避けるためにも、確実な連絡を心がけましょう。 2.
会社への家族葬の連絡はメールでOK 会社にいる時に家族の訃報を受けた場合は、 その場で上司に口頭にて伝えます 。会社外にいる時は、まず 上司に電話にて報告しておく のがおすすめです。 ただし、家族葬では伝えるべき内容がいくつかありますから、電話や口頭のみであると伝え漏れの可能性が出てきます。また、報告を受けた側も細かい内容を忘れてしまうかもしれません。 ですから、 後で見返せるようにメール送っておく と、より確実です。 2. 会社の誰にメールを送ればよいか 家族葬の連絡を会社に入れる際には、まず 直属の上司に電話かメールで連絡 します。 また「忌引き休暇」や「弔慰金」に関するやりとりもあるため、 総務課にもメールを送っておく と良いでしょう。 また、数日間会社を休む場合は 取引先へ連絡するケースも あります。自分が担当している取引先がある場合は念頭に置いておきましょう。ただし、 連絡の前に上司への確認が必須 で、独断で行うことはあまり好ましくありません。 3. メール記載すべきポイント 一般的に、家族葬とはごく親しい身内や友人を招いて行う小規模の葬儀とされています。そのため、一般葬とは違い、香典や弔電、供花を辞退することも少なくありません。 会社への報告の際には、辞退する項目がある場合は「 何を辞退するのか 」を明確にしておきましょう。 例えば、香典は辞退するが、弔電や供花はお受けしたいという考えの場合は、その点を明確にし、 かたちに残るメールを利用して、伝えたい要点を確実に記載 しておくとよいでしょう。家族葬に関して、会社に伝えるべきは以下のポイントです。 亡くなった方の氏名、続柄、命日 家族葬の日時と場所 喪主の氏名、続柄 葬儀が家族葬であること 参列、香典、弔電、供花に関して辞退するもの 辞退する項目がいくつかある場合でも、会社の規定によっては式場の情報が必要な場合もあります。 事前に上司や総務の方と相談し、必要であれば、 式場の名称や住所、電話番号なども合わせて記載 しておくとよいでしょう。 4. 会社へ家族葬を伝えるメールの例文 会社へ家族葬の連絡をメールでする際には、上記で挙げたポイントを押さえておくことが重要です。 まずは、直属の上司への連絡が必要です。メールで家族葬の連絡をする際には、要点を押さえて簡潔な文書になるよう心がけましょう。 ここからは、会社へのメールの例文を紹介します。 営業部部長 鈴木 太郎 様 病気療養中であった父が他界いたしました。下記、お知らせ申し上げます。 死亡者氏名:佐藤 次郎(享年〇〇歳) 続柄:実父 死亡日時:2020年〇月〇日 〇時〇〇分 また、葬儀参加のため、忌引休暇を取得したく存じますので、葬儀に関しても合わせて下記にて記載致します。 通夜:2020年〇月〇日 告別式:2020年〇月〇日 葬儀場:〇〇斎場 〇〇県〇〇市1-2-3 葬儀場電話番号:123-456-〇〇〇〇 なお、葬儀は親しい者のみの家族葬で執り行うこととなりました。 また、故人の遺志により、一般参列、御香典、弔電、御供物などの御厚志につきましては、失礼ながら辞退させていただきます。恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 佐藤 一郎 休暇中、何かございましたら下記の連絡先までご連絡下さい。 電話番号:080-〇〇〇〇-△△△△ 5.