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パートやアルバイト勤務の皆さん。「失業保険がもらえるのは正社員だけ」と思っていませんか? 実は、雇用保険に加入して条件を満たせば、パートやアルバイトでも受給できます。退職予定がある人は、今のうちに受給条件や手続きについて学んでおきましょう! 失業保険とは? 久しぶりに友だちと会ったら、会社を辞めていた。「そっかぁ、大変だね」と声をかけると、「大丈夫! 失業保険もらっているから」と満面の笑み。いいなぁ、私も失業保険もらいたいな。でもパートだから無理かなぁ――。 ちょっと待って! 「パートやアルバイトは失業保険をもらえない」という認識は間違いですよ。なぜなら、雇用保険に加入し、必要な条件を満たしていれば、雇用形態に関係なく失業保険を受け取ることができるからです。 では、そもそも失業保険とはどのような仕組みなのでしょうか。 企業で働いていた人が何らかの理由で退職をし、次の就職先を探すことになったとします。転職活動中は働いていないので、当然のことですが給料は発生しません。 失業保険は、「退職後、生活のことを心配せずに次の就職先を探せるように」との理由から給付される手当のこと。雇用保険に加入している人を対象としており、正式名称を「基本手当(いわゆる失業給付)」といいます。 失業保険の受給資格について では、失業保険を受け取るには、どのような条件を満たす必要があるのでしょうか。雇用保険に加入し、以下の二つの条件に当てはまる場合に、失業保険が給付されます。 1. ハローワークで求職の申込みを行い、就職への積極的な意思があって、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、仕事に就くことができない「失業の状態」にあること。 2. 雇用保険の基礎知識！加入手続きに必要な書類、ポイントを徹底解説｜ITトレンド. 離職の日以前2年間に、雇用保険に加入していた時期が通算12か月以上あること。 ※倒産・解雇等により離職した場合、離職の日以前1年間に、加入期間が通算6か月以上あれば可 「1」は就職活動をしているのに仕事が見つからない状態のこと。そもそも、失業手当は就再就職までの生活を支援するためのものなので、積極的に就職活動をしていない人は、受給資格がないのです。 中には退職後、内職などで収入を得ている人もいるかもしれません。その場合、内職をしていても、1日あたりの報酬が一定の金額未満であれば、失業手当を減額せずに受け取ることができます。 給付日数は条件により異なる 受給資格について理解したら、次に給付日数について調べてみましょう。失業手当を受け取れる日数は、年齢や雇用保険の加入期間などによって異なります。さらに、自己都合で退職したか、会社都合で退職したかによっても異なります。 上の表を見て、皆さんが失業保険をどのくらいの期間受け取れるのか計算してみましょう。なお、妊娠を理由に退職した妊婦さんの場合、失業保険の受給期間を最長4年まで延長することが可能です。 パートでも失業保険はもらえる?
会社であれば、保険組合創設時の社長や幹部など、役職順に1番から順番に番号が振られる、ということが想像できますので、 保険証の番号1番は社長! と見てもよさそうです。 とっても大切な保険証。普段はまじまじと見る、ということもないと思いますが、それでもふと保険証を見てみると、何やら記載されている記号や番号が何を意味しているのか気になります。実はこれ では、国民健康保険の一番は誰なんでしょうか? 国民健康保険は運営するところが地方公共団体(市区町村)となることから、保険制度が出来て"さぁ、番号つけていくぞ!
保険証は実は色々な色のものがあります。 簡単にいえば、上で見てきた保険者(全国健康保険協会、健康保険組合など)によって様々、ということです。 保険証の種類の一覧を見ても、実に様々な保険証があることが分かりますが、職域保険では多くの健康組合や共済組合の数だけ違う色がある、といっても良いと思います。 また有効期限が切れて新しくなった場合に、色が変わる場合もあります。これは、古い保険証と新しい保険証を区別しやすくするためのようですね。 ということから、私のは黄色、あの人のは緑色、別の人は水色、どうして!
更新日:2021/05/17 被保険者が急に退職した場合はそのまま法人保険を継続することはできるのでしょうか?また、もしそのまま放置していた場合にはペナルティなどはあるのでしょうか?今回は、法人保険契約期間に被保険者が退職した場合に必要な会社と被保険者の対応について詳しく解説していきます。 目次を使って気になるところから読みましょう! 被保険者の退職後も法人保険をかけ続けることは可能? 被保険者の退職後は法人保険の解約か契約者変更をする必要がある 基本的には被保険者退職後の保険料は損金算入に認められない 被保険者退職後に保険金が法人に入ることはない 補足:被保険者退職後に保険料の損金算入が認められることもある 被保険者退職後の解約返戻金と保険契約についての対応方法 解約返戻金が使えるのなら退職金として使おう 法人保険の退職金準備について 解約返戻金が少ないのなら、名義変更することも可能 法人保険の名義変更について 参考:退職後に事業主が法人保険を解約してくれない場合には まとめ:被保険者退職後は名義変更か退職金に使おう 谷川 昌平 ランキング
20 - 159頁 ・配偶者出産費の付加金は、医療費控除の対象となる医療費を補てんする保険金、損害賠償金その他これらに類するものに該当するとした事例 裁決事例集 No. 20 - 173頁 ・医師に対する謝礼金等は医療費控除の対象になる医療費に当たらないとした事例 裁決事例集 No. 22 - 66頁 ・郷里に所在する病院で出産するために要した郷里旅費は医療費控除の対象となる医療費に該当しないとした事例 裁決事例集 No. 28 - 141頁 ・近視用コンタクトレンズ及び乱視用眼鏡の購入費用は医療費控除の対象となる医療費に該当しないとした事例 裁決事例集 No. 30 - 70頁 ・特別養護老人ホームの措置費の一部負担金は医療費控除の対象となる医療費に該当しないとした事例 裁決事例集 No. 32 - 96頁 ・糖尿病患者の自宅における食事療法のための食事代は医療費控除の対象にならないとした事例 裁決事例集 No. 35 - 83頁 ・特別養護老人ホームへの入所に伴い、市に対して支払った老人福祉法の規定に基づく措置費徴収金は、医療費控除の対象にならないとされた事例 ▼ 裁決事例集 No. 51 - 187頁 ・自然医食品等は薬事法に規定する医薬品に該当しないから、医師の処方により購入しても、その購入費は医療費控除の対象にならないとした事例 ▼ 裁決事例集 No. 64 - 172頁 ・健康食品等の購入費用が、所得税法第73条に規定する医療費控除の対象とならないとした事例 ▼ 裁決事例集 No. 69 - 125頁 ・居宅サービス計画に医療系サービスが伴わない場合の居宅サービスの対価は医療費控除の対象とはならないとした事例 ▼ 裁決事例集 No. 69 - 145頁 ・身体障害者更生施設への入所に係る利用者の費用負担として支払った利用者負担金は医療費控除の対象とはならないとした事例 ▼ 裁決事例集 No. 70 - 157頁 ・介護保険法に基づく居宅サービスに医療系サービスが伴わない場合、その居宅サービスの対価は医療費控除の対象とはならないとした事例 ▼ 裁決事例集 No.
記事投稿日:2014. 02.